稻盛和夫也这样评价自己。他在回首漫漫人生路的时候，认为自己从来没有走过众人所熟悉的既定道路。今天走与昨天一样的路，这事情稻盛和夫干不出来，他一定要明天做得比今天更有进步，他就是怀着这样的工作态度一直走到了今天。然而，很多人羡慕稻盛和夫走这条路得到的成果，但却不会走他走过的路。稻盛和夫把这种情况作了一个非常生动的比喻。
世人都觉得稻盛和夫走的路压根就算不上是路，更像是田埂里的泥泞小道，非常容易一不小心、脚一滑就踩进了田里，或者被一条突然出现的蛇而吓到。然而，稻盛和夫就是在这条泥泞之路上，一步一步，不断前行。当他不经意地往其他方向一看，发现有一条铺设平整的道路，人、马、车辆川流不息。稻盛和夫说，他知道那条路走起来会非常轻松，但自己却坚持走在泥泞之途上，承受各种压力，继续前行，死活不肯走那条平整安全的道路。稻盛和夫说那些人铺设完好的道路，就是谁都想得到的通往现实的常识路径。稻盛和夫则认为自己跟随大众的脚步，走上那条铺设好的道路，是没有任何意义的。因为那样做不过是跟着别人的屁股，望着他人的后尘而前行，绝对不足以开创新局面。
稻盛和夫认为，当你走上别人铺好的康庄大道，就算使尽全力，不过是做到与别人一样好，做到极限也就那样了，很难期待出现什么创新的成果。与其这样盲目跟随众人，什么收获都没有，还不如走一条山间野径，寻找其他出路。这样我们至少可以有新发现，还能够期待丰硕的成果！这条路必定会非常难走，千难万阻，步履维艰，但稻盛和夫却始终没有改变初衷。
一般人并不愿意走泥泞坎坷之路，也就是那些人迹罕至的道路。但稻盛和夫却认为，就是要走这样的道路，才能够带领我们通往自己所想象不到的康庄大道。
做一个挑战者
在这个社会上，总是有非常多的人埋怨自己没有机遇，也没有良好的家庭背景，抱怨没有出头的机会，日子熬不下去了。
稻盛和夫却说，人的一生即使平凡，也总是有机遇相伴的。仔细回想你的过往，总有一些你所畏惧、你所拒绝、你所不乐意见到的工作堆在你的面前。然而，你的拒绝、你的畏惧，却同样把机会也都关在门外边了。很多时候机会只是在你的门口转一转，如果你不去努力主动把机会迎进门来，而是等待机会自动上门，再等你作好万全的准备，这简直就是痴人说梦，你的工作中将不会存在“机会”这两个字。
稻盛和夫认为，你所面临的每一次挑战，其实都是一次机会。挑战就意味着面临工作难度，如果你征服了这份挑战，就很可能发现你其实比以前成长了，你站到了另外一个高度，居高临下的视野会更为宽广，那么看到的机遇将会更多，工作上的主动性也将大大提高。这就像是一个滚雪球的模式，收益会越来越多。
其实，这个道理大家模模糊糊，或多或少都懂一些。挑战和机遇在稻盛和夫心中也是非常诱人的字眼，他认为这个诱惑背后就代表着超负荷的工作和无比的耐心，以及莫大的勇气，三者缺一不可。
众所周知，稻盛和夫一生坎坷，可他并没有放走多少机会，而是鼓起了十二分精神迎接挑战。他说：“在逆境中不消极，不自怨自艾，而是将挫折视为进一步坚定志向的契机，无畏地迎难而上，不屈不挠，通过人生的几番历练，才能成就大志。”
稻盛和夫的公司和美国半导体行业有着密切的生意往来，为对方开发各种产品。凭着他的直觉，加上他对这个行业的了解，他断定如果以这样的速度发展，小型的移动电话即将问世，而如果提前做好准备，迎接这个新市场，那么自己将占据非常有利的地位。然而，他面临的是公司大部分人员的反对，只有一个人支持他。他却排除万难，坚持己见。
在没有成功的前提下，一切坚持己见都只能是固执的“己见”而已。所以，稻盛和夫埋头奋斗，说服董事会其他领导者，申请获批，毫不犹豫地参与到新战略中去。
最初，稻盛和夫的努力并未换来相应的成果，四处碰壁，没有取得什么好的业务拓展空间。因此，董事会认为他只是个边缘角色，而且大家更坚信稻盛和夫这么折腾下去只能给公司增加负担，不会有什么成果。董事们给了稻盛和夫一个经典的挖苦词汇——“包子皮”。用包子皮来形容稻盛和夫占领的市场，其实是暗中讽刺他只顾自己吃得津津有味，好像很香一样。
稻盛和夫摇了摇头，对众人说道，吃皮就吃皮吧，如果我们能够坚持这条道路，全力以赴，这个包子皮就是黄金之皮。稻盛和夫认为，第二电电必然会兴起，并且会成为行业里的领头羊。他带着这份执著，费尽千辛万苦，稳住众人情绪，静候佳音。
事实证明，真正的猛士都经得起长时间的磨难，但这份磨难也势必将能够坚持住的人磨砺成一柄锋利无比的宝剑。稻盛和夫凭借着这种精神，带着必胜的信念展开了业务工作。
经过不断的努力，稻盛和夫的业绩一路飙升，在新企业中成为闪耀的明星，甚至发展壮大到连行业巨头NTT都对稻盛和夫的第二电电刮目相看。
稻盛和夫说：“在开创新事业时，每个人都会遇见暗藏的险恶与困难。要成功，你必须告诫自己，这是免不了的。”因此，要将困难当成是磨炼心志的机会。
稻盛和夫的这种勇气为世人所称道。稻盛和夫之所以敢于一往直前地挑战自我，那是因为他已经确定了市场，确定了自己公司的能力，他已经准备好了，所以他做的只是努力向前而已。稻盛和夫强调，唯有作好万全的准备，才能坚持不懈地挑战下去，直到胜利降临。
不要以为成功者都是靠着从天而降的机遇，是时代赋予了他们机遇，是历史赋予了他们机遇。是的，那些大道理没什么错，但反过来，如果这些机遇降临在你的头上，扪心自问，你可以成功吗？
显然，稻盛和夫的能力在其中是至关重要的。
稻盛和夫的理念又一次得到了验证。2010年1月19日，日本航空公司申请破产，负债2万亿日元，这在日本是一件大事，如果放任日本航空公司的破产，那么会给日本不景气的经济又蒙上一层厚重的阴影。日本首相委托稻盛和夫出山，请求他把日本航空公司从阴曹地府拉回来。
此时，稻盛和夫已经年纪不小了，精力和体力都大不如前，担心自己管理这个又大又破的摊子会力不从心，而负债赤字达到了惊人的2万亿，也让众多企业家争相躲避。稻盛和夫在经过成熟的思考后，决定再挑战一次自己的极限，用自己的老骨头拼搏一把，为日本人民再作一次贡献。
稻盛和夫和首相谈话后，即刻任职日本航空公司CEO，创立新的领导团队，破产的航空公司重新组建。稻盛和夫在各大媒体面前发出豪言壮语，说一定能够拯救日本航空公司。
正值国家危难之际，稻盛和夫挺身而出，力挽狂澜，为国为民，竭尽全力。这个老人赢得了日本人民的敬重。
然而，这并不是一个好的开始。稻盛和夫其实对于交通运输业，完全是一个门外汉。这与他当年经营京瓷公司的情形并无二致，更和他迈入通讯领域时一模一样，完全不懂行业内情。
他之所以思考再三而答应下来，那就是下了决心，一定得成功。稻盛和夫凭借着自己多年的经营理念，建立过两个世界500强的公司。这些经验并不单纯是局限于他经营的两个领域。
稻盛和夫语重心长地说：“失败者遇见了一堵墙，就认为一定过不了，这是常识。换言之，他们认为自己尽力了，但并没真正地放开手脚去干。碰到了墙，就以常理来为自己找借口而放弃。”稻盛和夫认为，如果要想走向胜利，那就要把那些不可能的事情，坚持到底，突破自己的极限，至死方休。有了这股劲头，才能够摒除心中的那些常规，我们需要的不是可能或不可能成功，而是必须成功。
这也许就是稻盛和夫作为一个挑战者而存于天地之间的道理吧。
稻盛和夫认为，挑战困难的信心与勇气，会使自己涣散的心志像钢铁一般坚硬，而自己坐在领导的位子上，再凭借这股劲头把所有的人都凝聚在一起，公司就是坚不可破的坦克。
最终，在稻盛和夫的领导之下，日本航空公司起死回生。他已是垂暮之年，却再一次挥洒出了自己的激情。更让众多年轻人汗颜的是，他仍勇于不断挑战，即使他已经是“经营之圣”，成为日本人心中的传奇，还是冒着“英名毁于一旦”的风险，为日本经济作出了伟大贡献。
保持成功的状态
作为领导者，在人生的某个阶段上，已经算是成功者或小有成就了。这个时候，领导者需要的不是百尺竿头再进一步，而是先要寻求保持住这份成功的方法。
对于领导者而言，暂时的成功已经不在话下。稻盛和夫认为，如何将成功保持下去，并且将这份成功变得更为成功，就成了一个难题。古往今来，成功者不计其数，但昙花一现者也数不胜数，屹立不倒、越做越好的企业却屈指可数。
稻盛和夫和崛江贵文曾经是日本的两个商业巨头，在经营理念上虽迵然相异，但他们依靠自己的理念也在各自的领域获得了巨大的成功，令世人瞩目。
稻盛和夫的成就，自然不必多说，这个崛江贵文是什么人呢？原来崛江贵文是日本的天才企业家，在IT领域是叱咤风云的人物，有着“第二个比尔·盖茨”的称号。
这两个人擦出了激烈的火花，这么说并非是两个人有什么经济战争，而是两人作为日本人成功的典型，经营理念却有天壤之别。
崛江贵文认为，作为经营者只要有钱什么事情都能够做成，而稻盛和夫则认为人格比金钱更为重要。两个人的理念冲突还不仅如此，在利己还是利他的问题上也是背道而驰。
稻盛和夫曾参与日本著名大学早稻田大学研究生院的一堂课程，在课堂上他进行了演讲，内容是他的经营哲学和工作方法。在课堂上，学生们也提及了崛江贵文的经营理念。后来稻盛和夫收到了很多学生的听后感信件，信里面有不少学生提出疑问，到底是稻盛和夫的理念正确呢，还是崛江贵文的理念好呢？
稻盛和夫其实也在思考着这个学生们热议的话题，但他毫不怀疑人格比金钱重要的理念。他认为，自己和崛江贵文虽然都是成功的典范，但他们是不同的人，经营方式也是截然相反的，领导作风更不同，但是都获得了成功。
稻盛和夫说，这只是一时的成功，长久的成功还需要时间去验证，在短期上很难看出什么差异。稻盛和夫认为，一般有能力的人都怀着满腔热情，干劲十足，在事业的开始都拼命努力，如果再有一点运气的话，成功基本上是板上钉钉的事情。
然而，目前的成功在稻盛和夫眼里仅仅是暂时的，是微不足道的，并非持久的。如果有了这么一点小小的成绩就翘尾巴、不可一世，很可能导致事业倾颓，毁于一旦。这样的例子数不胜数。稻盛和夫说，比成功更难的是保持住这份成功，并且把这份成功扩大。也许，这就是人们常说的“打江山容易守江山难”的道理。
那些整天盼望中彩票发财的人、过奢华生活的人、想进娱乐圈做明星的人，都希望变得了不起，即使在那些不堪入耳的动机之下也能够成功一时。
其实，这种低层次的目的，想长久保持那份成功几乎是不可能的，更遑论发展与开拓。
无论什么专业领域，大家在工作上走向成功，也许并非难事，但将这份成功保持住就变得难能可贵。尤其对领导者来说，一时的成功很可能让你升官发财，但将这份成功保持住并非易事。
由此，稻盛和夫提出了西乡隆盛的遗训，并用其来砥砺斗志。
西乡隆盛遗训中有“克己”的核心说法，即懂得克制自己的欲望，清澈内心，才能看清事物的走向。有人听到这些后，会立刻说“明白了，到时候那些问题我会留心的”。
然而，若真的遇上了突发状况，内心并不会有什么克己精神应运而生，因为克己是一种能力。这种能力需要平时的自我锻炼和修养，也因此才有“修身养性”一说。
只有将克己的精髓融入自己生活的各个方面，融入自己的品性和血肉之中，面对难题才会无所畏惧。
稻盛和夫说，现在的很多领导成功后，就开始走下坡路，原因就是不懂得克己，所以在成功后人格发生了扭曲，驾驭不了那份成功，反而被成功所累。
