都说时间如穿梭，转眼间女儿硕士毕业了。然而，她的就业却是令我们头疼的事。
现在的单位用人真是很奇妙。我因为没有文凭，在以往的应聘过程中屡屡落选。女儿拿着硕士文凭，却因为没有工作经验而一直找不到合适的工作。即使有一两家愿意录用的，那工资也刚过了最低工资标准线，都没有她母亲在家政公司干小时工的工资高，根本养活不了自己。
我们先算一算，现在的最低生活费用是多少（以北京为例）：房租800元（五环外合租，如果在四环内租独居，最少要7000以上）；吃饭1200元（早餐5元、午餐15元、晚餐20元。如果每顿都吃24元的包子，则一个月需要2160元，所以吃包子是万万吃不起的）；交通费300元（只供上下班，其它外出产生的费用只能在‘其他开支’里支出了）；通讯费100元；水电费150元；服饰、化妆品150元；同事聚餐消费200元；其它开支200元。合计3100元。这还不能有生病和其它意外事件发生，不能抚养孩子（要真心感谢那些有小三小四甚至小十几为他们生孩子的人，他们解决了多少人的生活困难问题啊）和赡养老人。所以，在北京的最低生活费用是大于等于3100元。
可是2014年北京的最低工资标准是1560元，2015上调为1850元。上海最高是1820元，贵州和重庆最低，是1250元。我真搞不懂，这最低工资标准究竟是根据什么制定的？
我们再看看平均工资（2014年）。北京市最高，非私营企业是102268元，私营企业是52902元；其次是浙江，非私营企业61572元，私营企业38689元；最低的是河南，非私营企业42179，私营企业27414。重庆分别是55588元和40139元。那些拿最低工资的人拖了人家多大的后腿啊？
从数据可以看出，非私营企业的工资要高出私营企业很多（老总的工资更是高的惊人，几百万年薪根本不稀奇。他们一年的工资相当于人家几辈子的工资），可是那些国营单位却每年亏损（大家都知道的最典型的有高速公路和两桶油），向国家申请补贴。亏损企业为什么工资还那么高？为什么从来不向外公布他们的明细账？不向外晒晒职员（主要是领导）的个人收入？
既然讲平均，那么就来个彻底的平均：全国范围内所有单位、所有岗位，基本工资标准全部统一为3000元/月（只要你参加工作，不管你在什么样的单位，也不管你是什么职业）。然后加上各种补贴（补贴标准也是统一的并公布于众）。补贴包括：地区差补贴（0-2000元）、领导级别补贴（1000-10000元）、学历补贴（0-2000元）、工作能力补贴（0-2000元）、工龄补贴（0-1000元）、特殊工种及危险作业补贴（1000-10000元）。如果真能这样实施，那么最低月工资是3000元，满足生活之余还能稍有积余；最高月工资是20000元，也基本满足富裕（非奢侈）生活，降低了贫富分化差距。可惜这只是我的个人想法，永远不可能实现！
工资高的单位进不去，能进去的单位又养活不了自己。她只能选择离开这大都市，另寻就业门路。
经多方联络，最后去了她一个小学同学的单位。
她那位同学是我们同村的。从小学开始，考试就基本没及格过，勉强上到初中毕业（普及初中，是不需要考试，可以直接上的）就开始打工了。他的家境比较殷实，他挣的钱都是自己攒着，不需要花。几年后（我女儿大学毕业那年），他准备办企业。他父母很痛快的拿出三十万对他说：“这其中的一半是你同龄的孩子上学所需要花费的钱，你没花，我们给你攒着呢。另一半是准备给你以后成家用的。现在都交给你，你就大胆的干吧。”他用自己这几年打工攒的二十万加上这三十万，顺利的办起了一个化工厂。现在，这厂的规模越来越大。他说他的目标是让自己的企业成功上市！
今年的网上流行这样一句话（是针对高考生的）：‘你不要纠结报什么学校和什么专业，反正你毕业后都是为那些没考上大学的人打工的’。是谁写的这句话？写得也太真实了吧？
以前农村人能够摆脱‘面朝黄土背朝天’的命运的唯一机会就是考上大学。现在考上大学好像反到成了累赘。这算是历史在进步还是在倒退？十几年的寒窗生涯，两头见星星的勤奋，十几二十万的花费到头来也就换回一段痛苦的回忆。
我女儿考上大学和硕士时，亲朋们纷纷表示祝贺。现在来看，她能考取，是她的幸还是她的不幸？这很让我困惑。哪位朋友能给我解惑？
我小女儿上学前，我就定了一条原则：一切以她兴趣为主，绝不看重成绩，坚决拒绝老师的额外补课和沉重的家庭作业。不能因为上那无用的学而让孩子失去一个快乐的童年！
我的这个决定不知道是对还是不对？这只有她以后自己去评论了！
