本田先生实在是个了不起的人，他清楚地知道迈向成功该怎么走，除了要有好的制造技术，还得对所做的事深具信心与毅力，不断尝试并多次调整方向，虽然目标还不见踪影，但他始终不屈不挠。
第二次世界大战结束后，日本遭逢严重的汽油短缺，本田先生根本无法开着车子出门，买家里所需的食物。在极度沮丧下，他不得不试着把马达装在脚踏车上。他知道如果成功，邻居们一定会央求他给他们装部摩托脚踏车。果不其然，他装了一部又一部，直到手中的马达都用光了。他想到，何不开一家工厂，专门生产所发明的摩托车？可惜的是他欠缺资金。
他决定无论如何要想出个办法来，最后决定求助于日本全国18000家脚踏车店。他给每一家脚踏车店用心写了封言词恳切的信，告诉他们如何借着他发明的产品，在振兴日本经济上扮演一个角色。结果说服了其中的5000家，凑齐了所需的资金。然而当时他所生产的摩托车既大且笨重，只能卖给少数硬派的摩托车迷。为了扩大市场，本田先生动手把摩托车改得更轻巧，一经推出便赢得满堂彩，因而获颁“天皇赏”。随后他的摩托车又外销到欧美，赶上了战后的婴儿潮消费者，于上世纪70年代本田公司便开始生产汽车并获得好评。
今天，本田汽车公司在日本及美国共雇有员工超过10万人，是日本最大的汽车制造公司之一，其在美国的销售量仅次于丰田。
本田汽车之所以能够有今天的辉煌，是因为本田先生深知，所作的决定或所采取的行动有时候只够应付眼前的状况，然而要想成功，就必须把眼光放远。成功和失败都不是一夜造成的，而是一步一步积累的结果。决定给自己制定更高的追求目标、决定掌握自我而不受控于环境、决定把眼光放远、决定采取何种行动，决定继续坚持下去，这种种决定做得好你便能成功，做得不好你便失败。把你的目光放远大些，没有哪个人或企业是因为短视而成功的。
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吃亏是福
所谓俊杰，不仅专指那些纵横驰骋的英雄，还应包括那些看准时局、能屈能伸的处世者。
俗话说：“好汉不吃眼前亏。”是指聪明人能见机行事，避开暂时的不利势头，以免吃亏受辱。中国人向来提倡“以忍为上”、“吃亏是福”，这是一种玄妙的处世哲学。常言道：识时务者为俊杰。所谓俊杰，并非专指那些纵横驰骋如入无人之境，冲锋陷阵无坚不摧的英雄，还应当包括那些看准时局、能屈能伸的处世者。
“人在矮檐下，不得不低头。”这本来是一句生活中的俗话，是指在特定不利自己的情势之下如何巧妙应对问题。说得更直白一点，那便是“好汉不吃眼前亏”。
我们不妨做这样一个假设：你和别人开车时相撞，对方的车只是“小伤”，甚至可以说根本不算伤，你不想吃亏，准备和对方理论一番，可对方车上下来四个彪形大汉，个个横眉怒目，围住你索赔，眼看四周荒僻，也无公用电话，更不可能有人对你伸出援手。请问，你要不要吃“赔钱了事”这个亏呢？
你当然可以不吃，如果你能“说”退他们，或是能“打”退他们，而且自己不受伤！
如果你不能说又不能打，那么看来也只有“赔钱了事”了。因为，眼前亏不吃，换来的可能是一顿拳打脚踹或是车子被砸坏。报警？人都快被打死了，还报警？报警也不一定来得及啊！由此可见，“好汉不要吃眼前亏”的目的是以吃“眼前亏”来换取其他的利益，是为了生存和实现更高远的目标，如果因为“不”吃眼前亏而蒙受巨大的损失，甚至把命都丢了。哪还谈得上未来和理想？
可是有不少人一碰到眼前亏，会为了所谓的“面子”和“尊严”，甚至为了所谓的“正义”与“公理”，而与对方搏斗，有些人因此而一败涂地，有些人虽然获得“惨胜”，却元气大伤！
清朝著名画家郑板桥有句名言，叫做“吃亏是福”。这话说得容易做着难。郑板桥本名郑燮，字板桥，清朝江苏兴化人，乾隆年间进士，曾任山东潍县知县一职，是真正的县太爷父母官。某年山东大旱，赤地千里，民不聊生。郑板桥为民请赈，仗义执言，得罪了上边的封疆大吏，将他撤职回家。从表面上看，郑板桥丢了七品芝麻县令官，是吃大亏了。但从长远看来又如何呢？
郑板桥摆脱了官场的羁绊之后，回到家乡，了无牵挂，于是精研诗词书画，自成一家，其诗词甚为工整隽永，其书法甚为疏放挺秀，隶书楷书行书立体相参，自成一格；其画清幽淡雅，颇具名士风骨，画中尤擅兰花修竹，秀逸有致，格骨奇高，被誉为表达文人雅士们“宁可食无肉，不可居无竹”的高雅情操的极品。有人直截了当地说：“没有当日郑板桥开缺回乡，就没有后来诗、书、画三绝并存的郑板桥了。”
从声名上看来，郑板桥传于后世的正是这些诗、书、画三绝并存风采。这与他当日的七品芝麻官县令老太爷的声名比起来，当日的县令不过是一堆黄土，为今的“诗、书、画三绝”简直就是一片高耸入云的大山！所以，郑板桥自己也常以此为豪，他总结出来的人生真谛，便是“吃亏是福”。
汉朝开国名将韩信是“好汉不吃眼前亏”的最佳典型，乡里恶少要他爬过他的胯下，不爬就要揍他，韩信二话不说，爬了。如果不爬呢？恐怕一顿拳脚，韩信不死也只剩半条命，哪来日后的统领雄兵，叱咤风云？他吃眼前亏，为的就是留得青山在，不怕没柴烧啊！所以，当你在人性的丛林中碰到对你不利的环境时，千万别逞血气之勇，也千万别认为“可杀不可辱”，宁可吃些眼前亏。
现实生活是残酷的，很多人都会碰到不尽如人意的事情。残酷的现实需要你对人俯首听命，这样的时候，你必须面对现实。要知道，敢于碰硬不失为一种壮举。可是，胳膊拧不过大腿。硬要拿着鸡蛋去与石头斗狠，只能算做是无谓的牺牲。这样的时候，就需要用另一种方法来迎接生活。
不妨拿出一块心地，单掏不平之事，闭起双眼，权当不觉。
还是那句话：忍！
大丈夫要能屈能伸，人在矮檐下，一定要低头。
古人说：“小不忍则乱大谋。”坚韧的忍耐精神是一个人个性意志坚定的表现，更是一个为人处世谋略的运用。尤其在官场上难得有事事如意，学会忍耐，婉转退却，可以获得无穷的益处。在人际交往中，如果我们能舍弃某些蝇头微利，也将有助于塑造良好的自我形象，获得他人的好感，为自己赢得友谊和影响力。凡事有所失必有所得，若欲取之，必先予之。有识之士不妨谨记之，善用之，必能给自己带来意想不到的收获。
“忍”字心头一把刀，万事须知忍为高！忍辱负重是至关重要的一种美德！“吃亏得福”是人生的真言！
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天底下没有好赚的钱
赚钱贵在有“长期规划”，先求打稳根基，再求发展，钱自然会来的。
有一位大学生想通过个人奋斗快速致富，毕业后特意到一个虽然环境不太好，但据说挣钱比较多的单位去工作。上班以后主动向老板请示，不求工作好坏，要去挣钱最多的岗位，就这样，这位大学生满负荷地工作，一个月下来，挣了850块钱，他算了一下，去掉吃的、喝的、穿的、花在女朋友身上的，天哪！哪还有钱哪？于是他惊呼，钱不好挣，富翁不好当啊！
钱的确是不好赚的，上班的人要朝八晚五，有时还要加班，放弃私人生活。此外，还要看老板的脸色，又要和同事维持和谐关系，更怕工作绩效不够而被降级、辞退……钱怎么会是好赚的呢？
那自己当老板好了。当老板固然有可能赚大钱，但也有可能血本无归，天底下没有“稳赚”的生意，光是这一点，当老板的就要大叹钱不好赚。而为了维持企业的营运，当老板无不绞尽脑汁开拓业务，有时连赔本的案子也要接，此外也要应付同行的竞争，更怕人才留不住有很多当老板的全身是病，这都是为了“赚钱”而惹出来的。钱哪会是好赚的呢？
当员工或当老板钱都不好赚，那总也有一些“好赚”的行业吧！
非法行业看来钱好赚，像开赌场、贩毒，一本万利，可是这种钱也不好赚，因为，他们怕警察来抓，又怕黑吃黑，每天担惊受怕；这种钱哪是好赚的？
所以说，天底下没有“好赚”的钱！
我们之所以这么说，是要你认识到“钱难赚”的事实，那么当你工作遇到瓶颈时才不会怨天尤人，对工作才能兢兢业业，也才不会有侥幸之心，不会对钱抱着太大的期望，那么就不会有太深的挫折感了。同时也因为钱不好赚，所以每一分钱都会珍惜，花钱容易赚钱难哪！
那么要让“难赚”的钱“好赚”一些，应该如何呢？
首先要有“钱难赚”的认知，这样无论是上班或投资创业，就会以较严肃的态度来面对。态度严肃，做事便不会草率轻忽，事情就容易做成功。
其次是要有坚实的专业能力。只懂皮毛的人可能赚皮毛钱和运气钱，真正要赚大钱，还得要有相当丰富的专业知识，若只是半瓶醋，谁会那么傻把钱送到你手上呢？
要有长期的规划，不要一入社会就想赚大钱。所谓“三十岁前赚满一千万”的说法一般是达不到的，而这种口号也只会害死年轻人。赚钱要有“长期规划”是指不求一时赚大钱，而先求根基打稳，根基稳了，自然会有发展，钱自然就会进来。而打根基也不能速成，可给自己三年、五年甚至十年的时间，时间越长，越不会有赚钱的压力，赚起钱来也越轻松。而事实上，真正赚钱的人都在40岁以后，这一点只要你仔细观察即可明白。
先从“小钱”赚起，赚大钱不易、赚小钱不难，不要不屑于小钱。
因为赚小钱也需要能耐，而这正是磨炼赚大钱能力的“基本功夫”，有位大企业家就曾说过“赚大钱先从小钱赚起，做大事先从小事做起”，像王永庆最早是卖米，他哪是一开始就有台塑王国？赚小钱还有一个好处，就是积小成大，积少成多，时间久了，小钱也会变大钱。
谁都想成为富翁，但除了继承遗产，否则钱都要一分一分慢慢地赚，如果你没有遗产可继承想当富翁，路也许还要更长？
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别太看高自己
“怀才不遇”的感觉越强烈，心理上的负担就越沉重。
每个地方都有“怀才不遇”的人，这种人普遍的现象是牢骚满腹，喜欢批评，有时也会一副抑郁不得志的样子，和这种人交谈，运气不好的时候，还会被他批评一顿。
这种人有的真的是怀才不遇，因为客观环境无法配合，“虎落平阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏”，但为了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。
难道有才的人都会这样吗？并不是的，虽然有时是千里马无缘见伯乐，但大部分都是自己造成的。因为真的有才人常自视过高，看不起能力、学历比他低的人。可是社会上的事很复杂，并不是你有才就可得其所哉，别人看不惯你的傲气，就会想办法修理你。至于上司，因为你的才干威胁到他的生存，如果你不适度收敛，又怕别人不知你才干似的乱批评，那么你的上司绝对会打压你，不让你出头。人的斗争就是这么回事，于是你就变成“怀才不遇”啦！
另外一种“怀才不遇”的人根本是自我膨胀的庸才，他之所以无法受到重用，是因为他的无能，而不是别人的嫉妒。但他并没有认识到这个事实，反而认为自己怀才不遇，到处发牢骚、吐苦水。
不管有才或无才，有“怀才不遇”的“感觉”的人都人见人怕，因为你若一听他谈话，他就会骂人，批评同事、主管、老板，然后吹嘘他有多行，你也只好点头称是，我就不相信你敢跟这种人唱反调。
结果呢？“怀才不遇”感觉越强烈的人，越把自己孤立在小圈圈里，无法参与其他人的圈子。每个人都怕惹麻烦而不敢跟这种人打交道，人人视之为“怪物”，敬而远之。恶评一起，除非遇到贵人，大力提拔，否则将永远无法出头。
这种人现实中大有人在，时间长了，自己觉得干得也很无聊，因此有的在原岗位辞职了，干的还是小职员，有的则还在原单位继续“怀才不遇”下去。
一个人不管才干如何，你一定会碰上才干无法施展的时候，这时候你千万记住：就算有“怀才不遇”的感觉，也不能表现出来，你越沉不住气，别人越把你看轻，那么难道就这样一辈子“怀才不遇”下去吗？大可不必。
首先应评估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己评估自己不客观，你可找朋友和较熟的同事替你分析，如果别人的评估比你自我评估还低，那么你要虚心接受。
其次，检讨为何自己的能力无法施展，是一时无恰当的机会？是大环境的限制？还是人为的阻碍？如果是机会问题，那只好继续等待；如果是大环境的缘故，那只好去职；如果是人为因素，那么可诚恳沟通，并想想是否有得罪人之处，如果是，就要想办法疏通，如果你骨头硬，那当然要另当别论。
再有应考虑拿出其他专长，有时怀才不遇是因为用错了专长，如果你有第二专长，那可以要求上面给你机会去试试看，说不定就此打开了一条生路。
最后，继续强化你的才干，当时机成熟时，你的才干就会为你带来耀眼的光芒。
不过最好不要有“怀才不遇”的感觉，因为这会成为你心理上的负担，谦卑地做你该做的事，就算是大材小用，也是快乐的。
