一年后跳槽到跟咱们公司差不多水准的公司去做总经理助理，然后再花一年的时间进入另外一家水平相当甚至略强的公司做总裁秘书，有了这些职业经历，我再应聘普通公司的经理职位，在这个位置上工作两年左右的时间，正好28岁左右的样子，这个时候我去国外争取用两年左右的时间读个MBA文凭，并在国外工作一两年，积累工作经验，然后高起点回国应聘500强公司的中高级经理人职位……”说完这些，这个处女座的男孩将身体往椅背上一靠，露出信心十足的微笑。对面则是一群目瞪口呆的面试官，这样“完美”的人生规划，简直就是职场007的live版，如果不用来盗取梵高在凡尔赛美术馆的油画真是可惜了。而在职场打拼这些年的“老鸟”们深知，这样缜密的计划是不能有任何失误的，否则一点小插曲都可能把所有的步调打乱。人生更多的时候是不能只用计划来完成的，而处女座更要明白的是，很多时候处理突发事件的能力要比早早地规划按部就班地执行要重要得多。
此外，这个“含着显微镜”（说放大镜都不够确切）出生的孩子，对于任何事物的瑕疵与不足都看得一清二楚，由于这种特性使然，这让经由其手的所有工作都很难挑出毛病，因此，这种特性使得整个团队又多了一重保险。然而，这种纠结于细枝末节的个性同时也让他们形成了一种只见树木不见森林的意念，以致纠缠小结而失去了大局。
通过以上的分析我们不难看出，职场中的处女座追求完美的个性能够让他们有效地保证工作质量，同时天生一对火眼金睛对一切假大虚空都看得非常真切。但是缺乏信心的特点让他们容易成为“聚光灯”的受害者，总是在小心翼翼地准备也使得他们很难大展手脚，如果再经受些打击就更容易陷入越来越抑郁的境地。这些缺点会成为抑制职场发展的性格短板，因此在发挥优势的同时，处女们要多加注意修正自己的不足才能将自己的职场经营得风生水起。
处女座择业指南
在去贸易公司之前，杨阳没有像系里的很多同学一样只奔着跟专业密切相关的职位应聘。大学四年如果不能发挥自己的专业确实让人感觉非常的可惜，可在她看来，目前就业压力巨大、岗位稀缺，倚靠一个实力雄厚的岗位比找一个“市盈率低，跌破发行价”的相关专业岗位靠谱得多。
T公司是老牌的外资贸易公司，对于人员的福利、任用、考核、培训还有晋升都有着非常成熟的模式。而处女座的人对于看得见摸得着的规则非常乐见。都说21世纪人才最贵，可在杨阳的眼里，最贵的是机会。只有把人放在特定的格局里才能发挥出才华，没有合适的平台才华只是一个空泛的名词而已。
所以，当看到T公司招聘行政秘书的职位时，杨阳觉得即便不能立刻用上大学的专业，但凭借其声望与远景对自己的发展也非常有益，有句话是这么说的：先把一只脚迈进去，就有能够把门摔在别人脸上的机会。实践证明，行政秘书的工作虽然琐碎与枯燥，但由于每天都能接触到公司所有的动态与上下级人员，这让杨阳很快就对公司整体运作情况有了深刻的了解，更方便她以后对自己如何发展作进一步分析。
不过，对于杨阳能去T公司做秘书着实让同学们大跌眼镜。同宿舍的女孩们都揣测，像咱们这种名号不是像哈瓦那的雪茄一样挂在嘴上炫耀的学校，而且专业还不怎么对口、学历条件又不好、还没本地户口，能被录用的最大可能就是被老板不怀好意地看上了。但问题是她158的个子，不到40公斤，要相貌没相貌、要酒量没酒量（好多招聘企业在招聘会上把酒量作为最重要的录取考核条件），更可怕的是排骨样的直筒身板连三围都没有……其实处女座是一个有着高效率的星座，而且喜欢作为助手或智囊团成员，他们乐意为处于困难的事情提供一个解决方案，因为水星作为一个传播咨询与知识的星座，要求讯息的流动必须是畅通的，所以处女座的人无法忍受事情被卡住而无法解决。实践证明，随着时间的推移，杨阳的细致、高效与敬业使得她在这个看似平淡的岗位上做到了相当的分量。
工作可以分为两类——技术职务与管理职务。看似与专业、性别无关，但是当你真正走入社会开始工作后便会发现，这两种不同的选择在“中国式”的职场中差异表现尤其明显。所以说，是做目标专注、在领域内任意驰骋的专家，还是做散发人格魅力、带领团队所向披靡的管理者？对于善于获取信息、分析信息并利用信息的处女座来讲，工作中对于细节的处理非常到位，对于知识的应用非常娴熟，因此较之其他星座来讲，专业性工作中讲求科学、实事求是的特性更能使处女们发挥出令人惊叹的能力。此外，处女们还有一个杀手锏，就是在事业的创建伊始，他们很擅长作为“伯乐”来挑选团队成员。这要归功于他们对瑕疵的无比敏感与对人性最深刻的认识，他们擅长掀开别人的面具而还原其本真。
在处女们看来，漫无目的的尝试是万万不可以的。其实长于分析的特质不仅表现于同他人交往时对别人的分析，也包括对自己实力的深刻洞察，他们清楚找到适合自己的才是最好的。如果你得到的不是“对”的工作，那么你就输了。用务实的态度来面对你的工作选择，这样就不会在以后的职业生涯中总嗟叹为什么当初选择了这样一份工作。只是把完美当成使命，并且对于别人无法达到他们的标准就忍不住挑剔的个性，使得处女们对于工作事必躬亲，难免就像滚雪球一样让自己陷于事务性劳作之中。而且同其他星座不同，他们对别人要求高对自己要求更高，因此需要专业深度与理性分析的工作非常适合处女座，比如精算师、投资分析师、建筑师、编辑、文员、会计、电脑分析师、承包商、数据操作员等。处女座男人喜欢有条不紊的工作，并享受精度过高的专业带来的快感，而处女座女性则非常适合选择教育专业或某些科学领域。加之处女座有天生的服务性与洁癖性，因此医疗行业也非常适合处女座，而相比动手能力要求较强、决定性较高的外科医生来讲，对精细度要求高的牙科医生以及内科医生、营养师、护理人员则更适合处女座。
处女座在专业性及服务性的领域有着较之他人更为优越的天赋，而水星作为一颗掌管资讯的星星让处女座在有关知识传播领域更是能将自己的优势发挥得淋漓尽致。加上他们做事情一贯细致入微，因此你会发现处女座中不乏最好的内科医生、护士、营养师、歌手，同时也有最出色的精算师、文员与秘书。
处女座职场新人tips
面试这天一大早就开始下大雨，好不容易来到新永安的面试地点，鞋子已经全湿透了。进门前杨阳努力地甩掉雨伞上的水，又在门口的脚垫上仔细擦了擦脚底的泥。这时，一位男士也从雨中冲进来，跟正在擦鞋子的杨阳撞了个满怀，险些把这个娇小的女生整个都撞倒。男士很抱歉地扶起杨阳，说了句“对不起”，便匆匆离去。“没关系的，”杨阳并没有特别在意，想必是今天一起来面试的家伙吧。
面试资料、出行路线、当天的衣着还有刁钻问题的备选答案，杨阳都准备得滴水不漏，连下雨这种“突发事件”都做好了“应急预案”，只是没想到雨能下得这么大。T公司招聘的这个秘书职位工作压力不大，还给出了不错的条件，所以在最后面试的十几个人中，一半都是名校毕业生。抱着重在参与的心情来面试的杨阳还是紧张得快要冒泡。
稍作整理后，杨阳又把刚才那个男士进门时踩花的地板顺便也清理了一下，又将雨伞用袋子套好放在雨具收纳区，坐在公司提供的面试等候区不久便听到自己的名字。她把椅子推回原来的位置，将面试单位给新人准备的饮水纸杯丢在垃圾桶后，深深地吸了一口气，慢慢地走进门。面试官马骏，是T公司的人力资源总监，杨阳简单介绍过自己后便主动跟面试官握手，却惊异地发现面试官身后还坐着一位不发一言的家伙，正是差点撞倒自己的那个男子。原来还真是参加“面试”的，只是位置与自己想象的不同。而这家伙正是M公司的总经理沈岩，他参与招聘的最后环节。这次招聘参加最后面试的十多人条件都非常不错，还有好几位都有大公司的工作经验。在一个星期五的下午，忙着继续穿梭于各大招聘会的杨阳接到了录取电话，她做梦也没想到竞争如此激烈的面试自己竟然会胜出。
其实，没想到的还有T公司的人力资源总监马骏。“为什么选她呢？”马骏在招聘会结束后问沈岩，“虽然这批年轻人的总体水平没有相差太多，但她似乎也没有很出色啊……”马俊这话倒是实情，对于1米58的杨阳来说，本身条件真是要名校没名校、要相貌没相貌，而且瘦成那样，可能连三围都没有。
“你没有发现她的教养特别出色吗？而且在面试时，这个新人一直是坐在椅子的前半部分，且身体前倾，这表示她对这份工作非常重视，而且行动力强，能让人感到‘这人气象蓬勃，很有干劲，随时准备站起来去为公司服务……’”
根据行为学的观点来看，求职者的坐姿确实与他们的个性有很大的关系：两脚分开通常是非常男性的坐姿，这种人单纯善良，没有什么城府，也愿意同他人交朋友，注重人脉，但常常拿不定人际关系的分寸，非常适合靠关系营销的传统行业；将椅子坐满又不会紧贴在椅背上的人通常沉着稳健，处理问题成熟踏实，适合做监督与管理方面的工作；坐在位置上喜欢跷脚的人往往有主见、有一定的专业技能，因此一般是特立独行的人，他们对人际交往不太感冒，适合做技术、创意等方面的工作；而坐在椅子上还不忘双手交叉胸前的人通常非常自信甚至“自大”，且有强烈的表现欲；一坐下就抖腿抖个不停的人通常是因为完全失去自信而太过紧张，是那种总也收不到offer的人；至于坐在椅子的前半部分且身体前倾，如杨阳面试时的场景，就如同前面所说的那样，非常适合做服务与销售方面的工作。就好比我们在电视中看到的一样，几乎所有的节目主持人坐着采访嘉宾时，都保持一种挺直后背的状态，坐在椅子的前半部分位置，身体略略往前倾——这个姿势在无形之中向嘉宾传达了“他对我很有兴趣”的潜台词，而观众也会觉得“他在工作中认真且专注”。
从大学走出来的新人很多都面临着“大家都差不多”、而工作却只有一个的残酷现实，因此，如果要在面试中脱颖而出，除了靠实力以外，言行举止、礼貌态度，甚至姿势都时时刻刻考验着你。而这些细节都是面试环节中非常重要的润滑剂。
