摩羯们在找工作时往往能够根据自己的特征有的放矢，因此会收到不错的效果。另外，同金牛座一样，摩羯座也是不太能接受变化的星座，因此对于需要快速创新的行业与职位往往不具有优势。只是过分的目的性会让摩羯们给人一种深具野心的感觉，用人单位会担心招聘这个人以后是不是好控制。这里奉劝摩羯们一句，初入职场的摩羯不如放松自己，摒弃功利主义的工作目的，这样才能更好地在进入工作岗位初期将自我最大可能地淬炼。
扬长避短
取得注册建筑师的执业资格是宇宁职业生涯的第一次提升，而第二次提升，宇宁将其定位在“入职WK”。比起当年的同学来说，拿到一级注册建筑师已经是神话了，然而想到自己毕业时的中箭落马，宇宁内心还稍微有点隐痛。还好这几年也积攒了些从业经验，有了点人在江湖的味道。于是，时隔五年，在准备好自己的设计图集等相关资料，充分评估自己的实力后，宇宁选择了应聘WK设计组组长一职。经历了一轮又一轮的面试，终于等来了录取的通知。
入职WK后的头几年，由于成绩突出宇宁被调入海外业务部。其在的部门是负责国际招标设计的团队之一，上面由一位总监王晓东直接领导。由于WK在全国不同的城市都有分部，王晓东基本上是全国到处跑。宇宁觉得做好分内的事情是员工最基本的职场操守，因此总是想着自己如何处理好事情，尽量不牵扯其他人的精力，包括自己的上司王晓东。而实践证明，宇宁的认真负责的确在工作中没有出现任何问题，因此宇宁跟王晓东之间也不常沟通。
在“内部质量控制”达到自己满意的效果后，宇宁开始在自己的职责范围内进行第二步的整编计划：缩减人力成本。两个人的工作量由一个人完成，而且还是在保证优质的前提下。结果为了达到这样的目标，全部门包括宇宁在内都要披星戴月。这样的效率直接惊动了“中央”，在一次会议上总经理当众对宇宁表示出了欣赏。宇宁觉得，有了这些成绩作为基础，竞聘副总监应该是指日可待的。然而年终评定的时候，结构部里一个默默无闻的家伙被提到了该部门副总监的位置，而宇宁所在部门的副总监位置却依然空缺。自己有着最优质的质量、最高效的工作成绩还有最敬业的态度，却提不到重视，宇宁无论如何也想不通。工作多年以来一直保持着的职场热情仿佛被一盆冷水劈头盖脸地浇下来，于是宇宁考虑再三后决定要辞职。
揣着一肚子的怨气，宇宁拿着一纸辞职报告找到了王晓东，反正也打算拍屁股走人了，原本摩羯座非常内敛的个性在这一刻终于绷不住了，突然就爆发了出来，宇宁觉得王晓东根本就是因为性别歧视才不看重自己的成绩。等宇宁一股脑地说完，王晓东没有任何的惊讶与不悦，非常淡定地问道：“我等了你一年多了，你怎么才来跟我讲这些？”
这一句话就把宇宁问住了。王晓东接着说：“你有专业的素质，也有成为领导者的进取心，但却没有展示出领导者的素养。做事与做事业是两个不同的维度你知道吗？你是公司的救火队员，专业能力太强，工作太多，可是你不授权，所有人力资源的流程都是你一个人在掌控，作为一个领导者最大的职责你没有尽到——教会部下，并让他们放手去做。另外一个问题是，这些年你们组一直保持着最大的工作量，而人员却是最少的，这证明你的人事规划有问题，我认为你们组应该增派人手才能维持一种健康运行的状态……”
说到这里，宇宁愣住了，以摩羯座的工作哲学来看，用最少的成本达到最大的效益就是成功。然而这一次，在把自己累得一塌糊涂、还觉得是不给领导添麻烦的自己，在老板眼中却是另外一种考量……原本打算辞职的宇宁，竟然通过这次谈话完成了职场最关键的转折点。
像宇宁遇到的问题一样，当摩羯座的白领们事业停滞在累死累活却又费力不讨好的状态时，如果想要有所发展，最重要的便是要学会管理的精髓——授权。对于土象星座中最不乏吃苦耐劳精神的摩羯座来讲，做到掌握好管理技巧才是帅才与将才的本质区别。一个会做事的人才并不等于一个会管理的领导，当一个不会管理的人才放在领导岗位时，就会出现两种浪费：既少了一个专家，又多了一个不合格的管理者。而从本质上讲，摩羯座聪颖异常且耐力过人，他们意志坚定且充满责任感，加上对权威与名声的重视，因此如果训练得当会爆发出相当强的组织领导能力，且能因才施政自成一格。因此，当到达某个阶段，摩羯们就应该有意识地学习将实际的业务交给部下而将自己转换到管理者的轨道上来，这样才能不断地往上走。
对于领地感强烈的摩羯座来说，不要以为事必躬亲才是把握住自己疆土的方法，只有你后继有人才有机会往上走，否则你的职业永远定位在为人填坑的状态。有一点是摩羯座必须明白的，只有化繁为简、不为琐碎拖累才能站在更高的层面思考全局。作为领导者，如果一天到晚都忙得一塌糊涂，那绝不是一个成功的状态。管理的目的是成绩而不是过程，让手下自由安排的好处是不仅能调动其个人的积极性，而且还能形成良好的合作关系从而增加凝聚力。与此同时，在发挥下属主观能动性的工作中很容易发掘出他们的特长，从而为人才的有效循环打下基础。
摩羯座未来的发展
大概是当老师的缘故，毕业快六七年了还是一身轻便服装出现的CC与咖啡馆里正在埋头看资料的职装女宇宁热情地招呼着。应聘WK后虽然回到上海，但由于各种各样的原因总不能像上学那会跟闺蜜们凑在一起畅快地聊天、逛街、发发呆啥的。看到一桌子散落的表格跟正在忙碌的宇宁，“摩羯座果然都是工作狂”，CC皱着眉头还是没把这句话咽下去。“是呀，实在没办法，”宇宁把眼镜从鼻子上扯下来，长长地舒了一口气，“最主要的是我想换部门了，正在做准备……”
“当初去新部门的时候不是非常的高兴吗？还是压力太大？”记得两年前宇宁刚回上海的时候也是CC给她接风，宇宁兴奋地对CC讲公司成立了新部门，是如何如何有前景，总部多么多么地重视，还挖来一个明星经理人曾少伟来执掌新部门。“难道是新部门发展得不如预期吗？”
“不是，是我发展得不如预期，你知道多可怕，当年起点不如我的小菜鸟如今竟然都成了其他部门的副总监了……”宇宁无奈地吐了口气，要知道两年前她决定去新部门的时候，原来的部门经理也找她谈话希望她能留下并且看好她将来的发展，而她更看重业务部的锻炼机会并且觉得只要努力往上走的机会还是很多的，只是没想到啊，没想到……
原来在这两年里，业务部在宇宁的顶头上司曾少伟的操刀下已经变成了集团几大强势部门之一，而曾少伟也把这次业务上的飞跃作为一个筹码跳到了更高的职位。而这几年里，宇宁一直用摩羯座最大的努力辛苦工作着，但职位依然没有一点变化，很多锻炼自己的机会都被她的这位顶头上司以经验不足等完美的理由处理了，几乎没有得到什么发展的机会。而她先前部门的孙总则在这几年里带出来好几批年轻人，当年比她晚进公司的“菜鸟”如今竟然比她的职位还高。
在很多时候，对于具有强烈职场抱负心的摩羯座来说，不断地寻求职务上的进步是人生规划的一个重要环节。然而，职场规划是实力与机会的双重考验，摩羯座一向不乏实力雄厚、头脑冷静的职场钢铁侠，而如何才能准确把握机会呢？有些人会说尽力去公司的最重要部门，尽力成为核心的一份子，这样会获得比其他人多的机会，而且确实也有人是这么做的。有一部分人则会倾向去冷门的科室，“宁做鸡头不做凤尾”也算是被证明有效的方法之一。毕竟，竞争不激烈也算是一种优势。还有一部分则是最老实的态度——一心靠努力，认为自己是钻石，光辉迟早会被别人看到。
另外，很多职场新人会在转折点面临做业务还是做技术的两难境地。摩羯座对于秩序性事物非常地擅长，因此关乎集团未来发展规划、运营状况、规模拓展等事务的工作都极适合其个性发挥，他们既不像狮子座那样对“吹捧”容易头脑发热，又不会像天蝎座那样有着情感的致命伤，他们会冷静地建立起自己的威信。所以如果对行政性事物感兴趣，不妨尝试往业务方向行走一下，毕竟，摩羯座能够分清楚做事与做事业之间的区别。做技术单纯并且自我感觉充分，但终究是在做事，而做事业则牵扯一个布局、规划与策略的行使。当然，即便是做技术出身也不用担心之前的时间都浪费掉了，因为懂技术是管理的一个很有利的砝码。
其实，摩羯座纵然认可“吃得苦中苦，方为人上人”的观点，但也会像凡人一样做一做“一步登天”的美梦，纵然不是那种一心想要走捷径的家伙，但靠着对时局的分析进而为自己的将来铺路也是必要的。只是普通人都期望的“传奇”并不是时时刻刻都在发生，毕竟传奇更多的是需要“运气”而不是机会，只要能做到爱岗敬业，机会总是可以把握和创造。当然，跟摩羯座的人谈敬业会有一种讲废话的嫌疑，但笔者想说的是，职场上不乏摩羯这样有责任、肯努力的家伙，但摩羯更具有一种精神层面的范畴——使命感与道德感。
摩 羯 座
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你所不知道的摩羯座
定了当天最后一班飞机，宇宁一屁股坐在商务舱按摩椅似的船型座椅中，此时空姐微笑着送来一杯柠檬水。宇宁接过来一饮而尽，仿佛一只刚刚穿越了撒哈拉的骆驼。“谢谢！”将高脚杯放回托盘时，顺便露出职业化的优雅笑容，这时，平日里无论高跟鞋多么磨脚都会坚持到回家关门那一刻的摩羯女，突然就像是一只被刺破的气球，所有的意气风发、风姿绰约以及生机勃勃都被这一刻的松懈送走了。
起飞前用手机最后一次查阅了邮件，收到陈雷甩过来的一个段子：“咱们宇宁啊一定要选最累的活接，用十足的精神头，做最优秀的员工！天天要求工作，什么创意啊、市场啊、调研啊，能干的全给它干上。早上五点就到，晚上还得加班，签到卡一定要打得满满的，天天加班的那种。每个人都有她的联系电话，墙上是她的详细住址，连QQ上都有她的手机号，有事马上打电话给她，二十四小时候着。你说，这样的员工一个月能挣多少钱？（旁白：我觉得怎么着也得两千多块吧？）两千多块？！那是一年！就一百多块！别嫌少，还是税前！你得研究咱优秀员工的工作心理，能为一百多块累个半死的，根本就不在乎挣多少钱！什么是优秀员工，你知道吗？优秀员工就是不管干什么样的活，都干最累的，不干钱多的，所以，我们优秀员工的口号就是：不要工资，只要工作！”宇宁笑了笑，又立刻恢复了冷静的面容，在摩羯看来，被旁人窥探到内心的真实情绪是一件超级没有安全感的事情，好比被抓住了把柄就会陷自己于被动的状态。要知道，高调引人注意的人往往都缺乏自信，而且还会惹来一屁股的麻烦。
宇宁把这个段子又看了一遍。在摩羯座的世界里，实在不能理解那些话唠到底图个什么，不过同时让她郁闷的是：在外人眼里，自己难道就是这么个工作狂吗？不过，想到以前挑灯画图的日子，虽然每天起床都变成一种煎熬，但当看着自己设计的建筑拔地而起的时候，真有一种上瘾的感觉。摩羯座怎么就这么容易被这种看得见摸得着的积累控制住呢，似乎只有工作才是通往他们内心深处的唯一路径，于是乎就变成了别人眼中的工作狂。想到当年的自己，在学校里参加了古典音乐、羽毛球、十字绣、历史等好几个社团，而现在连周末约朋友打球的时间都挤不出来。倒是听音乐的习惯坚持了下来，每当开车回家的路上，安德烈·波切利浑厚的嗓音仿佛一双温暖的手轻柔地对心灵做着SPA，“如果上帝会唱歌，听起来应该就是这个嗓音吧！”宇宁经常这样想。在外人眼中毫无情趣可言的摩羯是一个需要深度挖掘的家伙，一般人大多看不到摩羯内心深处对艺术的理解与欣赏是如此的通透，这个星座不乏才华洋溢的人，不知道是不是洞悉人性的特质让摩羯座创作出来的艺术都颇能触动人心。只不过摩羯座大多带有太过强烈的个人目的性，因此很难将艺术推向“太上忘情”的境界。
