当主导物质的土象星座遇到固定宫时，这就让太阳落在金牛上的人们具有了更加执著的特质。作为黄道第二宫的金牛，象征着正在成长中的儿童，感官与嘴巴是他们获得成长的媒介。正因如此，听觉、视觉、味觉、嗅觉、触觉的敏感是金牛座与生俱来的特质，同时也是他们由此认识世界的通道。毕竟五感都是通过实物来传达，反过来落实到个体上的，故金牛对于通过感官的、实在的方式获得知识与经验要强于单纯的抽象概念。这也就是为什么人们将“拥有”作为金牛座的关键词，因为物质之于金牛是他们存在的基础。也正因为如此，很少见到视金钱如粪土的金牛座。但是，重视物质的金牛却很少以“守财奴”的形象出现，拥有是一种手段或者说是媒介，金星守护下的金牛最终的目的是享受五感的愉悦。他们对金钱怀有欲望但却看得透彻，对名利淡泊却不出世，他们获取物质的同时也追求精神的完善。
处女座
当太阳进入处女座时常常具有不稳定的特征，因此处女座是三个土象星座中变化性最强同时又最轻盈灵动的一个星座。这个星座的人最大的优点就在于他们与生俱来的服务与奉献精神，可惜的是由于人们的偏见放大了处女座的挑剔、难以取悦，却忽略了“奉献与服务”这个无论是对道德层面还是个人修养来说都不啻为亘古不变的精神美德中最为珍贵的价值观。加之太阳落在第六宫的意义在于责任的承担与实现、工作的勤勉以及健康的维护，这些特点落实到处女座时，就让他们形成了一种从事任何事情都不能容忍偏差与错误的个性。加之很多时候这个星座的人们在工作时脑子里的分析仪总是飞速地运转、精确地计算，因此脸上鲜少挂着笑容，以至于让众人误以为他们为人挑剔，而处女座自己也需克服这种外表冷漠的习惯才能更加舒畅地实现自我。
摩羯座
作为基本宫的摩羯座比起金牛座更具有积极的态度，比起处女座更具有稳定的精神，他们在星座中是以“父辈”的方式出现的。因此对于一个大家长而言，建立属于自己的“王国”，并为其中所有成员的生存而努力奋斗，以确保成员的安全感、物质供给以及王国的不断延续，这正是摩羯座主导特质最明显的体现。当土星带来的责任感落实在摩羯座的身上时，他们在工作上的主导作用就相当明显，这种带头作用并不似白羊的风风火火，而是以缜密的思维与高端的布局来为自己的职场开辟一条通往罗马的大道。
职场中的土象星座如同山峦岩石一样的稳定而厚重，他们目的明确、思维理智、恪尽职守，且讷于人情。工作中能够将计划或者政策贯彻始终，并且颇具耐心与毅力。为了保证达成预计的效果，他们大多会花费很多的精力去调查、评断以及完善，这一方面保证了成功率，另一方面也因此被冠以固执、缓慢与迟钝的标签。尽管如此，他们在时间的利用上却是非常谨慎的，无谓地浪费时间与资源是不能被容忍的。尽管犯错总是难免，但是相比其他星座，土象星座的人犯错的概率更小，并善于在错误中吸取教训、争取不在同一个地方跌倒。这些特点最终能够保证他们稳定地实现目标、支配未来，并踏实地前进。
无论是职业的选择还是未来的发展方向，不管是同老板的相处还是与同事的合作，本书都用一个个鲜活的实例与总结性的陈述把星相学出色地应用于职场。以独特角度为土象星座进行全面的翻牌，为土象星座拨开职场的迷雾，从而使读者从中得到工作上的启发与心灵上的激励。
聂远的金牛质朴风
聂远参加高考那年是高校扩招的前一年，所以他们那一届的学生就出现了考大学依然是千军万马过独木桥、但等到毕业国家却是第一年不包分配的尴尬场景。好在那时候大学的升学率依然很低，因此大学生的稀缺让他们的就业之路走得还算宽松。聂远当时的路子有两个：一个是北京的一个部级单位，反正也了解自己金牛座缓慢的个性，所以选择赢在起跑线上也还可以。而另外一个就是在她那所还算知名的母校里继续读研究生，毕竟当时的高级知识分子终归还是一种稀缺资源，给自己充满电也算不错的规划。可惜事与愿违，部级单位没有通过面试，研究生也因为英语没过线而泡汤，这个自视甚高的姑娘着实受了打击。好在聂爸是聂远老家颇有头脸的干部，因此反复游说自己唯一的女儿回老家，并安排了一个钱多事少离家近的机关工作。只是一方面舍不得离开学校，另一方面对于大城市还抱有眷恋之情，再加上一点点不知好歹的清高作祟，聂远在老师的指引下读了一个新闻学的双学位，就这样名正言顺地又在学校待了两年。
等第二学位拿到手的时候世道却是一百八十度的大转弯，当年大好的就业形势完全不见，加上那几年全球经济低迷，“狼多肉少，僧多粥少”的求职状况特别严重。很多时候，找工作和谈恋爱一样，是一件讲究缘分的事情，你没有被选中并不是因为你不好，而是因为你不是最合适的。后悔药是没得吃了，着眼当下才是真。好在学校的牌子还算硬，聂远在投了多份简历，面试了十几家公司后，在各备选公司薪资相当的情况下她最终去了当时著名的美资广告公司ACM。
老牌的外资公司自然有一套完善的培训、任用、人员沟通交流与岗位考核制度，这种模式对于初入职场的小远来说倒是非常适合。小远所在的二组仅仅用了半年的时间就使业务量大幅提高，用小远自己的话来说，她喜欢做业务，特别是业务与收入挂钩的时候就更能发挥自己的潜能。只是对于不断增加的业务量，每个成员都疲惫不堪，还要应付业务经理安妮的挑剔，因此小远及一班同事都怨声载道。有一天，小远在茶水间遇到了安妮，安妮问她为什么脸色不太好看时，小远终于爆发了：“工作量增加了3倍，而人手却没变，大家就快做不下去了……”安妮则一脸不高兴地问道：“那你为什么不早点汇报增派人手呢？我一直以为你们组能胜任那么大的工作量呢……”
茶水间里，只留下小远那张无比惊讶的脸，大概自认为已经摘掉“职场菜鸟”帽子的自己竟然笨到不知道如何开口，她还打算忍无可忍时无需再忍呢！
小远的身上，我们几乎可以看到一个典型的金牛座特质——踏实、勤勉、责任心强，也有些爱钻牛角尖，有时候还不善于沟通协调。
这个出生在春天的星座，带着大地的气息，大多数的金牛都有种质朴且努力的风格。很多时候，这种质朴会给很多人一种木讷的感受，易被误解为迟钝和不够聪颖。所以，金牛座的新人在入职时如果能够获得比较有实力的前辈或者专家推荐，会对其职业生涯有着很好的推动作用。毕竟，金牛座的职员对工作认真负责的态度，将会随时间的推移而获得上司与同事的认可。只是绝大多数的金牛菜鸟，在步入职业生涯伊始（有相当数量的人甚至是一辈子）都不善于将自己的实力与成绩展现出来，因此起步会较之其他星座缓慢许多。但令人高兴的是，一旦周围人看到金牛这种难能可贵的品质后，便会逐渐给予其信任与重托。如果有足够的金牛座案例供我们统计便不难看出，在处理重大事务时往往不乏金牛的身影。而且，只要认定了一份工作，金牛座的人大都有“做生不如做熟”的信念，无论对于老板还是自己，都会有一份潜意识里的安全感，也正因为如此，被委以重任的可能性也会越来越大。
一个金牛座的员工在处理与资金有关的工作时绝对是可以信赖的（ 无论是资金的数量还是使用的方式 ），他们通常在评估资产方面有着天然的灵敏度，较之其他星座往往更容易获得安全且稳固的利润。所以说对于很多老板来讲，金牛座都是天生的“印钞机”。如果有一份需要加班才能完成的工作，金牛更无疑是很好的人选。要知道，给金牛座足够多的时间，他们便可以将工作完成得有条不紊，甚至尽善尽美。了解金牛座的人都知道他们是一个勤于思考同时执行力很强的群体，他们不善空谈却长于思辨。只要有充分的资料、理论，金牛往往有着较之其他星座更加清晰的逻辑与表达能力。因此，金牛们善于在工作中快速把客户提出的问题在脑中整理，然后用一种良好的表达方式去和客户沟通。这种缜密的逻辑性，使金牛们习惯于把一件事很有条理地说清楚。
绝大多数的金牛座都有着雄厚的实力与相当惊人的耐力，对于既定的目标持之以恒的努力是职场中金牛座最典型的人生信条，也是最终能够取得成功的关键因素。而且他们不空谈，不靠捷径投机取巧，更看重的是实实在在的结果。
此外，安全感是金牛座的宿命，金牛们通过对物质的掌控进而获得一种可供支配的未来。他们通常会花心思不断汲取知识与专业技巧，进而谋取一个稳定且可靠的职位（也许这个职位并不非常显赫、有挑战性或者有着令人仰望的薪资）。当一个典型的金牛座员工找到一份具有合理的工作职责和固定的薪水的工作时（如果工作环境再优越些就更完美了），他们便会在这份工作上倾注相当的心思。
不仅如此，只要深入了解金牛座你便会发现这个善于自嘲的星座还是讲冷笑话的“天王”。与其他星座不同，他们擅长放下身段拿自己开刀，只要情绪上来，他们乐意发挥搞笑的才能、制造轻松的氛围。印象最深刻的就是《满城尽带黄金甲》的发布会场上不断耍宝的发哥（金牛座），他的幽默感绝对令资深娱记也大跌眼镜。人缘好不是随便说说的，尤其是在平时聚餐或者年底尾牙时，这个平日里不太参与办公室讨论的家伙往往会在这种放松的时刻发挥自己的幽默天分。
最后，作为爱与美的金星守护下的星座，金牛座对美的事物有着天然的感知度，无论是听觉、视觉、味觉、触觉较之其他星座都更加敏锐，往往能通过直觉来辨别出微妙的差别。因此，在处理有关美学方面工作的金牛座，优势会特别明显，并且优雅美好的环境往往最能激发金牛座的工作兴致。金牛座享受美食，追求“舒适”，小远曾经这样劝过失恋而想要绝食的同事小米：“伤心还好，伤胃就不好了……”在遇到金牛座的客户时可以把洽谈地点选在环境优美食材绝佳的餐厅，正所谓天下没有掉下的馅饼也没有白喝的咖啡，享用美食是为数不多的能软化这个固执的家伙的最佳方式。
有着朴素人生观的金牛座是一个不断追求安全感的星座，他们认真对待自己所能掌控的资源并且合理利用，同时私下里还是一个戴着面具的冷笑话“天王”。强烈的感受能力让他们被冠以“享乐主义”的名号，而金星的美感禀赋使得金牛若以踏实稳健的气质为铺垫再尽可能发挥这种天分，势必得以成就一番事业。
金牛座的优势、劣势
小远所在的ACM公司的口号——“参与 拼搏 坚持”，恰与马拉松精神是如此吻合，故每年春天公司都会举行一次小型的马拉松比赛，加之很多部门的“精英”主管们都是个中好手，还有很多“准精英”也会在这次比赛中脱颖而出（用老板的话说，这也是一次绝佳的出镜机会），更有很多公司的姑娘顺便结识一把平日里难得一见的“黄金剩男”（虽然根据公司的规定是不允许办公室恋情的，但是在把结婚看作是一个女人最大事业的当今社会形势下，似乎已经不能遏制白领待嫁女们急迫的心了）。如此错综复杂的原因带动了公司里绝大多数人对马拉松的热情，连保洁的阿姨们都有跃跃欲试的冲动。
