色彩业成为一个行业，与社会经济的发展尤其是人们的审美观念有着巨大的关系。伴随着经济发展，人们的审美意识越来越强，色彩行业发展为一个朝阳产业，出现了蓬勃的增长。色彩顾问可以通过对行业的认识，找到自己的职业定位和规划方向。
色彩行业的发展与前景
色彩顾问作为一个职业，是伴随着色彩咨询行业的兴起而出现的。
在国际上，色彩咨询业已经有近40年的历史。1974年，美国卡洛尔·杰克逊女士发表色彩四季理论，创办CMB公司，最初传播到欧洲，由英国CMB的玛丽·斯毕兰女士把它进行改进并发扬光大。多年来，色彩咨询行业已经在欧美、澳洲、东南亚、南非、亚洲等33个国家和地区蓬勃发展，至今兴盛不衰。比如，只有6000万人口的英国，就活跃着300多家色彩顾问工作室。在英国以外的其他地区，则有多达近千个色彩工作室。这些机构为上至国家政要、工商巨头、影视明星，下至各行各业、普通百姓提供色彩形象顾问咨询服务。发达国家的色彩及形象教育基础高，整体国民的综合审美能力比黄色是最好的抗忧郁色彩，能帮助我们激发内在的自尊，让我们勇于享受生命。
较强，整个色彩咨询行业正以惊人的速度发展进步。比如日本，色彩行业发展已经二三十多年，影响力遍布社会的各个领域。色彩行业的长期高速发展必定代表了社会趋势，这不仅仅由于色彩顾问本身较高的社会地位及良好的经济收入，也因为这个行业是美的行业，而人类对美好事物的追求是无止境的。
色彩咨询行业逐渐得到了我国社会各界的广泛认可。作为发展中国家，中国的色彩咨询业完全可以像欧美国家一样发展成熟。我们有越来越多的人知道了“色彩咨询”，这个行业也更有发展潜力。
在中国，色彩咨询行业的出现是在2000年前后，是一个前景十分广阔的朝阳行业。从它的诞生之日起，中国的色彩理论就借鉴了欧美、日本等国的研究成果。可以预见，伴随着中国在国际社会中地位的不断提高，爱情和事业的竞争压力对视觉美感的要求越来越高，中国的形象、中国企业的形象、中国人的形象越来越受到关注，也会催生出更多的色彩咨询和形象顾问诞生，而市场也将逐渐成熟，不断涌现出新的专业的色彩顾问公司，并且在实践中取得成功。
学习过色彩的人士将会渗透在各行各业，服装、设计、心理、健康、教育等行业更是需求量极大。专业的色彩咨询师将为大学生、白领、企业高管、技术开发、营销、市场、总裁、文艺界等各个阶层的人士提供咨询和培训。服务内容广泛，涉及个人整体形象、仪态美学、衣橱管理与陪购代购、家居软装、色彩心理和健康、企业品牌形象策划、产品研发、商品包装、陈列、导购、企业客户VIP维护系统、会议婚礼庆典的策划，等等，几乎所有和视觉美观有关的行业都将涉及。
目前，全国已有10万人在从事色彩行业，而且这个数字还在不断增加。
在中国，色彩行业的市场，“钱”景至少在200亿元。
职业定义
色彩搭配师是一种职业名称，就是运用专业的色彩技能，为个人、企业、商品、陈列、环境、景观等打造色彩形象，确定各种颜色的搭配关系、明暗度及匹配度，从而找到最佳的色彩方案。
根据服务实施的对象不同，色彩顾问的工作重点也不同。
服务于个人的色彩顾问，主要目标是完善个人形象。顾问通过确定客户的体色、气质与颜色的搭配关系，从而确定各种颜色的明暗度与身体的适合程黄色是社交色，能够很快让人产生愉悦感。
度，找到最适合客户的颜色搭配方案。所以，个人色彩顾问的工作主要包括：
1.专门为个人的穿着打扮提供个性化诊断、指导、设计，是个人形象的咨询师。
2.根据个人色彩确定风格，协助顾客购买服装、鞋帽、配饰等，是个人的购物导师。
3.塑造顾客在不同场合的形象，整理衣橱，是个人的形象管理师。
服务于企业的色彩顾问，其主要工作目标要符合企业经营目标，增加企业利润。一般来说，企业色彩顾问的工作主要包括：
1.企业VIS色彩方案设计。
2.产品色彩设计及色彩营销。
3.企业商品陈列及展示。
服务于职能部门的色彩顾问，大多数是完成更大的环境规划与城市工程。色彩顾问需要了解城市建设规划方案和发展思路，拟定恰当的色彩。其工作主要包括：
1.根据城市文化与区域定位，拟定完善的色彩方案。
2.对城市不同建筑、场所的用色规范提出指导性的建议。
3.拟定色彩应用规划指导书，建立用色规划。
职业规划
色彩顾问的工作，从广义上讲属于咨询行业范畴。从个人的服饰、化妆用色指导、款式风格定位、居家用色设计到商业上商品的色序陈列、产品外观、外包装色彩设计乃至企业色彩策划、城市公共空间环境整体色彩设计等，凡是与色彩有关的事物都是色彩顾问的工作范畴。
同时，色彩顾问的职业规划是遵循咨询行业的基本规则的。顾问的收入依赖其专业度和顾客的来源。鉴于色彩咨询的服务性质，色彩顾问的名气、口碑及技术水平决定了它的整体收入。
绿色性格的人通常都是很好的生意人，他们擅长积累财富。
就目前各大色彩机构的从业情况来看，色彩顾问的职业发展因人而异。
基本上，色彩顾问的职业发展有三条路径：
1.创办个人的色彩工作室，从事独立的经营活动，完成个人创业。
个人创业的顾问主要从事个人色彩形象咨询服务，职业名称为色彩顾问师，是一个自由时尚的职业。个人可以开展的服务项目包括：
（1）个人色彩规律诊断与指导；（2）个人款式风格规律诊断与指导；（3）最佳彩妆诊断及风格配饰诊断与指导；（4）重大场合形象礼仪；（5）发型指导及丝巾系法；（6）成功形象定位；（7）上门衣橱整理与搭配；（8）陪同购物；（9）居室软装陈设；（10）新人造型及求婚、婚礼仪式布置；（11）生日寿宴、酒会party布置等。
2.把色彩理论和技术用于企业项目，为企业产品服务，例如服装行业、美容行业、化妆品公司等。其中主要包括环境色彩咨询和产品色彩咨询。可以开展的服务项目：
（1）写字间色彩咨询与设计；（2）店堂以及橱窗陈列色彩咨询与设计；（3）居室整体色彩风格设计；（4）庆典活动色彩咨询与设计等；（5）产品色彩主题策划；（6）产品色彩营销策划；（7）产品外包装色彩咨询与设计；诗人、哲学家、作家多是蓝色性格的人。（8）产品色彩咨询与设计；（9）企业职工形象管理及内训。
3.把色彩理论和技术用于城市、建筑色彩咨询，成为一名环境色彩规划师。可以开展的服务项目：
（1）建筑设计色彩指导；（2）城市建设规划的色彩顾问；（3）环境整体色彩风格设计等。
色彩顾问的要求、素养与礼仪
色彩顾问作为一门职业，就具有其自身的规范性。“色彩顾问”这个职业对于从业者有如下要求。
1.色彩顾问不能有色盲、色弱的情况，要身体健康。
2.色彩顾问应热爱时尚，追求美丽，对色彩感兴趣并且相对敏感。
3.色彩顾问的客户比较广泛，包括一些非个人客户。所以色彩顾问应该有宽广扎实的知识储备，同时具备一定的自我学习能力和沟通能力。一般要求从业者应具备高中及以上文化水平。
在具体的实践操作中，色彩顾问应扩大知识面，提升个人内涵，强化职业素养。一个优秀的色彩顾问必须同时具备多方面的素养。概括地说，主要包括以下方面。
美学素养色彩顾问应当对美有独特的见解。不同的人对美的认知不同，在工作中，色彩顾问会接触到各种各样的美丽观念，顾客的个人偏好也是差异很大的。要想不迷失在顾客的意见里，顾问就应该发展属于自己的美学原则，从而拓展出自己的从业风格，应对不同的美丽诉求。
艺术素养 色彩顾问应该对艺术的表现形式有所了解。形象是一种表现的艺术，与绘画、雕塑等艺术形式不同，色彩形象更强调人本身的特质，比如体色、性格等。所以在艺术素养的培养方面，色彩顾问应了解不同艺术形式的表现特色，结合彩妆、发型、服饰等元素，创造属于自己的色彩形象技术。
人文素养 研究色彩，最好同时关注政治和经济的发展，并研究其他诸如哲学、历史、美学、心理学等学科。因为丰富的人文知识是色彩顾问提升纯白色的衣服有助你在众多女孩中吸引他的注意。
色彩顾问工作的对象大到城市，小到个人，巨大的跨度要求从业者必须具备宽广的知识，熟悉不同色彩在不同文化环境中的作用。企业有企业文化，城市有城市文化，而个人有个人的审美习惯和生活环境，这些都与人文素养有关。如果缺乏对社会知识尤其是社会习俗及历史的了解，就很难拟定完美的色彩方案。
分析能力 色彩不仅仅是感性视觉，也是理性思考。基于严谨的色彩理论，色彩顾问可以给出诊断结果，这一切不是随心所欲，也不是任凭直觉，而是经过分析和思考得到的结论。发展分析能力，就是找到不同色彩之间的逻辑关系，通过对应用功能的思考，达到良好的色彩搭配效果。
表达能力 色彩顾问的表达能力决定了沟通能力。由于色彩咨询行业的兴起时间不长，所以从业的色彩顾问水平不一，面对顾客的沟通能力也参差不齐。咨询是一项沟通的事业。表达能力决定了沟通能力，而专业知识的深度与广度又决定了表达能力。色彩是抽象的，又是具体的，色彩顾问需要把抽象的色彩表达为具体的形象，这其中对语言水平、色彩能力等要求相当高。
交际礼仪 色彩顾问的主要工作就是与人交流，因此，为了保证沟通的有效性，学习现代交际礼仪非常必要。现代交际礼仪泛指人们在社会交往活动过程中形成的应共同遵守的行为规范和准则，具体表现为礼节、礼貌、仪式、仪表等。
色彩顾问的工作环境包括演出、大型仪式、室内、会议等，粗略地可以分为公众场合与私人场合。公众场合人与人的距离大，礼仪的重点应该是个人形象、言谈举止等；私人场合人与人之间的距离小，礼仪的重点应该是个人妆容、行为的细节等。
根据不同场合交流对象的不同，礼仪的焦点也会发生变化，总体上，要以提高沟通的效率而重视礼仪。
演讲礼仪 色彩顾问往往通过演讲来拓展业务，传播色彩知识，塑造专业形象。那么在演讲的过程中，也需要重视礼节。演讲是当众进行的一种正规而庄严的讲话。对于即席的礼节性演讲，应该熟练地表达欢迎词、欢送词、祝贺词、答谢词、介绍词、解说词等，并且在演讲时要真诚得体。从声音上，应当抑扬顿挫，有所变化，借以突出重点。在感情上，要善于调动听众情绪。在语言上，应当尽量生动、形象、幽默、风趣。在时间上，应当力求点到为止，言语短小精悍。发表即席演讲，一般三分钟左右即可，不要超过五分钟。
行业礼仪 色彩顾问往往需要对行业客户的色彩形象予以指导，而这些客户的形象往往与其工作有着紧密的关系，所以色彩顾问必须了解一定任何一种色彩都不是“绝对的好”或“绝对的坏”。
首先，色彩顾问应该了解行业规则，结合工作礼仪设计色彩形象。比如对于服务性行业尤其是餐饮、酒店等行业，良好的妆容是非常重要的。
其次，色彩顾问要了解客户日常的工作内容，把色彩与工作规范结合起来。然后，色彩顾问要具备行为的统筹能力，将礼仪、色彩、工作规范融合在一起。比如婚礼上红色的喜庆色，就需要贯穿在礼物、服装、装饰等多个方面。
色彩顾问的学习内容与学习方式
色彩顾问的职业特性决定了其知识结构既有一定的丰富性，又有相当的专业性。严格来说，色彩顾问的知识结构应该是“T”型结构，在专业上有纵深性，同时在广度上要有一定的拓展性。色彩是为不同行业服务的，所以对不同行业的了解程度，直接影响色彩顾问在服务过程中的精准度。
从知识上，色彩咨询知识一般分为核心专业知识和常用专业技能两种。
色彩顾问的专业知识会帮助其对色彩产生全新的认识，尤其“基因色彩理论”已经不仅仅是人们穿衣打扮的准则，还可以被广泛地应用到各种设计领域。在平面设计、室内装饰设计、园林设计、建筑外观设计、城市色彩规划、纺织品服装设计、化妆品设计、商品陈列设计等领域，都有该理论的影子。
核心专业知识主要分为个人色彩和商业色彩两类。
个人色彩是关系个人形象的色彩学知识，主要是色彩基础知识、人体体态及肤色特性、基因色彩理论、个人形象的色型韵灵态、个人风格的识别与分析、美容与化妆技巧、服饰色彩搭配、审美素养及个人气质修炼提升等。
商业色彩重在色彩的商业应用，涵盖面比较广泛，包括会议庆典环境布置、室内环境的装饰设计、商业店面的色彩设计、橱窗陈列色彩、广告色彩设计、VIS的色彩设计实施、商业展览的色彩应用、会场和活动色彩及城市环境色彩规划。
常用专业技能主要服务于色彩咨询工作。主要包括：色彩诊断能力、色彩分析能力、服饰搭配能力、基本的化妆技巧、演讲技巧、表达沟通能力和服务意识。综合来说就是情商要高。
