破产-换班子17-2班子集体施压
于大勇从滨海返回，立即给五哥电话，五哥说，还在得利锻造厂，有什么急事？
于大勇直接开车就到了五哥厂子。顾不得寒暄，立即把陆老大的电话说给五哥听，让五哥帮助分析，到底怎么回事儿？
老五走南闯北，见多识广，一听就明白了，“从根上说，你不是他的人，当时用你也是迫不得已，现在，恢复生产了、扭亏增盈了、老邓也退了，特加大势已去，你的价值也利用完了。“五哥冲着大勇说，”喝茶喝茶，卸磨杀驴我估计到还不至于，因为特加还是一颗定时炸弹，隐患并没有彻底排除，对你的安排应该不错，到哪个部当部长，至少到分厂当厂长，尽可放心！”
两个人一边喝着茶，一边嘘寒问暖，看着五哥红红火火厂子，于大勇也很感慨。五哥敢作敢当，粗中有细，真是干企业的一把好手！
“大勇，你现在只有以静制动了，”五哥进一步分析说，“你的弱点是心太善，面子矮，心肠也软，这也是他们敢于拿下你的主要原因！换做别人试试？！”
“是，我也没有实力和他们抗争。”
“实力也确实是一个重要方面。顺其自然吧。但是，自己也要有所准备，把一些问题往后拖拖！你看过当年的电视剧《上海滩>吗？最后的画面：阿力将许文强送走，志得意满以为坐住上海滩了，领着程程走向未来，画外音确是上海滩大佬的潜台词：上海滩不能让他平静了！大佬是不是都这个心态！抓住生产和销售就行，其他让别人干！事缓则圆。”
周一早上，于大勇不动声色安排李欣和财务做好一季度减员处理资金情况总结。
下午召开班子碰头会，落实二季度工作，特别是提出如何进一步加快生产，建议推行责任承包制，由主管领导挂帅生产，并加大奖罚力度。
老孙和老任关系好，元旦后，于大勇就将生产交给老任，这样技术质量设备与集团关系都落在老任身上，对他是个信任，也是在发挥其作用。老任干劲倍增。于大勇腾出精力专门抓销售，资金是个大问题。冯伟宝接管运机公司，再加上人事、办公室、重组办、物流供应也是满负荷。
会上听取大钟去外地学习报告，大钟三月上旬到山东转了5天，找到重点外协单位联系学习外地加工小1、8产品经验。大钟说，山东车加工装备还赶不上我们，手动盘车，一人多机，全部承包制，劳动时间长，产量高。最关键是他们专业化分工，比如，批量排产几个型号，为贴牌服务。我们商谈一下，如果这样做没我们的产量估计能增长一倍！
如果产能扩大一倍，对特加公司来说，那是怎样一个前景？！这个是春节前就在探讨，现在有了经验，于大勇很希望引申下去。然而，风云突变，班子成员集体反对！
先是老孙反对，人、环境、工艺等条件都不一样，山东经验没有可操作性。
紧接着老任跳出来反对，集团订单每个月不到300万，我们就是有再扩大能力，干出来销哪里去？再说集团也不会同意贴牌生产。
出人意料的是冯伟宝也提出反对意见，产能的扩张必然带来成本的膨胀，生产体制机制都不稳定，现在300万是比较经济的规模。
于大勇暗自心惊，班子成员怎么第一次集体投反对票呢？！而且断章取义，好像是串通好了一样，于大勇不仅笑了起来：大家的意见，请大钟收集一下，找个时间，我们再好好商议。发展生产是集团定的，也是我们特加公司改革发展的出路。我们现在刚刚恢复盈利，生产很不稳定，这个时候我们干部是关键，对外扩张可以暂缓，对内推行深化改革是必须的吧。我们考虑一下，办公室准备一套生产承包方案，已发给大家了，今天听听大家意见：400万产值，10000承包金，奖励多少我们可以商量定。任总，老孙、大钟、小刘你们有什么意见？“于大勇特意转移矛盾，看看生产系统怎么样！
这一会儿还是是老任先发言，“承包我同意，但是，我就不参与了吧。“
“哎，这个承包不是我们节前说好的么？目的也是促进生产，多劳多得吗！“于大勇有点不解。
“于总，我的承包也不必了，让大钟、小刘他们包吧。“老孙的话一下子点燃战火，大钟一下子站起来，”孙助理，你什么意思？完不成任务怨我们磨工？“
老孙脸红脖子粗地争辩说，“谁的原因谁知道！”于大勇赶紧摆手，“大家先别争论，有异议我们会后再交流。”
于大勇终于感觉出问题了：风向改变了！“今天会议暂时到这儿，会后我们再交流吧。”
散会了。任一行第一个走出会议室，老孙、冯伟宝也紧随其后走了，大钟、小刘看看于大勇也走了。最后是老田，欲言又止，也走了。于大勇有种不祥之感！自己在会议室呆了很长时间，班子有矛盾这是公开的事，老任老孙对小宝有意见，对大钟有意见，其实也是对于大勇不满意，但是，从来没有这么一致联合起来对付于大勇！这里面肯定有问题。这时候，小雪进来要锁门，于大勇拿起本，若无其事地说，“这两天不忙，找几个人打打扑克？”
“主席，打扑克你也别请他们！你也别上火，你们班子1个人俩心眼！请他们有什么意思！我听金兰对象偷偷告诉我，我们特加公司要换班子了。昨晚老任请客，连小宝老田都参加了。”
“奥，换班子？有这么大事，我怎么不知道？”于大勇仍然淡淡说着，心里却有着高度的警觉：世态炎凉，刚有点风，就要下雨啊！于大勇冲白雪笑笑，“我心里有数。谢谢你。“
