在世界上最古老、最大、最著名的博物馆之一的卢浮宫中，收藏着著名画家克劳德·莫奈的一幅画，画中描绘的是一个女修道院厨房里的情景。
在画面上，有很多人在工作。这些工作的人不是普通人，而是天使。只见画上一个天使正在架水壶烧水，一个天使则正优雅地提起水桶，而另外一个则穿着厨衣，伸手去拿盘子。
这幅画告诉人们这样一个道理：即使日常生活中最平凡的事，也值得天使们全神贯注地去做。
如果只从他人的眼光来看待自己的工作，停留在世俗的标准上，那么你眼中的工作不可避免会显得毫无生气、单调乏味，除了能给你带来一份薪水，没有任何意义。如果你对自己的工作岗位是这样的感觉，那么只能说明你并没有真正深入其中，换句话说，你并没有能力做这份工作。
无论如何，都不要看不起自己的工作。只要工作是有价值的，我们自身的价值也可以通过工作实现。即便是平凡的工作岗位，也可以作出超凡的成绩。要做到这一点，只需要有事业的眼光。用事业的态度来做好工作，去开拓自己的事业。
麦当劳的创始人雷·柯洛克在一次演讲中，向在场的学生提了一个问题：“谁知道麦当劳是做什么的？”
几乎所有人都不约而同地说：“做快餐的，做快餐的。”事实上，谁都知道，麦当劳就是一家快餐连锁店。
然而，雷·柯洛克的回答却令人们出乎意料：“不，麦当劳是做地产生意的。我的职业是做快餐，可是，我的事业是做地产生意。我的最大的资产不是快餐给我带来的利润，而是地产带来的保值增值！”
我们每一个人都应该对自己的工作抱以尊重的态度，不要以为自己的工作很卑贱，也许我们的工作看起来并不高雅，工作环境也不尽如人意，但不要忘记：有用就有价值。
平凡的工作从表象看也许索然无味，然而，如果能够深入其中，就会认识到其意义所在。每个人都必须从工作本身去理解工作，将它看做是人生的权利和荣耀。如果无法理解自己的工作，那就无法正常的开展工作，这等同于尸位素餐，又或者叫做怠工、不作为。试问，这样的人会有什么前途可言呢？
每一件事都值得我们去做。不要小看工作中的小事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于对大任务的把握。正所谓一屋不扫，又何以扫天下呢？如果能把小事或者细小的方面都做到位，甚至做得多姿多彩、兴味盎然，就不愁没有成功的一天。
有些人认为一些细节或者小工作无关紧要，却不知道这些平凡的小事，往往就决定了成败。真正地事情往往不大，而大问题往往是由小事情引起的。工作无小事，对自己的工作应该怀有极大的热忱，专心、专注，用力、用心，对工作过程应该认真，对工作结果应该负责。若是尽职尽责，尽管平常的一些小事，也积累成功。
许多事实证明，即使在平凡的岗位上，也能增加自己的威望并获得尊重，除非你没有工作的激情，缺乏自强不息的精神。如果你对自己平凡的岗位充满了激情，有志于成为平凡岗位的不平者，那么你就不会觉得枯燥乏味。如果一个人具有自强不息的精神，不论他做的是怎样的工作，都会取得非凡的成就。
把公司当作自己的船
在职场中，没有人天生幸运。当你看到他人可以扶摇直上，轻松得到领导的器重，请不要认为这是他的运气好。事实上，他们深得上司的赏识，是因为他们的工作绩效比你高；他们晋升的速度快，是因为业精于勤，对于工作精通、熟练；他们被委以重任，那是因为他们具有助人心态，把公司当成自己的船。在工作中，任何辉煌的成绩，都不是偶然取得的。如果想要取得成功，就要时刻与公司同呼吸、共命运。
不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，都应该全力以赴，愿意帮助公司去创造更多财富，这样自然而然会得到上司的赏识，机会也就会多了起来。
企业是一个大家庭，而员工就是其中的一分子。在家里，每个人都会精打细算，计划开支，算计每一度电、每一方水。其实，在企业中也是一样。一个员工是否被上级重视而得到发展机会，就在于他是否愿意与公司同呼吸，是否愿意为公司付出。
有道是，大河无水小河干。没有把企业当成自己的“家”，没有把工作当成自己的事，即便家大业大，也会很快败光的。若是一家企业失去了收入，那么员工的报酬也就成了无源之水，不可长远，而员工的成长空间则成了无本之木，难以长久。
要一个人把公司当成一个家，也许比较勉强，但至少你应该把公司当成一条船，无论怎么样，大家都是在同一条船上，如果船沉没了，那么落水不只是公司，还有我们自己。
工作体现了一个人的价值，我们通过自己的工作表现得到自己的回报，很多时候个人的利益与公司利益是一致的。如果公司是船，那么员工则是水手。当我们选择一个公司并成为它的员工的时候，就意味着我们踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和我们的命运牢牢地联系在一起。作为公司的一员，让公司这条船乘风破浪，安全前行，不仅是我们赢得个人价值的保障，也是我们不可推卸的责任。
对每个员工来说，与公司共命运永远都是我们的职责。因为，公司的命运将直接影响到我们个人的前程。一旦遇到了风雨礁石、海浪等种种风险，我们要从容面对，协助船长使这巨轮安全靠岸。
任何时候，我们都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。
记住，公司的命运就是我们的命运。
很多人总是认为，“自己为公司工作，公司发给自己薪水”，只是一种交易。至于公司如何发展，与自己没有任何关系。可是，事实上，那些从破产的公司里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，就是因为这些求职者大多数缺乏与公司共同呼吸的精神，认为公司的发展与自己没有关系。
事实上，公司的利益是所有员工的共同利益。公司的效益好，能够给员工带来高收入，而公司的良好声誉，则能帮助员工打造良好的形象价值。
无论遇到什么，永不退却。一旦听到公司遇到问题，就惶惶不可终日的人，是难以获得老板信任，并取得成功的。而能够时刻与公司同呼吸、共命运的人，则不会让自己的努力成为白费，最终赢得最大的回报。
张小姐原来是一个项目总监，在公司面临危难的时刻，张小姐走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”
老板很惊讶，说：“没有！”
“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题。这个项目只要好好做，公司还能够重振旗鼓。”说完，她拿出了一个新的项目策划文案。
2个月后，张小姐负责的那个项目成功启动，公司终于有了起色。4年后，张小姐成了公司的副总，为公司净赚了600万美元。又过了4年，公司改制，老板当了董事长，极力推荐张小姐出任新公司第一任总经理。
成了总经理的张小姐，对于自己的成功这样说道：“许多人问我是如何成功的，我说，一要用心，二没私心。”
一面在为公司工作，一面在打着个人的小算盘，怎么能让公司发展呢？而对于那些自私自利的人，老板又岂会放心与器重呢？社会充满了诱惑，随时可以让一个人背叛自己信守的情感、道德和工作原则。哪怕有多么出众的才华，一个自私自利的人显然不可能受到别人的欢迎，更不用说得到别人的支持与重用。
作为员工，首先要考虑的就是“我为公司贡献了多少，再考虑公司为我回报了多少”。如果公司不赚钱，又怎能养活公司的每个员工。只有每个人都能做到“公司兴旺，我的责任”，这样的公司才能真正取得胜利，而最终使自己得到利益。
一个人要想一辈子都做一个主人，那就要先具备做主人应该具备的心态：只要我在做，我就要全力以赴。
工作不仅仅是我们挣钱的手段，也是我们证明自己存在的一种方式，更是我们得到快乐的主要源泉。
当公司面临着巨大考验时，漫长而又繁重的工作会让很多人疲倦、厌恶、反感，大压力、大工作量，让不少员工痛恨不已。尽管牢骚满腹，可是，你要意识到一个事实：再厌恶也要继续，如果你退缩，过去的成绩就会烟消云散。事实上，作为员工，到了最后时刻，最大的快乐，正是在大战来临之前反省自己，并告诉自己：我尽了自己最大努力！
融入集体并取得整体胜利的快乐是一种长久的激情与动力。和公司同呼吸共命运，是一个员工的快乐源泉，也是自身进步和充满活力的基础。
当你比别人干的多出来两倍甚至三倍时，也许你会痛恨公司的不公平——为什么能干的人要累得吐血，而有些人却总是拿着相同的钱，整天无所事事，悠闲自在。你会感到痛苦与厌恶，然而，你没有想到的是，你的不快乐并不来自于不公平，而来自于对工作的不满和怨恨。
如果你不再对工作表示不满与怨恨，而是想到公司给自己这么多发现自己、了解自己、展现自己才华的机会。如果你告诉自己，公司需要你，你是一名不可或缺的舵手。如果你在为公司尽力时，想到自己的工作额外让自己变的更加完美起来。如此，你会产生激情与快乐，不仅会得到被赏识的机会，还会得到无比强大的信心。
和公司共命运，员工自己也是大赢家。正是在这个同呼吸、共命运的过程中，你的付出让老板感动，你的利益与公司利益形成了一致，对于你今后的发展问题，上级必定会以最大的努力去支持你、帮助你！
