是女人都希望自己能有个漂亮的脸蛋，有着性感的身段，因为如此一来，她们就可以轻而易举地获取异性的垂青。有些女人总是扮演一种娇滴滴的含羞草的角色，希望一辈子都生活在男人的臂膀下。但殊不知，那份娇弱即使一时有几分诱人，也终究会因为没有任何能力而令男人生厌。然而，若你让自己强大起来，当有一天，你自信满满地站在男人面前时，他们会如获至宝般地将你捧在手心上！记住，能力才是上天赋予女人最极致的性感。
能力独立的女人是幸福的女人
女人自身特殊的自然属性和社会属性，决定了女人要想做出成绩就要付出比男性更多的代价。在追求成功的过程中，单纯地求得社会的理解、同情、支持是远远不够的，女性应清醒地认识自我，发挥自己的优势，赢得社会的信任和认可。
提起时任美国劳工部长的赵小兰，中国人无不为之感到骄傲和自豪，她的智慧、才识是所有女性向往的。赵小兰出身于一个历经磨难的移民家庭，8岁的她初到美国时，一句英语也不会说。经过自己的努力，在1979年，赵小兰拿到了哈佛商学院的MBA学位，并在1983年幸运地进入美国白宫学习，期间她结识了很多政府要员，这为她今后跃身美国政坛打下了基础。
在2001年担任美国劳工部长前，她先后担任了旧金山银行副总裁、联邦海事委员会理事长、美国交通部副部长、美国联合基金会主席兼董事长。
在此期间，她多次扭转危机，在美国享有很高的声誉，同时也是美国政坛中亚裔执政的第一人。中国与美国的关系历来就很复杂、敏感，赵小兰却在这个夹缝中游刃有余，这其中必然有她独特的生存之道。当赵小兰回顾自己的经历时，归纳了6条人生感悟：①和善待人，有同情心；②不断开阔视野；③不怕失败；④确定人生楷模；⑤包容社会的多样性；⑥时刻勤奋的工作，唯有勤奋可将梦想变成现实。
赵小兰的经历并不是一个传奇，实际上在女性身上看似不利的劣势反而可能是有利于自身生存的优势。拿企业管理为例，据调查显示，在中国，劳动妇女多达几亿人，为自己经营的大约有1900万人，这个数字远远低于中国男性自己创业经营的人数。但统计证实，女性创业者中成功的占其总数的55%，而男性创业者中的成功率仅占其总数的25%。
成功的大小取决于一个人应付复杂环境的能力，在这个充满诱惑和压力的时代，女性的平衡技巧就显得尤为可贵。那么，究竟哪些特点是施展生存技巧的优势呢？
（1）女性的语言表达能力强。女性通常能言善辩，所以在与他人交流中要比男性占有更大的优势。生活中，人脉关系的拓展必然离不开交流，很多女性的成功就始于人脉，在与人交往中赢得他人的认可和扶持。
（2）女性比男性敏感度高，一般比男性高40%左右。在激烈竞争、信息瞬变的今天，往往不少成功者赢取先机的关键就在于具有高敏感度，而失败者就吃亏在麻木、盲从。
（3）女性比男性更善于精打细算。特别是在做生意方面，财富的积累就是要从一分钱的基础开始算起。
（4）女性比男性更具忍耐力。女性天生具备坚忍的品质，在同样的情况下，女性一旦“先入为主”，就会坚持自己的观点，她们的这种品质，更接近于对现代企业家的素质要求。
（5）女性的发散思维能力比较强。女性进行思考时往往会触类旁通，这在判断时往往有多种选择。女性的这种能力，恰恰是新产品开发、新项目策划、新经营方式创立等最需要的关键性因素。
（6）女性的直觉比男性准确。她们对同一事、同一人常常不用逻辑推理就能准确看透，而男性在这方面则常常望尘莫及，这是上帝赋予女性的慧性。
既然上帝赐予女性这么多优势，就要善于运用，巧妙地将其发挥出来，展示出自己的超人能力。
女人靠实力争取幸福
现在的社会就是实力竞争的社会，如果没有实力，那么你只能生活在社会的底层，拥有实力，你就会赢得全世界。
女人只有不断增强自身的实力，才能在工作上做出业绩，成功才会自然而然地到来；只有在事业中勤勤恳恳，才能得到梦寐以求的升职机会，如果你认为自己的实力不够，那么就从现在开始努力。
但需要女人注意的是，拥有实力不一定就意味着成功，积极主动地用自己的实力去创造条件赢得别人的赞同也是必不可少的。在工作中不要只顾埋头苦干，而应该积极寻找机会表现自己。生活中有许多例子表明，大多数满腹才华且终日辛勤工作的人并不能出人头地，这是因为他们不能主动地创造机遇。
钢铁大王卡内基说：“机会是自己努力造成的，任何人都有机会，只是有些人不善于创造机会罢了！”
那么女人在工作中应如何去增强自己的实力呢？作为女人，你应做到下面几点：
（1）不要只为了薪水而工作。很多初涉职场的女性往往只注重薪水的高低，对金钱看得很重。一旦将这样的思想带到工作上，就容易在薪水上斤斤计较，其实对职场新人来说，学习才是更重要的。
（2）在工作中，有不公平的地方，应该静下心来想一想，不要急着去争什么。对于现状不满意，就要学会忍耐和适应。同时也要反思自己的实力是否达到工作的要求。
（3）女性无论从事什么职业，无论工作的环境和待遇如何，都应该尽力做好本职工作。做一行怨一行，这山望着那山高，是职场女性常犯的心态禁忌，导致这种心态的主要原因就是自身能力的不足。不管怎样，首先必须做的就是提高自己的工作实力。
（4）有时候工作上的挫折和失败不只是关系到个人的发展，还牵连了整个公司的利益。因此当你遇到不懂的事情时，就应该请示别人。很多新人在工作上因为害怕遭到领导的责骂，就擅自隐瞒真相。其实只要你问问有经验的前辈，就懂得怎样去做了。
（5）在工作上，不要有“别人都这样做，我也可以这样做”的心态。同部门的同事可能都比你资历深，对工作的熟练度掌握的也很好，在工作上会省去一些步骤，但是对刚工作的人来说，就应该按部就班来做。
（6）要学会倾听别人的意见。日本经营之神松下幸之助认为，企业中的“老人”，是那些年纪轻轻就顽固、不肯接受他人意见或建议的人。女人在职场上要做一个高明的倾听者，这样才会获得更多经验的累积，为提高实力打下基础。
用出色的能力改变花瓶的形象
容貌姣好的女性很容易被人当成花瓶，所以在工作中更需要加倍努力来改善自己的花瓶形象，不过也要善于表达自己的观点，树立明确的工作态度，勇于承担责任，遇到困难不要逃避，及时沟通和解决才是正确的方法。
（1）不要给人爱耍性子的印象。在工作中不要给人喜欢耍性子、闹脾气的感觉。事情忙不过来的时候，人们常常产生负面情绪，女性更是爱“嗔怒”，这其实是一种很不好的习惯，同事会因此认为你处理工作、解决问题缺乏统筹安排能力，甚至怀疑你的工作能力。而美女务必要注意，即使工作再忙，也要注意自己说话的态度，不要让同事误认为你倚仗美丽而“爱发脾气”。
王霞工作很努力，大家都认可她的工作能力。可是，王霞爱耍性子、闹脾气，一点小事就能在别人面前嚷起来，弄得大家都下不了台。这样的情况经常发生惹得大家都不高兴，与她打交道时得小心翼翼，生怕万一哪句话说得不对，不合她的心意，她就把办公室搞得乌烟瘴气的。因而，她很难得到大家的真心相待。
（2）说笑注意调低音量。办公室里很多人对美丽的女性同事在说笑时发出的尖声和娇嗔状多有反感，只是碍于面子不会亲口说出来而已。反感是因为他们会认为你是借此引起人们对你“美丽”的注意，尽管他们不会口头指出你的问题，可是内心对你已经不再认同。因此，职场美女应时常注意自己是否有这样的不足，努力做到“有则改之，无则加勉”。
李丽喜欢在办公室抽空和同事说个笑话、开个玩笑。不管好不好笑，笑声绝对要大到让办公室所有人都听到，并以让大家都听到自己的声音、注意自己为目的。殊不知，这样的行为让大家心生厌恶，特别是男同事更是离她远远的，没事从不招惹她。大家觉得李丽就是一个静不下来的花瓶，正经事一件都不干，整天闲着说笑，因此对她的印象都打了折扣。
（3）摆正位置多干实事。作为职场美女的你，除了适当地展现女性温柔的一面外，还要想方设法展示你理性、坚强的一面。特别要让男同事和上司明白，除了美丽，你还有聪明的大脑和完全可以胜任工作的能力，而不是一个无所事事、一文不值的花瓶。
小轩知道因为自己长得漂亮，同事们不管做什么事总是迁就她。小轩觉得这种感觉很不好受，所以就努力工作，并成为一名称职的员工。渐渐地，在同事们眼中，小轩已经不再是一个“只当花瓶的办公室摆设了”，她和同事一样，干同样的工作，并且一点也不输给他们。
职场美好要想在工作中获得认可，就要用自己的实力改变花瓶的形象，在职场中占有一席之地。
