在职场，锋芒毕露的人往往会让人感到不舒服，因此一定要懂得如何掩藏自己的光芒。职场中的人际关系非常复杂，同事之间是既竞争又合作。如果不搞好与同事之间的关系，一味地在上司面前争表现，展露锋芒，不顾同事的感受，会让自己成为众矢之的。上司对你产生不好的印象，认为你缺乏群众基础；认为你野心太大，对他迟早是一个威胁。从而打压你，使你晋职加薪无望。
所以，身在职场，不宜锋芒毕露，先处理好人际关系，把方方面面的关系都理顺了，再适时适当地展示自己的实力，既要让大家认可，又要让大家不致感到难堪。锋芒毕露，还会让自己四处树敌.一路坎坷。
某公司新进了一批大学生，有4人被分进了市场部，林成功是其中之一。经过一个月的培训，他们正式上岗了。
接下来的两个月里，林成功工作非常努力，经常放弃和新同事打球、娱乐的时间，去查资料、搞调查。后来，他根据自己对市场的判断，给市场总监写了好几封邮件，提出种种建议。这些建议都非常中肯，深受总监好评。他的业绩远远超过了同批进公司的其他新员工，据说连老总都注意到他，点名要给他提前转正。
但是，由于他锋芒太露，这使他在公司的人际关系非常不好。不知从什么时候开始，部门里另外三个和他一起进公司的同事开始孤立他。有时，他想跟他们开一句玩笑活跃一下气氛，别人都不理他，这让他非常尴尬。那些老员工也不愿意与他讲过多的话。林成功不知道问题出在哪里，也不知道怎么办。他感到非常郁闷，觉得自己像生活在孤岛上一样，坚持了半年后，他终于选择了“撤离”。
古语说的好：“木秀于林，风必摧之。”在职场上锋芒毕露，容易变成“出头鸟”，而“枪打出头鸟”是必然的，虽然这并不完全是“出头鸟”的错，但这至少是因为他的“强出头”而引起的。一方面老员工基于自身考虑，或多或少都不愿意和这些“后起之秀”太接近；另一方面，作为同一个起跑线上的新人，如果其中一个太优秀或是出类拔萃，会招致其他人的妒忌，引起他们心理不平衡，如果再不能及时沟通，彼此间的距离会越来越远。而大部分境遇差不多的新人却会越走越近，在较长一段时间里“抱”成一团，而孤立这个“小团体”以外的“能人”。
所以，在职场上，一个人要想有所作为，既要“木秀于林”，又要防止“风必摧之”，即既要不被同伴们孤立、排挤，又要能够充分发挥自己的潜能，超越同伴，引起上司的注意，获得上司的认可。
劳伦斯·彼得说过，最大的危险是你不知道自己所处的位置。在职场中，每个人都有“位置”问题。有人认为，自己只是想做好分内的工作，就算是想表现表现，这难道有错吗！这种想法太单纯，太幼稚。因为职场是一个利益混合体，每一个人都在用自己的表现去为自己争取利益，如果你的表现伤害了其他同事的利益，肯定会招致他们的反感。所以，职场中，一定要对自己的位置，对自己的处境有个清醒的认识，即使你有能力，要展露自己也要等到根深叶茂时，而且不宜展露太过，过犹不及。
【职场攻略】
“出头的椽子先烂”。任何一位职场职场人士，想要在职场安身立命并且有所建树，首先应该以融入公司文化，与其他同事搞好关系，这个时候，你才能适时地表露自己的才华，这样不仅会减少阻力，而且还会赢得同事的赞美和支持。
