工作的目的与回报并不只是薪水。人需要工作，需要社会的归属感与认同，而且一个人的才干只有在工作的磨炼中才有可能长进，也只有用积极愉快的心态去工作，才能在自身进步与工作成绩中获得成就和荣誉。比薪水更重要的是成功发展的良机。一个人如果只为薪水工作，那就很容易错失成功发展的良机。
美国某教授有两个即将毕业的学生，两个人聪明能干，兴趣和爱好很相同，对他们来说，找个有发展潜力的工作是轻而易举的事。当时，这个教授有个朋友创办了一家小型公司，委托教授为他物色一个适当的人做助理。教授建议他这两个学生去试试看。
这两个学生分别去应聘。第一位前去应聘的名叫墨尔，面谈结束几天后，他打电话向教授说：“您的朋友太苛刻了，他居然只肯给月薪600美元，我才不去为他工作呢！现在，我已经在另一家公司上班了，月薪800美元。”
后来去的学生叫尼克，尽管开出的薪水也是600美元，尽管他有更多赚钱的机会，但是他却欣然接受了这份工作。当他将这个决定告诉教授时，教授问他：“如此低的薪水，你不觉得太吃亏了吗？”
尼克说：“我当然想赚更多的钱，但是我对你朋友的印象十分深刻，我觉得只要从他那里多学到一些本领，薪水低一些也是值得的。从长远的眼光来看，我在那里工作将会更有前途。”
那是多年前的事情了。墨尔当时在另一家公司的薪水是年薪9600美元，目前他也只能赚到11000美元，而最初薪水只有7200美元的尼克，现在的固定薪水是25000美元，外加红利。
这两个人的差异到底在哪里呢？墨尔被最初的赚钱机会蒙蔽了，而尼克却基于能学到东西的观点来考虑自己的工作选择。
工作的报酬远不只是薪水，因为它只是工作的一种最直接，也是最低级的报酬方式。只为薪水而工作是一种短视行为，受害最深的不是别人，而是你自己。我们要意识到金钱只是埋藏在精神底下的物质因素，它和发展机会的多少，自我实现的概率等等才构成衡量薪水高低的标准。
因此，当你工作的时候，你要告诉自己我要为自己的现在和将来努力工作，不论自己得到的薪水是多还是少。注重才能和经验的积累远比关注薪水的多寡更重要，因为它们是可以创造资产的资产，它们的价值永远超过了你现在所积累的货币资产，是你最厚重的生存资本。
其实有很多商业界的名人他们开始工作时收入都不是很高，但是他们从来没有将眼光局限于眼前的利益，他们依然努力工作。在他们看来，他们缺少的不是钱，而是能力、经验和机会。最后当他们事业成功的时候，谁又能衡量得出他们的真正收入是多少呢！正所谓：不计报酬，报酬更多。
只为工资去工作的人，是无法走出平庸的生活模式的。所有的有心者、成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。当然，工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么，是品质的锻造，能力的提高。
想成为富人，就不要总把酬劳挂在嘴边，也不要把薪水看得比什么都重要，因为你全部工作的意义不只是为了薪水。如果你把工作的全部意义看成是那点儿薪水，那么你永远都不可能有成功的机会。
想成为富人，在工作时要时刻告诫自己：我要为自己的现在和将来而努力。无论你的工资收入是多还是少，都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的一小部分。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而振奋的事情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。
人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，告诉自己工作就是为赚钱——人应该有比薪水更高的目标——成为富人。
不为薪水而工作
一个人，不管他是在为别人打工，还是自己在创业，其本质都是相同的，即这个人在为自己的未来打基础，他日后能不能成功，就得看现在所做的是不是真的考虑到了未来。能成功的人，不管他处于何种境遇。
英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：“不管你在哪里做事，都别把自己当成一个人——应该把公司看做是自己开的一样。事业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。你每天都必须和好几百万人竞争、不断提升自己的价值，精进自己的竞争优势以及学习新知识和适应环境；并且从转换中以及产业当中学得新的事物——虚心求教。”
有了葛洛夫所说的这种心态，即使是给别人打工，也会成功的。
为什么许多人工作十几年甚至几十年，忙忙碌碌却终无所成呢？因为他们没有梦想，不愿意全身心地投入到工作中去，也不重视生活技能的训练。他们只是把工作当做谋生的手段和一种职业，这是导致他们只能一辈子给人打工的渊源。
大部分人从不越雷池一步，他们按照别人教他们的那样去做：得到一份稳定的工作。还有更消极的，很多人认为，公司是老板的，自己只是替别人工作。自己的工作表现再好，再有能力，得到好处的还是老板，赚钱的也是老板，自己却得不到任何好处！抱有这种想法的人，每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班。更有甚者，有的人趁老板不在的时候，开始聊天，做自己的私事，或者没完没了地打私人电话……
有一些人也想自己从事商业经营并成为老板。但是，他又觉得经营企业所要做的工作实在是太多了。他喜欢过悠闲的生活；他没事时总在想，为了能爬得更高点，为了多挣点钱而去努力、奋斗、学习，这样做到底值不值？
因此，他们从不思索关于做好工作和将来发展的问题。可以想象，这样的人，只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。他们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当他们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说他们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的。他们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了。
一个只为薪水而工作的人，不仅会埋没自己的才能、创造力和发明才能，还会使自己可能成为领袖的一切特性永远处于休眠状态。工作不仅是我们的安身立命之本，更是人生价值之所在。出色的工作带给人的成就感，显然是无法用金钱来衡量的。一个人若是为薪水工作，工作必然索然无味。
而一个奇怪的现象是，常常越是那些不为薪水而工作的人。却越能得到更大的提升，获得更多的薪水。
美国著名的企业家查理·斯瓦布先生，小时候的生活环境非常贫苦，只受过短短几年教育。从15岁起，他孤身一人在宾夕法尼亚的一个山村里赶马车谋求生路，这样的起点，恐怕是不能再低了，恐怕任何人都不会预料到他会有今日的成就，但他却以惊人的魄力、独到的思想，为世人所钦佩。
让我们看一些他的成长履历，17岁，他谋得一个每周只有2.5美元报酬的工作。在这期间他每时每刻都在寻找机会。没多久他成为卡内基钢铁公司的一名工人，日薪一美元。做了没多久，他就升任技师，接着升任总工程师。过了五年，他便兼任卡内基钢铁公司的总经理。到了39岁，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。
他成功的秘诀就是：我每得到一个位置时，从不把月薪的多少放在心里，我最注意的是把新的位置和过去的比较一番，看看是否有更大的前途。
当我还是一名微不足道的钢铁工人时，我就暗暗下定决心：“总有一天我要做到高层管理，我一定要做出成绩来给老板看，使他自动来提升我。我不去计较薪水，我要拼命工作，我要使我的工作价值，远远超乎我的薪水之上。”
不同的工作态度，同样的工作也会有截然不同的效果。不管你的工作是怎样的卑微，付之以艺术家的精神，付出十二分的热忱，就一定能收获工作的喜悦。对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当年轻人抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。
穷人遵循“工作为挣钱”，富人主张“钱为我工作”
同样的背景和工作，不同的人，可以有截然不同结局的原因，就在于失败的人仅仅是为了工作而工作，而成功者有职业规划，一切都是为了自己的将来，而不是为了每月的生活费奔波。他们在寻找工作时会看能从中学到什么，而不是只看能挣多少钱。他们会仔细看看脚下的路，弄清楚自己到底需要获得什么技能。
曾一则“前全国女子举重冠军今在澡堂当搓澡工”的新闻引起了媒体的广泛关注，也引发了众多国人无限的感慨：曾获得四枚全国举重比赛金牌，打破过一次全国纪录，一次世界纪录的邹春兰，如今在长春一家浴池做搓澡工，每搓一个澡收费5元，邹春兰能得1.25元，一个月下来，挣的钱不到500元。
不只是昔日的全国冠军如今当起了搓澡工，也不仅有曾经的省队女排队员如今沦落在街上卖报纸，也不仅仅是中国西方的许多明星运动员在退役后一个个穷困潦倒、失魂落魄。
在我们周围，曾经风光、曾经耀眼的职业明星如今辉煌不再、默然沉寂的人随处可见。还有很多曾经纵横职场的白领丽人，年过30以后，找工作成了“老大难”，只能赶快嫁人，做家庭主妇！多少天之骄子，曾经进大公司、拿高薪，35岁以后，却一步步地走下坡路！
这些都是什么原因造成的？
邹春兰后来在比赛中拿不到好成绩时，拿了八万元的补偿金就走了。她既没有想好以后做什么，更没有做好今后要从事的职业的准备，以至退役多年后，还是“不到小学三年级的文化，拼音都不会”。
有战略眼光和长远规划的职业，才能持续地成功发展。只看眼前的得失、现在的高薪，只能有一时的成功。
真正成功的人不会在乎自己的薪水，薪水只是工作的一种报偿方式，他们更珍惜工作本身带给自己的价值。他们认为困难的任务能锻炼自己的意志，新的工作能拓展自己的才能，与同事的合作能培养自己的人格，与客户的交流能训练自己的品性。他们把公司当做自己生活中的另一所学校，让工作丰富自己的思想，增进自己的智慧。
很多富人的秘诀就是——不为钱而工作，“让钱为我工作，而不是我为钱工作；做金钱的主人，而不是奴隶”。
某公司有一位员工，在公司已经工作了十年，薪水从不见涨。而刚来公司只有一年的新员工的工资却涨了一倍。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了十年，但你的工作经验却只是重复一年，能力始终只是新手的水平。”这名可怜的员工在他最宝贵的十年青春中，除了得到十年的新员工工资外，其他一无所获。
也许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但在当今这个日益开放的年代，这名员工既然能够忍受十年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可。或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。这就是只为薪水而工作的结果！大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。
《富爸爸、穷爸爸》中写道：“之所以世界上绝大多数的人为了财富奋斗终生而不可得，其主要原因在于虽然他们都曾在各种学校中学习多年，却从未真正学习到关于金钱的知识。其结果就是他们只知道为了钱而拼命工作……却从不去思索如何让钱为他们工作……这就是穷人和富人的不同的金钱观念。”穷人是遵循“工作为挣钱”的思路，富人则是主张“钱为我工作”。
有一个大热天，一群人正在铁路的路基上工作。这时，一辆火车缓缓地开过来，劳动的人只好放下工具。火车停下来后，最后一节特别装有空调装备的车厢的窗户忽然打开了。一个友善的声音由里面传出来：“大卫，是你吗？”这群人的队长大卫·安德森回答说：“是的，吉姆，能看到你真高兴。”寒暄几句后，大卫就被铁路公司的董事长吉姆·摩非邀请上去了。这两人经过一个多小时的闲聊后，握手话别，火车又开走了。
这群人立刻包围了大卫，他们都对他居然是铁路公司董事长的朋友而感到吃惊。大卫解释说，二十年前他与吉姆·摩非在同一天开始为铁路公司工作。
有人半开玩笑半正经地问大卫：“为什么你还要在大太阳下工作，而吉姆·摩非却成了董事长。”大卫说了一句意味深长的话：“二十年前我为每小时1.75美元的工资而工作，而吉姆·摩非却为铁路事业而工作。”
同样的起点却有不一样的结果，这便是为钱而工作的后果。从现在起，我们要正视自己现在的工作态度：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。其实，薪水只是工作的一种报偿方式，与在工作中获得技能与经验相比。微薄的薪水不应该被看得过分重要。公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。
为什么许多成功人士能够攀登事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在？因为他们不是为了目前的薪水而工作，是为了将来的人生而工作，为自己的未来而工作。
如果你此时已经逃离了“不为钱工作”的怪圈，那你就超越了芸芸众生，迈出了成功的第一步。
