事物总是在变化着。起初是白蓝跟在钱讲师的后面，专干公司的活，不干商务部的事。巧巧看在眼里，火在心里，索性把心一横，不让白蓝跟在钱讲师的后面，哪怕是外勤公干也不行，因为白蓝的工资是由商务部出。
如今李小娟来了，情况正好相反，她的薪水是由公司那边放发。巧巧因为白蓝的事，闹得人人皆知，所以她不想沾公司的便宜，决定让李小娟去从事白蓝以前的工作。
钱讲师打击过李小娟，生怕李小娟会说他的坏话，已经在未雨绸缪，开始插手商务部的事务，从而显示他有权威。就连员工的培训课，他也没有放松过，依然坚持让李小娟与门市二部的同事们一起上课。可见，钱讲师并不承认李小娟来到了商务部。他又怎么会让李小娟跟在他的后面，去做公司的售后营销服呢？相反，他还把李小娟的基本工资，由二千五百元改成了二千四百元，这就有些过份了。
员工的工资一律归高副总发放，至于发放多少，却是由主管人事的钱主任来决定。老高是有心人，一直在暗中关照李小娟，已经发现了问题。
他特意来找钱讲师理论：“李小娟在商务部工作，她的基本工资也应该和白蓝当初一样，是二千五百元，不应该是二千四百元。钱讲师，是不是这个理呢？”
离发放薪水的日子还远着呢，老高却来和钱讲师提这档子事，这在钱讲师看来，无非是老高在针对他，所以相当正常，也在他意料之中。
“到了下个月，我会重新再做报表，把她的基本工资调到二千五。”这是钱讲师的手段，如果他在下个月忘了，就是李小娟活该倒霉。
“请问，这个月的事为什么要等到下个月呢？”
“李小娟已经不是新人，但我考虑到她是调换了岗位，给了她新人补贴一百元，就没有把她的基本工资调到二千五。”
新人补贴是指新人在来的头三个月，需要安置，需要适应环境，多多少少有一些不必要的开支，才有了每月一百元的补贴。李小娟调换了岗位，这算不算新人呢？这是有争议的问题。
老高了解钱讲师的花花肠肠，明知故问：“新人补贴是她应当应份的，到了下个月就没了，这和基李工资相关吗？”
钱讲师无言以对，露出了真实本性，连忙解释：“老高啊，李小娟不是新人，她已经工作了几个月。我怕她不理解，才把新人补贴一项给保留了，基本工资就没有加上去。”
一旦是钱讲师的手段得逞，李小娟的工资就是一个月少了一百元，一年下来就是少了一千二百元。可见，钱讲师的手段也是够黑的。
“她换岗位，就是新人。”老高不同意钱讲师的说法，“钱讲师啊，如果你感到为难，李小娟的新人补贴就由商务部出，你把她的基本工资先调到二千五。”
“行，那行啊，我请示一下老大。如果老大同意了，我立马重新做一张报表。”钱讲师拿老板来压老高，是因为钱讲师有十足的把握，认为老板一定会支持他，就算老板知道他是公报私仇，那也是给公司省钱啊。
老高有心照顾李小娟，也知道老板重用李小娟的目的，他索性替老板作了一回主，说：“钱讲师啊，你就别麻烦阿青，我已经请示过了。”
“既然你已经请示过了老大，那也行啊。”钱讲师一直都认为自己是做大事的人，当然要能屈能伸，“老高啊，我主管人事原本就是外行，不懂的地方都是请教老大，你可别见怪哟。”好像他这样做也是老板的授权。
姓钱的是什么样的人品，老高又岂能不知呢？只是老高已经是二把手，就没有必要再去与钱讲师争争吵吵，他和和气气地说：“工作上的事不存在见怪。”
对于李小娟弟弟的死，老高有一定的责任，就算把李小娟的工资全部划到商务部，老高也会立马点头同意。但是老板不会同意，因为这是他的业务，他要好人做到底，从而证明他是一位大善人。
这么以来，巧巧就有些为难，因为老高把钱讲师与李小娟的矛盾，弄得人人皆知。她只好让我带着李小娟，去运营旗舰店，再让白蓝来接替我的工作，充当商城店的二号客服。
有新人到来，白蓝升级为师姐，有了危机感，也能虚心好学，业务能力是突飞猛进，一日千里。在这个时候，我把商城店的二号客服交给她，也就没有什么不放心的。
