担当责任是一种好的生活态度
负责任和不负责任都是一种生活态度。一个人在生活中的安全责任感会在工作中体现。
一位曾多次受到公司嘉奖的员工说：“我因为责任感而多次保证了施工安全，因此受到公司的表扬和奖励，其实我觉得自己真的没做什么，我很感谢公司对我的鼓励，其实担当责任或者愿意负责并不是一件困难的事，如果你把它当做一种生活态度的话。”
有一次，加藤为了赶去上班，刷牙时急急忙忙，没想到牙龈出血。他为此大为恼火，上班的路上仍是非常气愤。 回到公司，加藤为了把心思集中到工作上，还是硬把心头的怒气给平息下去了，他和几个要好的伙伴提及此事，并相约一同设法解决刷牙容易伤及牙龈的问题。
他们想了不少解决刷牙造成牙龈出血的办法，如把牙刷毛改为柔软的狸毛、刷牙前先用热水把牙刷泡软、多用些牙膏、放慢刷牙速度等，但效果均不太理想。后来他们进一步仔细检查牙刷毛，发现刷毛顶端是四方形的，加藤想：“把它改成圆形的不就行了！”于是他们着手改进牙刷。
经过实验取得成效后，加藤正式向公司提出了改变牙刷毛形状的建议，公司领导看后，也觉得这是一个特别好的建议，欣然把全部牙刷毛的顶端改成了圆形。改进后的狮王牌牙刷在广告媒介的作用下，销路极好，销量直线上升，最后占到了全国同类产品的40％左右，加藤也由普通职员晋升为科长，十几年后成为公司的董事长。
牙刷不好用，在我们看来都是司空见惯的小事，所以很少有人想办法去解决这个问题。但是加藤出自于他日常生活中养成的有安全责任的习惯，以积极负责的态度解决遇到的问题，避免周围的因同样因为牙刷粗糙在刷牙当中牙齿出血，同时他也因为复习工作负责从而在今后的工作中获得更大的机会。
对工作负责的人不仅认真地对待工作，将小事做细，并且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。即便只是一项平常的工作，但是一个在生活中有着强烈责任心的人，一定会想到该怎么做才会令人更满意、更方便。
大家都说习惯成自然，如果安全责任也成为一种习惯时，也就慢慢成了一个人的生活态度，你就会自然而然地去做它，而不是刻意去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和累。你会感受到责任对你的召唤，在工作的时候，你会自然地抵触任何有违安全的东西，安全责任已经内化成你的一个固有的习惯，它存在于你的潜意识里，体现在你生活的每一个细节中。
比如对于承诺的信守，这就是你的责任。一旦你接受了任务，你就是作出了承诺，你就要竭尽全力去实践诺言，保质、保量地完成。
比如守时也是一个人最基本的责任。守时总是关系着他人的，如果你不守时，那你就等于在浪费别人的生命。在我们的生活中，总会遇到一些不守时的人，他们自己对此不以为然，这也是他们的生活态度。
遵守企业的规定是每一个员工必须遵守的责任。当你上班迟到了5分钟，企业扣掉了你当月的奖金，你是不是很可能会对企业的处理感到愤愤不平？“不就迟到5分钟吗，有什么了不起的，也不会有多大影响”。可是，你反省过没有，如果企业的每个人都迟到5分钟，那会怎么样？你违反了企业的规定，企业如果不对你进行处罚，那么对别人呢？企业的规定岂不是形同虚设？一个没有制度规范的企业，不会有什么前途。
当你已经习惯了别人替你承担责任时，你将永远亏欠别人，你的腰板就永远也不会挺直。所以，把责任当做一种生活态度是必要的。这样既不会觉得责任会给自己带来压力，也不会因为自己承担责任而觉得别人欠了自己的。
当责任由生活态度成为工作态度时，工作对于你来说，其意义就不仅仅是赚钱那么简单了，你也就不会因为企业的规定而觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出违背企业利益的事。
美国丰田装配厂的管理者迈克·达普里莱把丰田生产方式描述为3个层次：技术、制度和哲学。他说：“许多工厂装了紧急拉绳，如果出现问题，你可以拉动绳子让装配线停下来。5岁的孩子都能拉动这根绳，但是在丰田的工厂里，工人被灌输的哲学是，拉动这根绳子是一种耻辱，所以人人都仔细操作，不使生产线出现问题，所以那根绳子潜在的意义远远大于它的实际作用。”
在这里，是否拉动这根绳子，其实体现的是对待责任的态度问题。当责任成为一种生活态度时，可以成为一个人最大的资产。而对于安全责任，我们更需要将其变成一种生活态度，把安全责任的意识融入你的血液之中。
有100%的责任心，就有100%的安全
水温升到99℃，还不是开水，其价值有限；若再添一把火，在99℃的基础上再升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益。100件事情，如果99件做好了，一件未做好，而这一件事就有可能对某一公司、某一部门以及个人产生百分之百的影响。
在数学上“100-1”等于99，而在安全问题上，“100-1”可能等于0。对责任稍有疏忽、懈怠，都可能造成严重的后果，以致贻害无穷。
安全责任往往体现在点滴细节之中，只有责任做到100%，细节做到完美，才能保证安全。在责任承担上，哪怕是0.1%的疏忽，都有可能造成严重的后果。
一位管理专家一针见血地指出，从手中溜走1％的不合格，到用户手中就是100％的不合格。为此，对员工来讲，责任没有0.1%，安全工作要做到满分，不容一丝疏忽。要把事故苗头消灭在萌芽之中。
在第二次世界大战中，美国空军和降落伞制造商之间产生了分歧，因为降落伞的安全性能不够。事实上，通过努力，降落伞的合格率已经提高到99.9％了，但军方要求达到100％，因为如果只达到99.9％，就意味着每1000个跳伞的士兵中，可能会有一个人因为降落伞的质量问题而送命。
但是，降落伞商认为99.9％已经够好了，世界上没有绝对的完美，根本不可能达到100％的合格率。军方在交涉不成功后，改变了质量检查办法，他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上往下跳。
这时，厂商才意识到100％合格率的重要性，奇迹很快就出现了：降落伞的合格率一下子达到了100％。
安全责任只有100%，没有0.1%。可是有很多的人，大而化之、马马虎虎的毛病仍然存在，社会上“差不多”先生比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概等，成了“差不多”先生的常用词。就在这些词汇一再使用的同时，矿难频频发生着，社会上违章乱纪、不讲原则的事情，生产线上的次品是屡禁不止。这都是责任意识的缺失造成的，而与“差不多”的观念相对应的，是人们都只想着大事，而对于小事的态度，往往不屑或者视而不见。事实上，大事都是由点点滴滴的小事组成的。芸芸众生，能做大事的实在太少，多数人只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作、是生活，是成就大事不可缺少的。随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否则会影响整个社会体系的安全运转。
下面是一组数据，看后让人吃惊不小，在责任心上的0.1%的缺失，竟然造成这样的后果。
如果都只做到99.9％的话，那么，在美国——
每年会有11.45万双不成对的鞋被船运走；
每年会有20077份文件被美国国家税务局弄丢；
每年会有25077份文件封面被装错；
每年会有2万个处方被误开；
每年将有55077盒软饮料质量不合格；
每天将有3056份《华尔街日报》内容残缺不全；
每天会有12个新生儿被错交到其他婴儿的父母手中；
每天会有2架飞机在降落到芝加哥奥哈拉机场时，安全得不到保障；
每小时会有18322份邮件投递错误；
……
99.9％的合格率尚且如此让人触目惊心，而对很多员工来说，根本还没有达到这一合格率。是不是应该自我反省一下呢？
作为员工，我们应该对工作更加严谨负责，这样我们才可能我们的工作需要更加严谨负责。
在荷兰，有一个青年农民来到一个小镇，找到了一份在镇政府看门的工作。他在这个门卫的岗位上一直工作了60多年，一生没有离开过这个小镇，也没有再换过工作。
也许是工作太清闲，他选择了又费时又费工的打磨镜片当自己的业余爱好。就这样，他一磨就是60年。他是那样的专注和细致，锲而不舍，他的技术已经超过专业技师了，他磨出的复合镜片的放大倍数，比专业技师的都要高。借着他研磨的镜片，他终于发现了当时尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。从此，他声名大振，只有初中文化的他，被授予了巴黎科学院院士的头衔，就连英国女王都到小镇拜会过他。
创造这个奇迹的小人物，就是科学史上鼎鼎有名的、活了90岁的荷兰科学家万·列文虎克。他将自己所做的事做到了完美，做到了极致，虽然只是单调的磨镜片，他却全身心地投入，老老实实地把手头上的每一个玻璃片磨好，致力于每一个平淡无奇的细节的完善。他要对他曾打磨的每一个镜片负责，100%地负责。
世界上没有完美的事情，但是我们每一个人都要抱有追求完美的心态，在安全问题中更是如此，要追求100%，追求零缺陷。责任心决定一切，有100%的责任心，就有100%的安全。
一个真正的优秀员工，他们身上有一股强烈的责任感和使命感，他们热爱自己的工作，无论岗位多么平凡，工作多么卑微，他们都会始终如一地坚守自己的岗位，尽职尽责地完成自己的工作。对每一个细节都做到尽善尽美，从源头上防范了安全问题，也为自己的成功一步步打下最坚实的基础。
安全责任比生命更重要
西点军人的责任感是我们现代企业员工学习的楷模。西点军人校训即是“责任、荣誉、国家”，在执行任务中，不论要面对多大的困难，他们都会毫不犹豫地承担下来，绝不会推脱自己的责任。对西点军人来说，责任即荣誉。西点军人历来视能够承担责任的军人为勇士，认为承担责任比战死在沙场还要光荣。
“生命诚可贵，责任价更高”，在实际工作当中有不少人将西点军校这种视责任如生命的精神发扬光大，用看得比自己还重的安全责任感，在自己的工作岗位上谱写了一只只赞歌。
李春峰1980年从阜新煤校毕业后到铁煤集团工作，从基层做起直至担任晓明矿副矿长。 2006年3月，供电部发生的一起事故暴露出供电部运行中存在着隐患，李春峰临危受命，出任供电部主任。2009年4月担任铁煤集团运输部主任。哪里有施工、哪里有维护，李春峰就出现在哪里。50多岁的他总是激情满怀，活力无限。他自加压力，创出供电部34年来最佳效益；面对生死2次作出惊人选择；面对金钱讲原则是出了名的。他用执着诠释了一名共产党员的高尚情怀：责任比生命更重要！
他上任后首先从抓管理入手，每天早上6点钟他就打电话给调度询问夜间情况。 7点钟主持领导早会，会后就下现场。百里矿区的22条60千伏线路、90条6千伏线路、110多公里民用低压线路、12座高压变电所都留下了他勤勉的足迹。
由于常年饮食无规律，2007年李春峰患上了糖尿病，随后又在一次例行体检中查出肺癌。面对沉重的打击，他仍继续工作。医院多次催促他尽早手术，他却坚持要在排除供电系统的隐患后再手术。2007年7月20日在去北京手术的当天早上，他还主持了每日一次的例行早会。李春峰手术后第18天就坚决出院回家，上午9点半到家下午2点就召开干部会议。
李春峰的事迹告诉我们：责任比生命更重要，一个员工，只要他心中常存责任感，时时刻刻都不忘落实自己的岗位职责，那么他就是一个值得尊重的人。
在安全问题上，责任更为重要，责任是隐患的敌人，多一分安全责任，隐患就少十分，这是从根源上避免人为事故的举措。对于一名员工来说，选择了一份工作，就意味着选择了一份安全责任。既然你从事了这一职业，选择了这一岗位，就不仅要享受它带给你的荣誉和欢乐，更要承担它赋予你的安全责任和使命。
从前有个国王叫狄奥尼西奥斯，他统治着西西里最富庶的城市西拉库斯。他住在一座美丽的宫殿里，里面有无数价值连城的宝贝，一大群侍从恭候两旁，随时等候吩咐。
狄奥尼西奥斯有如此多的财富、如此大的权力，自然很多人都羡慕他的好运，达摩克利斯就在其中，他是狄奥尼西奥斯最好的朋友之一。达摩克利斯常对狄奥尼西奥斯说：“你多幸运呀，你拥有人们想要的一切，你一定是世界上最幸福的人。”
有一天，狄奥尼西奥斯听厌了这样的话语。
“或许你愿意跟我换换位置。”狄奥尼西奥斯说。
“噢，我从没想过，”达摩克利斯说，“但是只要有一天让我拥有你的财富和幸福，我就别无他求了。”
“好吧，跟我换一天，你就知道了。”
就这样，达摩克利斯被领到王宫，所有的仆人都被引见到达摩克利斯跟前，听他使唤。他们为他穿上皇袍，戴上金制的王冠。他坐在宴会厅的桌边，桌上摆满了美味佳肴。鲜花，美酒，稀有的香水，动人的乐曲，应有尽有。他坐在松软的垫子上，感到自己成了世上最幸福的人。
他举起酒杯的时候，抬眼望了一下天花板：头上悬挂的是什么？尖端要触到自己的头了！
达摩克利斯的身体僵住了，笑容从唇边消逝，脸色煞白，双手颤抖。他头顶正悬着一把利剑，仅用一根马鬃系着，锋利的剑尖正对准他双眉之间。他不想吃，不想喝，也不想听音乐了。他只想逃出王宫，越远越好，哪儿都行。
“怎么啦，我的朋友？”狄奥尼西奥斯问，“你好像没胃口了。”
“那把剑！剑！”达摩克利斯小声说，“你没看见吗？”
“当然看见了，”狄奥尼西奥斯说，“我天天都会看见，它一直悬在我头上，说不定什么时候什么人或物就会斩断那根马鬃。或许哪个大臣垂涎我的权力杀死我，或许有人散布谣言让百姓反对我，或许邻国的国王会派兵夺取王位，或许我的决策失误使我逊位。如果你想做统治者，你就必须冒各种风险，风险与权力同在，这你知道。”
“是的，我知道了。”达摩克利斯说，“我现在明白我错了。除了财富、荣誉外，你还有很多忧虑。请回到你的宝座上去吧，让我回到我自己的家。”
达摩克利斯在有生之年，再也不想与国王换位了，哪怕是短暂的一刻。
这个流传甚广的故事带给我们这样一个启示：责任是荣誉和财富的根基。那些在事业上卓有成就的人无不是心怀强烈责任感之人，财富和成功的背后是强烈的责任感。工作并非就意味着责任，你在享受工作所带给你的成功与欢乐的同时，也要承担工作赋予你的责任和使命，这样你的幸福和快乐才能长久。
面对安全责任，我们每一个人一定要主动承担起来，老师要为学生负责，企业要为员工负责，员工更要自觉地由被动受管理到主动承担。只有责任到位，才会在工作执行当中发现隐患，进而消灭隐患，也就避免了事故，责任多一分，隐患少十分，安全也才有可能满分。
责任常在肩，安全不能忘
安全责任体现在工作中的细微小事之中，因为这些小事常常会被人们忽视。一个有责任心的人工作努力，态度认真，很少会出错，工作时他会做好周详的计划，到具体实施时会井井有条。有这样的人在就会极少出现重大的安全问题，因为他们会对自己承诺过的事情负责到底。缺乏责任意识的人，隐患就像潜伏在附近的老虎，随时会出来“伤”人。
2011年，由于受到里氏9.0级的强震的冲击，福岛第一核电站多个机组发生氢气爆炸并产生核泄漏，引发了一场让全世界忧虑的日本核危机。由于核危机受到了高度关注，被置于全世界媒体的聚光灯下，越来越多的曾被刻意隐瞒的“病情”再难藏身，逐渐浮出水面。很多人这才发现，这场核危机的爆发不只是一场天灾，还是一场人祸。
福岛核电站是目前世界上最大的核电站，也是世界上建成较早的核电站之一。其中最早建成的1号机组于1971年3月投入商业运行，至今已40个年头。曾任东芝公司核电站设计师的后藤政志说，可以初步认定福岛第一核电站1号机组发生的放射性物质泄漏事故是核电站抗震能力不足和设备老化所致。
但是由于东京电力公司高层缺乏安全责任，35年前面对工程师提出的1号反应堆的安全问题置之不理，工程师布里登博即便以辞职表达抗议也无济于事。此后的数年间，公司并未对核电站内部的设备进行及时检修更换，而这种情况在日本整个核电行业也并不稀奇。在这次引发全球担忧的核危机爆发后，美国彭博社评论称，福岛核电站看不到头的灾难背后，是日本核能行业数十年来伪造安全报告、隐瞒死亡事故和对地震危险性估计不足等丑相百出。
应该说，福岛核电站的整体性能等很多技术标准都是一流的，但就因为对工程师反映出的安全问题的重视，并缺乏必要的检修。福岛核电站在受到地震冲击下“原形毕露”，付出无法用价值衡量的日本人民数条宝贵的生命以及后续身体伤痛的代价。安全细节上的错误，却导致了毁灭性的后果。
就像福岛核电站这样大型的工程，每一个细节都有人负责，如果岗位中的每一个安全责任人人都能够切实落实到位，相信就不会有这样的悲剧发生，所以关键还是人的责任心的问题。
管理学家认为，责任首先是员工的一份工作宣言。在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，毫不懈怠，对于工作中出现的问题敢于承担责任。这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。承担责任就是员工自动自发、使命必达的工作精神。
一个人承担的责任越大，证明他的价值就越大。所以，你应该为所承担的一切感到自豪。想证明自己的最好方式就是承担责任，如果你能担当起责任来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明了自己存在的价值，你还向社会证明你能行，你很出色。
一旦领悟了全力以赴工作能消除工作的辛劳这一秘诀，人们就掌握了打开成功之门的钥匙，就能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业，也能做出不凡的业绩。反之，就算阅历再丰富，工作的时间越久，在承担更高责任时就会勉励更大的安全风险。
保证校车安全，是学校不可推卸的责任，是政府不可推卸的责任，也是我们成年人社会必须承担起的责任。西安市阎良区自2009年9月开始运行至今的农村校车，在两年多的时间里，顺利接送学生102万人次，无一起安全事故发生，从而被教育部确定为全国校车运行管理试点区——校车零事故，阎良是如何做到的？
阎良校车安全运行的背后，是一系列完善而严厉的规章制度。目前，全区累计投入财政资金430余万元，配置小学生专用校车22辆，涉及11所农村定点小学、4所幼儿园，受惠学生及幼儿共3100余人。全区采取了“政府投入、局管校用”的模式，从司机招聘到陪护教师，层层落实责任。
每天阎良区的校车司机在对转向、大小灯、刹车系统等一系列检查之后，才开始热车。每车跟的一名专职陪护老师，会对乘车学生进行引导，在上下车的时候严格按照花名册进行点名。在区教育局的校车办的值班人员在在校车监控系统平台上即时查看，校车的运行移动情况。在工作人员的共同责任陪伴下，乘车学生度过了一个又一个安全的早晨和傍晚。
因为将安全责任层层落实，在各种大大小小的校车事故频发的今天，阎良区创造了校车零事故的典范。校车事故可大可小，只要相关部门人员拥有责任感就可以将其避免。造成问题的根源还是在人身上，缺乏安全责任感的一个人，又何谈保障自己个人安全、保障他人的人身安全，保障工作安全？
总之，“安全工作”是一项长期的工作，来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场，虚张声势。当和平与发展成为时代的主题时，安全则变得更为重要，和平安宁的生活需要安全、经济的腾飞需要安全、时代的发展更需安全。我们应该把安全预防工作落到实处，形成制度化，做到人人监督，各负其责，广泛掀起违章可耻、守纪光荣的良好氛围，真正做到领导在与不在一个样，检查不检查一个样，一切从实际工作出发，把安全工作渗透到每个角落。
让安全责任注入工作的灵魂
安全责任无小事，要事事负责，才能保住幸福。然而，无论怎样强调，总有一些人在细微处将责任忘记，如果能够让负责成为一种习惯，人自然会处处小心、时时注意，将安全意识灌注于行动之中。据统计，一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下95%的行为都是习惯性的，3周以上的重复就会形成习惯，3个月则形成稳定的行为。因此即使是对安全责任的一两次逃避，长久下来都会形成习惯，造成大的安全隐患，以至酿成大祸。
责任不仅仅是一个概念，更是一种实际行动。当把责任变成一种习惯，我们就会发现，我们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意、尽职尽责投入工作的过程中得到快乐。
宝马集团突破以往的交通安全范畴，将安全教育渗透到生活层面，通过创新有趣的方式向孩子传授交通安全知识，致力于推动中国交通安全水平的提高。该集团在中国策划了一个儿童教育项目——BMW儿童交通安全训练营，针对中国在交通安全教育方面存在的不足，从儿童的小习惯开始帮助孩子确立良好的安全责任观。
寓教于乐是BMW儿童交通安全训练营活动的宗旨，不同于简单的说教，BMW针对小朋友们的接受能力和天真好动的天性，为孩子们精心设置了一个模拟真实交通环境的“迷你城市”，孩子们可以驾驶着BMW迷你电动车前往各个教室进行学习。习惯了坐在教室里听老师讲课，训练营的“情景教学”方式让小朋友感到既新鲜又好奇，
栩栩如生的3D动画片、有趣的体感游戏设备、震撼的4D安全座椅体验设施，以及新鲜的心肺复苏模拟人，无不深深吸引着孩子和家长们的眼球。对于4-9岁的儿童来说，这样的教学方式往往更加容易被接受和记忆。
每天，只要在街上仔细观察，就不难会发现各类不规范的行车行为：过马路时还没看清路况，就贸然穿越马路；行车随意性强，在没有预兆情况下，突然来个急转弯；头上戴着耳机，边听音乐边骑车以及单手驾车等等，这些生活中的不良小习惯，都有可能危及人身安全。
BMW儿童交通安全训练营给整个社会带来的影响，则更加深远浓厚。我们看到了“小活动”背后的大意义：良好的交通安全意识才是出行的“必需品”，小习惯将成就大安全。
有人天生具有负责的精神，任何工作一接到手就废寝忘食，而有些人的负责精神则需要培养。如果你自认为负责精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己以认真负责的态度做任何事，经过一段时间后，责任就会变成一种习惯。
养成负责的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种不负责任的不良习惯，你的成就会很有限。你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识，那么你做任何事都会“随便做一做”，结果可想而知。
负责的态度是每一个优秀员工都应当具备的。对工作认真负责，对别人认真负责，就是对自己负责。优秀员工无论做什么，都会力求做到最好，丝毫不会马虎。他们无论在什么岗位上，都会尽心尽力，从不疏忽大意，而平庸员工恰恰相反。
有一个老建筑工人准备退休，他告诉老板，自己要离开建筑行业，回家与妻子、儿女共享天伦之乐。
老板舍不得有一手好技术的老工人走，便再三挽留。怎奈老工人已下定了决心，老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建一座房子。老工人答应了。
在建房过程中，大家都看得出来，老工人的心已不在工地上了：用料也不那么严格，做出的活儿全无往日的水准，房子从里到外都明显地留有毛糙的痕迹。老板并没有说什么，只是在房子建成后，把钥匙交给了老工人。
“这是你的房子，”老板说，“是我送给你的礼物。”
老工人愣住了，继而羞愧难当。他心中该有多少悔意呀！他一生认认真真地建了许多好房子，最后却为自己建了这样一幢粗制滥造的房子。
有不少人因为养成了敷衍、马虎的不良习惯，以及对手头工作应付了事的消极态度，终致一生处于社会的底层，永远没有成功之日。
考察一个员工的品质，不是看他发表了多少豪言阔论，而是要看他在工作中的表现。负责不是一时一事的要求，而应该成为每个人一生一世的追求。
认真负责的精神对人的一生有着不可估量的影响。差之毫厘，谬以千里，平庸与优异、一般与最好之间存在着巨大的差别。无论在思想上还是日常生活中，无论是私事还是公务，始终坚持高标准、严要求，一丝不苟地去完成，我们就会有一种向上的精神和崇高的使命感，这样的人生，注定不会平庸。
