卡耐基如是说
沟通大师吉拉德说：“当你认为别人的感受和你自己的一样重要时，才会出现融洽的气氛。”我们需要多从他人的角度考虑问题，如果对方觉得自己受到重视和赞赏，就会报以合作的态度；如果我们只强调自己的感受，别人就会和你对抗。换个角度替对方多思考一下，关系立刻就会变得缓和。
心理学家认为，现代人要想在社会中获得成功，首先必须具备不服输的品性，但在婚姻生活中却恰恰相反。成功美满的婚姻往往存在于那些懂得和擅长把握“输”的技巧的人。夫妻双方在兴趣爱好、教育子女、亲友关系、投资理财等方面均会有不同的观念，因此产生一些分歧和摩擦是很正常的。这时候，问题的关键并不在于具体的事件，而在于计较到底谁在家里占主导地位，也就是自己被尊重关爱的程度。在许多人眼中，放弃控制权或是在争论中主动妥协是一种软弱无能的表现。实际上，家庭争论中的赢家不一定是胜利者，主动的、暂时的认输最终会得到更多。
我们最想从婚姻中得到什么？如果是爱与被爱、关心与被关心，那就必须互相谦让，互相尊重。婚姻就像一座两人共同建造的花园，只有一起种植、培土、灌溉，才能培育出美丽的花朵。没有爱的付出与牺牲，就想获得永久的回报，那是不可能的。在夫妻争执中，你的认输，表明你对对方的深情，对家庭的呵护，事后你的伴侣会理解和醒悟的。夫妻间的差异无可避免，但是如果能够站在丈夫的立场上考虑，充分尊重彼此之间的差异，如果学会替丈夫考虑，这样就会取得事半功倍的效果。这就是换位思考法的基本立场。
理解丈夫，并能够从丈夫的立场设身处地地去为丈夫着想，重视不同个体之间的差异，以及不同人眼中看到的世界的差异，这样做才能避免由于偏颇而造成失败。下面的故事对我们应该有所启发。
莱曼兄弟公司是1850年由莱曼三兄弟：亨利·莱曼、伊曼纽尔·莱曼、迈耶·莱曼创办的。这三兄弟来自德国，后到美洲大陆寻找发展机会，经过他们的苦心经营，该公司共拥有资产约25亿美元，是华尔街历史上最大的投资银行之一。
但由于兄弟三人彼此难以容忍对方的缺陷，最终导致公司破产。亨利·莱曼是个事业型的领导者，凡事从大处着眼，公司很多计划都是他制订出来的；伊曼纽尔·莱曼则是精细的后勤人员，善于组织内务，精于算计；而迈耶·莱曼则脱离了他两个兄弟的方向，他的目标是创办自己的企业。迈耶·莱曼根本不顾及他的两个兄弟，一味地为自己将来的大企业着想，而另外两人则置迈耶·莱曼于不顾，只顾整个公司的发展，这样，矛盾就产生了。后来，迈耶·莱曼再也无法忍受集体（公司）的束缚，离他们而去，整个公司也随之分崩离析了。
莱曼兄弟公司解体的故事说明了这样一个道理，所有的成功都是齐心协力创造出来的，如果失去了这种协作，那么，就很难找到成功的道路。
兄弟之间如此，那夫妻间该怎样相处呢？最重要的一条就是站在丈夫的角度去思考。事实上，夫妻间的许多争吵有时并不是什么大事情，千万不要动辄恶言伤人，不负责任地提出离婚，或者拿孩子出气，或者损坏东西。我们必须记住：如果你想保持美满的婚姻，你想获得配偶的真切关爱，首先你该明白，若要想赢得对方的爱与尊重，你必须懂得输。
沟通大师吉拉德说：“当你认为别人的感受和你自己的一样重要时，才会出现融洽的气氛。”我们需要从他人的角度多考虑问题，如果对方觉得自己受到重视和赞赏，就会报以合作的态度。如果我们只强调自己的感受，别人就会和你对抗。
换个角度替对方多思考一下，关系立刻就会变得缓和。我们相信，每一个做错事的人都有他值得同情和原谅的地方。一个人的过错，常常不是他一个人造成的，对这些人多一些体谅吧，从对方的角度出发，你的宽容就可以温暖一颗失落的心，他们也会把温暖传递给他人。
