誉满全球的海尔集团首席执行官张瑞敏说过这样一句话：“什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”正是有了这种勤勤恳恳、兢兢业业的理念，使得海尔整个团队在张瑞敏的带领下在二十三年来日复一日地努力，不断再创新高！
也许一个企业能否有长久的生命力是取决于这家企业的运营机制，但笔者认为如果没有一个好的“统帅”来领导企业的话，那么再好的机制也是纸上谈兵。海尔很幸运有张瑞敏这样一个好统帅。张瑞敏是学者型企业家，他始终不忘在工作之余读书，学习各类知识来充实自己。在张瑞敏的书橱里，《三国》、《史记》等历史名著赫然醒目。张瑞敏喜欢中国古典名著，从博大精深的华夏古文化中，他演化出了独有的海尔企业文化。海尔的文化观是“有生于无”，这是从《老子》的“道生一，一生二，二生三，三生万物”中总结出来的。海尔的文化观正反映了海尔从一个濒临倒闭的小厂发展成为一个国际品牌大集团的生命历程，也突显了张瑞敏勇于开拓的豪迈情怀。海尔的人才观是“人人是人才，赛马不相马”，这是从历史上伯乐相马和田忌赛马的典故提炼出来的。张瑞敏认为，每一个人都有其擅长的一面，而各人的不同专长决定了他适合哪个岗位，海尔为一切有志加入团队的人提供良好的竞争平台，不会因为个人外在的因素而让其“下课”。海尔的战略观是“先谋势，后谋利”。熟读《三国》的张瑞敏深知，商场如战场，要想获得更大的利益，首先需要一个好的规划，所以，海尔特别注重企业前景规划和远景规划。而当今商界，群雄逐鹿，大浪淘沙，又需要居安思危的意识，张瑞敏从曾国藩的“……总要兢兢业业，如履薄冰，方免于跌蹶”中，演化出“永远战战兢兢，永远如履薄冰”作为海尔人的执业思想之一，载入海尔文化中。
张瑞敏的淡泊平静的心态也是从读书中逐渐养成的。一般所谓“儒商”读书时是想充充门面，以便在重要场合对人们吹嘘自己读了多少“名著”，但张瑞敏不同，他读书是为了学以致用，带领企业走的更高、更远。张瑞敏不求虚名重实用的读书精神令许许多多职场人士敬佩不已。
正是有了务实的读书精神，张瑞敏带领着海尔开创未来，使海尔已跻身世界先进工业企业之林。
