任何时候，职场人都要拥有自己的职业或事业的发展目标。有了目标，就算工作中遇到再大的问题，遭遇瓶颈期的时间再长，都可以用心中的目标让自己理智、冷静、客观地处理问题。
小克从某名牌大学机械自动化专业毕业后，去了海南一家汽车公司做生产线自动化维护与开发。做了两年后他觉得前途不是很明朗，自己对技术没有深钻的兴趣，他很怕被淘汰，便选择了辞职。
小克找了份零时的工作，一面工作一面学习金融贸易专业，希望未来能够经商。半年后他因为金融和贸易学习太难而放弃了。之后小克联系了一个大学老同学，在上海开办了一家外贸公司，开始跑业务，可是这个工作又累又繁杂，实在不符合自己的个性，他又想辞职了。
小克对未来失去了信心，不知道下一步该怎么办。
拥有目标，永远都是职场人提升自己的最好方法，同时也是跳槽前后必须要考虑的问题。
对于职场人来说，换工作，并不是解决所有问题的最好方法。正确的跳槽应该是，以提高职业竞争力为基点，跳槽过程中获得个人的职业可持续发展才是关键。只抓眼前小利而放弃长远规划，最终后悔的是自己。只有拥有了目标，为目标而进行的跳槽，才是明智的抉择。
几乎所有职场人，都有遭遇职场低谷期的可能，比如在工作中找不到继续学习的动力，觉得工作越来越单调乏味。其实，这只是一种职场心理疲劳的现象，并不是真正的客观现实。一个拥有明确而清晰的目标的职场人，一定不会让这些不好的负面情绪影响到自己的工作，而是会时刻将目标记在心上，为了实现更大的目标而完美地跳槽。
职业生涯发展就是由一连串的目标所组成的。拥有了目标，就知道何时进、何时退、何时动、何时静，也就能够充分地把握并利用跳槽来提升自己，给自己在事业上的发展不断创造出新的机会和更多的可能性。
职场小贴士
拥有了目标，就知道何时进、何时退、何时动、何时静，也就能够充分地把握并利用跳槽来提升自己，给自己在事业上的发展不断创造出新的机会和更多的可能性。
