职场中人际关系的竞争，是能力和智慧的体现，更是没有硝烟的战争。
当兵的不能临阵脱逃，生意人不能贩卖伪劣，老师不能误人子弟，公务员要服从上级。任何行业的人必须遵守“规则”，一旦违反了“规则”，很可能再也混不下去。通晓职场“政治”，将使职场人从竞争中脱颖而出。职场中有哪些“政治”漩涡，一旦卷入就会导致很严重的后果呢？这里我们列举几条。
1.办公室不要暴露野心
打工就安心打工，在办公室里千万不要大谈人生理想。雄心壮志和家人、知己说说无妨，但在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被同事看作异己，也易被老板视为留不住的人才。
如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那么你很容易把自己放在同事的对立面上。
野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同事挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，该表现时表现，不该表现时就低调一点也没什么不好。能人能在做大事上，而不是能在说大话上。
2.不要公开内部矛盾
内部矛盾化，或者相互推诿，都不是办法，因为损失最大的是产生矛盾的双方。出了问题要主动解决。
2006年4月7日晚，EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西，到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。陆试图联系瑞贝卡未果。数小时后，陆纯初还是难抑怒火，于是在凌晨1时13分通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。
陆纯初在这封用英文写就的邮件中说：“我曾告诉过你，想东西、做事情不要想当然！结果今天晚上你就把我锁在门外，我要取的东西都还在办公室里。问题在于你自以为是地认为我随身带了钥匙。从现在起，无论是午餐时段还是晚上下班后，你要跟你所服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？”（事实上，英文原信的口气比上述译文要激烈得多。）陆在发送这封邮件的时候，同时传给了公司几位高管。
面对大中华区总裁的责备，一个小秘书应该怎样应对呢？一位资深人士说，正确的做法应该是，同样用英文写一封回信，解释当天的原委并接受总裁的要求，语气注意要温婉有礼；同时给自己的顶头上司和人力资源部的高管另外去信说明，坦承自己的错误并道歉。
但是瑞贝卡的做法大相径庭，并最终为她在网络上赢得了“史上最牛女秘书”的称号。两天后，她在邮件中回复说：“首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全角度上考虑的，一旦丢了东西，我无法承担这个责任。其次，你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上。第三，你无权干涉和控制我的私人时间，我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。第四，从到EMC的第一天到现在为止，我工作尽职尽责，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。第五，虽然咱们是上下级的关系，也请你注重一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。第六，我要在这强调一下，我并没有猜想或者假定什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。”
本来，这封咄咄逼人的回信已经够令人吃惊了，但是瑞贝卡选择了更加过火的做法。她回信的对象选择了“EMC（北京）、EMC（成都）、EMC（广州）、EMC（上海）”。这样一来，EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。
如果她那封言辞激烈的信只是用英文回复给上司一个人，洋老板也许还会反省一下自己是否有问题，或许她也不会被立刻炒鱿鱼。只是她用了中文，而且还把邮件在公司内部群发，这次触犯的可是职场的高压线；再加上网络的放大效应，让全世界都知道了这个上司是如何飞扬跋扈。她自己倒是解了气，但同时她自己也被这超高电压给烤焦了。
所以，内部矛盾要内部解决，不要暴露在公司同事、领导和客户面前。即使私下里已经斗成了乌眼鸡，当面也要笑嘻嘻一团和气。
3.当心卷入公司内斗
不要以为办公室“政治”是高层才会有，跟普通的员工没关系。事实上，管理层有管理层的“政治”学，普通员工有普通员工的“政治”考题。作为团队里的每一个人，都有自己的利害关系，你是其中一员，如果不学会协调人与人之间的关系，卷入了公司的内斗，那就别痴心妄想能平步青云了。
郑小云是一家餐饮娱乐公司的办公室秘书，为人聪明能干，很得张副总的赏识，但是好景不长，她卷入了一场办公室内斗，不得不向人事部递交了辞职信。
原来，郑小云所在公司的总经理下设两名副总。去年底，总经理透露他和太太要举家迁至深圳，正职将从两名副总中产生。为了能得到这个职位，两名副总开始了明争暗斗，郑小云由于和其中一名副总关系亲近而饱受攻击。
作为办公室秘书的她夹在中间，左右为难，身心俱疲。两名副总先后找郑小云谈话，拐弯抹角打探消息，希望从郑小云的口里，听到对方的负面意见。
上个月发工资，郑小云被扣了全勤奖。原来，郑小云每周五脱产学习英语，这是经过总经理同意的，从来没有扣过钱；而这次总经理告诉她，其他领导有意见，少量扣一点，以服人心。张副总又告诉她，总经理这样做不对，员工学习应该给予支持。另一个副总又找她谈话，意味深长地说别站错了队。郑小云不知如何是好，经过考虑，她只好辞职。
想在公司保持中立的想法在任何时候都不实际，但是一定要注意，如果你不是某个人介绍进公司或者本来就是他的心腹，千万不要有试图成为哪个老板的“自己人”的想法。
即使你想接近某人，成为核心圈的一员，也注意不要当众献殷勤。这样不仅显得你很没有格调，而且还会被人鄙视。即使是当时欣然接受马屁的那一方，事后醒过神来就会明白，你太嫩和轻浮了，不堪付以大任。
二十几岁，作为刚入职场的新人，要尽可能避开职业雷区，处理好职场人际关系，在办公室这个“政治”舞台中充分发挥自己的竞争优势，使自己的事业取得成功。
职场小贴士
要尽可能避开职业雷区，处理好职场人际关系，在办公室这个“政治”舞台中充分发挥自己的竞争优势，使自己的事业取得成功。
