虽然这几天准备这个沙龙费了林崇很多时间和精力。但是，林崇从中得到了很多的收获。不止有来自公司内部的员工和领导对林崇的认可，还有来自投资界其他同行对林崇的刮目相看。
林崇刚来到鼎信集团，就做出了这样的大动作，许斌作为推荐人，也觉得很有面子，他在席怀远跟前，也有意无意的透露了一下林崇组织这个沙龙所形成的影响。
林崇终于找到了一个可以做自己想做的事情的平台。从前的他，做什么事情都要一道程序、两道程序的往上审批。
往往一个点子想出来之后，层层申报，等到回馈下来的时候，林崇的热情早就消耗光了。而且，因为需要拿主意的人太多，只要有一个人不在赞同他的观点，很快就会被PASS掉。
所以，林崇虽然在汇富公司工作了好几年，但是这种这么顺畅的工作，还真没有太多。尤其是，他得到的主动权如此之大，他有胆量也有魄力放手去做。很多他从来没做过的事情，在这个沙龙上，展现了一些出来。
林崇知道，这才仅仅是个开始，他真正的才能还需要慢慢的发挥。通过这次试验，他更加的了解自己，也对公司进行了了解。同时，同行业的人对鼎信公司也表现出浓厚的兴趣。
林崇趁热打铁，把这次沙龙的主题进行了一个简要的汇总，把主要内容和表达的思想总结了一下。而且对于沙龙会上的讨论和争议点他也写进了这个总结里面。
林崇在忙完沙龙之后也没有放松下来，他本来就是个工作狂，做不完事情不会休息。如今自己孤家寡人，就把全部的精力都用在了沙龙总结上面。
说来也怪，在他忙工作的时候，他谁都没想，没想过孙欣，没想过邓雯雯，也没有想过席雪，满脑子都是如果给沙龙画一个圆满的句号。
通过几天的奋战，林崇把这些总结都做好之后发给公司的员工每人一份，让大家好好学习和总结。
狄昆对林崇的总结给予了很高的评价，并对他认真负责的工作态度很是肯定。
说起来，这份总结能做到这么好，有一部分原因要归结到他在政策研究室的日子。
当时林崇刚刚从灵州接受调查完回来，陈岳天把他安排到政策研究室做研究。
这本就是一个闲差事，但是林崇却没有闲着，正儿八经的学精了怎样用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，并且做出了很多总结性的数据和表格。
但是，遗憾的是，当时根本没人注意到林崇所作的事情，更没有人关心林崇做的这些东西到底有没有用。就连陈岳天也没把林崇当回事。
正所谓塞翁失马焉知非福。如今，他利用当时学的知识，和研究的一些案例，充实了他的沙龙和培训，并总结出了很多有用的东西。
林崇把他此次的总结也发了一份给许斌。
许斌非常认真的看了林崇的总结，并且对其中的一些观点提出了自己的意见。
“小林，建议每次沙龙总结都做成电子版发给到有场的每一个人。这也是你的成果之一。”
许斌看完之后，还给林崇附上了一条建议。
林崇觉着许斌说的很有道理，便也照做了。
事实证明，许斌的建议是对的，林崇在发出去这些总结的同时，收到了大部分人的感谢还有一些很重要的回馈。
最后，林崇根据沙龙写了一篇自己的心得体会发到了专业贴吧里面，很快就被置顶，得到了很多的关注。甚至有财经杂志的编辑询问他是否可以转载，可以付给他稿费。
林崇当然愿意看到自己发的文章被刊登到杂志上，欣然同意。
