肖童很无理的把销售科老余从科长的位置直接拿下。肖童怎么敢这样做，他的目的是什么，是闲老余老了，不中用，还是……..，又怎么敢得罪荷花镇扶贫干事李强。白云化工厂的上下一片悸动，一份不安，一份猜测，在猜测中权衡自身的命运。肖童作为白云化工厂新的厂长，在刚上任就不分青红皂白拿下了科长老余，各个科室的分管科长很不自然。肖童他想干什么，为什么开掉老于，老余在化工厂尽职尽责，不说功劳，也有苦劳。不讲一点面子啊，够狠。殊不知，肖童是杀鸡给猴看，杀一儆百，是一种计谋，是一种管人的权术。肖童在宣扬肖江海公德的时候警告白云化工厂，这是一个简单的例子。像老余这样的有背景的人我都毫不在乎拿下，还有谁我肖童不敢的，无形中一种气势压在白云化工厂每个人的头上。压力，来自厂长肖童的压力。在如今的厂里，看不见上班手拿报纸的人，看不见端着茶杯到处乱晃的人，看不见大声喧哗讲笑话的人。出奇的安静。自从王翰拟定的白云化工厂的规章制度出台，加上第一个狠招的跟进。效果一下就出来了，首先散漫消极变成上班准时准点，规规矩矩做事，一丝不苟检查维修，注重产品质量的生产。一分一秒都很注重自己的言行举止，就怕有什么把柄落在肖童手里，拿自己开刀。新馆上任三把火。肖童把白云化工厂当家了，家长的话要百分百服从。
一个月之后，在肖童的办公室，总务处小陈正在起草一份稿子，稿子的开头几行字是标题《对白云化工厂的设想》是肖童的第二个狠招。抓住人心，就是抓住白云化工厂的命根。人心是金钱买不来的。一个厂是否能枝大叶大，茂密延伸，郁郁葱葱，人心的建设，必不可少。
会议定在下个月初十月一日，是星期一，一个月的开始，一个星期的开始。好的开始是成功的一半。整个白云化工厂的人聚集在最大的车间，三四百人，轰轰烈烈。科室科长，小组组长，一线工人，人头攒动。
当穿着整齐中山装的肖童下午两点准时在众人面前的时候，大家你看我，我看你，安静下来。“大家好，一个月来大家辛苦了，我不能代表什么，不能代表白云化工厂来感谢你们，更不能代表荷花镇的领导来感谢你们。因为我没有为白云化工厂做什么，而你们才是白云化工厂发展正直的能动力，发挥着光和热”。肖童把自己说的一无是处。“我只能代表我自己，因为没有权利代表他们，换一句话来说，我来到白云化工厂，是你们的厚爱，是你们的支持。我没有做好，没有为大家着想，工作上，生活上，有欠缺，希望你们大胆的提出宝贵的意见。有责改之，无责加冕。白云化工厂没有马上实现大的突破，深感不安。再次希望大家把心中的话说出来，可以指责我，可以建议我，可以写你对白云化工厂的想法和下一步大打算”。简单的一席话，愣住了今天来参加会议的白云化工厂所有的人，一份像似罪己诏的讲话，大家反而默默无语。
肖童知道，让他们畏惧自己的同时，让他们尊重自己，从心里敬佩自己要比背后职责，说三道四来的重要。肖童在收拢人心，在拉近距离，让所有人敢于靠近自己。和白云化工厂命运紧紧相连，拧成一股绳。只有坚不可摧的凝聚力，生产力才能有效的发挥成为可喜可贺的成果，白云化工厂才能成为新时代的基石，新时代的马达。
肖童一番爽快的讲话，是一种心理思想的延伸。肖童好像有一种暗示，并不是那种不讲人情的人，不给面子的人。在场的人，还记得大杨村张二宝家的儿毛蛋，毛蛋是小名，农村人都给孩子起小名，小名都是不怎么文雅。诸如，狗蛋，毛蛋，二狗子，胖娃……..，，，贱名好养，都这样认为。毛蛋初中毕业在家无所事事，就一个儿子，独苗。张二宝不舍得他外出务工，放在身边，爷俩还有一个照应。觉得白云化工厂是最好的选择，为此，找到了厂长肖童。肖童很热情的接待了张二宝，了解了一下情况，也了解了狗蛋的一些想法。第二天，就把狗蛋安排在操作车间，做了一名流水线操作工。简单而又简单。肖童并不是那样的狠，不近人情。
再次感觉老余被无辜的拿下，好像不是肖童的错，也许老余也该走了呢，可能老余不能饰演不了他所在的角色。感情的天平滑向了肖童。
当晚，肖童看完所有人的写的建议书。其中有一个人引起了自己的注意，马良的建议书，写成了一封新。有意思，肖童很有兴趣的看完了将近一千字的内容。
“尊敬的领导，白云化工厂肖厂长您好，我在白云化工厂工作已经有两年，在刚进厂的时候，我还是一个不懂任何事事的高中生，在流水线上作业，做了一名简单的操作工。感到很开心的是我终于有一个磨练的机会，一年下来，我学会了很多关于化工的一些知识：机修，设备，工艺，生产，仓库，电器，仪表，分析，等等。在高中的时候特别对维修很感兴趣，经常把废弃的广播重新组装，结果还可以用上几个月。对半导体很喜欢，喜欢机电，维修和组装………….在你成为化工厂厂长之后，你热情洋溢的激情，深深的打动我，我也是年轻人，你的话鼓舞着我，向你学习，学习我的不足”
信是看了，良久。肖童回味着年轻人的用意，是毛遂自荐。肖童认为白云化工厂的发展离不开人才，多种类型的人才，肖童更需要。爱才若渴，肖童最欣赏人才，也最会用人。
当务之急，引进人才的设想。暂时，目前，现阶段还解决不了。白云化工厂建厂到现在整整六个年头，效益不好。维修的东西很多，设备上要更新，生产是随着设备的完善加强才能出成果。对于现今的情况外面请不到佛来烧香，挖掘内部人才，才是主要的。提拔人才是用人管人的一个重要手段。肖童的第三招，光明正大启用人才。
三个月后，肖童经过对马良的深入调查，也摸了底。
马良正式调入维修组，是维修组的组长。马良在维修组加班加点，对设备的研究，对机电的摸索。马良全身心投入，热情异常高涨。对肖厂长的栽培和委任，令马良非常感动。他要做出一个样子，来说明肖童对他的提拔是正确的。正如肖江海当初提拔肖童一样，令王庄成为荷花镇的主流生产队。马良是维修组的组长，很多同时进厂的人，感到十分的意外。错综复杂的眼光，看来看去，最多的是羡慕。
一年后，马良的努力，能力展现。马良又快马扬鞭成为机电组的科长。
白云化工厂最年轻的科长，马良年仅二十三岁。比肖童在王庄当队长时小一岁。
每个月的例会有总务科的小陈组织，小陈写稿。小陈写的一手钢笔字。比天上的黄昏的云彩还美。肖童很喜欢这个年轻人。字如其人，一字值千金。肖童喜欢有文化的人，更喜欢写字漂亮的人。
肖江海在荷花镇，时时刻刻关心着白云化工厂。对肖童在白云化工厂的所作所为，也略有耳闻。对老余的卸任，事前肖童是做了汇报的。起先肖江海不很理解肖童的做法，虽然不赞成，也没有给出反驳的意见。肖童明白，肖书记没有暗示就等于给了明确的回复。他们两个人就像师徒，心有灵犀一点通，不好让肖江海正面为难。肖童聪明之处就是能拿捏领导的意图，跟着领导走，领导才会更放心的让自己去做，大胆的去做。
第一年，白云化工厂向新世纪迈开第一步正真开始。第一步胜利的婉转了白云化工厂起死回生的面貌。白云化工厂年产值超过前两年，荷花镇在黄石县名声崛起。肖童功不可没，肖江海设计的宏伟蓝图，在肖童身上得以体现。肖童和肖江海一样会正确用人。
