和这些善于制订计划的人交往，人们可能会被他们表面的雄心壮志所迷惑，老板也会认为他们是难得的栋梁之才。而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中，长此以往，他们不能也不会做出什么成就，曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的玩笑。除非他们翻然悔悟、奋起直追，否则，等待他们的只能是慢慢沉沦，或者跳到其他的公司继续发牢骚，即使这样，同样的悲剧也会再次上演。
小蓓毕业于某名牌大学外语系，她一心想进入大型的外资企业，最后却不得不到了一家成立不到半年的小公司“栖身”。心高气傲的小蓓根本没把这家小公司放在眼里，她想利用试用期“骑马找马”。
在小蓓看来，这里的一切都不顺眼——不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事……自己梦想中的工作可完全不是这样的啊。
就这样，小蓓天天抱怨老板和同事，双眉不展、牢骚不停，实际的工作也是能拖则拖，能躲就躲，因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在她的思考范围之内，她梦想中的工作应该是一言定千金的那种。
试用期很快就过去了，老板认真地对她说：“我们认为，你确实是个人才，但既然你对我们的小公司这么不满意，我们也没有理由挽留你。对不起，请你另谋高就吧！”
被辞退的小蓓这时才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的，而且，就眼前的就业形势而言，再找一份像这样的工作也很困难啊！初次工作就以“翻船”而告终，这让小蓓万分失望与后悔。可一切都已晚矣！
有些员工则与小蓓等人不同，他们也有很美好的梦想，但他们不会每天都深陷于幻想中难以自拔。他们会制订好切实可行的计划，从现在的工作做起，从一点一滴的小事做起，并毫不松懈地坚持下去。
就这样，他们一步步地默默努力着，终于有一天，他们晋升成为公司的骨干，所有人都不禁会大吃一惊，但仔细回想，这一切其实纯属正常，毕竟天助自助者。梦想对于他们，已经变成了活生生的现实。
大学一毕业，丽莎就飞到了南方，并且顺利地进入了一家跨国公司。上班的第一天，她就发誓自己要成为公司里不可或缺的人之一。
丽莎这样想着，也是按这样的想法一步一步去做的。她在公司从事的是档案管理工作，资源管理专业出身的她很快就发现了公司在这方面存在的弊端。她开始连夜加班，大量查阅资料，运用所学的理论知识写出一份系统的解决方案，并将公司内部工作运行流程、市场营销方式以及后勤事务的规范，也都整理出一套完整的方案，然后一并发到行政经理的电子信箱中。
没过几天，行政经理就请她到公司的餐厅喝咖啡，离开时拍了拍她的肩头，语重心长地说：“公司对勤奋的人，向来是给予足够的空间施展才华的，好好努力吧！”
丽莎看到自己的心血终于得到了认可，工作就更加努力了。公司想竞标一个大商厦周围的霓虹灯方案，同事们整天翻案例找朋友，忙得焦头烂额。丽莎白天做自己分内的工作，晚上却通宵不眠熬红了眼做方案文书。经过一番辛苦，丽莎终于在竞标前一天把自己的方案交了上去。竞标的当天，各种方案一下子被否决掉了好几份，公司高层开始紧张，决定试试丽莎的方案。这一试让丽莎为公司立下了汗马功劳。
第二天，消息就传遍了整个公司，大家都知道了人事资料管理科有个叫丽莎的人不简单。一个月后，公司人事大调整，原来的部门经理调去了别的部门，新来的行政任命文件上赫然印着丽莎的名字。在同事们艳羡的眼光里，丽莎收拾好自己的东西，迈着悠闲的脚步走进了18层那间漂亮得有点儿离谱的办公室。
想一想你周围的人们，像小蓓或者丽莎这样两种截然不同的人应该不在少数。也许你会对那些刚开始豪情万丈的人充满由衷的向往，忍不住在心中勾画起自己的蓝图来。这样做是没有错，每个人都应该有自己的理想，但理想一定要切合实际，更重要的是，你要做好行动的计划和准备，要通过自己的努力实现理想。
毕竟，每个人来公司都是要做一些事情的，只有空想是不行的，如果每天都沉浸在自己的梦想中，以致耽误了正常的工作，到最后就只能是想做的做不到，该做的又没做，老板会继续用你吗？同事们会视而不见，毫无怨言吗？
锦囊幸福
（第五节 低调做人，高调做事）
高调做事是自信的表现，也是我们做事应有的态度。高调，不是喊着口号让别人都知道你要做什么，而是你对自己所做的事情要看得透彻，把握根源和关键，漂亮地完成每件。我们需要明白的是，世上没有做不成的事，只有做不成事的人。
做人处世的态度是从古至今人们争论的一大热门话题。很多人都认为，做人应该高调些，处处都要争着表功请赏，这样才能被他人注意，得到更多的机会。另一些人则认为，做人应该低调些，不管遇到任何事，都不要过于兴奋地面对，在处理事情前，要先做好最坏的打算。而且，无论在哪方面，都不能太突出，平凡、简单才是最好的。这两种观点各有利弊，若能中和这两种处世态度则是最好的为人处世之道，这就是“低调做人，高调做事”。
千里之行始于足下，只有辛勤耕耘才会有所收获。再宏伟的梦想，也经不住只说不做。要想成就大事，就要从小事做起。
要做事先要学会做人，而人品要靠做事来体现。
有一对渔民爷孙在一个风和日丽的日子出海打鱼。
大海深处，爷爷教孙子如何使舵，如何下网，如何根据海水颜色的变化辨识鱼群。可是天有不测风云，大海的脾气也让人捉摸不透。刚刚还晴空万里，风平浪静，突然间就狂风大作，巨浪滔天，几乎要把渔船掀翻，连爷爷这个老水手都措手不及，吃力地掌着舵，同时以命令的口气大喊：“快拿斧头把桅杆砍断，快！”孙子不敢怠慢，用尽力气砍断了桅杆。
没有桅杆的小船在海上漂着，直漂到大海重新恢复平静，爷孙俩才用手摇着橹返航。途中，由于没有桅杆，无法升航，船前进得很缓慢。孙子问爷爷：“为什么要砍断桅杆？”爷爷说：“帆船前进靠帆，升帆靠桅杆，桅杆是帆船前进动力的支柱。但是，由于高高竖立的桅杆使船的重心上移，削弱了船的稳定性，一旦遭遇风暴，就有倾覆的危险，桅杆又成了灾难的祸端。所以，砍断桅杆是为了降低船重心，使船保持稳定，保住人的生命，生命才是最重要的。”
后来，孙子离开了渔村进入大城市生活、工作，他把爷爷的话记在了心里，那次历险的经历也在他心里扎下了根。他的工作非常出色，得到了大家的拥护，一再升迁。他说：“做事就像扬帆出海，必须高起点、高标准、高效率，就像高高的桅杆上鼓满风帆一样；做人则要脚踏实地，无论取得多大的成绩，尾巴也不能翘到天上，无论地位多么显赫，也不能凌驾于他人之上，否则就会失去民心，失去做人的本分，终将倾覆于众人的汪洋大海之中。”
桅杆能影响航行速度，但只有船身才是航行的基础，没有船，再高的桅杆也无济于事。我们为人处世也一样，做事再有能力，如果在做人上出了问题，事业也不会成功。做事先做人，是因为人格在空间上决定了做事的空间；做人先做事，是因为人的各种素质，只有在做事中才能形成；人的本质，只有在做事中才能展开；人的潜能，只有在做事中才能开发；人的能力，只有在做事中才能发挥；人的成就，只有在做事中才能取得；人的梦想，只有在做事中才能实现。做事即做人，做人即做事，是因为做事和做人二者是内在统一的，没有先后之分。但是没有先后之分，并非没有高下之别。做人是主导，做事是基础。没有做事，做人没有根基；做事是我们立身成人之本。我们懂得做事，就永远有可以付出的资本。做事越多，付出越多，收获越大；懒惰越多，收获越小。人生就是由这样一种惯性趋势操纵着。只要我们养成做事的习惯，我们就会拥有越来越多贡献社会、造福社会的资本。
不可否认，低调往往会让别人忽略你的重要性以及你的能力和才华，但是你要坚信“是金子总会发光”的真理。事实上，低调做人，你的生活和世界会因此平静许多，给你一个相当安宁的处世环境。低调地处理别人和自己的关系，也会给别人一种谦虚的感觉，这样你会获得良好的人缘，更加有利于你能力的发挥。当然，事情没有绝对，太过低调，会把自己埋没在众人的眼下，也会让人家觉得你很做作，装清高。低调不等于卑微，低调不等于沉默，低调也不是假深沉，低调更不是故弄玄虚。低调的人，能够隐忍不发，积攒力量，在最应该出手的时候出手，一击即中，旋即又恢复平静。低调是有自己的步调，有自己的节奏，沉稳却有力量！而你将怎样在关键的时刻，一鸣惊人？怎样给别人留下一种既谦虚又有威信的印象？这就又涉及一个处世哲学：高调做事。
美国前任总统小布什是一个善于“低调做人，高调做事”的人。小布什出身名门望族，其父曾任美国总统，在美国属于名副其实的特权阶层。然而，小布什在竞选时，对此却丝毫没有提及，他甚至不愿提他在耶鲁受过教育。不仅如此，他在发表竞选演说时，竟用他的家乡话来演讲，丝毫没有一个贵族的架子。以至于人们称小布什“就像一个加油站修车的憨厚的小伙计”（美国人修车常受骗。也许正因为如此，伙计憨厚就显得特别重要）。
很多人嘲笑小布什无知，不知道利用自身的优越性来帮助自己。殊不知，正是因为他为人低调，才使他在竞选中击败了竞争对手戈尔。因为在选民看来，低调的小布什就像是大家中的一分子，笨头笨脑没有坏心眼，所以对他很信任。而他的对手戈尔则懂得太多，老想教你点儿什么。脑筋太聪明就难免耍滑头。于是大家对他既不喜欢，也不信任。一位美国老太太说：“我是不会从戈尔这样的人手中买东西的，所以他当总统我同样信不过。”
高调做事是自信的表现，也是我们做事应有的态度。高调，不是喊着口号让别人都知道你要做什么，而是你对自己所做的事情要看得透彻，把握根源和关键，漂亮地完成每件事情。我们需要明白的是，世上没有做不成的事，只有做不成事的人。高调意味着无论面对什么事情，都要有积极和自信的心态。好的心态和态度是做好事情的最重要因素。一个真正想成就一番事业的人，志存高远，不会为一时的成败所困扰，面对挫折，必然会奋发图强，去实现自己的理想，成就功业，这是一种积极的人生态度。做事不要为名利，一个淡泊名利的人不是消极避世，而是积极地面对这个世界，默默地、扎实地改变身边的世界。
锦囊幸福
（第六节 解决问题，才能获得机遇）
钢铁大王安德鲁·卡内基曾说过：“机会是靠自己努力创造的，任何人都有机会，只是有些人善于创造机会罢了！”
成功和机遇不会凭空得来，而要靠积极的行动去创造。一个无名小卒若想获得成功，就要多花一些心思，多做一些努力。但如果他等着别人用银盘子把机会送到他面前，那他只有失望的份儿。应该牢记，良好的机会要靠自己去创造。
高调做事是一种境界，是做事的尺度。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能，而且可以提升做人的品质和层次。高调做事绝对不等于“我尽自己最大努力”去做事，而是应该有一个既定的目标。一个人只有确立了目标，才有可能全身心地投入，其成事必然顺理成章，其人生必然恢弘瑰丽。古人云“欲成事先成人”，这也是一生做人做事的准则。低调做人，高调做事，少说话多做事，勤于思，敏于行。
日本狮王牙刷公司的职员加腾信三为了赶去上工，匆匆刷牙，结果由于用力过猛，牙龈被刷出许多血来。他怒气冲冲，在上工的路上仍是一肚子的牢骚和不满。
在心头火气平息下去后，他便和几个要好的同事提及此事，并相约一同设法解决刷牙容易伤及牙龈的问题。
他们想了很多解决牙龈出血的方案，诸如：牙刷毛改为柔软的狸毛；刷牙前先用热水把牙刷泡软；多用些牙膏，慢悠悠地刷牙……但效果都不太理想。
他们进一步仔细检查牙刷毛，在放大镜底下，他们发现牙刷毛的顶端并不是尖的，而是四方形的。加腾信三想：“把它改成圆形的不就行了！”于是他们着手进行改进。
经过实验，取得实效后，他们正式向公司提出了这项改变牙刷毛形状的建议。公司很乐意改进自己的产品，欣然把牙刷毛的顶端全部改为了圆形。
改进后的狮王牌牙刷在广告媒介的作用下，销路极好，连续畅销十多年之久，销售量占全国同类产品的30%～40%。加腾信三也由普通伙计晋升为主管，十几年后成为公司的董事长。
在一定意义上可以这样说，没有问题，也就没有机遇。刷牙时会导致牙龈出血的问题很多人都遇到过，但却很少有人去想如何解决这个问题，所以机遇不属于他们。加腾信三既发现了问题，又设法解决了问题，牙刷不好的问题对他来说，就是一个机遇。
有一位学习声乐的大学生刚刚毕业，就被分配到某企业的工会做宣传工作。刚一开始，他很苦恼，认为自己所学的专业与工作不对口，他害怕在这里长期干下去会把自己的专业给荒废了。于是他四处活动，想调到一个适合自己发展的环境中去。可是，几经折腾，终未成功。
之后，他便死心塌地地安守在这个工作岗位上，并发誓要改变“英雄无用武之地”的现状。他找到商铺工会主席，提出了自己要为商铺筹建乐队的计划。正好这个商铺刚从低谷走出来，扭亏为盈，正向高潮发展，也想大张旗鼓地宣传商铺形象，提高产品的知名度，就欣然同意了他的计划。
这回他来了精神，跑基层、录人才、买器具、设舞台、办培训，不出半年，就使乐队初具规模。两年以后，这个商铺乐团的演奏水平已威震江湖，堪与专业乐团媲美，而他自己也成了江湖中知名度较高的乐队管事。
有没有机会，能否得到机会，关键看你是以何种态度、何种角度对待身边的机会。亚历山大在攻城取得胜利后，有下属问他，是否等待机会来到，再去进攻另一个城市？
亚历山大听了这话，大发雷霆：“你认为机会会自己来找我们？机会是我们自己创造出来的！”
可见，创造机会才是成就亚历山大伟大成就的原因。唯有善于创造机会的人，才能建立轰轰烈烈的伟绩。
钢铁大王安德鲁·卡内基曾说过：“机会是靠自己努力创造的，任何人都有机会，只是有些人善于创造机会罢了！”通过自己的努力，他完全改变了自己所处的环境，化劣势为优势，不但开辟出了自己施展才能的用武之地，而且培养了自己当上司的才能，为他以后寻求更大的发展空间奠定了坚实的基础。
锦囊幸福
（第七节 不要畏惧，大胆去尝试）
当与困难对抗时，恐惧心理往往会压抑人们的积极性，在恐惧的阴影下，人们就会妄自菲薄，自卑地认为自己不具备解决难题的能力。接踵而至的情形是，丧失了自信心。
