别看办公室里同事们之间亲亲热热，有说有笑，实则波涛暗涌，屁大的一点事就能私下里争得头破血流。
苏安安眼睛乱瞟，无意中，她发现裴辰康静静地站在他们身后，面沉如水，蓦然她心咯噔一下。
若真的是大老板故意给她穿小鞋，弄成这样的结果，不但没有为难到她，反而出尽风头，不气疯才怪！
苏安安来不及收回眸光，裴辰康似笑非笑的眸光忽然迎上来，她不由心头一紧，勉强挤出一丝微笑算是回应，匆忙收回眸光，准备回到自己位置上收拾东西下班。
“苏特助，今天的表现大家都看到了？”
苏安安还没有迈动腿，裴辰康的话抛出来，不带一丝感情，是标准的领导讲话语气，不高不低，恰好整个办公室的员工都能听到。
她不禁脚步一滞，停下来听老板训话，不敢再动。
“看来，大家的工作潜能还没有被充分的挖掘出来。苏特助就是个最好例子，所以说人就是要有压力才能有动力。
何主管，你明天根据苏特助今天的工作量做参考，适当调整下工作任务。记住，只有高效零失误的工作状态才是我们丰和需要的。”裴辰康朝苏安安点头微笑。
“对苏特助的出色表现予以奖励表扬，月底有大红包。”
他的话音落下，便响起一片掌声。
苏安安虽然脸上强做欢笑，心里却在苦笑，只怕同事们的掌声言不由衷，不是给她，而是给大老板捧场。一个个暗地里不知道会怎么嚼磨议论她。
她只怕要被孤立了。
可是，这还没有完，裴辰康随后又扬声吩咐他的秘书关悦瞳，即刻起草一份通告下达到整个公司和旗下的分公司，表彰苏安安，鼓励大家拿出更高效的工作效率。
苏安安听完，没差点瘫倒在地上，这是不让她在丰和继续混了的节奏。
本来成为办公室的众矢之的就够她喝一壶了，如今成为整个裴氏集团的众矢之的。只怕从此认识或不认识她的，都会对她恨得咬牙切齿。
裴氏丰和集团员工工作量虽然不及盛丰，但也是强度相当大。在A市是数得着的，学历高门槛，工作高强度。即使有很高工资也让很多应届毕业生望而生畏，只有在职场上磨练过几年的老人才进来。
通告一发，各部门主管岂不是又要竞争工作效率？
她真的死定了！成为裴氏丰和所有员工除了大老板的公敌。
苏安安甚至已经感觉到同事们们杀死人不偿命的怨恨眸光，在笑脸的掩饰下，纷纷朝她射来。
不行，为了自己明天能在裴氏活着上班，她得制止发布通知。
“裴总！我不要月底红包，求您收回成命。”
歇斯底里的一句话从喉咙里爆发似的冲出，让在场的所有的人都不禁一愣。
苏安安看到自己吓到大家了，她下意识的慌张环视了一下四周，发现同事们的惊诧中，脸上却开始浮现出惊喜的表情。
这给了她信心，表示自己的行为是对的。
豁出去，也要让大老板收回成命，否则她就死定了。
反正横竖都是死，成为一个人的敌人总比成为成千上万人的敌人好得多。否则即便是她从丰和离开，以后在街上也说不定会被烂菜叶子打死的。
“裴总，我今天一个人做了那么多工作，不是我一个人的功劳，而是助理办公室所有同事们帮我一起做的，是群策群力，是集体的功劳。”
既然要说服裴辰康收回成命，那么一定要给他一个能改口的理由。
情急之下，苏安安就将助理办公室所有人都划拉进来了。
看裴辰康脸上诧异有些古怪的表情，她又求救似的望向何旭阳，用眼神告诉他‘我帮你，你也要帮我，否则以后你再安排我什么非常任务，就算是被炒鱿鱼我也不接了，老大你不能也跟着过河拆桥啊。’
何旭阳似乎是看懂了她要表达的意思，对她微微点头。
心里有底了，苏安安这才出声问道：“何主管，你说是吗？”
何旭阳笑着点头应道：“是的，大家都有帮忙，不过你的功劳最大，毕竟你做的要多一点。”
然后他像是被提醒了似的，对所有助理们的笑道：“大家都辛苦了，都值得表扬，你们作都是一个团队的，大家都很团结互助，表现出色。”
苏安安在心里对何旭阳竖起了大拇指，何主管好样的，平日总是摆着一张扑克脸，被同事们戏称何阎王，只会在大老板面前有笑脸，想不到关键时刻还真是挺给力的。
同事们看到这戏剧性的一幕，很快都明白过来了，很配合的谦虚：“应该的，都是为了更好的给总裁做事。”
完美！
裴辰康还能说什么？
他只能就坡下驴，做恍然大悟状，“原来如此，我说呢，怎么可能……”
随后，他扭头对关悦瞳吩咐道：“取消对苏特助的个人表扬，对助理办公室集体表彰，月底都有大红包。”
关悦瞳虽然是老板的秘书，可她也是助理办公室的，有奖励有红包，此等好事，纯粹是天上掉馅饼，怎么能不高兴？
她开心的点头应道：“领命。”
裴辰康抬腕看看表，惊讶的说道：“时间真快，已经下班二十分钟了。”
众人这才都纷纷附和着说，时间过得真快。
总裁助理办公室里的人，可都是在总裁手底下做事的，个个人精似的，溜须拍马的功夫都达到炉火纯青，出神入化的地步。
随后又表示，跟总裁在一起，时间不觉得快。能聆听总裁的教诲，平生大幸事，为总裁做事心里高兴。
苏安安见危机解除后，同事们格外兴奋，她不禁在心里暗暗嗤笑：“一帮敷衍趋势的家伙，还教诲，教诲个屁，总共说了几句相干的话？”
不过脸上却要做出一副谦恭陪笑的模样，才不会显得特别。善于隐藏真实情绪才是办公室生存法则的头条。
