在工作上热情投入是每个人的职场心愿。然而，职场内做事拖拉却屡见不鲜，你是否也是其中一员呢？做事拖拉不但使个人信誉受损，亦令上级对你的能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展。
那么，在克服职场惰性心理之前，先分析形成的一些原因：
得过且过面对一些费神的工作或自己不喜欢的任务，就易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
过分自信有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得愈紧便会弹得愈高，到了最后时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头的效率和刺激，不过对其他与之合作的同事来讲，这会产生工作上的不协调和误解。
害怕开始有些人欠缺自信，常因害怕自己做得不好，结果便迟迟不敢动手。这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑时，就更不敢开始或继续拖延。不过，这种短暂的逃避会令恐惧感在拖延、等待中愈积愈多。
追求完美有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超过预期。
要克服拖拉这种惰性心理，首先学会合理安排任务；其次可以向上级、同事作出工作保证。有别人的监督，会令自己产生动力；亦可以为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作。同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律，享受提前完成工作的成就感；最后，学会分析利弊，了解提前完成工作有什么好处，拖延又有什么坏处，对比之下，自然有明确的选择。
