正常人找工作或跳槽都想去大公司，这没错，去长子型企业当个家丁，好过去淘宝小店当个董事长。盘子大了，机会也多一点，这大体是没错的。
这些年，从上到下都爱大搞，也爱搞大，千方百计要占“第一”的山头。番禺有个老板开了个“亚洲最大的野生动物园”，觉得不过瘾，灵机一动，让动物园24小时营业，动物园立刻升级为全球最大的“夜间野生动物园”。
但凡能有个全球最大的字号，看客们像苍蝇见到了屎，那是蜂拥而上。只辛苦了动物，得24小时被人监视，住在动物园比住在小黑屋都憋屈。这位善于搞天下第一的老板，后来建成了全亚洲最大的高尔夫球练习场、亚洲最大自助餐厅，无不是捧场者云集。
上流社会的人都爱玩大的，中下流社会的人都爱往大的地方跑。找工作优先选全球500强企业，再次选中国500强企业，中小型企业招揽人才的号召力还不如水泊梁山。没有人喜欢在一块小天地里精耕细作，小而精的文化始终是非主流。
其实，在我们这地界，无数的“大”都是注了水的。“大”完全不代表更好更强，有时只是更虚更伪。
这样的现状大家懂的，因此每到跳槽旺季，做土鸡型企业的鸡头还是当凤凰外企的凤尾，这是个哈姆雷特式的万难之选。不看清楚不行啊，现当下很多凤凰其实是土鸡假扮的，有的甚至连土鸡都不如，只是一个大公司的小分支机构的小部门中的一个小品牌。
说到底，选好选坏还是看个人脑子的清醒程度。有的人毕生都是第二志愿，有的人毕生没有志愿，做出的所有选择都是从众思维的结果，大家都觉得好我就去做，我自己觉得好不好，这不重要。
听从自己内心的声音，分析自己的现实状况，地库的车位窄，有钱也别买奔驰， Mini Cooper才是上上之选。是大公司的小职位，还是小公司的大职位，都无所谓，关键还是看手里的牌。三个“炸弹”两个“王”的牌怎么选都成，如果是四六不成对的怂牌，你要小心了。
