机遇之神经常敲响你的大门，但人们可能不敢去开启，因为他们开始犹豫，害怕敲门的不是天使，而是魔鬼。但正是在犹豫的刹那间，机遇之神溜走了。然后人们又开始悔恨：为什么自己没有抓住机遇之神？这样的情况我们每天都会耳闻目睹。很多人在机会降临的时候犹豫不决，在机会转瞬即逝之后又开始悔恨。
一位探险家在森林中看见一位老农正坐在树桩上抽烟斗，于是他上前打招呼说：“您好，您在这儿干什么呢？”
这位老农回答：“有一次我正要砍树，但就在这时风雨大作，刮倒了许多参天大树，这省了我不少力气。”
“您真幸运！”
“您可说对了，还有一次，暴风雨中的闪电把我准备要焚烧的干草给点着了。”
“真是奇迹！现在您准备做什么？”
“我正等待发生一场地震把土豆从地里翻出来。”
这位老农是坐等机会者。他这样坐等机会，也许偶尔有机会光顾于他，但不会很多，所以他只能这样侥幸地苟且偷生。而探险家则是主动寻找机会者，且机会出现，就会一鸣惊人，成为响当当的成功者。显然，青年人应该有探险家的精神。如果你失业，不要希望差事会自动上门，不要期待政府、工会打电话请你去上班，或期待解聘你的公司会请你吃回头草，天下没有这么好的事情。
人们总是这样说：“如果给我一个机会……”或者是“为什么我的机会那么少？”其实这种想法都很可怜。只要世界还在变，机会就无限。朋友，抛开顾虑，创造你的机遇吧！跨出第一步，闯进机遇的网络之中，任由机遇把你带到遥远的地方去。不要怕，因为机遇往往在无畏的人面前出现。
有句俗语说“命好不如运好，运好不如流年好”。某一天的一个机遇，就足以改变你一生。问题是，你有没有好好捕获这个机遇。请擦亮你的眼睛，留意形势变化，争取做第一个捕获并善用机遇的人。
对待机遇，有两种态度：一是等待机遇，二是创造机遇。等待机遇又分消极等待和积极等待两种。不过，不管哪种等待，始终是被动的。你应该主动去制造有利条件，让机遇更快降临在你身上，这是创造机遇。
创造机遇，首先要克服种种障碍。错误的思想、不正确的态度、不良的心理习惯，是创造机遇的主观障碍。克服不了主观障碍，就会出现自己拖着自己后腿，被自己打败的情况。
争取机遇，抓住机遇，就要勇敢地以自己的最佳优势迎接挑战，要力求选择最佳方案，然后见之于行动。必须主动寻觅机遇，要敏锐地“缠住机遇”。机遇只能馈赠给踏破铁鞋、积极寻求的探索者，而不是恩赐给守株待兔、消极等候的人。懂得紧紧抓住机遇的人，才有希望摘取成功之果。
美国钢铁巨头卡耐基是个主动出击、超前预测、抓住机遇的高手。1865年，美国南北战争宣告结束，北方工业资产阶级战胜了南方种植园主。当时，全美国沉浸在为庆贺美国统一的狂喜之中。卡耐基却清醒地预料到，战争结束后，经济复苏在即，经济发展必然导致钢铁需求量巨增。他义无反顾地辞去了铁路部门有优厚报酬的工作，创立了联合制钢铁公司，后又演变为US钢铁企业集团。他抓住了经济复苏的机遇，并获得了巨大的成功。
机会，只是提供了成功的可能性，要真正获得成功，仍然需要百折不挠的奋斗。获得机遇是好事，但是不能把机会等同于成功，不能把契机当成特权。
许多勇于选择机遇，善于利用机遇的人，他们从不畏惧艰难挫折的挑战，而是将磨难看做是对生存智慧的一种检阅。他们通过机会展现出自己的不凡身手，无论结果是成功还是失败，都视作是人生中有价值的组成部分。成功了，即是取得了“阶梯式”的收获，进而继续搏击不止；失败了，即将其作为成功的铺垫。
所以，在机遇面前，无疑需要敢于拼搏、锲而不舍的劲头，将自身的能量最大限度地发挥出来。只有勇于战胜那些看似难以克服的困难，才能使机遇发挥出极大的效能。有些人被艰难吓退，在好的机遇面前畏手畏脚，使已到手的机遇又溜之大吉，这样的教训实在是太多了。
当你失去了一次机遇后，切不可一蹶不振，否则永远不会有新的机遇降临。如果下定决心，努力改变自己，定会使第二次机遇光顾你的门庭。
不把工作当回事
有很多人在从事一项工作时得过且过，不把工作当回事，甘愿做一个掉在队伍后面的“末等公民”，而不能根据自己的强项去争做“一等公民”，这就注定了这类人无法成大事。
如果你已经踏入社会，并有些工作经验，就会发现，不管是在哪个单位都有一种现象：有些人总是受人敬重，有些人就是被人看不起。那些被人看不起的人也许有少数人日后会出人意料地有所发展，但绝大多数人的发展都不怎么样，怎么也扭转不了被人看不起的命运。
当你走上社会之后，工作就是你一生的重头戏，你要靠工作来养家糊口，要在工作中发挥才能，实现自我。因此，当你走上工作岗位之后一定要记住：别在工作上被人看不起！被人看不起虽然不一定会影响你的一生，但绝对不是件好事，对你也不会有什么积极的影响。
一般来讲，工作上被人看不起的人大致有以下几种：
1. 混日子型的人。这种人不把工作当一回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎。他心里总是想“反正混一口饭吃”，而且总是采取一种应变的态度：“此处不留人，自有留人处。”这种人让人看不惯，可是他每天准时上下班，对人又客气得要命，让你抓不到他的小辫子。这种人自己好像过得很舒服，其实人家早在心底把他看轻。
2. 看轻工作型的人。这种人常说“这工作有什么了不起？”或是“这职位有什么了不起？”一副怀才不遇的样子。他看轻自己的工作和职位，虽然不喜欢，可他又不走，他这样的行为刺激了其他兢兢业业工作的同事，于是他们也就看不起他了。
3. 迟到早退型的人。每个人都免不了迟到早退，可是不能经常如此。虽然老板有时不知道，但同事们却会在乎，因为他们觉得不公平。因为他们既不习惯也不愿和你一样迟到早退，同时又没立场说你，在拿你没办法的情况下，就看轻你了。也许你有特殊的个人原因，可是别人是不管这些的，除非你有很好的工作能力和业绩，让其他人不得不服你。
4. 混水摸鱼型的人。这种人机灵狡猾，看起来工作很认真，其实都是在做样子，他永远不必承担责任，但永远有好处可得。虽然能言善道，人缘不错，但实际上别人早在心里看不起他。
其他还有很多种类型，如争功诿过型、孤芳自赏型、独善其身型，但这几种都比不上前几种更易使人被看轻。如果你属于其中的一种，那你就是不敬业。你不敬业，一则无形之中刺激、羞辱了那些敬业的同事，他们会看轻你以示报复；二则让人认定你是个不求上进的无赖、混混。如果你的这种表现也被主管和老板知道，那你就别想在工作上有所表现了，他们会因此不敢重用你。
也许你会说，被人看轻就被人看轻吧，有什么了不起的！其实被人看轻的主要不利不在于别人，而是你自己。如果你因不敬业而被人看轻，这些评语会到处传播，这对你相当不利，事态若太严重，你甚至连新的工作都会找不到，因为同行一定知道你不敬业。在一个单位，谁敢用一个不敬业之人呢？如果你不敬业，就算人们不去四处散播，那对你也没有好处，因为你无法从工作中汲取更多的经验。而一旦养成了一种不敬业的习惯，你一辈子就别想出头了。
工作上被人看不起与自己的工作态度有太大的关系，如果你能力一般但拼劲十足，人们也还是会尊敬你。但他们不会尊敬一个能力很强，但工作态度不佳的人。如果你能力平平又不敬业，那别人肯定会看不起你，你甚至还会有卷铺盖走人的可能。
有的人认为，要想改变自己在工作中被人看不起的局面很困难，其实并非如此。每天早晨，只要我们下定决心：要力求在职务上做得更好些，较昨天当有所进步。而晚上离开办公室、工厂或其他工作场所时，一切都应安排得比昨天更好。这样做的人，在短短的一年之内其业务必定有惊人的成就。
