这会莫兮言才长长的舒了一口气，双手开始有些颤抖起来。
三年前的莫兮言，是何等的柔弱。连正眼也不敢对视云千叶，更不要说是跟云千叶对嘴。可是现在的莫兮言，生活在最低限的莫兮言，已经潜移默化的改变着，慢慢的，变得独立、坚强。
无奈莫兮言，百无聊赖的感叹：为什么是我，难道就是看我好欺负。一边是老公楚筠的误会还未解开，一边又是云紫扬一味的纠缠，还有一边又是云千叶这个“老巫婆”多此一举的阻拦。
面对重重压力，莫兮言嘴角的弧线由原来的向上扬立即耷拉了下来，柳眉紧锁，感觉自己被困在了一个蚕茧里，怎么撕扯都无济于事。
不知道后面还会发生些什么，还会不会再有人前来做些无谓的劝阻。莫兮言彻底无语，感觉无形的压力压得自己喘不过气。
想着这些烦人的琐事，莫兮言一阵无力，整个像虚脱了一样，窝在了椅子上，头靠在椅背上，两眼无神……
离开的云千叶，心里也是被莫兮言的一席话语气得一扯一扯的。在她记忆力，莫兮言一直都是那么柔弱的角色，如今变样了，让她突然有些不习惯。
云千叶的心更加没底儿了，不知道自己的儿子会对这个改变后的莫兮言是更加喜欢还是变得讨厌。似乎一切都变得自己不能控制起来了。
云千叶坐上李管家开的车，眼睛闭了一会，算是养养神。刚刚被莫兮言的举动气得有够呛的。
半晌，云千叶缓缓睁开双眼，对着开车的李管家道：“李管家，今天的事在少爷面前一个字都不能说，知道吗？”
“好的，夫人。”识大体的李管家点头应答道。然后戴着白色手套的双手握着方向盘，小心翼翼的开着车。
云千叶知道自己儿子的脾气。虽然云紫扬已经长大成人，可是在感情上的叛逆之心却仍未改变。她更清楚的是儿子云紫扬对莫兮言的感情程度。如果让云紫扬知道自己再次找到莫兮言而阻扰，恐怕云紫扬会对自己翻脸。
越是被阻止的事，云紫扬越是要继续。尤为对莫兮言的感情，在云紫扬心目中比什么都重要。
云千叶怕了，怕这好不容易修复来的母子之情，被一个莫兮言而伤害到。所以，她云千叶谨慎的提醒到里管家。
察言观色的李管家通过后视镜看到夫人云千叶的脸色很是不悦。也不敢多说一个字。只是心里细腻的猜想在花果屋里到底发生了什么。
回想车听在一个叫“兮言花果屋”外，李管家像是猜出什么来似的。略微的点了点头，心里肯定到：“一定是当年跟紫扬少爷要好的那位小姐——莫兮言。”
多好的女孩啊，少爷跟她在一起的每一天都是那么的开心，天天笑容满面。但是因为家境贫寒，而被夫人频频阻扰、拒绝，最终一对情投意合的小情侣不得不分开。致使少爷伤心欲绝，出国了，而兮言小姐便是下落不明。
如今，我老李知道了兮言小姐的下落，真是老天有眼，让我们这帮老伙计有再帮助这个热心肠小女孩的时候了。
看来当年的莫兮言是赢得了大家的肯定，只是除开云千叶之外。
话说明慧慧亲眼目睹楚筠、莫兮言、云紫扬的三角关系后，对自己那时相当的有自信。她想，既然楚筠跟莫兮言有了矛盾，楚筠心里肯定对莫兮言会有很深的成见，于是乎，自己便有机可乘了。
一袭红衣裹裙，将明慧慧的玲珑身段包裹得凹凸有致。黑色丝袜，显出一双更为修长性感的双腿。红色高跟鞋跟衣服的搭配相得益彰。妆容的妖艳，让人看了垂涎三尺。
人未到声先到的明慧慧，“呵呵呵”的发出一阵阵银铃般的笑声。多听一会，不由让人感觉从头到脚渗得慌。
抬头翘首的明慧慧直接往老板的办公室走去，路过大办公室的时候，不自觉的瞟了一眼楚筠，这会楚筠若有所思，一个人发呆着。明慧慧心想：“看来这次楚筠是伤得很深啊，哈哈……他被伤得越深我越是高兴呢。”
明慧慧的笑声更为夸张，弄得办公室同事都莫名的盯着她。一个个女同事心里不爽地说出：“狐狸，十足的狐狸精，又去勾引老板了。”一个个男同事心里不由地说出：“我什么时候能碰上这样的艳福啊，真是便宜了满脸横肉的老板哟。”
不一会，明慧慧踩着咯噔直响的高跟鞋，站在大办公室门口喊道：“楚组长，老板叫你呢。”
语毕，明慧慧又是一阵渗人的笑声。让人心里更加毛骨悚然。
独自发呆的楚筠并没有听到明慧慧所说，仍然坐在自己办公位置，沉思着。
“喂，楚组长，老板叫你呢，你怎么还在位置上坐着？”一旁好心的同事用伸过头来，提醒道。
“哦。”被拉回清醒的楚筠，后知后觉的哦了一声。
然后看到明慧慧还站在办公室门口等自己的回应，于是略感歉意的回道：“好的，知道了，马上就来。谢谢你明慧慧。”
“嘿嘿……跟我就不要那么客气了嘛。”明慧慧爽朗的回道。
当楚筠进老板办公室经过明慧慧身边的时候，明慧慧悄悄地向楚筠眨巴眨巴了两下那双勾魂的双眼。弄得楚筠打了个寒战，全身鸡皮疙瘩不自觉长了起来。
“咚咚咚”楚筠有礼貌的由弱到强地敲了三下门。
“请进！”
“老板，您找我？”楚筠小心翼翼的问道。
“嗯，你坐。”手里夹着一支雪茄，抬起来点了点，意识楚筠坐在自己办公桌对面。
满脸横肉将一双眼睛挤得只剩条缝，鼻子两翼油亮亮的，讲起话来唾沫星子满天飞，手指跟脖子都戴有炫富的金条子。让人怎么看怎么像一个暴发户。这就是楚筠公司的老板，也是明慧慧的“盘中菜。”
“楚筠，我听明慧慧说你最近工作很卖力，业绩也挺不错的，真是辛苦你了。”老板夸赞道。
平时老板很少夸奖谁，因为是小公司，老板根本也就不注重人力资源方面的培养。不管是鼓励政策，还是绩效考核，从来都是纸上谈兵。
