崔红和德马科联合，给傅聪冰带来发展自己的机会、他可以利用韩氏的影响，从崔红手里夺取一些市场。他非常珍惜这次机会。专门飞往中原市，来到韩氏集团的总部，拜见了韩风强。无论从气质和外表来看，傅聪冰都是一个非常有朝气的人。虽然他已经是五十多岁，但是依旧留着寸头短发，微黑的面孔非常刚毅。两只乌黑的大眼炯炯有神。说起话来瓮声瓮气。傅聪冰一米七零的个头，和韩风强一米六五的个头，傅聪冰个子也显得有些高些。韩风强似乎脸上出现了浮肿，走起路来已经显得少气无力。他从自己的办公桌前站起来，伸出自己那双肥胖的大手。往常那又尖又高的声音开始显得少气无力。但是见到傅聪冰他显得很高兴。很快他把魏宏娟叫到办公室，指着傅聪冰说：“这位就是我们东北区的总代理。他可是一位侦察兵，是一位特等功臣。为我们的国家立下功劳的人。他是二等甲级残废军人。我们的老朋友，一直是我们军队方面的代理商。”应该说魏宏娟见过这位代理商。他们在一些场合见过面。她也知道他手里握着大市场。她非常热情地让傅聪冰坐到沙发上，自己亲自为傅聪冰倒茶端到他的面前。傅聪冰看到这个金发美女，非常的激动。他接过魏宏娟的茶，放到了茶几上。韩风强说：“麻烦你亲自来这里，我很高兴。我们是老朋友，老同学。现在这种关系很少了。即使有，大家都不来往了，何况是合作。我们是有缘分的。我们韩氏集团的宗旨就是打了一次交道就是一辈子的朋友，我们就是一辈子的朋友。”魏宏娟说：“傅总是我们忠实的朋友。”韩风强重复说：“是忠实的朋友。还是解放军好啊。听说，傅总的管理就是按照解放军的管理办法管理团队的。那么这次来，就给我们集团管理团队讲讲课，让我们学习解放军的管理办法。”
韩风强其实是在讨好傅聪冰。他现在已经输不起了。德马科的迅速崛起让他感到有些喘不过气来。他已经不是当年的韩风强了。他不得不和傅聪冰这样的人合作。他知道傅聪冰并不是自己看好的合作伙伴。他非常怀念和崔红合作的时期。崔红为韩氏立下了汗马功劳。可是崔红还是离开了韩氏，韩氏给予崔红的并不少，他不知道为什么崔红会离开自己和德马科在一起，德马科现在开始入市准备，德马科的入市会给自己带来很大的挑战。好在和傅聪冰开始了合作。傅聪冰的市场崔红难以占领，傅聪冰很可能还能够夺回一部分韩氏的市场。他给傅聪冰特殊的待遇。在这里，给傅聪冰最好的招待。他让魏宏娟亲自陪傅聪冰，把傅聪冰服侍的服服帖帖的。
傅聪冰回到了松花市，开始自己的争夺战。这时丁一已经来到了松花市。他还是住在德马科北方公司招待所。他觉得应该住在自己的企业内。他和崔红和总经理一起谈话。他发现北方公司已经完成了管理改造。生产上，总经理一手负责。市场上，崔红全面负责。他们分工明确。崔红除了维护市场，还在开发市场。她已经把目标看上东欧和东北亚市场。她和那里的客户进行接触。他们对德马科欧式产品都表示接受。他们已经习惯使用欧式技术，德马科的行车技术和电器技术很快得到了这个市场的认可。他们拿下了大批订单。电器企业开始在中朝试验区设立分公司。这个试验区的用工成本非常低廉，给企业带来更大的利润空间。他们是内地企业第一家在朝投资。这是非常及时的投资机遇。他们的产品不但供应朝鲜，还覆盖到日本和韩国。北美市场开始融化。德马科进军这些市场非常的顺利。
没有必要对这个市场进行改变。崔红是这里最好的人选。看起来一些理论上的东西还是行不通的。丁一来到北方公司，崔红和总经理接待了他。他现在是这家公司的老板。他没有必要那么虚伪。他开门见山地说：“公司计划上市，我们上市前要对公司进行管理改革，企业所有者和管理者分离。我们这些企业股东要从一线管理退到二线监督岗位上。我们都要有这个思想准备。”崔红知道丁一早晚会走这一条路。她同意丁一的看法：“这也是上市企业的基本模式。我们要让所有投资者放心，就需要有先进的管理模式。我没有问题。”丁一说：“其实我们已经开始走这条路了。朝鲜公司已经是招聘的职业经理。我们其他企业也要这样做。我们要把一些人培养成自己的职业经理。”
四
问题还是出现了，户健民觉得自己如果放弃了总经理的位置，这个公司就和自己彻底的没有关系了。他害怕德马科把自己给甩掉。他在这里工作的非常好，自己公司是作为股份加入这个企业的。上市的话，北方公司是德马科集团的一个分公司，他也是德马科的一部分。自己的股份也要成为集团的一部分。他们当初合作的时候，是北方公司占有绝对股份。如果重新合股，他的股权就会被压缩。他有些想不通。他开始对这个方案有些抵触。崔红知道户健民的心里。她单独和户健民接触的时候，对户健民说：“户大哥，你不要有什么顾虑。老板的思维是正确的。我们要想办法把企业推向市场，让股民为我们投资。我们要好好的为自己把握机会。现在北方公司就是德马科公司，原来的公司不复存在。德马科把电器公司复活了，那个时候起，电器公司已经是德马科公司了。现在的北方公司是原来的十几倍。你的资产已经涨了十几倍。这是北方公司的一处现象。我自从参与集团后，我的资产几乎是翻了几番。如果我们入市的话，我们的股指增加的话，我们的资产会成倍的曾加。”户健民知道这是实话。可是让他离开北方公司，他实在舍不得。他的家就在松花市，他的事业就在松花市。这里他得心应手。这里有自己的老朋友，这里有自己的老部下。离开这里，他什么都不是了。
丁一和他谈话。丁一对他说：“户总，我们要跟上时代的发展。上市后，我们的企业就像是找到了根，这个根就扎在股民那肥沃的土壤里。我们德马科这棵树才能够成长。我们要想办法把自己的根扎在这里。企业大了，自己是无法掌握这些企业的。职业经理人他们受到的是最先进的管理理念，他们有适应市场的营销手段。我们应该放手让他们为我们服务。我们学会决策，学会放手让人执行我们的决策。”他给户健民端来一杯茶，递给了他：“我也要从一线退下来，退到二线来。我们的责任并不小。我们现在是指挥总经理。我们自己不要做总经理。我们把我们的决策做好，让他们去执行。我们看的是效果，所以怎么执行是他们的事情。”户健民说：“丁总，你放心，我不会成为你计划的绊脚石。但是我需要自己适应这些新事物。”丁一握着户健民的手说：“谢谢你的支持。”
丁一接到了吕洋打来的电话，总部已经完善了入市的一切步骤。吕洋给丁一传来了他们的计划和准备情况。他们已经开始着手制定财务报表，开始审计自己的资产，形成自己的资产报告。入市的准备工作进行的非常顺利。证监会已经接受了企业的申请。这是一个非常好的消息。他立即把崔红和户健民请到办公室，高兴地报告了这个好消息。看着丁一兴奋的样子，户健民感觉自己太自私了。如果不是德马科，自己已经破产了，自己的资产早已变得无踪无影了。他现在看到了希望。自己原来的愿望没有落空，那些村民找到了自己的生活门路，企业为他们就业提供了机会。企业为职工买了五险，他们的利益得到了保障。这是德马科有别于其他企业的重要管理办法。户健民高兴地说：“我们的企业很快有自己的股票了。我们也能够看到每天自己的企业在股市里的动静了。我配合集团的指令，让我去哪里我就去哪里。”崔红说：“我们要培养自己的接班人，让他们自己掌握自己的技能。市场部我已经安排了很多能够独当一面的人。”丁一说：“其实我们并没有打算让所有的股东从一线上撤出来，只是在这个岗位上，必须服从我们集团的总经理的领导，在岗位上，不存在股东，而是一位职员。股东在岗位上没有特殊权利。我们计划还要聘请一些股东在一线岗位上服务。但是心态必须要好，不能把自己作为太上皇。来到那个公司，就服务于这个公司的总经理。”户健民不明白：“那么说，服务一线的股东没有那里的一把手权利大，这样会不会给总经理带来不便？”丁一说：“我们有自己的管理制度。任何人都要服从这个制度。制度面前人人平等。执行制度的人，眼里没有股东，只有制度。我们就要实行这样的管理模式。”崔红说：“这样就不会因为权利的分配产生分歧。也不会因为权力的分配闹分裂。其实在一线服务的人员都是雇员。股东如果在一线任职，首先就是一个雇员。总经理有权解雇你这个股东。只要是你违背了公司的制度，总经理就有权对你处理。总经理是企业最高执行制度的人。”
户健民似乎明白了这里的道理。他觉得这样更显得公平。他们在一起研究北方公司的情况。北方公司的市场在扩大。他现在已经直接和傅聪冰开始正面冲突。傅聪冰冲击北方市场，北方公司也开始冲击傅聪冰的市场。这一切都是崔红在操作。北方市场离不开崔红。虽然崔红决定退出这里的领导层。可是丁一还是觉得为时尚早。他决定让崔红在这里进行和傅聪冰决战。没有比崔红更好的人选了。她的人脉非常好，德马科的质量已经压倒韩氏集团的质量。崔红在这里可以说是天时地利人和全占。
五
德马科上市计划进行的非常顺利，证监会的考察组对德马科的准备工作表示非常的满意。吕洋全力做好这样的工作，表现出非常优秀。丁一对吕洋非常满意。他觉得这个青年人就是一个很好的总经理人选。他决定让吕洋担任集团副总，开始接触一些核心工作。把一些日常工作交给他去完成。吕洋没有让丁一失望。吕洋把上市的工作做的很出色，上市工作也非常的顺利，这给丁一带来了很大的信心。他决定把吕洋推入一线工作，任命吕洋为集团副总，负责公司日常工作。德马科没有设立副总的惯例。这次设立副总就是为了让吕洋成为集团总经理而准备的。现在的总经理还是吴经理。吴经理已经不能够适应集团的工作。虽然是吕洋协助吴经理工作，实际上是吕洋自己独挡全面了。丁一有吕洋处理日常工作，自己与更多的时间考虑其他事情了。集团的其他工作还没有就绪，所以他不能把权力完全下放。他计划在2010年前，把公司高层进行全面的调整，让各个分公司的领导来集团工作，让集团的高级管理人员下到分公司去工作。这样的工作是非常麻烦的。这是上市前的一次大调整，也是一次大练兵。他这样决定就是为了把自己的下属锻炼成全能的管理人员。
南方公司和西部公司的人，成为集团的事业部的负责人，滨海公司和北方公司的人，成为海外负责人。崔红成为海外总负责人。吴经理被派往北方公司担任董事长。总部的一个生产总监被派往北方公司担任总经理。崔红的副手任销售总监。北方公司总经理调来任生产总监。人事调整进行的非常顺利。因为德马科在以前已经进行过这样的交流。人事交流成为集团的惯例。随着这次交流的还有那些储备干部，这些干部随着新的领导来到了新的岗位上，接受新的考验。这是德马科从大专院校里接受的对口学生。他们是德马科未来的负责人。
在德马科进行上市准备的时候，韩氏集团也开始进行人事调整。韩风强把儿子韩明冷落一段时间后，决定把儿子推到一线工作。他们把以前设立的集团总经理重新设立。这次重新设立没有让薛飞担任总经理，而是让韩明担任了总经理。薛飞依旧担任常务副总裁。韩明担任总经理的时间几乎是和吕洋担任副总的时间同时。但是韩明的总经理负责的事项并不是全面，因为韩风强依旧是集团总裁。总裁和总经理双轨设立让大家知道这里的问题并不简单。韩明到任后的第一件事就是把东北区的业务进行了调整。他并不主张放弃东北区。德马科的人事调整为他带来一次机会。崔红离开这里，为韩氏重新回到这个市场创造了条件。他决定在松花市成立韩氏集团销售总公司。他亲自处理这件事。他上任后就飞往松花市，第一时间和傅聪冰接触。
他们在松花宾馆的总统套间见了面，这个套间依旧是韩氏的专属区，也是松花宾馆为韩风强留的一个特别的房间。虽然崔红已经和韩氏分手，可是她并没有把这个房间给撤出。韩明来到这里，依旧住在这里，不同的是他把这个总统套间挂上了韩氏集团东北办事处的牌子。在会客厅，韩明以最高的礼节招待了傅聪冰。他们在这里喝茶，把这里最美丽的茶艺师请来为他们服务，这是日本式服务，来这里服务的茶艺师也是日籍女人。她们完全是日本的跪式服务。用餐间，他专门采用了日本的人体盛模式，在美丽的金发女郎的裸体上用餐。这是他专门从日本用专机请过来的。为了和傅聪冰接触，他是费尽了心机。他们在松花市最繁华的地方尽情的玩乐。韩明的目的就是拉拢这个傅聪冰，把他当成自己占领这个市场的砝码。
吴经理来到这里，遇到的这是这个棘手的问题。他知道韩明的厉害。他知道这里离开崔红是自己非常被动的事情。他难以和这个韩明抗衡。但是他来到这里不能丢失市场，更不能让丁一失望。他为了德马科已经付出了很多。为了德马科的利益，他不顾一切风险。他让孙钺来这里，尽快来这里帮助自己对付这个韩明和傅聪冰。他把崔红的副手，原松花大酒店的经理元风华叫来，和她进行交流。元风华是松花市人，也是这里的一个很有才华的女孩子，虽然已经是接近三十岁了，还没有结婚。虽然并不漂亮，但是非常有气质。她就是那种风风火火的人物。她是崔红推荐给吴经理的。崔红对他说：“你吧元风华请过来，担任你的销售总监，可以帮助你稳定这里的市场，应付来自韩氏集团的挑战。抓住元风华，就可以稳定这些的局势。”吴经理马上听了她的话，聘请元风华到北方公司担任销售总监。
现在问题出现了，他把元风华叫到董事长办公室，问她怎么对付这个韩明和傅聪冰。元风华对吴经理说：“我们的市场他们是没有机会夺走的，目前我们考虑的是怎么争夺他们的市场。我们的优势是我们的产品是不可替代的。我们的产品的优越性我们的客户自己明白，他们不可能把一些先进优质产品换成有缺陷已经落后的产品的。不要把他们看得太重要了。我们稳住阵脚，让他们把自己的招数使出来。”元风华沉着冷静的性格让吴经理有了把握。他对元风华说：“我对这里还是陌生的，许多事情还是有些不了解。市场方面你就全面的对付他们。我已经申请我们的顾问前来，帮助我们对付韩明。我们一定要把这场市场战争打好，打漂亮。”
