在我们的人生历程中，我们不能凭一种懒汉的想法去对待自己，我们应该用一种积极主动的态度去对待。有些人在工作中，总是用一种平庸的心态来对待工作，他们通常认为自己的付出只要对得起从公司拿到的薪水就行了。他们不会主动加班，也不会积极主动地去完成工作，他们稍遇挫折就心灰意冷，总觉得这个社会欠他们太多。他们总是抱着平庸的态度去做事，结果也就以平庸收场。
成大事者与庸人之间最大的区别就是，前者善于自我激励，有种自我推动的力量促使他去工作，并且敢于自我担当一切责任。成功的要诀就在于要对自己的行为做出切实的担当，没有人能够阻碍你的成功，但也没有人可以真正赋予你成功的原动力。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投人无法立刻得到相应的回报，但你不必气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。
因此，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。一般人认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了，事实上这还远远不够，尤其是对于那些刚刚踏人社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功，必须做得更多更好。
生活中，所有的事都是公平的，他并不会偏重任何个人，只有那些积极的人会得到积极所带来的丰硕成果。学会积极主动地去工作，你就会发现你所有的工作都那么简单。如今的境况和以前的是那么的不同，这就是积极主动的魔力。
3.事事领先一步
没有人不希望获得成功。成功的经验多如牛毛，关于成功的书籍也是浩如烟海；市场的反应正说明人们的需要，这说明人们对成功的渴望之强烈。无论别人给你传输的经验有多少个，你只要记住一个要诀就好了，那就是：事事领先一步。
事事领先一步，不仅是积极的体现，还是勤奋的体现。养成事事领先一步的习惯，就犹如给自己打开了一扇成功之门。
杰克逊在刚刚创业的时候，他全部家当也不过100美元。后来，他做生意赚了点钱。二战结束后，他打算做地皮生意。当时，从事这一行业的人比较少，因为战后经济萧条，人们的生活水平不高，所以很少有人修房子、建商店或是盖厂房。当时他的家人和朋友得知他的这一决定时，都颇感意外，异口同声地表示反对。但是杰克逊却很相信自己的判断力，他认为虽然目前国家的经济很不景气，但美国作为战胜国，应该很快就会恢复过来。人们生活水平提高以后，对土地的需求就会增加，到时价格就会大涨。而此时土地价格非常便宜，买进十分适宜。于是，他便用自己的全部资产再加上一部分贷款在市郊买下了很大的一块地皮。当时这里十分不被别人看好，因为这里地势低洼，不适宜耕种，而且远离市区，交通也不是十分便利。但是杰克逊通过仔细的调查、研究和分析，认为战后经济复苏会很快，到时将会有大量的人口拥人城市，市区将不断扩大，到时就会向郊区延伸，那时这块土地就会成为黄金地段。
后来发展果然如他所料。由于城市人口的剧增，市区的面积不断扩大，马路一直修到杰克逊的土地边上。这时人们惊喜地发现，这里风景优美，气候宜人，而且没有城市的那种喧嚣，是个度假的好地方。于是一时问，这里的土地价格倍增，人们纷纷出高价购买。但杰克逊却有自己的打算。他在这块地上盖了一个度假村，由于它的地理位置好，舒适方便，开业之后，顾客盈门，生意非常兴隆，而他自己的生意也越做越大，并逐渐走出了国门。一个人在思想上超前，在行动上领先，那么就不可能不收获成功。当然，行动上的领先可以很容易做到，但思想上的超前却需要有独到的眼光。这就需要我们及时掌握各种各样的信息，并相信自己的判断。只要你有高瞻远瞩的眼光，有积极行动的能力，那么你就离成功不远了。
人的生命是有限的，就像流星划过天际，很短暂。让我们来算一笔账，假设一个人的寿命是75岁，除去他的少年时代，也就是从18岁成年开始计算，每天除去吃饭、睡觉以及其他因素而虚度掉的大约10年的时间，就只剩下不到50年的时间。也就是说我们所有的目标都要在这短短的50年内去完成，此外还要除去一些意外因素，如生病等所浪费的时问，那么剩余的时间就更少了。所以，我们每个人都应该抓紧时间来完成自己的梦想，而不应该再让自己去流逝时间。
但是，我们大多数人却没有意识到时间的紧迫性，总是喜欢将事情一拖再拖，于是生命也就在这些等待中白白流逝了。
如果你想成功，就要学会和时间赛跑。凡是能跑赢时间的人，也肯定能将成功抓在手里。等待的结果，只有失败。
王川是公司里升职最快的一个员工。他到公司不到一年，就坐上了经理的宝座。而他成功的秘诀就是每天比别人多前进一点。每天，他总是第一个来到公司上班，而晚上却是最后一个离开。所以，每当老板加班想要找人静庀时，就只能找他。有时上班之前的那段时间，也会找他侃侃足球。久而久之，老板似乎已经习惯了他的存在，有时就算身边有秘书，还是会找他办事。
有些顾客很早就会往公司打电话，这时能够应付这些人的就只有他一个人。而其他的同事则是雷打不动的早上9点上班，晚上5点下班。当一个又一个的客户直接走到办公室找王川时，他们都感到非常奇怪。
在他29岁的时候，便成了公司里的二号人物。别人向他请教成功的经验，他总是会说：“你永远不可能完全控制你身在何处。你不能选择开始事业的优势，不能选择你的智力水平，但是你却能控制自己工作的勤奋程度。当然，有些人可以不努力工作，仅凭他的聪明就可以取得成功。但是那些人都是天才。对于我们大多数人来说，我们所能做的就只有努力工作。你做得越多，你得到的也就越多。每天比别人前进一点点，慢慢地你就会成为领头羊。我的秘诀就在于每天都会比别人多做一点点。”
事事领先，除了行动上的领先，还有思想上的领先。这一点在商业上尤为重要。因为一个人如果有超前的思想，那么就会发现别人没有发现的财富。就像改革开放之初，凡是能够掘到金的人都是那些有超前意识的人，他们能看到别人没有看到的商机，把握住了别人没有把握住的机会。
激发潜能：主动做好每一件事
有一位企业家说过一段话：“在做好分内工作的同时，尽量为公司多做一点，这样不但可以表现出你勤奋敬业，还可以培养你的工作能力，增强你的生存能力。”
事实正如这位成功者所说，许多人的成功和出色正是因为他们能主动做好自己的工作，更能把剩余的时间用在其他的工作上，他们都比其他的员工做得更多一些。
多做并不是一种没有回报的付出，当你做完一件事时，你就收获了做这件事的所有经验。当然，多做一些其他的工作，并不是让我们蛮干，而是要学会做一个聪明人，在多做之前，要思考什么工作需要做，怎么做，怎样才能做好。当你想好了哪件事需要你去做的时候，就不要犹豫了，“该出手时就出手”，也许这样做会多占用你的一些时间和精力，但是，你的行为会为你赢得良好的声誉，并增加他人对你的信任，回报也会由此降临到你的身边。
世界知名的投资顾问专家卡洛·道尼斯最初给汽车制造商杜兰特先生工作时，职务并不高，所从事的也是些普通的工作，可是他通过自己的努力，成为杜兰特先生的左膀右臂，并担任了下属一家公司的总裁。
他的成功没有捷径可言，就是每天多努力一点，每天多奉献一点，他自己认为成功的关键是看到一些工作需要人做而没有人去做时，不计报酬地去帮助别人完成，奉献自己的一点力量。
当时，卡洛·道尼斯注意到杜兰特先生的工作非常繁忙，常常工作到很晚，每天都如此，所有人都下班回家了，可是杜兰特还在办公室忙碌。因此，卡洛·道尼斯决定牺牲一些自己的时间，留下来为杜兰特提供一些帮助。
当卡洛·道尼斯有了这个想法后，就义无反顾地去实行。杜兰特经常会自己找一些文件和常用的办公用品，当杜兰特发现卡洛·道尼斯主动帮助他做这些事情时，便欣然接受了他的帮助，一段时间后，他们的这种关系成为一种习惯，杜兰特逐渐地让卡洛·道尼斯帮他做很多事情。卡洛·道尼斯这样说：“到最后，杜兰特先生发现已经离不开我了。”
由此可见，人的价值，就是在这些看起来微不足道的奉献中逐渐得到提升的。正如古希腊哲学家苏格拉底所说：“要使世界动，一定要自己先动。”同样的，我们中国的古谚语也说：“早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶喝。”这些充满智慧的话语说出了同一个道理：凡事要主动，消极等待则有可能什么也得不到。
也许你会有这样一种状况，总是认为自己的时间不够用，但是每天的时间又过得好慢，其实，这正是懒惰的一种表现。因为自己的懒惰，平时不愿意多思考、多学习，到干活的时候不是这里不会就是那里不懂，效率当然就要比别人慢了很多，别人干完了，你还在那里苦苦煎熬。还有一种人就是接到任务后爱拖沓，把今天的活儿拖到明天，明天的活儿拖到后天，这样的人就是在浪费时间，可是他却不这么认为，他把工作时间用在了聊天、听歌上面。当然了，工作中是应该适当地休息，但是不能过分，凡事都要有个度，该干什么就干什么。还有一种人就是没有一点责任感，眼里没有一点活，能推就推，能不干就不干，自然他的时间就用不完，因为别人都在忙的时候，他无所事事，这样的人，无疑是在虚度光阴。
要改变这样的状况并没有多难，有句话这样说道：“没有做不到的事，只有想不到的事。”消除工作中懒惰和拖延的毛病，其实最主要的还是要端正自己的思想，有时候懒隋是由于觉得那件事情很难办，干了会很累，所以就让自己找个拒绝的理由。有时候是觉得即使去干了，也得不到好处，觉得不划算，所以就不去干。在这种思想的引导下，人往往越变越懒，到了后来，都不用去思考这件事是不是值得去做，因为从来就没有打算去做。人说，勤快的人会越变越勤快，懒惰的人会越变越懒惰，就是这个道理。其实，懒惰的人是完全可以改变自己懒惰的坏习惯的，任何事情都不是绝对的，只要你有心，就可以变勤快。
只要你每天一点一点地努力，懒惰就会慢慢地离你远去。只要你主动一点，工作起来也会很快乐，千万不要做一个懒惰的人，要主动出击，随时把握机会，展现超乎他人想象的表现。
4.主动就会领先
富士康科技集团董事长郭台铭是台湾首富。2002年全球福布斯富豪榜，郭台铭以23亿美元身价排名第198位。
深圳富士康集团连续7年人选美国《商业月刊》全球信息技术公司l00强排行榜，连续3年蝉联中国出口创汇第一名。经营的范围横跨计算机、通信和电子领域，是微软、惠普、戴尔的重要合作伙伴。富士康集团之所以能取得如此骄人的业绩，与郭台铭无论做什么都能积极行动、事事比别人领先一步，从而抢占先机精神有很大的关系。
郭台铭不像某些企业的管理者那样，喜欢坐在办公室，把所有的事情计划周全后再发号施令，让下级去执行，这样往往就会因为拖延了时间而失去机会。只要是他认准了的机会，不管是对人还是对事，他都会在第一时间抢在别人前面去做。
有一次，台湾计算机业得到消息，有一家海外公司的采购员准备到台湾来采购一大批计算机方面的产品。这是一个大客户，台湾几家大型的企业都非常重视这件事，准备派人去机场接待那位采购员，只要他一下飞机就把他接到自己的公司。
有一家计算机公司的部门经理亲自带领着一批员工，以一副志在必得的架势来到机场。可出乎意料的是，在大厅里，广达电脑董事长林百里亲自出马，率领员工已经在那里等候多时。看着对方强大的阵营，这位部门经理心想：看来我们公司还是迟到了一步。但他并没有离开，和林百里一起等待那位采购员，他想，即便争取不到这笔生意，至少也可以和对方打个招呼。
飞机降落后，各公司派出的迎接代表拥过去，都想把采购员请回家。可是，让大家大跌眼镜的是，那位采购员身边却多了一个人，他就是他们都熟知的郭台铭，他们谈笑风生地走了出来，在场的人都感到很疑惑。
事情原来是这样，郭台铭得到消息后，就掌握了对方的行踪，并抢在其他公司的前面，在采购员转机来台时，制造了一出“巧遇”，一起搭乘同一航班回台。也因为郭台铭的主动意识，比别人领先一步，从而争取到了这个大客户。
“一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。”这是郭台铭经常对员工讲的一句话，他不仅用这句话警醒员工，自己更是这句话身体力行的实践者。在现实生活中，我们只有比别人更勤快、更主动，才能取得领先的优势。
积极主动不仅仅是一种做人的态度，也是一种做事的方法，更是一个好习惯。
为什么说积极主动做事是一个好习惯呢？习惯，顾名思义，就是一种通过后天养成的行为模式，它是可以改变的。我们要告诉那些因为对待工作随便、怠慢而不能晋升的人：你完全有能力来改变你的处境，秘诀是——行动起来，养成做事积极主动的好习惯。
美国小说家马修斯说：“勤奋工作是我们心灵的修复剂，它是对付愤懑、忧郁症、情绪低落、懒散的最好武器。有谁见过一个精力旺盛、生活充实的人，会苦恼不堪、可怜巴巴呢？英勇无敌、对胜利充满渴望的士兵是不会在乎小伤的。当你的精神专注于一点，心中只有自己的事业时，其他不良情绪就不会侵入进来。而空虚的人，其心灵是空荡荡的，四门大开，不满、忧伤、厌倦等各种负面情绪，就会乘虚而入，侵占整个心灵，挥之不去。”
无论从事什么工作，只要你这样做就可以超越别人，这不仅让你与众不同，也为你铺平了成功的道路。我们不能把命运交给别人安排，更不能消极地等待机遇的降临！养成主动做事的习惯吧，抓住每个能成就事业的机会，抓住一切能创造辉煌的机会，就会有不断的收获和奇迹出现在我们的生命中！赶走懒惰这个恶魔，让自己变得一天比一天勤奋，因为勤奋的人能改变命运，只要我们勤奋、主动，我们就能化腐朽为神奇。
激发潜能：行动才能超越自我
“与其生活在既不胜利也不失败的黯淡的阴郁的心情里，成为既不知欢乐也不知悲伤的懦夫的同类者，倒不如不怕失败，大胆地向目标挑战，夺取辉煌的胜利，这样可喜可贺得多。”这是洛克菲勒所说的话。来看看下面这个例子：
