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第31章 当官心中要有老百姓(2)

柳林在短信里看到了一个这样的信息,那就是一个女中学生的求救信,这是一个懦弱的小女孩,她十三岁的幼小肩膀上支撑着一个沉重的家庭。她的妈妈因为不堪家庭的负担离家出走,剩下了他和多病的父亲,父亲得了尿毒症,需要换肾,小女孩是一位优秀的初二班干部,她自己要上学,还要照顾六岁的弟弟。爸爸不能自理,她还要给他洗衣做饭。女孩要救爸爸,要捐肾给爸爸,可是还是无法承担巨额的医疗费用。柳三木看到这个短信,感动得忍不住流下了眼泪。他决定要去黄河滩区看看这个小女孩。这是一个革命老区的一个小村子。小女孩没有想到书记会在百忙中来到自己的家里,看到这个赤贫的家,柳林看到了大病给农民造成的负担是多么的严重,他生气的问同来的乡领导:“去年我已经让主要干部排查摸底,看看各乡镇还存在多少户这样的赤贫户,我们要想法帮助他们脱贫的吗,你们是怎么搞的?看看这个家庭,就是家徒四壁了,看看这个瘦弱的小丫头,我们能吃下每顿饭吗,你们这些领导是怎么当的,要你们是干什么吃的。一开会就听你们怎么汇报成绩,怎么汇报自己的工作能力,我看安全是放屁,这种屁话往后要少讲。他们已经没有活路了,这是在共产党的天下呀,这是在你的治理之下呀,你难道就不惭愧吗,你难道说自己是一个合格的书记乡长吗?必须把这个小女孩的问题解决了,不能把病给耽误了,更不能把她的学业耽误了。否则,我们就是失职。”柳林当场拿出自己当月的工资捐了出来,到场的有企业家代表,他们表示要帮助这个董事的小女孩。

通过这个事件,柳林感到这个事情已不是那么简单的问题了,普通的合作医疗已经不能解决一些大病问题,这些大病重新把已经脱贫的农民重新拖入赤贫中,这些人需要社会的关心,更需要党和政府的关心。这次为官心中要有老百姓的大讨论大实践就是要把党的干部和老百姓联系到一起,让他们从实际工作中设身处地替老百姓办事,不是说说就算了,不是走走过程就算了。他在全县干部工作会议上对这个乡的领导进行了点名批评,他说:“说的一套做的一套,我不骂娘,老百姓会骂娘!你们是党的基层干部,你们接触的就是老百姓,老百姓的千万双眼睛在看着你们。你们怎么做,做什么都逃不过老百姓的火眼金睛。我们提倡为官心中要有老百姓就是要对得起他们交给我们的权力,权是民给要为民用。这是我们大会讲小会说,关键是要落实到实处。”他要有关部门研究一个大病救治体制,要从根本上解决老百姓的大病返贫的现状。

吴兰高接到了调令,这个调令让他感到意外,他没有想到,自己被调到了信访局,自己这不是被放到了冷板凳上了吗,自己刚刚三十岁,还正年轻着呢,为什么一下子放到了只有退二线才有的位置上了?他是空喜一场啊。不是组织部已经找自己谈话了吗,为什么自己没有被重用了呢?这次来到信访局,难道是自己的归宿吗。是不是自己多次鼓动李善其上访被柳林觉察出来呢?他想到这里,不由得出了身冷汗。但还是被调到了综合楼里,这已是很不错了,因为在园区工作毕竟没有出头之日,他觉得自己能够来到综合楼里,也是一次难得的机会。有人把信访局没有看到眼里,吴兰高却把这里当成了自己的又一个舞台,他可以在这里发挥出自己的另一种能力来。信访局可是接触那些上访专业户的最好的捷径,也是自己找到报复柳林的最好捷径。他觉得这个机会还是难得的,给了自己这个机会,他还是决定好好的利用一下,把这个特殊的舞台利用好。

他第一天上班就接待了一个上访专业户,这个上访专业户就是李善其。李善其来到了信访局,笑着对吴兰高说:“让你来当这个信访局长还是非常得体的,你可以学习人家的上访经验,尽快的把我们的计划实现。我们几次都没有成功,关键就是没有抓住问题的关键,看看大街小巷都在议论柳林,我们为什么没有把他告倒呀,就是因为我们没有抓住问题的关键。我们弄的都是些捕风捉影的事。我们不是拿着一些具体实例来论证他就是个贪官。”吴兰高叹了口气说:“从贪官上做文章看起来不实际,因为他看起来在这方面是滴水不漏的。我们应该改变策略,那就是从酷吏这方面下手。老百姓现在为什么不买柳林的帐?他做了这么多的工作为什么大家还对他抱有成见,因为他没有把做官的窍门摸透。他那么严厉的要求下级,要得罪的就是一大批的干部。大家本来已经对一些当官的习惯习以为常了,他到来后非的改变一下官场的规矩,他能不得罪大家吗?该贪的没有机会贪了,该占的不能大大方方的占了,大家当官还有什么意思?他不爱钱也让所有的官员不爱钱,你说说大家谁不恼他?所以在这部分人中间,他是个酷吏。再说他最爱的普通百姓吧,经济在发达,穷人总比富人多,他让这些城管的到处赶那些小商小贩,他们是社会中最底层的人,他们就指望着这些小摊位养家糊口。现在好了,到处不让他们摆摊,他们没有了经济收入也是对柳林不满。这些野蛮执法的人,他们就代表着县委县政府的形象,他们对小商小贩的围追堵截,就势必造成了大家对他们的憎恶。他们为了开脱自己的责任,也把这种行为归咎到柳林身上。大家都对柳林不满。我们就拿着这个主题,打着为老百姓抱打不平的旗帜来反对柳林,这样我们还能得到一直被柳林牵挂的老百姓的支持。我们也是为官心中有老百姓呀。”

吴兰高利用自己的平台,挖掘到了一些社会不平衡现象。他把这些现象归咎为柳林的高压政策。他是个组织材料的高手,他把自己的组织才能用到了自己搞阴谋诡计上了。他觉得不能够让蒲城这么顺顺利利的发展,不能够让柳林的计划得逞。他知道柳林不可能把全县的每一个干部都管到。他把那些违规的现象都归咎为柳林不顾老百姓的死活,把整顿市场秩序说成是破坏经济发展。把放弃贫困县的申请说成不顾老百姓的死活。

吴兰高在这个平台上看到了自己的发挥机会。他认真的接待每一个来访者,他事毕亲恭,记录着每一位来访者的倾诉。他会进行回访,到上访者的家里看望他们,给他们一些安慰的话,有些时候他会说些和上访者同样的话。他虽然知道有些上访者已经是无理取闹,但是他会告诉他们在这个地方你是没法说理的,柳林都照着呢,我们只能表示同情。他的暗示就是希望大家能够越级上访,把事闹的越大越有人管,不然的话,谁能够管住县委书记呢。他对一个上访的人这样说:“你这情况在别的县可以解决,可是我们县就不行了,我们不是国家级贫困县,我们县没有这笔资金呀,你只好认倒霉了。谁让我们摊上一个好大喜功的县委书记呢?老百姓只好跟着倒霉了。”“我对你的情况深表同情,可是我说话告诉你吧,这件事是柳书记点头决定的,你告也没有用,还是认倒霉吧,不然的话,你还是到别处想想办法吧。”他表现的和来访者心心相连,让那些来访者觉得他就是一个好官,就是他们有权利而已。

他继续在一些党报党刊上发表文章,对当官心里要有老百姓进行新的论断,从自己从事的信访工作入手,阐述了怎么把老百姓的疾苦放到心上的心得体会。他说的是那么冠冕堂皇,让人看了不由得拍案叫好,可是谁也不知道他心里想的是什么。因为他自己已经把自己妖魔化了。他不知道自己再演什么戏,可是他还是在一些会议上是受到了柳林的表扬。那就是怎么把自己的位置摆正的问题。柳林在干部工作会议上说:“什么叫做为官心中要有老百姓,吴兰高用他的实际行动给我们做了榜样。不要把自己的位置看的很重,要看你在这个位置上做了些什么,吴兰高不论从副镇长还是园区副主任,到现在的信访局局长,他都做到了深入群众第一线中去,做到了和群众心连心,做到了确实的替群众着想为群众办事的承诺。我们就是要有这样不计个人得失的好同志来到我们的领导岗位上去,为老百姓做些实事。”

吴兰高庆幸自己的成功了吗?自然是庆幸了自己的成功。他觉得是这个世界上最成功的男人,因为自己没有把自己的真实面目显露出来,而是把假的当成了真的让大家看到了自己的成功。他觉得自己应该升到自己认为合适自己的位置上去。

老县长要退入二线了,他临退下来还是对柳林对吴兰高的评价感到不安。他说出了自己的担忧:“你要谨慎的用这个吴兰高,他是个口心不一的人。我没有看错,上班的第一天我就看到了我的老同学李善其,这个李善其就是个不安分的人。他来拜访吴兰高就是个问题,他们一直来往,李善其一直去北京上访,我早就提防他,所以他都没机会得逞。他的所有材料我都扣押下来了,他们就是唯恐天下不乱。”柳林知道老县长是个好人,他希望他再留任一届,可是老县长的年龄已经到了退下来的时候。柳林要求他到人大帮自己的忙。他把这个意思向市委做了汇报,市委了解到了蒲城的实际情况,就答应他们,老县长退下来到人大担任主任,继续协助柳林做工作。老县长继续给柳林书记当助手是为大局着想。

蒲城的工作在有条不紊的进行着,起重机械过了非典后开始了全面的复兴,大型的企业集团雨后春笋般的脱颖而出,出现了像中州集团,宏远起重,江河集团,河南矿山,恒远集团,天力集团的新兴的企业集团,许多企业集团是县委县政府搞的回归工程。一个没有资源优势,没有地理优势的蒲城县已经打破了常规。一个两年前还准备申报国家级贫困县的中原黄河滩区大县很快成为工业强县。这里出现了四大工业经济支柱,卫生材料和医疗器械经过非典的洗礼,完成了从个体加工户到企业集约化管理的突变,形成了一个以好媚,蓝天,华西,康民,亚都,宇安等等为中心的企业群体。防腐企业也开始了质的变化,逐步形成了实体企业模式,规划了一些施工队的散乱现象,把企业与施工队进行全面的组合起来,更利于企业的管理和服务。形成了以九州防腐集团,河南防腐集团的企业实体。建筑行业逐步形成一个大的格局,几个大的房地产开发集团和建设集团已经规模化。不但立足本地,而且还在国内各大城市开辟了新的市场,为本县的务工人员提供了很好的就业机会。这样以来,离中部强县的目标越来越近了。

柳林把自己的目标定的更高,他跨越式的思维模式给蒲城的经济发展带来了新的机遇。他把目标订到更高点,就是要把蒲城建设的更好些,他已经把自己当成蒲城的一分子。

柳林把这次讨论活动最为考验干部的一个首要条件,他指示组织部门要把领导者的实际行动结合到对干部的考核中去,作为任用干部的标准。他看到了一些群众的来信和来电,对群众反映的问题提到工作的日程中来。时刻关心群众的疾苦是他的基本准则。把蒲城发展了,就是为人民服务的具体体现。把蒲城的经济发展起来,给蒲城人民创造一个良好的环境,是对人民负责的具体体现。作为一个县委书记,要把蒲城的发展当成自己的使命,把自己的工作做到细节,做到具体的事件中。他考虑的是整体的发展规划,想到了的是蒲城的全体人民,不是考虑的个别人的利益和感受,他就是把自己的思想完全的融化到对蒲城的大发展大规划大利益中。所以不可避免的要得罪一些人,这些人本来就是以损害他人的利益为己任,他们并不把全体的利益考虑到内,把怨恨完全发泄到对县委书记的不满中去。那些别有用心的人利用这种人的心态,把矛头指向了县委的政策法规上。这是司空见惯的利益碰撞行为,如何把握好这个利益碰撞,就是一个好的县委书记把握的尺寸。柳林面临的就是这样的选择,他被误解着,被一些人歪曲着,但是他没有丝毫的退缩,没有向一些势力低头。他为的是大多数人的利益,为的是把一个环境优美,高度发达的蒲城更献给大家。他不会退缩。他需要的是人民的支持,需要的是群众的理解,需要的是一个融合的大家庭。

他所以要开展当官心中要有老百姓的大讨论,就是想把群众的利益扎根于干部的脑海里,让他们时刻考虑群众的利益。他在会议上告诉大家,群众的利益是和党的利益一致的,因为我们党的宗旨就是全心全意为人民服务,党的利益就是建立在为人民服务的基础上,为什么不能够把党的利益和群众利益联系到一起呢。所以,通过这次大讨论,要使干部们认识到群众的利益高于一切,一切和群众利益相冲突的做法都是和党的利益相违背的,这就是大道理,大思维。

柳林觉得自己就是要把蒲城干部的思想进一步的净化,让他们感受到为人民服务是干部的宗旨。他从一些群众来信来电中意识到干部作风存在的问题,把这些问题和这次的大讨论结合起来,确实做到了让干部们知道办事要为老百姓着想的效果。他想从理论上把干部从一些错误的观点中解脱出来,他是想把群众的利益灌输到干部的思想中去。

通过大讨论,大部分干部意识到过去的认识比较错位,没有把群众利益和自己的具体工作结合起来,这是和党的基本精神相违背的,也是背离了我们党的基本路线。错位的思维导致和群众利益相冲突,没有把群众的利益考虑到工作中,这是不正常的行为。由于这些思想作怪,致使许多观点和群众的观点走不到一块。把服务当成治理,把公仆当成了老爷,所以自动的和群众拉开了距离。这是不容许的,也是一些工作无法进行的最基本的原因。没有把老百姓的利益考虑到位,就一意孤行的执行一些措施,虽然这些措施也是为人民谋利益着想。可是就是没有摆正位置,把好事做成坏事,把工作做到了死角。导致群众的不满,使一些公益的利益得不到保障。柳三木在日常工作中也遇到过这样的问题,这些问题就是工作思路和工作方法的问题。

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