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第13章 培养你的智慧(3)

对于老板交办的事情,一定要尽可能地争取时间快速完成,而不要过分纠缠于办事的细节和技巧。因为如果你把事情处理得过于圆满而让他挑不出丁点毛病的话,那就显示不出他比你高明的地方。所以,聪明的下属,常常故意在明显的地方留一点儿瑕疵、一点破绽,让人一眼就看见你“连这么简单的问题都搞错了”。这样一来,尽管你木秀于林,同事也不会对你敬而远之。当老板一旦发现“原来你也有错”的时候,反而会失去对你的戒心,更加器重你。

简洁在一家公司的宣传处工作,有一天,科长突然叫她整理一个劳动模范的先进事迹。其实,这是科长对简洁的一次考试,它将关系到简洁是否还能继续在公司待下去。本来对这样的材料,她并不感到为难,但有了无形的压力,便不得不格外精心。花了一个通宵,写好后反复推敲,又抄写得工工整整。第二天一上班,就把它送到了科长的桌子上。

科长当然高兴,因为字不仅写得工整悦目,而且在内容、结构上也没有什么可挑剔的。可是,科长看到最后,笑容收紧。最终,他把文稿退回,让简洁再认真修改修改,满脸的严肃,真叫人搞不清什么地方出了差错。简洁转身刚要迈步,科长像突然想起了什么似的说:“对,对,那个‘副厂长’的‘副’字不能写成‘付’,这不合文字规范,你把它改过来,改过来就行了。”

科长又恢复了先前高兴的样子,还一直说:“做得快,不错。”这一下考试自然过关!简洁在显眼的地方留下了一个明显的小错误让科长指认,这让科长有了很好的心理平衡,也满足了科长的虚荣心理。简洁也便因此通过了“考试”。

你如果在工作中将事情处理得让上司挑不出一点毛病的话,那就显示不出上司比你高明的地方。这样不仅不会得到提拔反而会被“封杀”。其实,适当地把自己降低一点儿,就等于把老板抬高了许多。当被人抬举的时候,谁还有放置不下的敌意呢?要知道,只有当他对别人谆谆以教的时候,他的自尊与威信才能很恰当地表现出来。这个时候,他的虚荣心才能得到满足。

交办一件事,你办得无可挑剔,似乎显得比他还高明,他可能就会感到伤了自尊。如果换一种做法,对于他交办的事,你三下五除二就处理完毕,你的老板会首先对你旺盛的精力感到吃惊,效率高嘛。而因为快,你虽然完成了任务但不一定完美,这时老板会指点一二,从而显示他到底高你一筹。这就好比把主席台的中心位置给老板留着,单等着他来做“最高指示”的道理是一样的。

再比如你陪老板进行某项比赛,你必须让他一步,即使他的技术不如你,你也得想办法让他胜利。但这种让并非一味退让,如果不能表现出你的真实本领,也许会使他误认你的技术本来就不太高明,反而引起无足轻重的心理,也就没有达到“让”的目的。

所以你与老板比赛的时候,应该根据其水平,施展你的相应本领,争取先造成一个势均力敌的局面,使其知道你不是一个弱者;再进一步施全力,把他逼得很紧,使他神情紧张,才知道你是个能手;再一步,故意留个破绽,这是关键的地方,不露痕迹地让他突围而出,从劣势转为优势,于不知不觉中,把最后的胜利让给他。他得到这个胜利,不但费过许多心力而且危而复安,精神一定十分愉快,心里肯定对你非常赞赏。

不过安排破绽,必须十分自然,千万不要让他明白这是你故意使他胜利,否则他会觉得你这人虚伪。

一般来说,伟大的人都会喜欢迟钝的人。特别是在与老板相处中,记住这一点是不会有亏吃的。老板都有获得威信的需要,不希望下属超过自己。所以,聪明的下属应该想方设法掩饰自己的实力,以适当的愚笨来反衬他的高明,以此来获得老板的青睐与赏识。

7把自己当成是老板,不为薪水而工作

如果你是老板,一定会希望员工能和自己一样,将公司当成自己的事业而更加努力,更加勤奋,更加积极主动。因此,当老板向我们提出这样的要求时,请不要拒绝他。

以老板的心态对待工作,就会成为一个值得信赖的人、一个老板乐于雇用的人、一个可能成为老板得力助手的人。一个将公司视为己有并尽职责完成工作的人,终将会拥有自己的事业。

然而,在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下,你可能感慨自己的付出与受到的肯定或获得的报酬并不成比例,但是,我们要相信大多数老板都是明智的,都希望富有才干的员工能够归于自己的门下,他们会根据每个人的努力程度和业绩来晋升、加薪。那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人,终会有获得晋升的一天,薪水自然会随之提高。

卡罗·道恩斯原来是一名普通的银行职员,后来受聘于一家汽车公司。工作6个月之后,他想试试是否有提升的机会,于是就直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是:“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作,但不保证加薪。”

道恩斯没有受过任何工程方面的训练,根本看不懂图纸。但是,他不愿意放弃任何机会。于是,他发挥自己的领导才能,自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作,并且提前了一个星期,结果,他不仅获得了提升,薪水也增加了10倍。

“我知道你看不懂图纸,”老板后来对他说,“如果你随便找一个理由推掉这项工作,我可能会让你走。”成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问,年薪只有象征性的1美元,但是他仍然不遗余力,乐此不疲,因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。

所以,我们有时不必惊诧那些职位低下、薪水微薄的人,为什么会提升到显要的位置上,因为他们拿着微薄的薪水时,没有放弃努力,始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情地朝着自己的目标努力,因而获得了丰富的经验,这正是他们晋升的真正原因。

如果我们做每一件工作都那么热情,尽职尽责,不计报酬,那么我们就将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪酬的人区分开了。

不要只为薪水而工作,工作固然是为了生计,薪水只是工作的一种补偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作,没有更高的目标,并不是一种好的人生选择,受害最深的不是别人,而是自己。

如果我们只以薪水为奋斗目标,那就会陷入平庸的生活模式,虽然工资应该成为工作的目的之一,但是从工作中真正获得的更好的东西却不是装在信封中的钞票。

我们常常会看到,许多很有作为的人,他们在低微的薪水下工作多年,他们在工作时没有把眼光局限于工资,他们在积累终身受益的经验,正所谓“不计报酬,报酬更多”。

比如俾斯麦,俾斯麦在德国驻俄外交部工作时,薪水也很低,但是他却从来没有因为自己的工资低而放弃努力。在那里他学到了很多外交技巧,也锻炼了自身能力,这些对他后来的政治生活影响很大。

人生的追求不仅仅只满足生存需要,还有更高层次的要求。更高层次的要求,要有更高层次的动力驱使,不要麻痹自己,告诉自己工作就是为了赚钱——人应该有比薪水更高的目标。

工作的质量决定生活的质量,无论薪水高低,工作中尽心尽力,积极进取,能使自己得到内心的平静,这往往是事业成功者与失败者的不同之处,工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具,这种想法本身就会让人藐视

所以说,在工作时,我们要时刻告诫自己:我们是在为自己工作,为自己努力,无论工资收入是多还是少,都要清楚地认识到那只是从工作中获得的一小部分。

为薪水而工作,往往会为短期利益蒙蔽了心智,使我们看不清未来发展的道路,结果使得我们即使日后奋起直追,振作努力,也无法超越。

那些不满于薪水低而敷衍了事的人,固然对老板是一种损害,但是长此以往,无异于使自己的生命枯萎,将自己的希望断送,一生只能做一个忙忙碌碌、心胸狭窄的懦夫。他们埋没了自己的才能,也埋没了自己的创造力。

工作所给我们的,要比我们为它付出的更多,如果我们将工作视为一种积极的学习经验,那么每一项工作中都包含着许多人生成长的机会。

不为薪水而工作,工作所给予我们的要比我们为它付出的更多。反之,如果为自己到底能获得多少工资而大伤脑筋的话,我们又怎么能看到工作背后可获得的成长的机会呢?我们又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验,对我们的未来将会产生多大的影响呢?这样我们只会无形中将自己困死在装着工资的信封里,永远也不知道自己真正需要什么。

假如我们想成功,对于自己的工作,最起码应该这样想:投入工作中,我是为了生活,更是为了自己的未来而工作,薪酬的多少永远不是我工作的终极目标,对我来说,那只是一个极微小的问题,我所看重的是,我可以因工作获得大量的知识和经验,以及踏进成功者行列的各种机会,这才是最大价值的报酬。

事实证明,如果你不计报酬,任劳任怨,努力工作,就能学到不同寻常的技能,这将能使你摆脱任何不利的环境,无往而不胜。

8用生命去工作,而不仅仅是为了谋生

我们常常认为只要准时上班,按点下班,不迟到,不早退就是完成工作了,就可以心安理得地去领取工资了。大多数时间我们都是茫然的,领回自己的薪水,高兴一番或抱怨一番后,仍然茫然地去上班下班……我们从来不思索关于工作的问题,为什么工作,我们只是被动地应付工作,为了工作而工作,为了工资而工作,只是机械地完成任务,而不是自动自发的工作。

其实,工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想像和创造力。卓有成效和积极主动的人,总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰和创造力,并且能够在心灵深处将工作看作是深化、拓展自身阅历的一种途径,能够从工作本身寻找到许多乐趣和快乐。因为这样,工作给我们带来的,已经远远超出了工作本身的内涵,这就是说,工作已经不仅仅是工作,它成了我们的一种生活方式和生存方式,是我们对生活的一种光明选择,它成为生活的一部分,为我们构筑起平静而有意义的人生。

反之,如果我们只是为了薪水而去上班,那么我们得到的只能是困乏,你会觉得公司是一个无聊、乏味的地方,没有任何乐趣。其实工作的乐趣是靠我们一点一滴去体会的,而我们怀着热情去工作,每当你完成一件工作时,你感悟到的“成就感”不是用金钱换来的,那样你会觉得工作充满乐趣,生活也会越来越充实,越来越充满活力。

当年,最伟大的高尔夫球明星保罗干的第一份工作是赶牛犁田。他跟在耕牛后面,用扫帚把儿赶牛。赶一天牛挣1美元,每天连续工作8个小时,连停下来吃饭的时间都没有,但保罗从没有抱怨。

赶牛犁地称得上是世界上最单调最乏味的工作,但对保罗的一生都有好处,使他懂得了很多道理。

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