文／梅子益
约翰先生需要一名勤杂工，于是在一家报纸上登出了“诚聘”广告。广告一经刊出，立即有五十多人前来应聘。最后，约翰选中了一个很不起眼的男孩。
一位朋友很不理解，便问约翰：“比这个男孩强的人大有人在，可你为什么偏偏喜欢这个男孩呢？他既没带一封介绍信，又没有任何熟人推荐，真让我感到意外。”
约翰笑了笑说：“实不相瞒，这个男孩之所以被我相中，是因为他带来了三封极好的介绍信。”
“介绍信？我怎么没看见？”
“当这男孩看见一位比自己年龄大的人前来应聘时，他赶紧起身让座，而别的青年人却装着没看见，这是他的第一封介绍信——文明。进了我的办公室之后，他先摘下帽子，然后，微笑着彬彬有礼地回答我的各种提问，这是他的第二封介绍信——礼貌。在他进门之前，他在门口的那块脚踏毯子上先蹭掉脚上泥土再进屋，以免踩脏了屋里的地面；当我和他交谈时，只见他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲也修得干干净净，这是他的第三封介绍信——卫生。我认为，当一名勤杂工能有这么三封过硬的‘介绍信’，比熟人的推荐都要强得多，所以……”朋友将手一抬，笑着插嘴道：“我知道了，别说是你，就是我的公司招聘员工，我也会选中这个文明、礼貌、卫生的男孩的。”
老板招聘员工是一件颇费脑子的事情，因为仅凭十几分钟的短暂接触，你不可能全面了解你所招聘的这名员工综合素质是否比别人强。所以，许多老板喜欢聘用一些经过熟人推荐、介绍来的亲朋好友，因为熟人了解对方，免了老板再花时间了解被聘员工的麻烦，这也确实是个好办法。
但是，由熟人介绍来的人是不是个个都比别人更好呢？那也未必。
其一，熟人碍于情面，七分的人才他往往说成十分。
其二，熟人所介绍的人也不一定他就全盘了解。
其三，有的熟人会把自己不想要的人推荐给别人，有点“嫁祸于人”的味道。
鉴于此，有些明智的老板就像前面的约翰一样，拒绝友人的介绍，乐于自己亲自挑选员工。
为此，如果我们也想去求职应聘的话，就应当学一学约翰选中的那名男孩，随身“携带”那三封特别的“介绍信”：文明、礼貌和卫生，以便在众多的应聘者之中脱颖而出。链接故事A有一家公司挑选一位管理人员，经过考核，旗鼓相当的有6人，总经理发话：他要一个个地“面谈”。
第一个叫去与总经理面谈的小伙子在走进总经理室时，看见一把扫帚横在地上，他因为急于要见未来的上司，便对那扫帚视而不见，一步跨了过去。后来的几个人都和第一个人大同小异。只有最后一个人从容地把地上的扫帚拾起来，轻轻放到一边。最后的结局大家已经清楚：这位拾起扫帚的应聘者成功了。
对于总经理来说，横在地上的这把扫帚其实是一件测试应聘者综合素质的“道具”。因为最后这位应聘者不但懂得要做好自己的分内事，而且懂得对于分外事也应当妥善处理，他的文明程度高过其他人，所以他成功了。老板物色一个优秀的管理人员，那么，这位管理人员就必须是个眼观六路耳听八方、善于处理各种事务的人才。链接故事B某老板在招聘员工时，发现有三位应聘者条件都不错，怎么在“三中取一”使他犯了难，最后，他决定宣布三人都落选。不过，这个落选的消息必须由他亲自告诉对方。
老板见了第一个应聘者，说了许多鼓励的话，最后宣布：“尽管你各样条件都很不错，但是，很遗憾地告诉你，你所学的专业不太对我们公司的胃口，请你另觅高就。”说完，老板将对方的资料双手递给对方。对方很失望，一只手接过自己的资料，什么也没说，转身走了。第二个应聘者也大同小异。
第三个“落选者”听了老板的话，虽然脸色也不太好看，但是，他依然装着面带微笑的样子，双手接过自己的资料，歉意地说：“谢谢您仔细看过我的材料，再见！”结果，这一位“落选者”被老板留下了。
老板说：“其他两个‘落选者’一听说自己落选，不但脸拉得很长，而且都是用一只手接回他们的资料，唯有你带着微笑，双手接过资料。这说明你比他们更懂礼貌，更懂得尊重别人。另两个人之所以一只手接资料，是因为他们认为这一辈子不必再求我、再和我打交道了，而你却不。”
链接故事
对于一个就业者来说，“卫生”也是很重要的一环。
有一位米云小姐，被某公司留下试用一个月，她辛辛苦苦干了29天，领班却告诉她：“老板说，你不太适合这项工作，明天，你可以到财务处结账走人。”
第二天，米云依然照常上班，下午，她又打来清水，把自己工作过的地方打扫得干干净净一尘不染。
做完了这些，她才去财务处结账。
让她深感意外的是，财务处的经理对她说：“老板有令，明天请你到质检处去上班。”米云小姐大吃一惊。经理这才露了底：“其实，老板一直在暗中观察你，见你在‘下岗’之前依然把自己的工作面搞得干干净净，不忍心辞了你这个好员工，让你去质检处工作才能够充分发挥你的才华。”
米云小姐的敬业精神以及热爱卫生的本色，终于使她“绝处逢生”。
当然，一个人求职的成功，单靠文明、礼貌和卫生还远远不够，最主要的是学有一技之长，在自己所学的领域要比别人更强，方可立于不败之地。
退一步说，如果在你的专业水准与他人不相上下时，若你占有“文明、礼貌、卫生”等多项长处，那么，你的就业成功率肯定会比别人更高。
