他病了。
起初，只是鼻塞，没当回事。过了几天，嗓子发炎了。再过几天，竟发起烧来，失眠，盗汗，乏力，胸闷，腰痛……妻子不敢再怠慢，和单位请了假，陪他去医院。
去医院的路上，妻子一边照顾他，一边数落：“工作又不是你一个人的，干吗那么拼命？”他说：“业绩和经济挂钩，不拼命行吗？等开不出工资了，日子还怎么过？”“工作就够累了，每天还喝那么多酒。”他说：“谁也不想喝，可单位事多，迎来送往，不喝点行吗？”妻子还想说什么，被他的一阵咳嗽声给止住了。
家离医院不远，医院内又有熟人，很快就安排了检查。
胸透，心电，再加上几管子血，凡是医生能想到的地方都上了手段。
第二天，结果出来了，轻微的心梗。发作了一次，自己不知道。医生连称万幸。二话不说，人不让走了，直接办了住院。
人刚刚进入中年，竟得了心脏病。
妻子真是又痛又气。
他觉得有些事和妻子无法解释。
他是一家出版社的编辑，多多少少还负责一点事。他面子薄，平时处事就谨小慎微的，生怕出现差错，让别人说出点什么。
以他的情商，自然难以和领导处成比较近的关系，但有些场面还要维持，你总不能不积极吧，态度有时很说明问题。比如说，领导张罗下班吃点饭，休息日打打牌，或者搞一点其他的娱乐活动，点到你了，你能不去吗？
一次不去可以，两次不去可以，三次不去领导可能就会认为你对他有意见了，这样一来，工作关系就不好处理。
和领导如此，和同事相处也是一个道理，在任何环境里，人际关系是最不可以忽略的。
超负荷的工作，得不到良好的休息，人不病才叫怪。
其实，看一看周围的人，有几个不是亚健康呢？
他住院了，单位的同事纷纷来看他。
办公室也打来电话，说领导班子成员也要过来，工会还送来鲜花和果篮，表示诚挚的问候。
他很感动。
这天下午，一把手和几位副手来了。他有点惶恐，从床上坐起身来。大家急忙扶住他，让他安稳地躺在床上，不要乱动，他当时正在打针，行动确实也不方便，就歉意地躺下。
社长说：“你辛苦了，我们知道，你的身体多半是累病的……”也许领导太体恤下情，言语过于和蔼、恳切，坐在一边的他的妻子鼻子一酸，竟落下泪来。
她说：“他确实太累了，根本没有时间顾家，我给他算了一下，他已经三四年了，大礼拜没有在家休息过，都是在单位加班……他每天在单位里应酬，几乎不回家吃饭，一年下来，数一数，他陪家人吃饭的时间没有多少……知道的是他和我过日子，不知道的还以为他和单位过日子呢！……”她一口气说了很多话，话音还没落，病房内的气氛就一下子尴尬起来。
领导们面面相觑，讪讪地又说一些安慰的话，匆匆离去。
常言道：病来如山倒，病去如抽丝。他在医院整整住了一个月，一直到夏天来临，才从医院出来。
他在单位管理一个项目组，算是中层干部吧。手下人不多，需要处理的事却不少。一个月，时间不长也不短，案头堆积的工作一定很多。他从医院直接去了单位，想以饱满的精神状态投入工作。
可是，他刚到单位，主管他的领导就找他谈话了，谈话内容直接而明晰——身体要紧，工作可以放一放，不要逞强，量体裁衣，量力而行……今后不许再加班了，下班要早一点回家，安定团结很重要云云。
又两天之后，他和新的项目组长交接了工作。
