勇敢地把不足变为勤奋的动力。学习、劳动时都要全身心投入争取最满意的结果。无论结果如何，都要看到自己努力的一面。如果改变方法也不能很好地完成，说明或是技术不熟，或是还需完善其中某方面的学习。你的扎实的学习最终会让你成功的。
这样努力一段时间，你将发现自己很少为因做了某件事而感到遗憾。你还将发现，以坚强的毅力、乐观的情绪，脚踏实地地实践着由易到难不断更换目标，是我们每一个人都可以做到的。
克服懒惰，正如克服任何一种坏毛病一样，是件很困难的事情。但是只要你决心与懒惰分手，在实际的生活学习中持之以恒，那么，灿烂的未来就是属于你的！
一旦养成勤劳的习惯，往往会拥有一份稳定的愉快心情。因为它专注，意念与行为协调归一，所以恶劣的情绪便没有潜入的机会，更没有盘踞的空间。一个进入勤劳状态的人，心灵中就不会有长久驻足的懒惰。所以，克服懒惰最直接、最有效的方法就是使自己忙碌起来。
以貌取人：内在比外在重要
人们习惯通过相貌和表情来了解人，把他当成了解人的一种基本手段。当今时代，虽然形象很重要，但如把它绝对化，把了解人变成相面，则往往大错特错了。日常生活中仅凭一个人的相貌是不可衡量其能力的。有的人其貌不扬，甚至丑陋，但却是千古奇人，有的人虽仪表堂堂，却是“金玉其外，败絮其内”。
形象固然重要，但不能以貌取人
在波士顿火车站，一辆火车缓缓停下，一对老年夫妇颤颤巍巍地走了下来。老夫人身着已经褪色的方格条纹套装，老头则是一身破旧的手织行头，老两口是前来哈佛大学‘求见校长的，因为事先并未预约，他们显得有点局促和底气不足，但既然已经来了，他们还是硬着头皮来到了会客室。
秘书看到他们，并未迎上前来，因为就秘书所知，哈佛大学从未与乡下人有过什么业务往来。
“我们想见见校长。”老头声音极其柔和地说道。
“他全天都很忙。”秘书想尽快将他们打发走。
“我们可以慢慢地等。”老夫人答道。
在接下来的几个小时内，秘书再没有理睬老两口，她断定这两个乡下人一定会泄气自行离开的。然而她的判断落空了，两位老人静静地坐在那里，一点离去的意思都没有。无奈之下，秘书只好决定打扰一下校长先生。
“如果您能见他们几分钟，他们马上就会走人了。”秘书对校长说道。
校长面含愠色地叹了口气，点头同意了。显然他对花费几分钟的时间给这两个老人甚为不满，当他看到他们的衣着时，他甚至认为他们污染了会客室的环境。
校长一脸严肃和高贵地走到老夫妇面前。
老夫人对校长说道：“我们的一个儿子在哈佛读了一年书，他特别喜爱哈佛，他在这里很开心。但是一年前，他在一次意外事故中丧生，我丈夫和我希望在校园里的某个地方建一座纪念建筑来怀念他。”
校长没有被打动，而是被激怒了。
“夫人！”校长粗声粗气地说道，“我们不会为任何一个在哈佛读过书并死掉的人建雕像的。如果我们这样做，哈佛就不是大学，而是公墓了。”
“哦，不，不。”老夫人赶紧解释道，“我们并不是说要建雕像，我们是想给哈佛建一座建筑。”
校长翻了翻他的眼睛，两眼紧盯着这两个衣着朴素甚至破旧的老人，解释道：“一座建筑！你们知不知道一座建筑要花多少钱？在哈佛，仅建筑物就超过了750万美元。”
老夫人沉默了一会。
校长心中暗自好笑，心想，这下可以赶他们走了。
老夫人转向丈夫，静静地说：“建一所学校总共就花这么多钱吗？为什么我们不建一所属于我们自己的学校呢？”
丈夫点头同意。
校长的脸在困惑不解中变得十分难看。这两位老人——斯坦福先生和夫人站起来，缓缓地离开了哈佛大学，他们来到加利福尼亚的帕拉托，在这里他们以自己的名字建了一所学校，以纪念他们早逝的儿子。
这所学校就是今天的斯坦福大学。在当今世界一流大学各种排名中，次序各有不同，但斯坦福大学总是雄踞榜首。而它所吸引的学者以及它所培养的学生们，则成为硅谷的第一代创业者。
校长的有色眼镜使哈佛大学失去了一次极佳的发展机会，这个代价可谓不小。在现实世界里，你是否有过戴着有色眼镜看人的经历？你有没有从心底里厌恶同一个肮脏、丑陋的人讲话？也许机会就在你皱起眉头的一刹那，溜掉了！客观地判断他人就是在积极地为自己争取机会。
校长的有色眼镜使哈佛大学失去了一次极佳的发展机会，这个代价可谓不小。在现实世界里，你是否有过戴着有色眼镜看人的经历？你有没有从心底里厌恶同一个肮脏、丑陋的人讲话？也许机会就在你皱起眉头的一刹那，溜掉了！客观地判断他人就是在积极地为自己争取机会。
精神的美才是内在的
1926年，鲁迅到厦门大学执教，往往几个月才理一次发。理发师见他长发垂耳，穿一件褪色的灰长袍，着一双旧布鞋，心中瞧不起，便马马虎虎地为他理了发。
理完发，鲁迅随手抓了一把铜元递了过去，然后抬头挺胸扬长而去。理发师发现他交的钱是定价的3倍多，不由对他刮目相看。
过了一段日子，鲁迅又来理发，穿着打扮仍然和上次一样，但理发师却视为上宾，送茶敬烟，精工细剪。理完发，鲁迅照价付款，并没有多付一个子。理发师非常纳闷，便问道；“先生上一次给那么多的钱，为什么这次如此少呢？”
鲁迅笑道：“上次你给我乱剪，我付款也就乱付。这次你认真地理发，我自然也就按规矩给钱。”
以貌取人是社会上一些势利眼的通病，鲁迅以他那惯用的手法，不露声色中给理发师以辛辣的嘲讽。有些人注重的不是他人的才能和品德，而是看中他人的貌，这是不可取的。一个人的相貌固然重要，但如果那人无才无德又有何用？
人不可貌相，海水不可斗量
人的长相与体型是与生俱来的，并非是自己的希望或责任。你如果只是从外表看对方就表示：“我总觉得那个人看起来很讨厌！”那也表明了你是个气量狭小的人。诸葛亮的妻子黄氏据说长得很丑，但就才学来讲，孔明先生还要向她请教治国策略；而汪精卫是有名的帅哥，却是卖国贼；更有一些在车站常见的小偷，很多不都是衣冠楚楚吗？
在拓展人际关系的过程中，切不能以貌取人，尤其是对于女性，长相甜美的人，并不一定是聪明或善良的人；相反有些外表丑陋的人，由于内心的自卑反射，更加努力充实内在，反而成为一个有内在美的可敬的人。你所要交往的是那些内心善良、学识丰富之人，而不是那些外表华美、腹内空空的“花瓶”。如果你不能开阔胸襟来接受那些朋友，只是凭表面印象和个人喜恶来结交，那么说不定你也会尝到苦涩。
在拓展人际关系上，这些内心善良、学识丰富的人，才真是值得交往的人。如果你不能开阔胸襟来接受这些有智慧的朋友，只知结交俊男美女，那就称不上是交际手腕高明的人。
以己论人：不要为别人的看法所累
在日常生活中，我们常常错误地把自己的想法和意愿投射到别人身上：自己喜欢的人，以为别人也喜欢，总是疑神疑鬼，莫名其妙地吃醋；父母总喜欢为子女设计前途、选择学校和职业……
以己论人会造成成见
在一家出版社的选题讨论中，出现了这样一种有趣的现象。编辑们列出他们认为最重要的一个选题分别为：
编辑A正在参加成人教育以攻读第二学位，他选的是“怎样写毕业论文”；
编辑B的女儿正在上幼儿园，她的选题是“学龄前儿童教育丛书”；
编辑C是围棋迷，他的选题是“聂卫平棋路分析”。
以己论人往往导致对他人的感情、意向做出错误的评价。这种判断别人、处理信息的简单方法容易产生对别人认识的偏差，所谓“以小人之心，度君子之腹”，就是这种认识导致的情况。当领导者个性品质好时，容易把别人想得过好，而放弃了对部下的教育、督促，或提拔了一些不优秀的人；当领导者个性品质低劣时，容易忽视那些值得提倡的好人好事，甚至把这些看成虚假的表现，而在奖惩上失度或是非颠倒，使真正优秀的员工得不到提拔和鼓励。
不为他人的看法左右才能快乐
罗丝在一家报社工作，有机会去许多以前不可能去的地方。她去阿斯科特跑马场报道那里观众情况的时候，遇到了一件事，它使她认识到那种试图去顺应世俗，去表现得比别人优越的行为是多么愚蠢。
有一个矮小而肥胖的女人，穿戴得整整齐齐：高高的帽子，佩着粉红色的蝴蝶结的晚礼服，白色的长筒手套，手里还拿着一根尖头手杖。由于她是一个大胖子，当她拄着手杖时，手杖尖突然戳进了地面。手杖最后终于拔了出来，但她却握着手杖跌倒在地上。
罗丝看着这个女人离去。她想，这个女人这一天就算毁了，她在大庭广众之下出了丑。她没有给任何人留下印象，然而在她自己充满悲哀的泪眼里，她是一个失败者。
罗丝记得非常清楚，自己也经历过这种情况。那时候，她还没有真正认识到，没有人真正注意你的所作所为。许多年来，她都试图使自己和别人一样，总是担心人们心里会把自己想成什么样的人。现在，罗丝知道他们根本就没有想过她。
罗丝还记得自己第一次跳舞时的悲伤心情。舞会对一个女孩子来说，总是意味着一个美妙而光彩夺目的场合，起码那些不值一读的杂志里是这么说的。那时假钻石耳环非常时髦，当时她为准备那个盛大的舞会，练跳舞的时候老是戴着它，以致她疼痛难忍而不得不在耳朵上贴了膏药。也许是由于这膏药，舞会上没有人和罗丝跳舞，然而不管是什么原因，罗丝在那里坐了整整3小时45分钟。当她回到家里，告诉父母，自己玩得非常痛快，跳舞跳得脚都疼了。他们听到罗丝舞会上的成功都很高兴，欢欢喜喜地去睡觉了。罗丝走进自己的卧室，撕下了贴在耳朵上的膏药，伤心地哭了一整夜。夜里她总是想象着，在一百个家庭里，孩子们正在告诉他们的家长：没有一个人和罗丝跳舞。
有一天，罗丝独自坐在公园里读书，心里担忧如果自己的朋友从这儿走过，在他们眼里她一个人坐在这儿是不是有些愚蠢。当她开始读一段法国散文时，读到有一行写到了一个总是忘了现在而幻想未来的女人，她不禁想：“我不也像她一样吗？”显然，这个女人把她绝大部分时间花在试图给人留下印象上了，而很少注意到她是在过自己的生活。在这一瞬间，罗丝意识到自己整整20年光阴就像是花在一个无意义的赛跑上了。她所做的一点都没有起作用，因为没有人在注意她。
罗丝的经历，在许多人身上出现过，人渴望被重视的天性一旦步入在乎面子的误区，便会轻易地受到面子心理的折磨。一个人一生为别人的评论而活着是很累的，也显得很愚蠢。
只有懂得享受自己的生活，不受别人的消极影响，不管别人如何评论你，只要你自己觉得高兴、满足，你的生活就是幸福的。
客观地看待自己和他人
某人喜欢游山玩水，就认为人人喜欢旅游；他爱占小便宜，便认为别人爱揩他的油；他乐于助人，就认为别人也助人为乐；自己喜欢说谎，也认为人人在骗自己；自我感觉良好，就觉得别人眼里的自己也很出色……
这就是典型的投射效应。投射效应是一种“以己论人”的效应，就是常说的“以己之心，度他人之心”或“以小人之心，度君子之腹”。投射效应指这样一种倾向：当人们不知道别人的情况（如个性、好恶、欲望、观念、情绪等）时，往往认为别人也有他们自己的特性。心理学研究发现，人们在日常生活中常常不自觉地把自己的心理特征（如个性）归属到别人身上，想象别人也和自己一样。投射效应是指以己度人，把自己的感情、意志、特征投射到他人身上，并强加于人的一种认知障碍。
投射效应的表现形式是多种多样的，感情投射就是其中的一种。感情投射就是认为别人的好恶与自己相同，如自己喜欢某一事物，跟别人谈论的话题总是离不开这件事，不管别人是不是感兴趣，能不能听进去，引不起别人共鸣，就认为是别人不给面子。这就是投射效应产生的结果，导致对他人的认知障碍。投射效应的另一种表现，是对自己喜欢的人或事物越看越喜欢，越看优点越多；对自己不喜欢的人或事越看越讨厌，越看缺点越多。因而表现出过分地赞扬和吹捧自己所喜爱的人或事，过分地指责甚至中伤自己所厌恶的人和事。有的青年处在热恋时，常在周围人面前吹嘘自己的女朋友如何完美无缺，一旦失恋，又对女友的憎恨之情溢于言表，言过其实。人普遍认为，自己喜爱的对象是美好的，自己讨厌的对象是丑恶的。这种把自己的感情投射到交往对象身上进行美化或丑化的心理倾向，失去了人际交往中认知的客观性。
由于投射效应的存在，我们常常可以从一个人对别人的看法中来推测这个人的真正意图或心理特征。
消费者会习惯性地把自己的特性、想法、偏好投射给别人，想象其他人的特性和自己一样。利用这一特点制定营销推广策略，打造品牌，往往事半功倍。在日本，洋娃娃代表着小女孩希望自己长大后的形象。芭比娃娃在日本刚推出时，在青少年眼中，胸部太大，腿也太长，而且蓝眼睛一点也不像日本少女，因此销售不佳。公司修正了芭比娃娃的胸部和腿，蓝眼睛改为咖啡色，结果两年内卖了近200万件。金利来把成功男人的特征通过广告投射到领带、西服产品上，以“金利来，男人的世界”征服了广大消费者。前些年流行的流氓兔，也是利用了青少年的投射心理，从而获得成功的。
我们都有这样的经历：当我们非常讨厌一个人，我们就会非常激烈地攻击他的某些行为或者思想。往往在这种时候，是我们在把自己身上的人格特点投到别人身上，这就是投射。
检查我们的投射心理，是探索个人阴暗面的一个有效途径。投射是一种无意识的心理机制，每当我们的某个潜意识中的人格特征被激活，投射心理机制便开始登场。在投射心理机制的作用下，我们往往从别人身上看到这个未被自己承认的个人特征，并做出反应。我们在他们身上看到的这些东西，其实也存在于我们身上，只是我们自己没有察觉到。
投射包括正面和负面两种，在大多数情况下，我们在他人身上行看到的事，是我们身上不大受欢迎的层面。这也为我们提供了一个了解自己的方法。
最简单的办法就是把出现在别人身上而我们最不可容忍的特征一一写下来，比方说自傲、自负、自私、无礼、贪婪，等等。当我们列完这张单子后（可能会很长），还需要继续选出我们最深恶痛绝，不仅不喜欢还很憎恨、蔑视的特征来。这份摘要将是我们个人阴暗面的写照。比如，你将懒惰视为他人身上你最难以忍受的特性之一，如果你断然批评某人过于懒惰，那么你就要检查自己的行为了，看看自己是否也存在这个问题。
