优秀的中小商业银行文化不是自发产生的,而是银行长期培育创造、传承积累的成果,行长对它的发展导向具有重要的影响力。商业银行行长以银行为舞台施展他的个人才能,他的理念、意志、决策和行为只有作用于银行并转化银行的理念和银行的行为,才具有显示价值。行长与银行是须臾不可分离的,是紧密结合在一起的。银行是行长的血脉根基。从根本上讲,一家银行能否在竞争激烈的金融市场中立于不败之地,其核心竞争力如何,很大程度上取决于其是否拥有优秀的银行家。
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松下幸之助是日本著名的企业穿,他的企业经营管理经验备受世人重视,享誉全球。也正因为如此,松下幸之助被称为日本的“经营之神”。他在自己七十余年的经营管理生涯中,积累了丰富的可供借鉴的经营经验,也有不少值得后人吸取的教训。他在晚年对自己一生的经验教训进行的彻底而又科学的整理,松下幸之助学历并不高,他从十一岁到大阪开始做事,就一直遨游于经营管理的浪潮之中。他之所以能够在企业经营管理方面取得如此巨大的成功,是因为他天才地占有并成功地运用了堪称独家的不世秘诀。直到今天,这些秘诀仍在世界范围内发挥着极大的作用,造就出一批又一批巨贾富商。
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