女性下属应学会自尊，自尊就是要自食其力，不贪慕虚荣安逸，保持人格的独立性、爱惜自己的名誉。在外在方面，女性还应注意言行的稳重，防止给他人以可乘之机或引起上司的反感。
人只有首先自尊，别人才会尊重你。这是一条千古不易的人生道理。对于女性来说，自尊更显得尤其重要。女性失去了自尊，就等于失去了做人的根本，随波逐流，成为别人的附庸物，其结果往往是十分不幸的。
在与经理相处的过程中，女性的自尊是尤为重要的。本来，上下级之间在人格上是平等的，正是这种平等对上下级之间在权力上的不平等起到了一定的制衡的作用，使得下级有可能保持自我的相对独立性。如果女性一旦失去了自尊自爱，那她就只能匍伏在权力的脚下，乞求别人的怜悯与恩赐，以尊严来换得生存，这样的人是不能抵御权力的威胁和引诱的，也给予那些心术不正者以可乘之机。许多女性就是因为失去了自尊而成为权力的牺牲品。
我知道这样一个故事。一个刚刚毕业不久的女大学生看见自己的一个同学与单位的上司关系很好，被安排了一个很理想的工作。心中非常羡慕，便也希望通过走“捷径”来达到目的。于是，她便有意与上司靠拢，处处献殷勤，经常独自一人到上司的办公室和家里去。她的心思自然被上司一眼看破，上司提出：只要她答应做她的情妇，他就提拔她，给她安排很好的工作。二人一拍即合，勾搭成奸。但没有不透风的墙，日子一久，两人的不正当关系便被暴露了。上司自然受了处分，被免了职。而这位女职员的事则被传得沸沸扬扬，名声扫地，最终因心理压力太大，无脸见人而自杀身亡。
应该说，这个悲剧是可以避免的。因为凭借其大学所受的教育，再加上自身的辛勤努力，在工作上有所成就是不成问题的。但因为她不自尊、不自爱，试图以身体来换取安逸，从而使上下级关系走上了不正当的一面，结果是自取其害。
那么，女性在与上司相处的过程中，“自尊”的涵义有哪几方面呢？
树立靠自己能力吃饭的思想
自食其力、独立自主，永远都是为人处世的正道，是立世的根本。依附于他人，只能抽掉自己做人的脊梁，一旦失去可依附的对象便无法自立，无法生存，最后是自己毁掉自己。
女性应该明白，通过自己的本事吃饭是最长久、最可靠的。正确处理上下级关系，只是为了使自己能有一个较好的工作环境，从而使自己的才能得到发挥，成绩受到承认，而并非是献媚于上司，不劳而获或额外得到更多的好处。
应该说从天性上，女性较之男性要有更多的依赖性。但依赖是应该有限度的，不能完全地依赖别人；依赖还应该是有原则的，不是盲目的依赖、丧失尊严的依赖。否则的话，她就永远别想站起来，别想挺直腰杆做人。对于这种不想劳动只想收获的人，上司多数是不会喜欢的。
恪守原则、不贪婪、不虚荣
虽然上下级之间只是一种工作关系，但这种关系同时又会带来利益。上司是各种利益的集中者和分配者。他有权决定谁获得的更多一点儿，谁获得的更少一点儿，只要这种分配未被持以异议。
女性如果相信自食其力，愿意洁身其好，不贪图安逸和享受，那么她就能抵抗得住权力的诱惑和威逼，看清楚短期利益后面巨大的危险，看到眼前所得后面永久性的损失。
自尊会使你头脑冷静、心情平静，不为眼前繁华一时的物欲所迷惑，帮助你站稳脚跟，使你在上司面前没有可供利用的弱点。
保持人格的神圣不可侵犯
前面我们讲过，权力是不平等的，但人格是平等的，人格是为人之中的那些最本质的东西，是一个人的基本心理(或精神面貌)。每个人的人格都是不同的，但彼此都应相互尊重。
女性下属与上司相处，决不是要一味地讨好顺从，当自己的人格受到侵犯时，女性一定要有反击的勇气。否则的话，这就像“多米诺骨牌”，你的自尊会被一点一点地蚕食掉。
珍惜和爱护自己的名誉
也许会有人说：“名誉值几个钱？”确实，名誉无法像现金一样使用，无法换来现实的利益和享受，但它决非没有价值。
人的名誉其实是无价的。你有钱也买不来，你失去了便再也难找回来。对于女性来说，名誉尤其重要，原因很简单，社会对女性的名誉有着较高的要求。许多女性悲剧的出现，就是因为女性一时的失足而造成名誉扫地，最终走上了不可收拾的歧途或痛不欲生的末路。
名誉其实是人的羞耻心的表现，也是社会道德约束的体现。我们要体面地活着，就必须有羞耻心、有道德感。这样，我们才会获得尊重。
如果女性在与上司相处的过程中能够珍惜自己的名誉，就会保持头脑冷静，不会经不起诱惑，不会超越正常的上下级关系，不会违背自己做人的准则。
自尊是女性应具有的内在品质，同时，女性还应注意检点自己的言行，不说过头的话，不做不合时宜的事，时刻注意保持言行的稳重，避免轻佻的举动，避免给人留下轻浮的印象。
何谓“轻佻”？“轻佻”就是不庄重、不严肃，突破了正常交往中的人际距离，越过了上下级之间的禁区。通常，轻佻的举动都有意或无意地带有性的暗示或使人产生性的联想，这很容易把正常的上下关系引向邪路，引发某些心术不正的上司的邪念，也使品行端正的上司感到厌恶。
俗话说：“苍蝇只叮有缝的鸡蛋。”上下级之间不正常关系的出现往往是因为作为下级的女性的某些行为不检点、不自重，给人以某种不良的诱导和可乘之机。而自尊自爱而又不乏聪明的女性，总是能使自己与上司保持适当的距离，并让那些别有用心的上司知趣而退。
女性下属与上司相处的过程中，举止轻佻，势必还会造成社会舆论上的不良影响。而名誉的损害对女性来说则不啻于一种无法弥补的巨大损失。有抱负、有理想的上司为了证明自己的清白，防止“说不清，讲不明”的男女绯闻的流传，也定会主动疏远这样的下属。要知道，只给上司增加麻烦，不能为上司排忧解难的F属水远也不会讨得上司的欢心。
