1、 你好，我叫赵主任
第二天一早，薛紫陌提前20分钟来到了这个昨天开启她生活新篇章的大楼——在这里，在今天，在20分钟以后，她将会迈出人生的重要一步，成为真正的都市白领，而不再是那个拿着书，每天穿梭于教室、食堂、寝室过着三点一线生活的黄毛丫头了。
在接待台小姐的帮助下，薛紫陌顺利找到了专门给新员工做培训的地方。知道对方是新来的员工，接待小姐很热情。薛紫陌听说很多人在初次到一家新公司的时候，往往会很腼腆，这也不敢问，那也不敢问，其实这才是最白痴的——工作不比上学，难道此时你还奢求有个老师过来亲自指点你要做什么事情么。只有自己主动一点，才能最快速的融入到新环境里。
所谓的培训室，其实就是一间小型会议室，不过跟一般会议室不同的是，中间一个大大的椭圆形会议桌上摆了几台电脑，而正对大门的墙上左边挂着一块黑板，右边挂着一个等离子电视，圆桌上方的天花板上掉着一个投影仪。除了会议桌外，其他东西让整个房间看起来更像是学校里的电教室。
因为来得太早，这里还没有别人。于是薛紫陌随便找了一个地方坐了下来，一边欣赏着会议室外人来人往的繁忙景象，一边憧憬着未来的样子。
尽管资深的职场人士们都不屑于“白领”的称呼，因为他们觉得这是赤裸裸的讽刺——意味着你领了工资也是白领，可薛紫陌脑子里却对这个词汇憧憬到非常。她从小说、电视剧甚至广告里看到的白领丽人们过得都是这样的生活：每天开着漂亮的甲壳虫或MINI上班；工作繁忙却十分有序，下午甚至可以像必胜客广告里吹嘘得那样公然翘班去喝什么下午茶；至于晚上，就再也不用老老实实回到寝室等熄灯，而是可以换上最漂亮甚至带点小诱惑的衣服，去酒吧享受夜生活，或者随处找一个安静的咖啡馆品味一个人的蓝调孤独；深夜，回到自己不大却布置得舒适而精致的家，洗个舒适的泡泡浴，然后香艳无比地穿着薄薄的真丝睡袍或者干脆什么都不穿地钻进柔软舒适的被窝……
“呦！来得真早啊！”一声刺耳的招呼如同恶魔一般生生地打断了薛紫陌的遐想。此时她正红着小脸花痴地幻想，如果这时候身边有个秀色可餐、帅到人神共愤的美少年时会发生怎样的事情呢，却突然被这个尖锐的声音绕乱思绪，这怎能不令她恼怒。
循着声音望去，一个穿着入时的女孩走了进来，看薛紫陌坐在那里出神地想事情，于是便凑了上来，跟她坐到了一起。
薛紫陌知道她。这个女孩是昨天跟自己一起面试的，在自己前面几号。看她从面试官办公室出来的时候愁容满面，还以为发挥不好被淘汰了，没想到却也顺利面试成功，这多少有些出乎薛紫陌的意外。或许是因为白日梦被吵醒，薛紫陌略感不悦，不过并没有表现出任何不得体的神情，而是很友好地冲对方露了个微笑算作回应。
“你好，我叫珍娜。你是应届生吧？我是去年毕业的，毕业后没有直接找工作，而是去四处旅行了一年，上个月才从巴黎回来。对了，你是应聘的什么岗位？我们这么多人，应聘不同岗位，是不是都在一起培训……”
短短几秒钟，这个叫珍娜就连续问了一长串的问题，最绝妙的是其中不动声色地夹杂了对个人的吹捧。一直以来薛紫陌都很佩服那种能说会道的人，她觉得凡是说得快的人反应都快，反应快就表示脑子特别聪明。薛紫陌总觉得自己脑子里面好像少根弦，总是慢半拍，凡事都得想想才敢说。因此每当遇到这类人的时候，她就感到很挫败。不过，这个珍娜连珠炮似的提问，却让薛紫陌不由得重新开始审视自己的价值观。
看来，有时候话多也是一种劣势。尽管在某些特定的场合它可以让你尽快和陌生人开始交流，可在这个四处都充满了竞争与欺诈的年代，一个过分主动和你交流的人并不会引起人们的好感。因为我们潜意识里都会给这种人一个定性——要么是图谋不轨、要么是喜欢炫耀自己。无论是哪一个，都不会让人觉得舒服。至少面对这个喋喋不休的女孩，薛紫陌是觉得自己的耐性快要被磨到透支了。
好在此时其他面试者也陆陆续续过来了，薛紫陌很聪明地故左而言他，总算是转移了珍娜的主意力，让她开始向旁边的一个帅哥炫耀起了自己在坦桑尼亚的旅行经历。那一瞬间，薛紫陌觉得自己很不道德，自己不想接受的东西，就推给别人了。尤其是她看得出来，虽然那个帅哥表现出了一副很好奇的样子，可他对此毫无兴趣，只是为了照顾未来美女同事的面子才装出津津有味的样子的。看来，大家对聒噪者的感觉都是相同的。
整个会议室充斥着珍娜的声音，看着大家或者鄙夷、或者无奈的表情，薛紫陌暗自庆幸，看来脑子转得慢并不见得是坏事。就像开车，速度快了自然能让你提高出行效率，可就安全性而言，把速度保持在大家都能接受的范围内才是王道。
“欢迎各位！”一个不大的声音却让会议室瞬间安静了下来。
薛紫陌抬头一看，说话的是个40岁左右的中年男子，他穿个白衬衫，土黄色休闲裤。个头不高，显得有些瘦弱。此中年男人的脸虽然有些窄，可是却没有那种瘦男人时常会给人带来的奸诈感，就像招聘会上的山羊兄，相反，薛紫陌从此人眉目之间感受到了一种平和甚至有些怯懦的亲和感。
“自我介绍一下，”那人缓缓走到挂着黑板和电视的那堵墙前，对会议室里的人说道，“我叫赵主任。”
薛紫陌一听，乐了，觉得这人还真有意思。一般人介绍自己，或者说我叫赵某某，或者说我姓赵，身居主任之职。这人倒好，直接合并成了“我叫赵主任”。
“能通过笔试和面试来到这里的人，我相信都是百里挑一的人才。我希望我们能在之后的一个月里相处融洽。”赵主任显然没有理会这些菜鸟们的窃笑，自顾自地说，“我需要提醒的是，你们当中并不是所有人都能通过培训和后期的试用。到最后，你们当中留下来的恐怕最多四五个。”
此言一出，一片哗然。从二十多号人中选择四五个，这个淘汰比例也太夸张了吧！薛紫陌更是惊讶，貌似自己只有在军事小说里什么特种兵训练的时候才会看到如此变态的淘汰率吧。
赵主任依旧用自己平静柔和的声音说道：“我知道，你们心里肯定不爽。可我要说的是，没办法，这就是较量！”
2、天！那么多规则
“按照公司规则，你们首先要接受的是为期一个月的岗务技能培训。时间从试用期中扣除，随后两个月里，每人会被自己各自部门的负责人作一个考评，考评结果自然是你们是否可以留在公司的重要参考。”赵主任顿了顿，接着说道，“当然，如果有特别优秀的，可以提前转正。而对于那些觉得公司氛围不合适的人，也可以提前申请，立刻结束试用离开公司。”
见下面的人没有疑义，于是赵主任说道：“下面我们讲讲公司的规章制度。”
大公司的规章制度肯定很多，薛紫陌一听，很自然地从包里掏出本子和笔，做出一副要记课堂笔记的样子。看看周围的人，大多也是如此。
赵主任微微一笑，示意众人放下笔记本，打开桌上电脑。因为电脑数量不够，所以应聘者则被分成了三批。薛紫陌在第一批次，这让她想起了初中时期学电脑也要分批上机，去捣鼓当时很是高端的386那样。
打开电脑，薛紫陌看到桌面上有一个叫做“华贸集团员工信息平台”的快捷键，根据赵主任的指示，大家点开平台，看到的就是要求输入用户名和密码的登陆框。
“用户名就事你们自己的名字，登陆密码是每个人身份证的最后六位数。“赵主任说道。
霹雳啪啦一阵敲击键盘声后，大家都顺利进入了这个管理平台。薛紫陌很是开了眼界，里面不仅有自己详细到祖宗八辈的资料，还有专门配备的工作邮箱、公司所有员工包括董事的E-mail地址，公司信息发布窗口以及部门电子会议平台等诸多内容，甚至连薪资待遇、个人所得税、社保模拟计算器这类工具配备齐全。只要你能想到的日常需要涉及到的沟通工作，差不多都可以借助这个平台完成。
薛紫陌初涉职场，新鲜感居多。而其他几个有工作经历的人更多的就是感叹大公司的信息化管理的顺畅运用了。有了这东西，上下级、同事间、部门间的沟通不仅更畅通，更重要的是，很多事情也尽在公司的掌握中——赵主任说了，公司内部上不了外网，也用不了U盘，所有内容都存储在服务器上，这是为了防止机密泄露。
“好！现在大家点击左边的资源管理器里的根目录，这里面有一个叫做‘公司制度’的菜单，点开以后，你会看到里面有总规和各个部门辅助规章。当然，我们不会强制要求大家背诵记录，甚至不会强制你们去看。但是，我个人提醒各位最好能把这些规章制度了解清楚。”赵主任很的语气依旧和蔼，可是说出来的事情却让薛紫陌一票人不得不对所公司制度打起十二分精神，“有些在被公司辞退的时候并不知道自己究竟犯了什么错。我想如果他可以比较了解公司规章，或许很多错误很容易避免了。”
薛紫陌首先看了看公司总章程，只有聊聊十余条，而且多数是诸如不可违反法律法规、不得损害公司利益泄露公司机密等官话。估计主要内容还在部门规章里面，不过从前面看来，部门规章应该也不多，于是她便点开了“行政/文秘规章制度”这一栏。
可弹出来的东西，却让薛紫陌倒吸了一口冷气。
整整20页，20多条大规，下面划分了100多条小规，小规下面分别各有3～5条小小规。内容从上下班、节假日的时间到病假、产假的休息制度，从日常工作内容到每一项工作对谁负责，事无巨细统统涵盖。薛紫陌很想知道这个制定规章的人脑子是怎么长的，居然连办公桌随时保持整洁以及整洁的标准是怎样都考虑在内。
看着第一批人一个个嘴巴都长成“O”型的样子，剩下的人无比好奇，大家都凑了过来，然后跟着第一批人一起把嘴巴做成“O”型。
“哇，太夸张了吧！”珍娜大声说道。
别人虽然也有类似想法，可毕竟考虑到领导就在旁边，虽然抱有和珍娜相同的感慨，却也只是纷纷小声议论，没敢像她那般大声喧哗。
不过赵主任却依旧对大家的感慨万千没有丝毫反应，只是很憨厚地笑了笑。见大家都大致了解了公司的规章制度，赵主任便慢条斯理地开始介绍他们接下来将会涉及到的培训流程。薛紫陌很认真地听着，丝毫没有感觉到培训室的门口，正有一双眼睛在不远处注视着自己……
3、文凭算个P
世界上最可恶的事情不是你不想做却不得不做的事，而是那些你不想做却不得不做，做完之后还毫无用处白白浪费自己大好青春的事——比如考文凭。
薛紫陌在招聘会上初步感觉到文凭的不值钱是因为周围比她学历高的人都是一大把一大把的，多到她觉得如今是不是随便哪个人都能搞个硕士、博士文凭玩玩。可是转念一想，这也不太可能，因为当初考硕的经历告诉她，那种变态题目不是一般人能做出来的，而且就算你能通过笔试，也不见的就能搞定面试，饶是薛紫陌这般天资聪颖的优秀学生依旧败下阵来，这样来说可能性就只剩一种——身边强如超级赛亚人的人多如牛毛，而自己在他们面前就是鸡立鹤群。于是，薛紫陌很挫败。
可是如今她反倒平衡了。因为被选中的人当中，不乏让薛紫陌深感压力的硕士博士，就连那个珍娜，都是双学士，有一个学士学位还是英国什么大学的。而作为其中的最低学历——本科单学士，只有5个人，薛紫陌算其一。
尽管如此，他们5个人的培训表现却几乎都是名列前茅，那些硕士、博士反而成绩垫底。比如同为应聘文秘工作的几个人中，薛紫陌和珍娜的反应和应变能力最快，往往可以在赵主任宣布任务后，用最短的时间出色完成，而此时别人还在如同无头苍蝇一般东忙西顾。
这不禁让薛紫陌暗地里小人得志了一把。可在心态平衡之余，也更加深了她对文凭这个东西的深深鄙视。她甚至觉得大学4年都被白白浪费了。因为除了英语在这个外贸公司里派得上用场以外，当初学的其他科目就相当于赚取毕业证的工具，当文凭拿到，它们也就失去了价值。
这一点薛紫陌已经通过培训开始有所感触——毕竟自己只是小秘书，每天需要做的就是帮助老板打理好一切工作上的琐碎。至于当初点灯熬油累死巨多脑细胞才总算死记硬背住的经济学原理、电子商务理论、风险管理等诸多所谓专业知识显然不是小秘书需要使用的。事实上，就算你成为了真正的管理者，这些东西依旧是垃圾一筐，因为根据每个公司不同的实际情况，高层们需要的是特殊的、不可复制的应对方案，而不是千篇一律的理论。而至于法律法规一类的东西，更是毫无必要，因为每家涉及经济事务的大公司，都会有自己的法律顾问，他们的价值，就在于帮助法盲老板们避开法律的陷阱，赚取最大的利润。而这种极度专业的事情，只能由专业人事进行。无须、也压根不能由别人替代。
“我宣布，秘书职务培训本周成绩薛紫陌和珍娜并列第一”。赵主任宣布结果后，薛紫陌和珍娜对视了一眼。虽然彼此都显得很高兴，可薛紫陌分明觉得珍娜的眼神里有一种轻蔑和不满的混合态度，或许这就是传说中的一山不能容二虎，除非一公和一母。自己显然不是公的，于是也只好认由珍娜把自己当作竞争对手了。
而赵主任从始至终都是一个样子。可此时他在这群菜鸟心目中的地位却一落千丈。究其原因，是因为不知道哪个大嘴巴从老员工那里得知，这个赵主任竟然是公司第一代员工。而当年的这些开国元老们差不多都混倒了总经理以上的级别。而如今的技术总监周一鸣，当初甚至还是赵主任的手下。之所以别人都上去了，他还留在基层，原因就是这人太老实，太软弱，太不善于争取自己的权益。
这个惊天八卦的散布也引发了大家对赵主任的同情。可同情归同情，跟尊重是两回事。赵主任依旧在前面如同大学里的老学究一般讲他自己的东西，别的人则如同调皮捣蛋的学生，不再认真听课。
无论如何，前期的培训工作总算结束了。剩下的时间，则会把大家分配到各自当初应聘的岗位上。这不仅意味着每个人真正工作的开始，也意味着他们将会直接接受上司的严格检验。真正留下来的，每个部门只有1个人。
没错！较量的结果，只能是优胜劣汰。
