正面思维的本质是激发创造性和价值
对于孩子们来说最重要的是：在学校里学习什么？我想，最重要的是学习“创造性”，学会“勤奋”，学会“如何正确地做人”。找到能够传授这些素质的优秀的老师，开辟自己灿烂的人生。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛和夫认为，思维的正与负是人生成与败的分水岭。有了正面思维，负面思维就没有了立足之地。正面思维是负面思维的天敌，克制负面思维，用正面思维来置换负面思维，是事业成功和自我实现的唯一途径。
稻盛先生在北京大学的演讲“经营为什么需要哲学”中提出：“人生和事业的成功需要保持正确的思维方式，充满热情，提升能力，持有正面的思维方式显得极其重要，因为有了正面的思维方式，才会有幸福的人生。一切文明成果都是正面思维的结果，正面思维的本质就是发挥人的主观能动性，挖掘潜力，体现人的创造性和价值，它帮助人们从认知上改变命运，每个人都应该学会用正面思维来管理自己。”
稻盛先生列举了许多正面思维方式的表现，积极向上，具有建设性；善于与人合作，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，戒贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。
稻盛先生指出，人生很多的失败，往往是因为思维方式变成负值，这类负面的思维方式如果不改正，不管你有多少财富，你都不可能有幸福的人生。度过幸福的人生，要把工作做到最好、事业做到最大，就无论如何必须具备正确的、正面的思维方式。
员工之“行”
思维方式对人们的言行具有决定性的作用。在职场中，员工持有正面思维有利于在处理事情时以积极、主动、乐观的态度去思考和行动，促使事物朝有利于自己的方向转化。正面思维使员工在逆境中更加坚强，在顺境中脱颖而出，变不利为有利，从优秀到卓越。
两个人被关在同一间监狱里，在一个晴朗的夜晚，他们同时向窗外望去。快乐的人抬起头：“啊，好美的星空，我出去后一定要好好享受这样的美景!”苦恼的人低下头：“怎么又是黑漆漆的泥土!”
不同的人在同样的环境中对待同样的事物，却有着截然相反的想法，这是他们对待事物的态度和思维方式不同造成的差异。
正面思维是人生路上的一盏指航灯，在这个过程中秉持积极向上、具有建设性，善于与人合作，有协调性，性格开朗，对事物持肯定态度的思维，正面面对自己的工作，把工作做得更出色，正面面对自己的生活，把日子过得更充实。如果能做到这些，我们的职场生涯无论是轰轰烈烈还是平平淡淡，一定会硕果累累，一定会幸福美满。
再伟大的事业也是每一瞬间持续的累积
当你烦闷时，当你对前途感觉困惑时，我建议你竭尽全力把你眼前的工作做好，坚持不懈地努力。这样做了，你前进的道路一定会展现。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛先生指出：持续就是力量，抓紧“今天”这一天，认真地过日子。假如每天都努力工作，并设法改善一些事情，或许就能预见明日的光景。一天天累积起来的就已非常可观，5年、10年后的成就必然会辉煌。
多年以前，在京瓷滋贺县的工厂里，有一个工人，他只有初中学历，但做事认真踏实。只要是上司布置的工作，他便不厌其烦地认真完成。在工厂里，他毫不显眼，一直默默无闻，但从无牢骚，也从无怨言，兢兢业业，孜孜不倦，努力地做好每天的工作，持续从事着单纯而枯燥的工作。
20年后，当稻盛和夫与这个工人再次见面时，稻盛大吃一惊，那么默默无闻，只是踏踏实实从事单纯枯燥工作的人，居然当上了事业部长。令稻盛惊奇的不仅是他的职位，而且从言谈中可以体会到，他已经是一个颇有人格魅力且很有见识的优秀的领导。
“取得今天这样的成就，你很棒!”稻盛和夫由衷地赞赏他。
这位工人之所以能成功，是因为他懂得持续的力量，能将“平凡”变为“非凡”，在每一天的积累的基础上，逐步走上了成功之路。
作为一名企业经营者，稻盛和夫使用过各种各样的人才，其中不乏聪明伶俐的人。这种人头脑敏捷，对工作要点领会很快，是所谓“才华横溢”的人物。同时，他的公司也招聘了一些“笨人”，他们反应迟钝，理解事情缓慢，可取之处只是忠厚老实。起初，稻盛认为，经营者看重、赏识的人才当然是前者而不是后者。如果企业不得已要辞退职工，首先遭殃的肯定是后者而不会是前者。他曾认为，前者当中特别能干的人，“将来在公司里可以委以重任”。
现实情况却恰恰相反，在多年的商路历程中，稻盛体会到，那些头脑灵活、思维敏捷的人才，正因为他们聪明，成长很快，或许就会认为眼前的工作太平凡，待在公司里大材小用了，于是不久就会辞职离去。所以，最终留在公司里的、有用的，恰是那些最初不被看好，那些“头脑迟钝”的人们，他们做起事来不知疲倦，孜孜以求，10年、20年、30年，像尺蠖虫一样一寸一寸地前进，刻苦勤奋、一心一意，诚实地、认真地、专业地努力工作。后来，稻盛和夫为自己曾经的“短见”感到羞愧。
稻盛先生亲历的这件事充分说明了一个道理：专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。
员工之“行”
所谓人生，归根到底就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生，细数那些成功人士的成功经历，他们的“伟大的事业”也是“朴实、枯燥工作”的积累，他们创造出的让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。
因此，员工们与其为明天而烦躁，汲汲营营计划未来，不如把力量放在充实每一个今天、把握每一天的工作、过好每一天上，这才是让梦想成真的最佳方法。
在激烈的竞争中，就算你想在短时间内克敌制胜，也别忘了明天不可能跨越今天而直接到来，别妄想一步登天，行走千里也得从跨出第一步开始，无论多么远大的梦想，也要靠一步接着一步、一天一天的累积，才可能成就。
付出不亚于任何人的努力
竭尽全力，付出不亚于任何人的努力，就一定会给我们的事业和人生带来丰厚的回报。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛和夫经常问员工：“你是否在竭尽全力地工作？”回答通常是：“是的，我在努力工作。”但他对这样的回答并不满意，他常常会接着问，“你是否付出了不亚于任何人的努力？”“你的工作方法是否不亚于任何人？”稻盛坚信，每天坚持认真地、不遗余力地工作，应该是做人最基本的、必要的条件。“付出不亚于任何人的努力”成了他的一句口头禅。
初创京瓷之际，资金、技术、设备都严重匮乏，而京瓷又是行业的后来者。为了突破困境，稻盛在公司强调“拼命精神”，几乎没有休息地工作。面对繁重的劳动，员工们经常会有牢骚和不满：“在这样无限度的、不要命的工作中，人的血肉之躯能受得了吗？过不了多久，大家都会累倒的。”
面对这种情况，稻盛在公司的士气激励会上发表了一段演讲：
“企业经营就好比是参加马拉松比赛。我们是业余团队，没有经过专业的训练。在这样的长距离赛跑中，我们起跑时已经被别人落下了。此时此刻，如果还想继续参加比赛，只有用百米赛跑的速度飞奔才行。当然，很多人认为，这样拼命，身体会吃不消。但是，我们在起跑的时候已经晚了，又没有专业的训练，缺乏比赛的经验，不这么做就没有可能会成功。如果不能坚持下来，还不如不参加这次比赛。”
稻盛的坚持与努力终于开花结果。在京瓷创立近10周年时，公司股票上市，进入了新的发展阶段。
中等程度的努力太平凡，它的力量不足以让企业或个人获得理想的成果。只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生完满和事业有成的王道。
员工之“行”
仅付出和大多数人一样的努力，不管这努力持续了多长时间，都不能满足获取成功所须达到的要求。因为努力只是做了理所应当的事情。想在职场竞争中有骄人的表现，就得付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”。希望在工作中有所建树，就必须持续地付出这种近乎个人极限的努力。如若不能超越极限，而想取得成功并维持成功，绝对是妄想。
“付出不亚于任何人的努力”，是在职场脱颖而出的必要条件。做不到这一点，无论是职业生涯抑或人生的成功，都是纸上谈兵。今年不景气，可能明年也会不景气，不管环境如何不堪，工作总要继续。人们常说的，成功战略最重要，成功战术不可少。但稻盛始终强调：“除了拼命工作外，没有第二条路通向成功。”
有胆无识狂为勇，有识无胆多空谈
不论体育界还是实业界，年纪轻轻就获得成功是值得庆幸的事。但是，人一旦成功，往往得意忘形，不再努力。年轻时的成功孕育着许多危险。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
倘若没有排除万难、坚忍不拔、坚持奋斗到底的勇气，那么一切知识便立刻灰飞烟灭，没有勇气作支撑的知识只会一盘散沙，无用武之地。
稻盛和夫在日本哲学大家安冈正笃的著作中，对“知识”、“见识”、“胆识”有了领悟。稻盛认为，胆识的母亲是勇气。很多人知道这个道理，却在困难面前犹豫踌躇，关键在于他们缺乏勇气作为后盾。过分在意“自我”会导致勇气的丧失。很多感性的小烦恼，以及一些对别人的责难或厌烦的担心，这些以自我为重的忧虑想法都会成为勇气的杀手。没有了勇气，自然谈不上胆识，最终导致事情裹足不前。
其实，杰出者与平庸者的差距，并不简单地在于知识的多寡、专业的优劣，而在于谁的经历丰富，见多识广，遇事不慌，有一种运筹帷幄的胆识和气度，对于任何情况都能应对自如。
员工之“行”
“知识”的内容包罗万象，所涉及的范围广泛。“见识”是平时我们对身边周围社会和事物的观察、思考和积累的程度，是一个人通过参与社会实践所获得的认识和经验的积累，以及一个人对事物认识的维度，即深度、高度和广度。
在职场中，有胆量才会有突破，有突破才会有创新。然而，倘若没有知识和见识给勇气打底，那勇气只是匹夫之勇或意气用事。而只有知识和见识，那么只能纸上谈兵或望梅止渴。“有胆无识狂为勇，有识无胆多空谈”。所以，员工在工作中要做一个有胆有识的人，不但要积累知识、增长见识，更要有必胜的勇气和决心，有敢于挑战困难工作的胆量。
劳动是获得心中快乐的种子
轻松度日，一开始看来，虽无忧无虑，而且愉快自得，但是我们终将发现，这样无法满足我们追求人生更高境界的目的。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛和夫说，劳动是获得心中快乐的种子。每天认真工作必定会得到巨大的回报，这会让你享受到人生的快乐，体会到时间的宝贵。
稻盛和夫回忆起他青年时期的日本，“那时的社会环境要比现在糟糕得多。因为，在那个严酷的时代，不努力好好工作，根本连饭都吃不上。”
京瓷公司的股票首次上市时，有人对稻盛说，你终于可以好好玩乐，过轻松安逸的生活了，不需要那么拼命努力了。的确，有些风险企业的经营者们，通过股票上市，获得了大笔财富。很多人还很年轻，就已经开始考虑退休去过安乐的生活。
京瓷公司上市时，稻盛没有抛售他持有的原始股，而发行新股所获得的可观利润全部归公司所有。当时的稻盛只有30多岁，他激励员工同心协力加油工作，他认为公司上市不代表着玩乐享受，而意味着肩负着更重大的责任，上市是新的起点，而不是终点。
稻盛和夫的经历告诉我们，快乐和欢喜总是隐藏在拼命工作的背后，正如曙光的颜色从漫漫长夜的尽头露出微笑，这正是劳动人生的美好。
员工之“行”
人这种动物带着一种与生俱来的惰性，如果一味放任，就会贪图安逸，不思进取，躲避挫折和困难。无论是在现代和平富裕时代的青年人，还是曾经经历战争年代的中老年人，无一例外。
拼命工作能给人带来意想不到的快乐和满足，即使是能理解到这个高度的人，也难以摆脱好逸恶劳的本性，不时会在脑海中产生“工作真让人烦恼”，“要是能不工作就好了”这样的念头。
安逸和稳定只能给人带来懒惰的思想，而不能给予真正的动力和生活乐趣。假设幸运之神眷顾你，让你中了头彩。头彩的奖金足够你玩乐一世。这种喜悦可能会使人快乐一时，但长期无所事事的烦闷却会缠绕一世。每天吃喝玩乐，没有目标，长期持续这种生活，不但会觉得无聊无趣，而且毫无长进，甚至会丧失自己人性中那些闪光点。日复一日，亲情、友情的关系网会逐渐恶化坏死，将寻找不到生活的快乐和意义。
