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第35章 做事即做人 做人即做事(3)

既然我们无法改变,我们就要去适应它,利用人们心理上的形象效应,以求得某些期望的良好结果。比如,我们大学毕业,要第一次去某公司参加考核招聘,我们就要力争最大限度地调动我们自身的智能优势,以求到某个我们心仪已久的职务或者职位;又比如,我们新近跳槽来到一个新单位,我们就要注意调节自身的形象,使人觉得你和蔼可亲,容易相处,或者使人觉得你有能力、有感力,以期在一个最短的时间打开新的局面。

虽然注重形象效应的做法,都要基于你自身原本所具有的气质、修养、仪表、体态,等等,但是,这样做又的确具有某种有意改善、局部强化或者改弦更张的特色。这么做,不仅对建立良好的人际关系、改善自身的社会形象大有好处,同时,它有可能成为我们人生路上的一次有益的重大转折,有可能改变我们原先平平庸庸的人生,因而,注重形象效应,对我们的人生,实在是太有积极意义了。

但是,注重形象效应,并不是单纯求好的同义语。从人类生存智慧的角度去看,如何运用形象效应效果最佳并非一刀切,而是大有讲究的。比如说,对某些需要使用渐进性的事情,第一印象要好并非上策。

人是视觉的动物,所以许多事物都是眼见为凭。虽说通过良好的沟通互动,可以改善人与人之间的关系,但是,假如你在与人初次见面时就通过你的装束和仪表呈现良好的第一印象,那接下来的互动与沟通不是更省力吗?

打造犹如黄金般耀眼的个人形象,绝对有助于你在人际关系上的拓展。假如你给人的感觉始终是沉闷难以亲近,对于你做事的拓展肯定没有帮助,当然人际关系也就更加受封闭了。毕竟有时候靠关系去打通一些环节,做起事情来更加得心应手且事半功倍。所以你个人形象的重要性也就不言而喻了。

你肯定听过或看过朝三暮四这则寓言故事,说有一个爱猴成癖的人,他先是每天早晨给猴子喂三只核桃,傍晚喂四只核桃。因为傍晚比早晨喂得多,猴子很高兴。后来他将喂猴子的核桃数由早晨三只傍晚四只改为早晨四只傍晚三只,因为傍晚比早晨喂得少,就惹得猴子老大不高兴。后来,养猴子的人悟出了并非第一印象好,一切都好的道理,于是,就将喂核桃改回原来的朝三暮四,猴子见主人越喂越多,就高高兴兴地去安心睡觉了。

我们人类生活中的许多情形与上面的情形很相似。例如你在公司主持发薪水或是发奖金,就不妨借用渐进性原则,而不能使用形象效应,这样往往可收到总额相同但效果升值的结果。

有人辛辛苦苦地做事取得了成功,但成功之后却保不住成果。真正的成功者在胜利后不是骄傲自满,而要兢兢业业继续奋斗。

做事成功了,当然可以得意。但要切记:得意却不可忘形。

经过了你坚苦卓绝的奋斗,经过你流血流汗,你取得了做事的成功。因为你成功的花儿是用你的汗水浇灌出来的,所以,你尽可以振臂欢呼,庆祝自己的胜利。这个时候,你可以跳跃,你可以放声大笑,你可以放声高歌,你怎么做都不过分,因为你是在享受自己成功的时刻。

但是,你不能忘形。

因为,这次的成功毕竟只是一次成功,离你做事的目标还很远很远;你所完成的,不过是你做事的一个短期目标。

所以,一个人如果只是因为暂时的成功就得意得忘乎所以,以为自己从此就可以运天地于掌握之中,这种行为就叫做浅薄。

更何况,注视着你的,不光是跟你一起奋斗的人,还有其他人,其他不相干的人。这其中也包括着可能正在失意的人。

一次,一个人因为晋升了高级职称,约了几个朋友在一起吃饭庆祝。或许是因为年少得志,或许是被胜利冲昏了头脑,或许是因为多喝了几杯,这位老兄就在酒桌上大谈特谈自己成功的经验,大谈特谈自己的才华是如何样的出众,能力是多么的强于别人。这些,不是不可以谈,但他忘记了同桌有一个屡试不第的老范进,评了五六次职称,年年都是名落孙山,眼看着胡子一大把了,却仍然和那些嘴上没长几根毛的小伙子一起参评。为这件事情,妻子隔三岔五就数落他,骂他没出息,没本事,没能耐,总之是什么难听、什么能刺伤他就骂他什么,而且就连离婚都已提上了议事日程。你想,在这种情景下,他能听得下去吗?所以,没喝几杯,他就借故离开了,弄得一桌人不欢而散。过后,有些朋友就说那位晋升了高级职称的老兄不够朋友,明知道有老范进在座,却大谈特谈什么自己的成功之道,且得意之色溢于言表,未免太残忍了一些。

好端端的一件喜事,最后却弄成这样,这恐怕出乎请客者的意料。

所以,不管你是新近升了官、发了财,还是你的公司这两天又接了大生意,或者是你在股市上又狠赚了一笔,等等,你尽可以高兴、得意,但切记不要忘形。你不妨这么想,距离真正的成功,我还差得远这呢!这样,你就会低调一些,不会得意忘形,别人也可能就会真诚地为你的成功而感到由衷的高兴!

形象效应是人类智慧的结晶,而且已为我们中的大多数人所认可、所采纳,所以,如果你最近要有第一次,你不妨试一试,看看形象效应是否像人们所说的那样屡试不爽。

好形象好做事

做事中穿着得体很重要,这样才会使你看起来很重要而且使你觉得你真的很重要。

人的衣着打扮在所有影响成功的因素中不是最重要的,但如果你的穿着已经影响制约了你的成功,那么这个问题就变得重要了。

不知你有没有发现一个有趣的现象,一些歌星影星或者搞艺术的穿着十分随便,有些人的打扮也比较奇怪,但我们在舞台上、电视节目里看到他们,不觉得刺眼,但社会上一些所谓的追星族也学着这么打扮,穿得奇奇怪怪发型古里古怪地在大街上晃来晃去,颇有些招摇过市的味道,路人为之侧目。

当然,在此需要强调的是,穿着打扮属于个人的自由,我们无意要求大家都穿着一律,只是想强调得体。

整洁、得体的衣着,花费并不多,但穿着得体很值得。因为这样才会使你看起来很重要,而且使你觉得你真的很重要。

那就请你利用你的衣着来振奋自己的精神并建立自己的自信。

衣着虽然属于外表的一部分,但它和我们的思想、我们的心理世界密切相关。当过兵的人都清楚地知道,当你穿上军装,你立刻就觉得自己是个真正的军人了。当一位女士为赴宴会而精心打扮时,她的心里也会真的感觉到一种甜蜜约会般的情调。

那么,同样的道理,一个经理打扮得像个经理时,就会觉得自己真的是个经理,因而就能表现出经理的派头来。

一身漂亮的西装和领带会使一个男人看上去非常帅,而穿一套好西装如果不系领带,则会使你看上去更加帅不可言。

如果你穿了西装,但不系领带,就可以穿那种平底便鞋;而如果你系了领带,就绝不可以了,而只能穿正式的皮鞋。

男人对于衣饰的要求,大概能用少而精来概括,不可以太廉价,也无需太多,但一定要精致耐看,比如精致的做工、款式与色泽,绝不坍台,就成功了一半。

男人对于首饰,绝不可像女人一样爱不释手、花样百变,虽然现时男人戴半只耳环、金项链、大戒指已不鲜见,但首饰还是精巧些好,夸张的戴法除非是表现个性的需要,否则只可能弄巧成拙,还是在领带、皮带、丝巾、公事包方面下点功夫吧!

在做事中养生

偶然遇到一位多年不见的同学,他的精神状态很出乎意料,上大学时原本消极颓唐冷漠的他,参加做事走上社会后十多年后简直换了一个人。虽然说他还没有取得惊天动地的成绩,但在他的领域,应该算是一个成功者。而尤其让人感到意外的是他对人生、对做事的那种积极态度,他原来不是这样。

一切都缘于一场病!他说。

以下就是他讲的关于自己的故事:

上大一的时候,我偶尔看到做事是美容这句名言,很觉得滑稽可笑:一天到晚没黑没夜地做事,有何美丽可言?于此推测,说这话的人肯定与咱们那位唠唠叨叨的政治辅导员一样刻板、苍白,说教也不挑人中听的话。

大学毕业之后,整天忙着上班、做事,做事、上班,难得的一个礼拜天,还有一大堆婆婆妈妈鸡零狗碎针头线脑的家务活伺候着,还是做事、做事,一年到头,似乎没有个闲暇消停的时候。

美丽个头,做事。我忿忿然恶狠狠地说。

一年夏天,一向体壮如牛的我突然患了场不小的过敏性疾病,在医院的病床上整整躺了三个月。那一次可以说是与死亡擦肩而过。

那三个月里我没有干、也不能干任何做事,只是躺在医院的病床上想着折磨人的疾病。我长时间注视着窗外那生长得十分茁壮、茂盛的法国梧桐,觉得人的生命竟然如此的脆弱,原本鲜活的肌体,在疾病与死亡面前竟然显得如此的无助与无奈。

一天傍晚,夕阳很好。从病房的窗口望出去,路上有下班的人流在匆匆走过。一天的做事下来,他们的脸上挂着疲惫,但人群中却不时传来笑语喧哗。

一时间,我突然嫉妒起那群面带疲惫之色的人来,嘴里就下意识地进出了那句话:

做事是美容。

也就是这时候,我突然想起了已进入耄耋之年的老爸,一年到头从也不见他闲着,我们劝他说,干了一辈子活,好不容易退休了,也该享享清福了。

一听这话,我那没上过几天学的老爸便摇摇大手,说,只要我能动弹,是我的福,也是一个人做儿女的福!

老爸肯定没读过甚至没听过做事是美容这句话,可他那朴素的思想,竟然与这句名人名言不谋而合,而且是那么地贴切自然。

于是,我就想,我们之所以觉得做事烦人、累人,是因为我们还能做事。等到你真的不能做事了,只能躺在床上,那时候你才能体会出当初说这话的人一定是个善解人意的好老头,也就像咱们的辅导员。

所以,老同学最后说,年青体壮的时候,病一段时间,我们可能才会去珍惜生命的每一分钟,才会珍惜每一个做事日。只是那病千万可别要了命!

那场病,对于这位同学,可能只是一次偶然,但却改变了他的人生,改变了他对做事的态度。从某种意义上,是那场生理上的疾病改变了他心理上的疾病,使他真正认识了做事是美容这简单却又深刻的人生道理。

当你怀着兴奋的心情前往做事参加做事的时候,你要知道这是做事,不是参加选美,所以,你要打扮得合宜。

一个人要美,但要美得清新脱俗、美得高贵动人。时代不断进步,女性接触面也愈来愈广,无疑地,一个聪明的女孩子,必定懂得在何种场合下该做何种的打扮。否则弄巧成拙,反而贻笑大方。所以,做事要恰如身份,过分花枝招展,可能自取其辱,到头来功败垂成。

一个人使自己适合做事的过程是一个美容的过程。

在做事中怡情

一个人在社会上做事,最基本的目的就是要获得维持生存和生活的基本生活资料。这是做事最根本的目的。没有做事,就没有衣穿,没有饭吃,连生存都成问题的时候,理想啊,信念啊,这些玄而又玄的东西就变的一文不值。所以任何人去做事都有一个共同的目的——为了生活。

为了让自己的生活更好些,为了让自己的家人生活得更加舒适些,我们努力地做事。当然我们希望自己的付出和所得能够成正比,自己的劳动力能够得到应有的报酬,所以我们就把眼光盯在了做事能带给我们的薪水、安定和福利上。

社会上的竞争是异常激烈的。生生不息是自然界永恒的竞争法则。想要获得安定的唯一办法,就是告诫自己你时时都处在不安定之中。只有你的脚步不停歇,你的前方才会有路。

把你的精力放在做事上,在做事上干出成绩,比你费尽心机地找个靠山要强得多。尽管我们在生活中遇到过给那些真正干事情、做做事的人穿小鞋的情况,但是,绝大多数领导的水平并没有低到如此程度;甚至,即使某个领导人很不地道,总是专给别人小鞋穿,但你想一想,他再怎么样做事还是要有人做,如果他的单位、部门全是一些只会拍马遛须的人,而没有做事情的人,他难道事事都要自己做,给他的领导或领导部门就如此汇报?到头来他还是得靠业务水平高、做事能力强的人。

在我们的社会中,有这么一些人,他们不是把主要的精力放在自己的做事上,不是想在做事上干出成绩,只是因为靠上某个领导,在单位吃香的,喝辣的,混得还真不赖。有些甚至还爬上了领导岗位,反过来管理那些辛勤做事的人。

如果你的领导,只是因为你的阿谀奉承、拍马逢迎而赏识你,那他就注定了不是一个好领导。跟着这样的人,你将来的日子并不会好过。

由于历史的、现实的、以及其他原因,在我们的社会,尤其是在我们的国有单位,官本位的现象仍然严重。在这些单位,由于所有的事情都是领导说了算,因此,一些人就说,不管我的做事能力如何,只要我把领导巴结好,我有靠山,我就能过上好日子。

存在的就是合理的。我们不否认这些人的这种活法也是一种生存方式。也许,这些人之所以选择这种活法也是经过了深思熟虑:自己的资质平平,做事能力一般,不找个靠山这日子怎么过。而且,这种人能依靠这种方法生存得有滋有味,混得如鱼得水,甚至活得比我们一般人还要好,就说明在我们这个社会仍然有着适合这类人生存的土壤。这可能也是我们这个初级阶段的特色之一吧。

这种人目前可能还活得很自在、很滋润,但你要记住,像目前这种情况毕竟不会持续太长时间,你的靠山无论是自己倒下还是别人推倒,总有倒的一天;而且,像你的靠山这样的领导在我们的社会也在逐渐减少,因为毕竟社会在朝着一个更积极、更文明的方向在发展,人们的观念也在更新。那么,作为你恐怕也得顺应这种变化,不要等到靠山倒了你还想靠上去,那时候耽误的只能是你自己。

相信自己,相信领导,只要你在做事上做出了成绩,只要你的能力强,就不怕别人给你小鞋穿。退一万步讲,此处不留爷,自有留爷处,只要你有能力,中国这么大,世界这么大,自会有你这样的人生存的地方。好好做事你就会有安全感。

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