虽然在这个和平的年代，我们并不都是面临着枪林弹雨，但也有遇到绝境、无路可走的时候。但就是这种时候，才是你展示自己的绝佳机会。
当别人茫然无措、心急如焚时，若你能站出来解决问题，一定会在众人中脱颖而出，使所有人对你刮目相看。
因此，当遇到绝境时，不要害怕，更不要想“我不行”、“这下完了”、“这是不可能完成的”，深吸一口气，把心冷静下来，只要怎么解决问题。
一些人认为自己能力有限，无法做出什么惊人的壮举。她们还会说：“并非我不自信，而是能力真的不行。”
也许这些人真的是客观地在看待自己，给出了一个中肯的评价，但她们忽略了一点：人是有潜能的！
潜能是尚未被开发的能力，像一个沉睡的精灵，潜伏在我们的身体里。平时它总是昏昏欲睡，不曾醒来，而且大多数人也不知道如何才能让它醒来。
而当人在绝境，被逼到无路可走时，身体内的潜能就会被唤醒，形成一种爆发力，将人的思维推上一个新高峰，使你想出平时想不出的点子，做到以往做不到的事情。
因此，不要惧怕或忽视任何一个绝境，它很可能是你脱颖而出的绝佳机会！
5.工作虽忙，快乐不减
为什么狗狗能抵住种种压力与挫折，成为人类的好帮手？因为它们总是能用积极的心态面对一切。就算被训犬员批评，它们也会一次次地重新训练，直到把动作做标准了为止。
人在职场中也会遇到各种挫折，有些人就灰心丧气，一蹶不振，而有的人却依然面带笑容地工作。人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。
赶走心里的“吸血鬼”
并不是每一只狗狗都能够自始至终地在斗志昂扬的状态下工作的。动物心理学家认为，动物也会被精神疾病所因扰！
以狗狗为例，当它在工作中发生了自身无法控制的意外，或长期遇到其无法理解的事情时，就会明显地降度自信度和对工作的热情，甚至发生消极怠工的情形。
要扭转这种糟糕的情况，需要训犬员及时发现并积极引导，消除狗狗心中的障碍，使它回复到积极乐观的工作状态。那样，狗狗就又能热情、快乐地工作了！
作为生物中拥有最高智慧的人类，也不可避免地出现各种心理问题，因为每个人的心里都住着一只“吸血鬼”！
它吸走的不是我们的血液，而是我们的信心、能量与快乐。
从初入职场到年迈退休，回顾每个人漫长的职业生涯，几乎没有人能从头快乐到尾。再积极阳光的人，也难免遇到几天阴云密布。
这就是心中的“吸血鬼”在作祟。它会使你感觉到付出太多，收获太少；阻碍太多，成就太少；工作太多，冲劲太少。
“吸血鬼”并没有固定的形态，因为它是潜藏在你体内的无形情绪。当你情绪低落时，就会感到疲劳乏累，难以提起精神，“吸血鬼”也就找上了你。你会对工作产生懈怠、厌倦之感，且愈演愈烈。
“吸血鬼”也有个科学的名称——工作倦怠。心理学家弗洛德伯格认为：当个体在工作重压下会产生出身心疲劳与耗竭的状态，这种状态就称为工作倦怠。而另一位加拿大心理学家克丽丝汀·马斯勒对被“吸血鬼”缠身的人也给出了一个颇有意思的名字——企业睡人。
尽管心理学家们对这一现象给出了不同的定义，但归根结底它所表现出来的症状都是相同的，一般会有3大方面的表现：
第一，工作热情下降。
对工作缺乏应有的热情与活力，不能主动地工作，只是被动的接受工作，且工作效率低下；情绪易怒而暴躁，不能与团队其他成员精诚合作，共同完成任务。
第二，失去个人职业生涯规划意愿。
对自己的职业生涯发展漠不关心，即使个人发展停滞不前也视若无睹，甚至做出一些怪异的行为，刻意破坏职业前途。
第三，对自我的消极评价。
对自我的评价下降，认为所从事的一切工作都毫无意义，难以取得成果，即使获得一些成绩，也会被自我漠视，丝毫不能重燃对事业的热情。
当你在工作中出现以上的表现时，对工作的感情已非由心底发出的由衷的热爱，而是为了生存不得已而为之，或者是一种长期固化下来的条件反射。
当你以梦游的状态去从事某一项工作时，其效率可想而知，非但自己无法从工作中获得快乐，对公司的整体业绩也会产生极大的影响。
一旦公司对你的表现有所质疑，必定会给你很大的压力，在重压之下，你本已不佳的状态会再次跌入低谷，形成恶性循环。
是什么让“吸血鬼”在你体内为所欲为？
一是超负荷的工作量。当工作过量时，人很容易产生精神和肉体的双重疲劳。
二是当你无法对工作中的资源进行有效控制的时候，或者在你认为最有效的工作方式上没有足够的权力时，就会产生精神上的疲倦感。
三是当你的工作量与所取得的报酬不成正比时，很容易对工作产生厌倦感。
四是你和同事的人际关系紧张或者疏远，就会给工作带来负面影响，从而降低对工作的热情度。
五是工作中的不公平现象会使你的情感上产生波动，进行影响工作效率。
六是价值观的问题。在同一家企业工作的员工和上级，在工作上应该拥有相同的价值观，才能保证步调一致地进行工作，如若不然，则会产生价值观上的激烈冲突，严重时会导致整个业务无法进行下去，对双方的情绪也会产生很大的影响。
这些原因都导致了懈怠、厌倦等负面情绪的产生。若要赶走心里的“吸血鬼”，重新让自己快乐地工作，就应该将重点放在对这些不匹配的转变上。
尽管你不能强迫整个职场围绕你而进行转变，但完全可以从自己的心态上进行有效地调整。这就如同我们常说的那样：与其让环境适应你，不如主动适应环境。
积极心态改变职场命运
当我们看到一些狗狗在台上精彩地表演节目时，当我们看到工作犬敬业地、出色地工作时，都会情不自禁地鼓掌，感叹这是些多么聪明能干的狗狗啊！
然而，这些工作技能并不是狗狗们天生就会的，而是要通过后天的训练。和所有人一样，狗狗也要经历在校学习的日子，也曾有过被训犬员批评的时候。当它们刚刚踏上工作岗位的时候，也会有些怯懦和不知所措，也会有青涩不成熟的阶段。
但是这些都并不能妨碍它们将来的优秀，反而成为淬练传世名剑的炉火，让狗狗们身经百战，越战越勇。
为什么狗狗能抵住种种压力与挫折，成为人类的好帮手？因为它们总是能用积极的心态面对一切。就算被训犬员批评，它们也会一次次地重新训练，直到把动作做标准了为止。
人在职场中也会遇到各种挫折，有些人就灰心丧气，一蹶不振，而有的人却依然面带笑容地工作。美国成功学学者拿破仑？希尔就心态问题说过这样一段话：“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。”
每个人的心态都是不同的，这也造成了命运的不同。拥有消极心态者大都一生不幸，总生活在痛苦中；拥有积极心态者做起事来常常一帆风顺，事倍功半，且拥有能改变命运的神奇力量。
当命运关闭了你一扇门时，总会为你开启一扇窗。然而，若你总是消沉地盯着那扇被关闭的大门，就永远不会发现咫尺之处的那扇敞开的窗！
面对失意与困境，我们要做的不是低头抱怨命运，而是要抬头看天，让阳光洒满胸膛，让微风吹进心间。
虽然说积极的心态可以改变命运，但遇到倒霉事时并不是每个人都能保持阳光心态，怎么才能让自己无论身处逆境或顺境，都能乐观开朗地面对呢？
第一：接受现实。
当遭遇不幸时并不是每个人都能欣然接受，有些人不停地抱怨、哭诉、发脾气，这就是不能接受现实的表现。
不能接受现实就无法平静下来，心中充满着不满与委屈，这会在无形中扩大灾难程度。而若你接受了现实，拿出足够的勇气去面对它，就容易产生乐观的心理，而灾难在你面前也会脱掉丑陋地外衣，变成一株美丽的花。
第二：接受自己。
要欣然地、平静地、喜悦地接受每一刻的自己，即使是不好的也要微笑着接受，在心平气和的状态下再去想办法完善，这才是对我们有益的。
第三：培养一些冒险精神。
大多数人并不喜欢冒险，而是喜欢稳定安全。虽然一些人在年轻时也有过雄心壮志，给自己定下了不少目标，希望自己能有所作为，但随着年龄的增长、家庭格局的变化，追求稳定的思想又占了上风。
这种思想阻碍了身体里的积极分子发挥作用，一旦出现不利的局面，改变了稳定的现状，就会使当事人很不习惯，产生消极的心理。
如果我们希望多一些积极的心态，就要培养一些冒险精神，锻炼自己接受风险的能力。一旦遭遇逆境，我们也可以想：“嘿，这说不定是个新契机呢！”
第四：培养主动争取的意识。
不少人不甘于现状，希望生活更加有挑战性。只是，他们不会努力去争取，而是希望遇到一个好机会，一夜之间改变现状。
若他们长时间地遇不到这个机会时，便容易灰心，遂生出负面情绪。
一味的等待机会实在是一个愚蠢的想法，这不是说明你缺乏自信，就是说明你有很强的依赖性与惰性，否则为什么不主动一点呢？
机会是要靠自己争取的，这本身就是一种积极的做法，可以使你充满活力与朝气，去创造更加灿烂的人生！
第五：擅用积极的语言。
积极的语言就是能促进彼此交谈，增深彼此友情的带有积极意义的语言，比如说，说话要真诚，不能虚情假意；不要总用尖刻的言语刺伤别人或说一些别人不爱听的话题；经常夸奖别人，避免在公众场合批评别人；如果不小心说错话要用诚恳的语言弥补……
当别人听到我们这些积极的语言后，便会用善意回馈，最终受益的还是我们自己。
在忙碌中获得成就，在工作中培养快乐
若问狗狗一天要工作多少个小时，它们自己也说不清楚。作为一只工作犬，工作和生活是很难划分得一清二楚的，时时都要开始工作。
一只导盲犬，要在主人需要的时候为他领路，只要他不坐下休息，狗狗也不能有片刻闲暇，就算路边有肉骨头在诱惑，也不会丢下主人去美餐一顿。
若是一只搜救犬，更是要高度集中精神，保持在作战状态，只要搜救工作还未完成，人员尚处在危险境地，它们就要全力以赴，冲在最前线。
面对忙碌的工作，狗狗不会有任何抱怨，更不会索性摞挑子不干，相反，它们以此为荣，兢兢业业，任劳任怨地工作着。
工作不仅能让狗狗有成就感，更能让它们从其中感受到快乐。假使有朝一日它们年迈退役之时，会有无限的留恋。
和狗狗一样，人也要每天面对繁多的工作，很难判断在哪一秒正式结束一天的工作。就算是在做饭、逛街，也可能还会想着某个工作计划。而生活中的琐碎事情也可能会激发灵感，使工作更加出色。
工作也罢，生活也好，如果你能调试好自己的心情，那么每一时每一刻都是快乐的，又何须分得那么清楚。
有些人早上一起床就愁眉苦脸，“又要开始一天的工作了”。如此这般想法，怎么能快乐地投入工作？有些人说：“工作不过是为了赚钱糊口，哪有那么多快乐？”工作首先是要满足人的最基本物质生活，但除此之外，它带给我们的远不止这些！充实感、满足感、成就感、与人沟通的快乐感……
如果没有工作，每天都不知道该做些什么，这样的人生又岂会有意思？
快乐要工作，不快乐也要工作，为什么要荼毒自己，把自己陷于痛苦之中呢？
你若肯心平气和地面对工作，在工作中仔细寻找，就会发现有很多可爱之处：
同事朝夕相处，共同作战，创下了辉煌，快乐共享；
与客户打交道，虽耗费体力与脑力，但合作成功之时，兴奋难言；
老板总是笑嘻嘻地为大家加油鼓劲，就算偶尔对员工耍一些小手段，你也能一眼识破，不动声色地与他周旋，也不失为一种小乐趣……
从现在起，让我们学会把工作中的不快乐变得快乐吧！
第一，化戾气为祥和。
假使你遇到一个出言不逊的客户，不要与他争执，应该微笑并用礼貌的语言面对。
这样做的真正目的并不是因为软弱，而是为了保持一个好心情，因为当你与别人发生争吵时，即使是你吵赢了，占了上风，也依然会感到生气。而如果你微笑面对，对方也不会对一个笑得如此灿烂的人产生太大的怒火了。
第二，化困难为动力。
在工作中遇到困难，会使我们的心情跌入谷底。不要怕，如果能把困难化为动力，就会让工作充满快乐。
要相信任何事情都有解决的办法，只是你尚未想到。静下心，认真地想一想，把困难看成挑战、看成创新的机会，这样一想你就不会那么沮丧了。
第三，化无望为希望。
如果你勤勤恳恳地工作，却在某一天发现公司根本不给你升职、加薪的机会，自然会感到无望，毫无热情甚至敷衍了事地工作。
面对这种情况，一种办法是跳槽，以求得更好的发展机会。如果你的实力尚不能让你找到满意的工作，那不妨化无望为希望，把这当成是一种学习的契机，不为升职、加薪，只为积累经验、锻炼自己。当你把心态放平时，便会发现快乐也随之而来了。
第四，转换战场。
如果当前的工作环境真的让你感到苦恼、压抑，应该先分析问题出在哪里，是不喜欢这份工作，还是对人际关系感到头疼。可以换个工作环境，不必非要强迫自己留在痛苦之地。但若是换了几个地方还是觉得痛苦，那么问题多半就出在自己身上，可能是自己的处事方式有些问题。要认真反省自己，不能一味地逃避问题，否则你换到哪里也不会快乐。
我最喜欢星期一
谁最讨厌星期一？
加菲猫！
那只世界着名的猫最讨厌星期一的到来，一想到明天是星期一就会皱眉头。与它相比，狗狗对星期一则友好很多。几乎没有狗狗害怕和讨厌这一天的到来。因为对于狗狗来说，每一天都充满着热情和干劲，每一天都是值得欣喜的。
其实不光是加菲猫讨厌星期一，很多人也很讨厌星期一。
有些人觉得：“每当到了星期天的中午，我就开始头疼：星期一要开两个小时的例会、总结上一星期的工作、领导没完没了的讲话、面前摆着新一周要做的工作和上一周没做完的工作……真想像鸵鸟那样把头埋在地底下，当然，如果那样起作用的话。”
“如果没有星期六和星期天，星期一也许不是那么难过。休息了一个双休日，出去玩玩，找朋友聊天，刚刚把心情放松下来，又要面对新的一周。每个星期一的早上都特别难起床。时间为什么不能停在周末？”
很多人都发泄着对星期一的不满，看来“星期一综合症”已然成了一种流行病。
为什么会有这么多人讨厌星期一呢？
因为从星期一到星期五真可谓是分秒必争，在公司没有一刻可以闲着，而下了班不是累得筋疲力尽就是还要加班，私人的事情几乎没时间可以做，更不要提有一些娱乐休闲活动了。
