第261封信
亲爱的自己：
还想像小学生那样科科争第一？别傻了，这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发。
第262封信
亲爱的自己：
名片的功用是要让别人能想起世上还有你这号人物。当别人想动用人际关系去搬救兵时，你这张名片就是一份很重要的线索，因此在设计上千万不要草率。
第263封信
亲爱的自己：
一旦你被提升为干部，就象征着你是个德高望重的前辈，而不是一个只想过来瓜分资源的庸碌之辈。
第264封信
亲爱的自己：
当主管也需要安全感，每个人都有弱项，喜欢把主管的弱项当做藐视的谈资及攻击目标的人，绝对不会有前途。
第265封信
亲爱的自己：
圈子内最为人称颂的就是，个个都是赢家，因为胜利的果实是属于每个人的。如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手，最好的办法就是平时多做些投资。
第266封信
亲爱的自己：
认真地对待你的工作。工作也许不如爱情来得让你心跳，但至少能保证你有饭吃，有房子住，而不确定的爱情给不了这些。所以，认真努力地工作。
第267封信
亲爱的自己：
不要太高估自己在集体中的力量，因为当你选择离开时，就会发现即使没有你，太阳照常升起……
第268封信
亲爱的自己：
别混日子，别看轻职位，别浑水摸鱼，不管对这份工作，对这个公司是否满意，都不要轻易混日子。否则吃亏的往往是自己。
第269封信
亲爱的自己：
摸鱼会成为你在社会上行走的负载，无意地浑水摸鱼，人人都会经历，这情有可原。但经常故意浑水摸鱼的人，就会完全失去别人的信任，是不会有好结果的。
第270封信
亲爱的自己：
接受他的磨炼吧。能跟魔鬼打交道的人，大多能成为人上之人，降魔高手。
第271封信
亲爱的自己：
永远不与任何人包括对你最不友好的人纠缠。他玩他的人际手腕，我忙我的业务工作。
第272封信
亲爱的自己：
勿当众辱骂你的主管，否则会让你无路可走，结果只有离职一途，对任何人都可以骂，但记住最好都不要辱骂，伤自尊的辱骂，很多是在为自己挖掘坟墓。
第273封信
亲爱的自己：
向不同的行业的人吸收新知识，记住要用请教的态度。虚心请教，受益匪浅。人家花了一辈子才搞懂的问题，也许就被你的虚心请教只花了几秒钟就学到了。虚心请教，进步神速，省力多多，何乐而不为呢？
第274封信
亲爱的自己：
要在自己的行业里做得出色一些，多下工夫确实有用。但有些行业很难有出人头地的可能，所以要认真选择行业，权衡在本行业的利弊。
第275封信
亲爱的自己：
把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
第276封信
亲爱的自己：
不要挑剔，不要对他人期望过高。应看到别人的优点，不应过于挑剔他人行为。世上没有完美，可能缺少公正，因而要告诉自己：我努力了，能好最好，好不了也不是自己的错。
第277封信
亲爱的自己：
必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定则是，职责是你必须要做的工作之外的所有工作。
第278封信
亲爱的自己：
必须明白加班是一种艺术，如果你在上班时间做事，会因为没有加班被认为不够勤奋，如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不加班。
第279封信
亲爱的自己：
说话前要三思，找一个更可以表达自己意见的方法，与人对话的态度要保持友善，控制自己的脾气。
第280封信
亲爱的自己：
必须懂得“八卦定力”。和一位以上的同事成为亲密朋友，你所有的缺点和隐私将在办公室内公开，和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点和隐私感兴趣。
第281封信
亲爱的自己：
理解秘密的存在意义。如果一件事情成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道。同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可推断，所有人都知道。
第282封信
亲爱的自己：
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处。难得糊涂在于糊涂的时机，什么时候糊涂在于你不糊涂的程度。
第283封信
亲爱的自己：
集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升的机会。有能力的人总是站在集体的反面。
第284封信
亲爱的自己：
必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不会给你晋升的机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没有晋升的机会。论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第285封信
亲爱的自己：
必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就会成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第286封信
亲爱的自己：
必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会成为流言；如果不参加，你的流言会成为饭局上的发言。
第287封信
亲爱的自己：
当你学会与各种类型各种风格的人进行有效合作时，那么在你老板的眼里，你就是一个极具价值的人，尤其是在这个多样化的时代里更是如此。
第288封信
亲爱的自己：
人无完人，没有一个人会在所有方面都出类拔萃。不同风格类型的人具有不同的能力。只有认识到人和人在许多重要方面不一样，你才能从那些与你大不一样的人身上看到其长处，然后取长补短，使自己从中受益。一旦你能找出他人的长处来弥补自身之不足，并且在与这些人合作方面成为一个专家时，你将变得更具实力，并且成为一个多面手。
第289封信
亲爱的自己：
除非需要一份工作，大部分的人不会和职业介绍所的人说话。其实，这是没必要的，重要的不是你现在怎样，而是你未来会怎样。即使你现在工作非常稳定，你也不妨与他们建立良好的关系。在口渴之前先掘井永远是正确的。下次当就业顾问公司打电话来时，不管你多么满意目前的工作，都不要立即挂断电话。
第290封信
亲爱的自己：
要把目标放在如何创造机遇上，只有让自己的价值和能力得到了关键人物的认同，你才能有获得机遇的可能。
第291封信
亲爱的自己：
扩展人脉，重在“做事”，如果你不好好做本职工作，每天只顾着和别人沟通感情，那可就是舍本逐末了。
第292封信
亲爱的自己：
“实心人脉”是那种能和自己分享各种有用信息和工作心得，互相交流工作经验，在工作方面给予实际性帮助的“圈里人”。这是通过现代型的人脉管理方式，不断积累、拓展，最终形成的精华人脉。就像一句话说的那样：你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。
第293封信
亲爱的自己：
很多“精英圈子”，为了便于行业内工作交流，都实行一种高准入制度。他们不追求人脉的数量，而追求“实打实”的质量。如果条件不够格，很难加入这些社团。这并非社团的创造者们有意炫耀自己，实际上，他们是用这种方法，避免那种徒有其表、华而不实的中空人脉。那样的人脉，其实是假人脉，它不仅仅浪费人们的时间，有时还会有负作用。
第294封信
亲爱的自己：
在与同事的相处中，免不了互相竞争，此时，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
第295封信
亲爱的自己：
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。窥探别人的隐私向来被人视为是个人素质低下、没有修养的行为。因此在与同事的交往中，要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被同事讨厌，不愿与你交往。
第296封信
亲爱的自己：
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
第297封信
亲爱的自己：
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
第298封信
亲爱的自己：
处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是AA制。当然，
