人生是一个体验的过程，挫折能使一个人变得勇敢，失败能让人积累经验，而痛苦能促进我们的心智成长。悉心享受生命中的每一次小小的喜悦，享受你自己所做的事情，享受人生。
41、只有磨练 没有失败
美国着名诗人朗费罗曾说过：“往往，我们在一个人的失败经验中学到的东西，要比在他的成功事迹中学到的东西多。”的确，一个人要走向成功，必须学会以积极的态度去面对失败，在失败中学习，在失败中崛起。或许，当你今天写的时候会写成“失败”，但日后你读的时候会读成“经验”。
现如今，“工作经验”已经成为大多数企业选拨人才的重要指标之一。不但如此，一些跨国的企业还特别重视员工的“失败经验”，甚至把失败的经验看做是招聘员工或选择合作伙伴的必要条件。微软总裁比尔盖茨也曾在公开场合坦言自己在招聘时，会在同等条件下，优先聘用那些有过失败经验的人。
因为那些曾经在失败企业工作过的人，他们获得了失败的经验，因此当企业再次面临危机的时候，他们能够从容面对，在最短的时间走出困境。几乎所有的企业都希望能拥有这些有经验的员工，带领企业走出逆境。
但经验的获得并不是一个简单的过程。许多人在实际行动之前，往往是想得太多，做得太少，因为他们清楚，一旦行动就可能导致失败或失误。但如果不经历失败或挫折的话，我们所能学到的就会十分有限。唯有在失败中认识错误，在改正错误的过程中积累经验，才会让我们快速成长，帮助我们不断修正成功的轨道。
因此，在失败中不断积累经验，不仅是企业成功的必要因素，也是个人不断成长和成熟的标志。我们成长需要的，并不只是教科书上的知识，更重要的是通过实践所获得的各种经验教训。我们在评估一个人的能力和价值的时候，主要是看他能否以有效的方法去解决实际的问题。这种能力并不是光靠学校的知识就能拥有的，而是必须经历无数的磨练和艰辛才能获得的。
有一句广告词说：年轻无极限！正因为年轻，所以更不用惧怕失败，多积累经验吧！当一个人年纪增大了、阅历丰富了、职位提升了，他被允许犯错的机会就很低了。因为企业的高层决策必须要深思熟虑，容不得半点差错，倘若到此时才来盲目尝试的话，你的草率将不会被人原谅。所以趁现在，还有无限宽广的空间，感谢失败！享受失败！
从失败中寻找动力
有一个年轻人问一个非常成功的银行总裁：“总裁先生，请教你成功的秘诀是什么？”
“五个字——正确的判断”，银行总裁回答道。
“那么你又是如何做正确的判断呢？”年轻人又问。
“两个字——经验”，银行总裁回答道。
“那么你是如何获得经验的呢？”年轻人又追问道。
银行总裁回答说：“五个字——错误的判断”。
疯狂英语的创始人李阳有过一句名言：热爱丢脸、欢迎挫折、享受痛苦、追求成功！他认为犯错、挫折和痛苦是追求成功的过程中必须经历的。成功的取得不可能都是那么顺利圆满的，我们总是会遇到各种不同的失败和挫折。但小的挫折教会我们生活的哲理，大的挫折教会我们认识人生的真理。无论是在顺境还是逆境中，我们都能找到成长的动力。这些经验和动力不但成为我们人生的财富，更为我们未来的成功打下坚实的基础。
所有的失败和挫折都是帮助我们认清现实的机会，也是帮助我们成长、学习、提升的机会。因此，我们需要培养的一个最重要的能力就是如何处理失败的能力。任何一次的失败经验，假如你是用消极的态度去看待它的话，你会变得更沮丧、更被动。但如果换成用积极的心态去处理的话，这次失败的经验就可能化作一个绝处逢生的最佳机会。
事实上，每一次的失败都是一个让我们看清楚事实的机会。比如说，在事业发展的过程中，我们或许因为某项错误的判断而导致了事业的失败；或者在我们成长的过程中，在人际交往、沟通、互动方面，由于我们的不成熟或处理方式不恰当，而伤害了他人的情感；或者在家庭和工作两者的平衡上，由于事业心太重而忽略了家庭。
虽然每一次失败或失误带给自己的都是痛楚、悔恨、失望和沮丧，但正是这每一次的经历，让我们更清楚地看到了事实，从而能够在失败中寻求到成长的动力。
可能在这个过程中，我们的事业会受挫，朋友会对自己产生误解，家人会对自己产生抱怨。但这些损失让我们学到了经验，得到了教训，同时也会让我们更珍惜我们所拥有的一切。从这个角度看，失败和苦痛不但给我们带来了经验，还让我们获得了进步的快乐与成长的动力。
清楚“我是谁？我想干什么？”
据统计，失败的原因80%是因为自己的因素。要想远离失败，最重要的是要了解自己，愈早知道“我是谁”、“我想做什么”、“我能做什么”，就愈可能远离失败。而且做自己最擅长的事，自己最喜欢的事，成功的可能也会越大。
在了解了自己的优势和劣势后，还必须订立明确的目标，并且分分秒秒都朝着目标逼近。只可惜，大多数人一生都在“自动导航”，也就是什么事情都没有做，却一直妄想好事会自动发生。如果你不想失败，就一定要做好所有准备，并付诸行动！
现在很多人不喜欢自己的工作，做一行怨一行，总觉得自己怀才不遇，最根本的原因在于不清楚自己想要什么。假如抱持这种心态，想要成功，简直就是缘木求鱼。而且一般人从小都被教导要立大志、做大事，但大志或大事的目标，其实都不明确。唯有清晰了解自己之后，才不会让无关紧要的事，分散了努力的方向，也才能确保远离失败。
我们通常认为努力了就会有成就，但现实世界是，努力了确实会有结果，但不一定是好结果。所以努力之前我们一定要有目标及方法，必须先学会思考，这样才不会屡战屡败。
首先，要清楚认识自己的底线，倘若不了解自己的底线就贸然行动，必然要吃失败的亏。其次，改变自己对失败的定义。无论是事业也好、感情也好，不要认为被人Say No就意味着失败，如果自己认为是正确的，也做了充分地努力，即便对方不同意，也不要把它定义为失败。
至于如何了解自己，可以从做笔记开始，用书面的方式来分析。用一张A4纸，往中间对折之后，左边写上我喜欢做什么，右边写上我不喜欢做什么。时常思考，就会愈来愈了解自己。
珍惜时间，过去的已不再重要，最重要的还是当下。把握现在，了解自己，只要是对的事情、对的时间、对的方向，就要勇往直前、全力以赴地去做，把自己最擅长的事情做到最好。如此一来，人生又怎么会失败呢？
行动计划：如何在磨练中获取经验？
1、以积极的态度面对失败，或许如今你认为这是“失败”，但日后你读的时候会读成“经验”。
2、在失败中不断积累经验，通过实践积累各种经验教训，提升解决问题的能力。
3、所有的磨练和挫折都是帮助我们认清现实的机会，我们最需要培养的能力就是如何处理失败的能力。
4、努力之前一定要有目标及方法，必须先学会思考，这样才不会屡战屡败。
42、做好每一件小事
世界上所有的伟大事业，都是由一系列微不足道的小事积累而成的。其实，做成一件事并不难，难的是坚持，坚持做好每一件小事。我们都想做大事，干大事业，拥有雄才伟略，但所有的“大事”都要从“小事”开始，唯有做好小事，才能成大事。
曾经有一篇介绍中国着名海尔公司长盛不衰奥秘的文章，其中很重要的一条就是克服浮躁的心态，扎扎实实地做好每一件事，做好每一天的工作。海尔总裁张瑞敏有这样的一个比较，如果训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他一定会认认真真地这样做；而一个中国人开始会擦六遍，慢慢地觉得五遍、四遍也可以了，最后索性就不擦了。
海尔的管理机制就是针对这种做事不认真、做事不到位的人。每天工作欠缺一点，天长日久就成为顽症，所以每天的工作必须当日完成，而且每天的工作质量都要有一点儿——哪怕是1%的进步。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。做小事的时候不要抱怨自己怀才不遇，因为每个人都不可能一开始就做大事。一方面是自己还没有资格做，比自己强的大有人在；另一方面自己还没有能力做，缺少做大事的本领和经验。
无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。在这种情况下，有一句话需要我们年轻人铭记在心：与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。
但有些人对待工作中的小事总怀着无所谓的态度，认为这些小事不需要太认真，有种不屑一顾的感觉。孰不知，能够将这些小事做好也是一件不容易的事，俗话说“不积跬步，无以至千里”，能将小事做好，这至少代表你在对待这些小事上是成功的。如果经常能够将小事做好，注意细节，将会培养一种细心、不骄不躁的好习惯，为我们以后的发展打下良好的基础。
曾经有一位诺贝尔奖获者，在被问及是什么促使他成功时，他做了出人意料的回答，“我在幼儿园里学到了一生中最为重要的东西：要谦让，讲卫生，东西放整齐，做错事要道歉，要仔细观察事物。”“如此细小的东西，也值得去注意？如此微渺的细节，也能成就大业？”这是大多数人的想法。但我想，这也许就是大多数人为什么只是普通人的原因吧。
把每一件小事都做好了，自然就具备了做大事的能力！
别在小事上摔跟头
在小事上摔跟头，在最不起眼的事情中失手，这是最让人懊悔，而且也是十分常见的事情。往往一件极其简单的小事，一个不经意的失误，常常容易带来巨大的损失。面对不熟悉的事情，我们都会小心翼翼，但对于熟悉的、拿手的、流程化的小事，因为熟悉，因为简单，就会松懈、怠慢，反而容易犯错误。因此，对于简单的小事，一定要更小心、更有耐心。
记得一次，公司运作一个较大的项目，因为项目涉及的投资数额比较大、时间跨度比较长，所以我也跟进得比较紧，要求负责这个项目的主管每周要向我汇报一次项目的进度。开始时，这位主管还能耐心地逐一汇报每项细节，可是到了项目的后期，他显得有些不耐烦，还向我抱怨：“老板，这个项目虽然投资的金额比较大，但跟我们其他的项目比起来并不算复杂，都是一些制式的、流程化的工作，这些我们都驾轻就熟了，还有什么可不放心的？”
其实他说的都有道理，因为这个项目大部分都是流程化、标准化的工作，但这并不意味着简单的事情就不会出错。所以我告诉他：虽然这个项目并不复杂，但因为投资的资金较大，还是要保持谨慎小心。对于难度大的事情，我们会格外小心，所以反而不易犯错。可是一些简单的小事，往往就是因为疏忽、怠慢，反而犯了错误。因此，小事更应该小心，不要在小事上摔了跟头！
其实，做大事与做小事的方式是完全不一样的。做大事靠的是胸怀、才干、能力；做小事靠的是细心、耐心和恒心，还有系统、制度。因此，为了杜绝小事失误，就要用系统化、标准化的工作流程来减少错误，用科学的管理方式来降低失误的发生。
但科学的管理系统、标准的工作流程也并不能完全避免失误的发生，因为再好的系统，再完美的制度都需要人来执行，所以，人的态度才是管控的关键。想要不在简单的小事中失误，就要学会用正确的态度认真对待每一件小事，不断地重新检视每一个流程，就算是再简单、再普通的事情，也只有每一步都小心，才能最大限度地降低失误的可能。
一次只做一件事
一次只做一件事，是另外一种专注，专注是做好小事的关键之一。一次只解决一件事情，并不是忽略其他的事情，而是循序渐进完成你的任务。只有这样才会真正有效地处理好你身边的每一件事情。
记得有一次，我在一次聚会上遇到一位本地知名企业的老总，于是我便向他讨教如何才能提升团队的工作效率，以及怎样降低一些不必要的失误。他说提高效率其实很简单，只要意志坚定，聚焦目标，想做的事情一定可以做到；至于怎样降低失误，有一个非常重要的原则是：一次只要求做一件事。
要做产品时，就只能谈产品，关注焦点；要开拓市场时，就反复谈市场，要求清晰，目标明确，让团队里的每个人都知道该怎么做，并且在达成预期目标之后，才安排下一件事。唯有这样完全的聚焦，才可能一步步完成公司的目标，提升效率、降低失误。
听完这番经验之谈，我才感到醍醐灌顶！原来并不是我的团队“效率低、失误多”，而是我不会要求、不会做计划、不会定方向，再加上又急着要完成所有的事情，制定了太多的目标，交代了太多的工作，最后才导致了许多事都没做好。
一次只做一件事，在工作起步时效果尤为显着。当目标明确，方向清晰，流程简单时，工作的效率就会变得更高，能够在最短的时间内达到要求，并且最大限度地减少失误。我发现如果当一个人面对多项要求时，他的焦点就会模糊，从而分不清主次，这时候就很容易连小事情也做不好，因此一次只做一件事，一次只提一项要求，才是最高效的工作方法。
无论是大事还是小事，一次只做一件事，不能急，慢慢来。
行动计划：从做好每一件小事开始
1、所有的“大事”都要先从“小事”开始，唯有做好小事，才能成大事。
2、与其浑浑噩噩浪费时间，不如从你经手的每一件琐事、每一件小事中得到成长。
3、小事更应该小心，要用正确的态度认真对待每一件小事，不断检视每一个流程。
4、一次只做一件事，目标明确，方向清晰。
43、工作是最好的学习
学习的目的是为了什么？是为了应用，而大部分的应用，无疑是体现在你的职业生涯，即工作中。那么，为什么不在工作中学习呢？假如你已经认识到工作就是最好的学习，而且已经怀着一颗学习之心来面对工作，你就会发现，你在工作中遇到的所有人和事，都有值得你学习的地方。
工作是最好的学习。只有我们认真地思索这句话，才能够理解到工作和学习的关系，工作和自我成长之间的关系。我们要争取做到把工作当成一种愉快的学习过程。因为只有善于学习的人，才能将工作压力化为学习动力，也只有善于学习的人，才有不断追求进步的愿望，才能承担更大的责任，才会获得比别人更多的成功机会。
世界推销大师原一平说：“我拼命工作不是为了一日三餐，也不是为了得到他人的认同，而是为了追求挑战的快乐。人生就是一连串克服挑战的过程，克服了一个挑战，再面临另一个新的挑战，再去克服它，在这连续不断迎接挑战的过程中，我获得了人生最大的快乐！”
如果每一个人都学会这样一个简单的艺术——喜爱自己的工作，那么不论挑战是什么，你都会去享受它，在工作中学习，在工作中成长。
