第152章 致读者

在家人呵护下平凡生活的她，一场测试成了“丹童灵修”，虽有锦衣玉食却寄人篱下、察言观色。五年的苦修换得“万年天才第一”的称号，被世人耻笑。是资质愚钝？还是另有内情？“天道无情，冥冥中自有定数。”“妄念起则祸至，执念终而福来！”千年之后，姬玥音这个名字成就了一段传奇，后世评说她亦正亦邪，功与过且看我细细道来……

十岁生辰，她遇上他，救了他。尔后，祸事临身，他受爹娘所托带着她逃离。不过几日，她便成了他的徒，受他特有的清冷下的宠溺。她所要的一切，他都答应。“师父师父，小语要吃糖葫芦。”“喜欢便拿，不能多吃。”“师父，小语想要凭自己的能力当上你的徒弟。”“若这是你所想，那便努力吧。”“师父，小语输了，小语不能当你的徒弟了。”“小傻瓜，师父有说过赢了的人才能当师父的徒弟了吗？”他对她的好，她都看在眼里，记在心里。师父，从今往后，上天下地，六界之中，只要师父所愿，小语无论放弃什么，都会为师父达成心愿！

七百年修途,终尝大道果,羽化而登天。破碎虚空,楚天意本以为进入了修道的至高境界,哪想他不过才是茫茫太古星辰亿万星系中太皇星系的一介星主...天高,高不过吾之执念!道深,深不过吾之心境!且看楚天意如何破灭星空,脚踏星辰长烟遨游太古!

书说仙人，能飞天遁地，可移山倒海，行斩妖除魔之事。富家少年信以为真，踏上仙路后方知血影重重，如何求生，唯有一路浴血。

海底世界，修真者已经扎根，建起一座座仙气缭绕的宗门。修道不只问长生，还需争资源，修资质，叩动生命壁垒，方可夺天地造化，返璞归真。王不凡，区区一介凡人，叩动灵湖大门三次而不破，受尽世人冷眼，终有一日，灵湖大门被寸寸推开，紫府光亮普照万里。原来，他不是天资愚钝，资质顽劣，而是先天紫府。有道是，长生不死可称仙，一手遮天方为尊。王不凡道：“用数载光阴叩动灵湖，踏上长生路，不问余生多少年，只求掌握自己的命运，成无敌战尊。”

幼年亲眼目睹父母染毒惨死，她继承了父母的智慧和异能。同时也被一个自称是她“爸爸”的男人带回家，过上了富裕平静的生活。命运扭转，为报血仇，她是三好淑女，同时也一步步坐上了青龙帮第二把交椅。受特训、反帮规、接任务，执掌人生，善恶两面，毫不留情。对她穷追不舍的霸道总裁；亦正亦邪的黑帝国皇长子；穷凶极恶的四大家族！裴奕辰，大当家，冷血残暴，踏脚石，侩子手，鞭抽她，断她手，独宠她？夔宇帆，老板上司，互攻互斗的冤家，恋人，杀亲仇人，想娶她？一次商战任务掀起一段罪爱恋，三代人的豪门江湖恩怨，将牵出怎样的情爱纠葛？禁忌爱，弑亲仇，她该何去何从？(本文纯属虚构，请勿模仿。)

机缘巧合之下，恶兽饕餮回到了百年前曾来过的酒肆，想要品尝一下昔日尝过的美味。可惜往日美食早已杳无踪迹。不过这酒肆里的小厨娘……看上去好像很好吃？

神秘的怪异学院，威严冷酷的御剑宗门，神出鬼没的执法者，来自西方的“龙骑士”......随少年的成长而浮出,揭开神秘的面纱......在世界的顶峰，永久地回荡少年孤独的声音“登上王座的那天，我手满鲜血，目光里却没有丝毫的喜悦......”

"身为薛家的千金，薛微微被父亲像是礼物一样的送给了跨国集团韩氏的总裁做妻子。只是这个总裁的少爷脾气实在太重，婚后不但对薛微微要求苛刻故意刁难，甚至还弄毁了她交往一年的男朋友家里的公司！好样的，越是如此，薛微微就越是不服气，总裁少爷不爱我？我偏要让你爱上我！此后微微各种讨好，做早饭，虽然糊了，洗衣服，虽然混了颜色，整理文件，虽然最后一塌糊涂……不过就在薛微微以为自己成功的时候，他却递上了离婚协议，从此形同陌路。总裁先生请接招，就是要你爱上我！"

一出生，我脖子上就挂了枚玉佩，这玉佩，和我同根而生！

这东南国，谁人不知，谁人不晓，这要嫁的王爷，是传说中的暴君，杀人不眨眼，嗜血成狂的一个魔君的？圣旨一下，要千家的女儿嫁给东南国国的这个平南王爷，千家一听，仿佛是立马炸开了锅一样的，你不愿意去，我不愿意去，自然，就是由这个痴儿傻儿嫁过去了？

从思想上来说，管理是哲学的；从理论上来说，管理是科学的；从操作上来说，管理是艺术的。然而，不论管理是哲学的、科学的还是艺术的，首先它都需要健全规范的管理制度作为支撑。制度是一切管理运行的标尺与准则，因此， 建立一套体系完备、规范化的管理制度和操作表格在现代连锁业管理实务中就显得尤为重要。为此，我们总结了许多成功连锁企业的先进管理经验与做法，借鉴了同类书籍的相关知识，在此基础上，编写了《连锁企业管理制度表格流程规范大全》。

醉人暮日夕阳残，雨雪落纷天地静，她，诞生于此。命运多舛，一次一次的改变，终究改变不了一颗炽热的心。遇见你，幻云苍月，繁华冷清，我们之间谁是谁生命中的过客，谁又是谁人生中的点缀？繁华殆尽，风雪依然，惟愿来世再见......

她无意中来到地球，看到这里灵力充沛但却无人懂的利用，正开心的时候却被困在一个刚刚死亡的女婴体内。他刚经历丧母之痛，看到被遗弃的婴儿想到自己，于是某人被收养。被养了十多年，她确定这是个好男人！正想好好培养感情，丫的！这是要闹哪样儿啊！遍地的丧尸我虽然不在乎，但家里这个我不能不管啊！苏平安，难怪以前对我这么好呢！感情在这儿等着可劲儿的折腾我呢！

制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的“人治”，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性。