我们生活的世界上充满了博弈，在博弈中有成功者，有失败者，当然，每个男人都想在博弈中获得成功，那么就必须用你聪明的头脑来进行充分的思考，只有智者才能获得成功。我们经常会看到，同样优秀的两个人，往往结果是不一样的，也许他们的资质是相同的，技术是相同的，但是善于利用技巧和手段的那个男人，往往会取得成功。
想成功就必须把握事物的规律，必须认知自我，扬长避短，才能在竞争中获益。记住，用你的脑袋去规划成功，而不是蛮干！聪明的男人还应该知道，不要表现的处处都比别人聪明，韬光养晦等待时机，才是明智的选择！
善用技巧与手段，聪明男人易成功
“时机”历来都被成功者视为事关成败的关键要素，对于男人而言，在追求成功的道路上更重要的是抓住展现自己才华的最佳时机，因为只有这一刻，你才能使大家认识到你的与众不同。人生的事业就如同舞台上的戏剧。戏剧的动作与台词，在演出时必须把握得恰到好处才行。事业也是如此，每个男人的表演如何，就看你是否能抓住表现自己的时机了。
曾经有一个衣衫褴褛的少年，到摩天大楼的工地，向衣着华丽的承包商请教：“我应该怎么做，长大后才能跟你一样有钱？”
承包商看了少年一眼，对他说：“我跟你说一个故事：有三个工人在同一个工地工作，三个人都一样努力，只不过，其中一个人始终没有穿工地发的蓝制服。最后，第一个工人现在成了工头，第二个工人已经退休，而第三个没穿工地制服的工人则成了建筑公司的老板。年轻人，你明白这个故事的意义吗？”
少年满脸困惑，听得一头雾水，于是承包商继续指着前面那批正在脚手架上工作的工人对男孩说：“看到那些人了吗？他们全都是我的工人。但是，那么多的人，我根本没办法记住每一个人的名字，有些人甚至连长相都没印象。但是，你看他们之中那个穿着红色衬衫的人，他不但比别人更卖力，而且每天最早上班，也最晚下班，加上他那件红衬衫，使他在这群工人中显得特别突出。我现在就要过去找他，升他当监工。年轻人，我就是这样成功的，我除了卖力工作，表现得比其他人更好之外，我还懂得如何让别人看到我在努力。”
不要以为只有你一个人在拼命工作，其实每个人都很努力！
因此，男人如果想要在一群努力的人中脱颖而出，除了比别人做得更好之外，还得靠其他的技巧和方法。
曾国藩在与太平天国作战时，有一天用好晚餐后与他的几位幕僚闲聊，纵论起当世的英雄豪杰。
他深有感触地说：彭玉麟和李鸿章乃盖世之将才，吾不能及。
一位幕僚忙说：此言差矣。您与彭、李二大人各有所长，各领风骚也。
另一位幕僚颔首抱拳道：彭公威猛，故人不敢欺。
又一位幕僚则捻须低眉说：李公精敏，自然人不能欺。
说到此处，其他幕僚顿时语塞，纷纷不知下文如何应对。发过言的幕僚同样面面相觑。
曾国藩闭目沉吟：但请诸位知无不言。
众人一时陷入尴尬。忽然，在一旁管理文墨、负责日常抄写。
的一名后生，小步趋近曾国藩，躬身细语：想我曾帅仁德，人不忍欺。
此语一出，举座之人无不齐声鼓掌。曾国藩面颊泛红，连称：言过其实，言过其实矣！殊不知，曾国藩向来以仁德二字自诩，此言正中他的下怀。
事后，曾国藩仍对那个说话的后生念念不忘，问其手下：此为何人？
手下人回答：此人祖籍扬州，秀才出身，行事一向谨慎、多思、少言。
曾国藩禁不住喟叹：此生有大才，不该埋没。
不久，曾国藩升任两江总督，便委派那个后生任职权倾一方的扬州盐运使，令他衣锦还乡。这个人，就是后来“两年四级跳”的两湖总督陆徵明。
陆徵明只因一句妙语便得升迁的“发迹史”，可供世人为之深思并引为借鉴。
新西兰女作家曼斯菲尔德说：“一个会讲话的人，不是记得别人说过话的人，而是能说些让人记得的话。”实际上，话不在多，而在于是否能够真正打动别人。只有打动人心的话，才能够达到表现自我的目的。
其实，不仅说话如此，做事情也同样如此。也就是说，当我们表现自己时未必需要追求量的多少，最根本的在于其实际效果。在关键时刻，如能适时做出最佳表现，就胜过平时的千百次表现。
《三国演义》里有这样一个故事：
庞统刚投奔刘备的时候，刘备见他相貌丑陋，以为没有什么才能，便让他到莱阳县做县令。
庞统到了莱阳，终日饮酒，不理政事。刘备知道这个消息之后，便派张飞到莱阳巡察。
张飞到了莱阳，发现县里的公务积压，不禁大怒，对庞统说：“我哥哥看你是个人才，让你做个县令，可是你为什么把县里的事务弄得乱七八糟？”
庞统当时还是半醉半醒，听了张飞的话，微笑着说：“区区一个小县，有什么需要我天天处理的事情？”
庞统说完，命令手下把一段时间以来的简牍文书全部送上大堂，开始处理公务。只见庞统耳听口判，曲直分明，那积压了一百多天的公务，不一会儿就处理完毕……
庞统把笔扔在地上，斜着眼睛问张飞：“我究竟荒废了你哥哥的什么大事？”
张飞虽然是一个粗人，但是他的特点就是粗中有细，见到这种情况，大吃一惊，马上起身回到荆州向刘备禀报……
庞统就是靠不理政事这一假象引起刘备的注意，从而抓住有利时机，提高了自己的知名度，后来做了副军师中郎将。
尽管能让自己在获得提拔的过程中取得成功，最有说服力的是自己的工作成绩，但是在今天的社会，工作表现好，办事能力强，能出色完成任务的，大有人在，这并不表示他就此可以获得提拔，只表示他会因为出色的工作表现获得加薪或某种精神鼓励，除此以外，别无其他。所以，争取曝光时机，成为人们关注的焦点，是获得重用的好计谋。
亚特兰大的管理专家哈维·柯尔曼工作了11年，有一半时间是从事管理方面的工作。哈维·柯尔曼担任美国电报电话公司、可口可乐公司的智囊以及默克等公司的顾问。根据在多家大公司的所见所闻，柯尔曼把影响人们事业成功的因素作了如下划分：
在获得提拔机会的比率中，一个人的工作表现只占10%，给人的印象占30%，而在公司内抓住有利时机曝光则占了60%。
基于这个数据，他对提拔之道提出了自己的见解。柯尔曼认为，在当今这个时代，工作表现好的人太多。工作做得好也许可以获得加薪，但并不意味着能够获得提拔。提拔的关键在于有多少人知道下属的存在和下属工作的内容，以及这些知道下属的人在公司中的影响力有多大。
无独有偶，辛辛那提的管理顾问克利尔·杰美森也给出了与柯尔曼相似的意见：“许多人以为只要自己努力工作，顶头上司就一定会拉自己一把，给自己出头的机会。这些人自以为真才实学就是一切，所以对提高个人知名度很不关心。但如果他们真的想有所作为，我建议他们还是应该学学如何吸引众人的目光。”
因此，如果男人要想获得成功，最好的办法是让自己成为引人注目的焦点，尤其是让老板知道你的存在，让公司里有影响力的人物知道你工作的成绩。
韬光养晦，在处世博弈中自我保全
法国哲学家罗西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”聪明的男人对自己的成就总是轻描淡写，谦虚，不张狂；愚蠢的男人则大声喧哗，哗众取宠，结果众叛亲离。想要赢的你愿意做聪明的人，还是愚蠢的人呢？你自己选择吧。在我们的周围总会看到这样一些人，他们过于迷恋出头冒尖的感觉，一味张扬，表现自我，却浑然不觉自己的行为是多么怪异、幼稚。虽然他们的目的达到了，他们的确引起了所有人的注意，可惜这种注意带来的是负面看法和评价。他们成了众人反感、厌恶的对象。
俗话说得好，“出头椽子总先烂”，“木秀于林，风必摧之”。以卖弄、炫耀为爱好的人必将品尝自酿的苦果。“烦恼皆由强出头”，这个“强”，一指“勉强”，也就是说自己的能力还不够，却勉强去做某些事，固然有可能获得意外的成功，但这可能性实在太低，结果不但失败了，还会招来嘲笑和白眼。“强”的另外一个意思是指你的能力虽强，但外部环境和条件尚未成熟，“大势”不和，机会不来，此时出头，必将遭到别人的排挤和打压，仇恨的种子从此栽下，冤冤相报却又何苦来哉。你我本一般，为何独露脸？纵有千般术，难躲暗中箭……
为了自己的生存安全，不要再处处表现；为了自己的成功与未来，不要再卖弄不止。
大潮来时，大风起处，必须三思而后行。不可为了虚荣草率行事，往风头上碰，否则吃亏的还是自己。
人有一种天性，就是喜欢被别人关注，喜欢卖弄自己的不平凡，卖弄自己的成就，而这种卖弄很容易招致祸患。
宋帅在一家报社工作，是一个非常有能力的记者，敏锐的洞察力和良好的口才以及行云流水般的文笔常常使他的报道趋于完美。他策划的选题常常是头条新闻，而且常常引起轰动。
鉴于此，报社一旦有什么重大选题都交给宋帅，宋帅也从不推辞，认为能者多劳。起初一两次也没什么，次数多了，同事就不满了，认为他太嚣张，好的选题老是自己霸占，从不给别人一个表现的机会。渐渐地，宋帅被同事疏远了。但宋帅不以为然，他觉得一个有能力的人，一个卓越的人，就应该显得与众不同。
有一天，记者部主任辞职了，报社需要挑选出一个新的主任。高层决定采用民主选举的方法，让所有员工投票选出自己心目中的主任。宋帅当时非常有信心，认为主任非他莫属，因为处于同一级别的同事没有谁比他更优秀了。然而，让宋帅想不到的是，没有一个人选他，大多数人把票投给了一个名不见经传的人。
更惨的是，新上任的主任再也没有把重点选题交给宋帅负责，而只让他负责一些鸡毛蒜皮的小事。宋帅由失落到失望，最后不得不辞职了。
古语说得好：“满招损，谦受益。”一个人即使并不自满，而只是才华横溢，锋芒毕露，也会容易受到别人的攻击，受到损伤。因为你的流光溢彩使周围的人相形见绌，黯然失色，所以，你越能干，事情做得越完美，就越要慎重、低调一些，以免得罪人。也许你完全没有意识到这一点，甚至百思不得其解。可事实就是如此，人们完全可以这样想：“都是爹妈生的，你凭什么？”所以，凡事当留有余地，不那么锋芒毕露、咄咄逼人，使人家感到需要你，却不受到你的威慑。
《易经》有云：“君子藏器于身，待时而动。”无此器最难，有此器不患无此时。
锋芒对于男人，有的是害处，而好处却很少。这种锋芒好比是额头上长出的角，额上生角必然会很容易触伤别人，如果你不去想办法磨平自己的角，时间久了别人也必将去折你的角，到时候损失可就大了。
当然，你也许会说，如果不加表现，不露锋芒，不是永远没有人知晓了吗？其实只要一有表现自己才能的机会，你把握住了这个机会，并做出过人的成绩来，大家自然就会知道你，赞赏你。这种表现本领的机会不怕没有，只怕把握不牢，只怕做出的成绩不能令人特别满意。你如果已经具有真实的本领，就要留意表现的机会，如果还没有真实的本领，就要赶快准备。
总之，男人要把所有的精力和聪明才智集中到扎扎实实做事上去，靠成绩证明自己，而不是一味地表现自己，无论你胸中燃烧着多么强烈的欲望，都要让自己的外表平静如水，你的沉稳、老练将为你的优秀加上最好的“注解”。
深有城府可能是人生的至高境界，这样的人混混沌沌与大地一体，默默聚纳大地间的灵气，为造物主所呵护。他们一般都是些有道高人，他们永远似睡非睡，对什么事都不感兴趣，态度总是淡淡的，与世无争的样子，安安然然地生活。他们或者采菊东篱下，悠然见南山；或者身居闹市，仍心静如水。就算身居官场商界，仍能以出世的精神干入世的事业，一切功名利禄，他们拿得起，放得下。可是你别以为这角色好惹，若关系到利害时，他们都会有一些惊人之举。深有城府者大智若愚，藏才隐德，谦虚谨慎，以弱制胜，比普通人寻求到更多的成功机会。他们懂得做事过于猛烈就会使事情发生变化的规律。
你很难在他们身上看到什么锐利之处，因为他们从来不以大刀阔斧慷慨激昂表现自己，也从来不刻意显示自己有强大的力量。因此他们也不会因为强大力量的反作用力而被击倒。他们看似不强大，却能促成事物的成功或发展，这是因为他们的柔性中潜藏着足够的变通。一个懂得留有余地并充分利用余地的人，最有可能成为成功者；反之，一个倔强、目的很纯的人，往往最容易碰壁、失败。
我们处在一个越来越开放、越来越急功近利的时代，人类的才智得到空前的解放和开发。人们争先恐后地显才露己，人人梦想着出人头地，扬名万里。但如果你处处显山露水，争着炫耀自己，想尽办法成为别人妒羡的目标，那么，在你的虚荣心不断得到满足的时候，你就离失败越来越近了。
有句俗话：心随精英，口随大众，公然违逆大众，显出你的独特不凡，结果不但会导致失败，更会带来不可估量的风险。如果你真的是精英级人物，也要让自己有点城府，做个能被大众接受和认可的精英。大智若愚，智者不锐；少一份偏执，多一份豁达；少一份倔强，多一份柔和；少一份特立独行，多一份自我隐藏。
全面认知自我，学会扬长避短
古人云：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”每个人或多或少总会在某方面存在一定的缺陷，就算是伟人也毫不例外：拿破仑矮小，林肯丑陋，罗斯福小儿麻痹。有些甚至是先天性缺陷，后天如何努力也无法改变。这都足以成为令人痛苦自卑的源头，但他们拥有的却是极其辉煌自信的一生。关键即在于要全面的认知自我，学会扬长避短。
瑞士银行中国区主席兼总裁李一，在1988年最初去美国迈阿密大学留学时，学的是体育管理专业。他发现那是“属于富人玩的游戏”，于是在离毕业还有半年时，毅然报考沃顿商学院。
美国沃顿商学院是世界首屈一指的商学院，李一考得并不轻松，前后面试了三次，仍没结果。最后一次面试，他干脆在考场上直截了当地问主考官：“如果我没有被录取，最可能的原因是什么？”
“很可能是因为你没有工作经验。在美国，商学院录取的前提条件是要有商务工作经验。”
李一作出的反应不是承认自己的不足，或者说“我会如何改变自己的缺点”，而是立刻反驳：“按你们的招生材料所说，沃顿作为世界最优秀的商学院，肩负着培养未来商务领袖的重任。但世界各国发展很不平衡，如果按你们现在的做法，商务成熟的国家会招生特别多，像中国这样的发展中国家可能一个也不招，这跟沃顿商学院的办学宗旨是自相矛盾的。”
