第二章第三节精致生活提升品位
美国总统林肯的一位朋友，一次向林肯推荐一个人作阁员，林肯却没有用他。朋友问原因，林肯回答：“我不喜欢他那副长相。”朋友不理解，说：“这是不是太严厉了？他不能为自己天生的面孔负责呀！”林肯说：“不，一个人到一定年龄就该对自己的脸孔负责。”林肯的意思是说，人的脸孔固然是天生的，但表情、神态却反映着一个人的内在气氛。“精于一艺或是完成某种事业之士，他们的容貌自然具有凡庸之士所没有的某种气质与风格。”而要具有这种气质、风度或品位，就要注意在加强道德修养和文化学习的同时，从日常生活中的一点一滴小事做起，严格要求自己，保持仪态大方，服装整洁，说话文明，趣味高尚。
德国作家施瓦布说：“一个人的品格，犹如一朵花的芳香。”我们要细心地呵护和培养自己高雅的品味，让它散发出愉快的芬芳。而这决不是穿金戴银，啜几口上好咖啡，或开一辆大奔，出入几趟五星级酒店就能变得“品味”十足的。一位智者说过：“人格无法在市场上买到，必须孜孜不倦地塑造。”一个人品味的形成，如同吃中药，是慢慢调理出来的。我们看古今中外那些有着高尚人格和不俗品味的人，都是十分注意这一“塑造”和“调理”功夫的。让我们向他们看齐，做一个品味高雅的人，而不是“金玉其外，败絮其中”，当然也不是内外都是一团糟的“败絮”。
琴棋书画增品位
优美的风度，有一种优美的表现特征，这种特征愈是独特，愈是深刻，风度的优美也愈是富于个性，愈是迷人。
风度的优美没有模式，就像彩蝶的飞翔没有固定的路线。空中是一个大舞台，每一只彩蝶都在表现风姿翩翩的独舞。
各种各样的风度，有各种各样的优美。有的热情；有的文静；有的果断；有的谨慎；有的敏捷；有的庄重；有的温文尔雅；有的秀丽端庄；有的脉脉含情；有的含蕴深沉，你能说这些各具特色的风度属于哪一种类型的优美？
当然，要使风度具有某种特定的性格，则不是一件容易的事。它要求较高的文化素质和美的熏陶，风度的性格可看作是某种艺术的气质，它往往表现为风度美的定向形态。
例如“绿荷曼舞青波扶”是一种风度美，它是自然生态之美的典型风范；“舒卷开合任天真”是一种风度美，它是心灵纯情美的倾泻和外化；“气韵独秀蕴深沉”是一种风度美，它是生活智慧的率直写真；“万花丛中飘异香”，也是一种风度美，它是鲜明的个性美的成熟表现……这诸般表现为独特的、定向的神韵之美，往往富于特别强烈的魅力，能给人留下意味深长的感受。
一个人要想拥有优美的风度、迷人的魅力，必须重视借琴棋书画来提高品位，增加优雅的情趣。
古人将琴棋书画合称为“四趣”，当成文化的必修课，是一种卓识远见。而我们将它列为陶冶情操之雅趣，当然有更多的根据。总括起来，有四条好处：以艺会友，以闲解愁，以恒养性，以才言志。归纳起来，有四个特点：动静结合，俗雅共举，知行合一，业(公)绩(私)双成。
养成良好的行为习惯
生活中人们都希望给他人留下一个好印象。那些懂礼貌，讲文明，举止潇洒，谈吐风雅的人，总是招人喜爱，受人钦佩。相反，一个举止猥琐、言语粗俗的人，往往令人厌恶。
那么如何做一个让人喜欢，受人尊敬的人呢？除了增强自身的道德修养，提高知识水平外，还要养成一个良好的行为习惯。因为，一个行为粗俗的人，在一定场合故作高雅，既不可能长久，也会显得很不自然，伪装出来的东西，终究不是真的。正如林肯所说的：“你可以在某些时间欺骗所有的人，也可以在所有时间欺骗某些人，但你不能在所有时间欺骗所有的人。”因此，要想使自己真正成为一个时时受人欢迎的人，就必须养成良好的行为习惯。这是因为，一个人的行为习惯一般是不受目的支配的，而是无意识地通过简单的机械重复，在日常生活中，从小慢慢形成的。如，一个养成了良好卫生习惯的人，每天早晨起来，不要别人提醒，也不需要专门去想，便会去叠被子，扫地，刷牙，洗脸，然后才开始吃早点。而没有养成卫生习惯的人，则往往做不到这些，起床后便急着去吃早点。还有的人一坐下来就把一只脚踩到椅子上，甚至蹲到椅子上吃饭。这些都是坏习惯。这些坏习惯一经养成，便会随时随地、不知不觉地显露出来，使人感到讨厌。
好的习惯在工作、学习和生活中具有很大的积极作用，它可以节省人的精力，使人把更多的注意力放到更重要的活动上，从而提高活动的效率。但是，好的习惯怎样才能养成呢？
首先，要做到有目的、有计划地去布置和创造一些形成良好习惯的条件。如，要养成不随地吐痰的习惯，就应在口袋里总装着手帕或废纸。虽然习惯是在无意识中形成，但还是可以通过有意识地加以控制和培养的。
其次，对一些良好习惯应坚持，保证无例外地多次重复，使它达到巩固的地步。如，坚持起床后就把被叠起来，不可借故改变，无论出现什么情况，都要持之以恒，这样，起床后叠被的好习惯就会逐渐稳固下来。
再次，应充分认识到一些良好习惯的积极意义，以及某一坏习惯的消极后果。如，不讲卫生、不爱护公物，不遵守公共场所纪律的坏习惯，不仅会使自己身受其害，甚至遭受处罚，而且也给他人带来危害。这样，便可使好习惯在大脑中得到强化，坏习惯受到抑制。
最后，一个人良好的习惯应从小培养，因为人越年轻，一些行为习惯越容易建立，也容易巩固。同时，还要及时发现自己身上的不良习惯，并予以彻底纠正。因为人的不良习惯积累越多，就越不容易建立与其有矛盾的良好习惯。
总之，只要加强培养良好习惯，减少和避免不良习惯的形成，下决心，树信心，并且切实执行，你就会成为一个受人喜爱的人。
做一个工作有条理的人
在许多工作没有计划和条理的商行里，要不少拿着高薪的员工做着极简单的工作，比如拆信、把信札分类、寄发传单等等事情。其实，此类工作，即便是待遇微薄的职工也一样能够胜任。像这样一些没有精细规划的商行是永远不会有发展的。
只有很少商人和店主，对于商行管理过程中时间的节约与职员的能力，有着相当的研究，但大部分商人和店主并不善于指挥，总不能使工作有条理和系统化，这样就无法增加员工的办事效率。其实，不去注意工作上的条理和效率，是经营上最大的失策。
工作没有次序、缺乏条理的商人，总易因办事方法的失当，而蒙受极大的损失。他们不知怎样去有效地措置业务；对于雇员的工作，他们不知道好好的安排；做起事来，有的地方不及，但有的地方却过之；仓库里有许多过时、不合需要的存货，也不及时把货物整理一下，结果什么东西都纷乱不堪。这样的商行，必致失败。
一个在商界颇有名气的经纪人把“做事没有条理”列为许多公司失败的一大重要原因。
工作没有条理，同时又想做成大规模营业的人，总会感到手下的人手不够。他们认为，只要人雇佣得多，事情就可以办好了。其实，他们所缺少的，不是更多的人，而是使工作更有条理、更有效率。由于他们办事不得当、工作没有计划、缺乏条理，因而浪费了大量职员的精力和体力，但还无所成就。
没有条理、做事没有次序的人，无论做哪一种事业绝没有功效可言。而有条理、有次序的人即使才能平庸，他的事业也往往有相当的成就。
有这样一个性急的人，不管你在什么时候遇见他，他都很匆忙。如果要同他谈话，他只能拿出数秒钟的时间，时间长一点，他便要拿出表来看了再看，暗示着他的时间很紧。他公司的业务做得虽然很大，但是花费更大。究其原因，主要是他在工作上毫无次序，七颠八倒。他做起事来，也常为杂乱的东西所阻碍。
结果，他的事务是一团糟，他的办公桌简直就是一个垃圾堆。他经常很忙碌，从来没有时间来整理自己的东西，即便有时间，他也不知道怎样去整理、安放。
这个人自己工作没有条理，更不知如何恰到好处地进行人员管理，他只知一味督促职工，但他只是催促职工做得快些，却谈不上有条理。因此，公司职员们的工作也都混乱不堪、毫无次序。职员们做起事来，也很随意，有人在旁催促便好像很认真地做，没有人在旁催促便敷衍了事。
一个与他同业的竞争者，恰恰与他相反。他从来不显出忙碌的样子，做事非常镇静，总是很平静祥和。他人不论有什么难事和他商谈，他总是彬彬有礼。在他的公司里，所有职员都寂静无声地埋头苦干，各样东西安放得也有条不紊，各种事务也安排得恰到好处。
他每晚都要整理自己的办公桌，对于重要的信件立即就回复，并且把信件整理得井井有条。所以，尽管他经营的规模要大过前述商人的百倍，但别人从外表上总看不出他的慌乱。他做起事来样样办理得清清楚楚，他那富有条理、讲求秩序的作风，影响到他的全公司。于是，他的每一个职员，做起事来也都极有秩序，绝无杂乱之象。
因为工作有次序，处理事务有条理，所以，他在办公室里决不会浪费时间，不会扰乱自己的神志，办事效率也极高。从这个角度来看，做事有方法、有秩序的人时间也一定很充足，他的事业也必能依照预定的计划去进行。
今日之世界是思想家、策划家的世界。惟有那些办事有次序、有条理的人，才会成功。而那种头脑昏乱，做事没有次序、没有条理的人，这世上决没有他成功的机会。
