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三年前,她成为他的合法妻子,却因此失去了自己的孩子。三年后,她化身金牌编剧回国,再次见面,倔强坚持离婚。“为什么离婚,给我一个理由!”“你欠我一个儿子!”“老婆,你的意思是,我们再生一个?”就业能力与大学生就业
无论是以舒尔茨为代表的早期人力资本理论,还是后来的筛选假设理论、劳动力市场分割理论,以及描述大学生进入劳动力市场的四种模式,都不能给大学生就业问题做出一个令人满意的解答。因为就业被这些理论假定为理所当然的前提,即不存在大学生就业问题。事实上,教育服务是非同质的,接受高等教育这种人力资本投资形式本身就存在一个效率问题。本书作者放弃了这种假定,并进一步提出了就业能力假说。就业能力是将高等教育服务转化为人力资本存量,并实现这种人力资本价值的大学生的综合能力。