事实证明，那些爱以自我为中心的人，总是会做一些让身边的人觉得很不公正的事情。因为，他不会站在别人的立场上想问题，心里只有他自己。他们的共同点就是：对自己有利的事就做，对自己不利的事就粗暴地阻止。这样的一个人，情绪是很不稳定的，随时都在感情用事。
某公司裁员，一个员工的妻子被裁掉了，他很生气地去质问老板，朝老板大发脾气。
老板是一个很有风度的一个人，虽然很生气，但还是耐心的解释道：“现在我们公司的经营出现了点困难，裁员是当前最好的缓解危机的办法。考虑到你们夫妻都在咱们公司，而别的员工是一个人扛起一家人的重担，所以，我希望你能够理解我的做法，也替别的同事考虑一下。你先回去冷静一下吧，如果你对公司的发展有什么好的建议，欢迎你再来向我跟我讲。”
这个员工回去一番冷静地思考，终于想通了：“我和老婆都是高学历，去哪儿都能找到一个好工作，况且老婆的工作也是自己当初托关系得来的，失去了也无所谓。我不能只考虑到自己的需要，应该为别的同事考虑一下。”
于是，这个员工又去了老板的办公室，他向老板道了歉，说自己以后要学会站在他人的角度想问题，现在他可以坦然接受自己妻子被裁员这件事。
一个只知道考虑自己的需要，不管别人感受的人，就算事情有平衡的解决办法他也不会理智采用，而是直接索取自己想要的。幸好，案例中的这名员工在老板的劝导下，明白了自己的错误，并及时向老板道歉，还做出了实际行动。否则，这位员工以后还会动不动就感情用事。
但是看看身边那些以自我为中心的人：与大家一起共事时，他会让别人迁就他，因他而拖延或提速行事步调；但别人拖累他的时候，他就会抱怨，甚至掉头就走。这样自私自利，不考虑他人感受的人早晚会栽跟头。比如残暴的秦始皇，一心想当皇帝的袁世凯，他们的结局都是不得善终。
所以，如果你不想让自己的人生有一个惨淡的结局，就要学会在在“半”位置，一半考虑自己，一半考虑别人，从别人的角度思考问题，也就是学会换位思考。
英雄多难，非养晦不可存身
有才能的人总是爱感叹：天妒英才，自己遭遇的坎坷永远别人多。的确，上天好像特别喜欢捉弄有才之人，让他们饱经坎坷。不过有时候，不是天妒英才，而是英才过去高调，自己给自己找麻烦，就如明朝时期的文学家杨慎在著作《韬晦术》中所说：“英雄多难，非养晦何以存身”意思是：英雄往往多难，在灾难临头时，不养晦怎么能保存住自己？
正是因为站不住“半”的位置，保不住“半”的心态，万事追求“满”，结果只能自讨苦吃。
古语有云：木秀于林，风必摧之；堆高于岸，水必湍之。西方有句谚语：尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。这两句话都是在劝诫世人，不可太过高调，高调让自己前路坎坷。纵观历史，多少才能的人因太过高调，太喜欢卖弄而使自己深陷坎坷命运中。
历史上高调而自找麻烦的历史人物，杨修绝对是绕不过去的一个。曹操也知道杨修是有才华的，但这个人恃才放旷，一再自作主张地做曹操的“代言人”，最终落得个被主子杀害的下场。历史上和杨修一样不懂得韬光养晦的人还有隋朝时期的薛道衡。
薛道衡不仅是隋朝第一诗人，也曾担任机要职务多年，在当时颇为名望，皇太子与诸王都以能与其结交为荣，但这举世的荣耀却导致他得罪了隋炀帝杨广。杨广生性残暴，且骄奢淫逸，但他却写得一手好文章和诗歌，并颇为自负，认为自己是当朝第一诗人，这又与薛道衡的称号相撞了。
一日，薛道衡写了一首《昔昔盐》的五言诗，被朝野上下一致称赞，诗中的“暗牖悬蛛网，空梁落燕泥”一联更是得到极高的评价，被广为传颂，这让本就看他不顺眼的隋炀帝彻底动怒了。于是，隋炀帝借一点小的过失将薛道衡杀害了，在薛道衡死后，他还曾凶狠地说：“看你还如何作‘空梁落燕泥’？”
薛道衡如果从一开始就避开隋炀帝的锋芒，不那么喜欢表现，让隋炀帝一人独大，他也许就不会那么轻易被杀害了。
和杨修、薛道衡不同，在古代，有很多人都是懂得隐藏自己的才华的，他们不敢让自己的光芒盖过君王和主子。就比如在热情奔放的两晋南北朝时期，一些有名的大文豪、大书法家、大音乐家在赴君主之宴时，为了让不抢君主的风头，会故意把画画的少一点已经，把文章写的拖沓一点。
在古代不能太过高调，在现代也是如此。尽管现在的社会越来越和谐，但还是有很多领导不喜欢下面的人超越自己。一旦发现有故意“冒头”的下属，他们可能会给对方“小鞋”穿。作为有抱负有才华的现代人，如果你不想给自己的道路添堵，就要懂得隐忍，懂得韬光养晦。如果做不到这一点，碰壁是迟早的事。
蔡小姐是大型广告公司C公司的市场部经理，因业绩突出，被业内称为“美女诸葛”。总经理对蔡小姐也极为赏识，好几次都半开玩笑地对她说：“小蔡啊，好好干，我随时准备交班。”蔡美女本是聪明人，但好听的话听多了，也飘飘然起来，她觉得自己能力过硬，学历较高，迟早会坐上总经理的位子。
自恃是公司骨干，蔡小姐并不把总经理完全放在心里，有时候甚至会和总经理就工作的问题发生冲突。虽然总经理多次暗示，让其注意身份，但她就是不以为然。
一次，C公司拿到了某国际知名公司的广告合约，签完合同后，C公司提议举办一场聚会。酒会原由两家公司的部门经理级别以上的高层参加，但因为蔡小姐为达成这次合作出了不少力，公司破格允许她参加酒会。
作为东道主，蔡小姐在酒会上表现得很活跃，不认识她的人，还以为她是C公司的总经理或是哪位高层的家眷。酒会中，有一个环节是由双方的总经理来发表合作感言，当对方公司的总经理发完言后，麦克风出了点问题。蔡小姐第一个冲上前去修理，当麦克风再次出声时，C公司的总经理整整领带，准备上台。但这个时候，蔡小姐竟然鬼使神差地代表公司向对方公司表示感谢，虽然只有短短一句话，但却让她身后的C公司总经理眼里冒了火，他觉得这是对自己尊严的赤裸裸的挑衅。
在酒会上，对蔡小姐的行为有意见的，除了C公司总经理，还有C公司的总裁，他早就听说这位漂亮的市场部经理十分能干，行事却有些高调，如今亲眼见到，还真是有些失望，他最看不上找不准自己位置的人。
后来，C公司总经理通过提拔新人架空了蔡小姐，蔡小姐觉得十分委屈，便向总裁投诉，这种打越级报告的行为又一次触动了总裁，他最终找了个理由辞退了蔡小姐。
蔡小姐委屈吗？想必更多人觉得她是自找的吧。锋芒太露、行事高调，这样的人就算能力再强，也会因触及上级的雷区而被舍弃。
人行事不可过“满”，自我感觉更不可过“满”，只有始终保持“半”的心态和智慧，才能独善其身。所谓“机关算计太聪明，反算了卿卿性命”，在没有达到一定高度时，还是韬光养晦，保存实力的好。
想长成参天大树，先把根埋入土里
尼采曾说：“树之所以能长成参天大树，是因它把根深深地埋入了土里”。
人也和树一样，需要把隐藏一半的锋芒，才能有另一半的光辉。
大自然赋予了人类太多的象征，大海之所以能广纳百川，不在于其本身的伟大，而是因为它地势的低洼。正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。事物发展的规律总是循序渐进的，欲速则不达。所以很多时候，我们需要脚踏实地地去积累，从低处做起。
如今，有些“志存高远”的人总觉得自己价值不凡，能力超群，在人生的规划中总给自己设定在一个形式上的“高位”。如果没有得到想象中的重视，就觉得他人蔑视了自己。于是便开始躁动，进而失望，感叹大材小用，从此无心工作。
岂不知要想“高就”，就必须首先把重心放低，天天有进步，月月有提升，年年有改变，人生才能有所突破。懂得在恰当的时候“低就”，不是不思进取和沉沦，更非懦弱和畏缩。相反，这在客观上给我们创造了一种机遇，在“低就”中积蓄力量，调整心态，磨炼意志。如此不断地完善自我，“高成”便指日可待。
看看这个年轻人是怎样一步步走向成功的：
