高温酷暑是离休干部高龄养老的敏感季节，给离休干部的日常学习和生活带来诸多不便，尤其不宜采取会议、参观、集中学习等形式组织活动，这就容易造成离休干部思想和情绪上的不稳定。天台针对这一特点，创新方式方法，积极探索和促进“高温期”做好离休干部思想政治工作的新路子。
一、融思想政治工作于普遍走访慰问中。一是开展高温期普遍走访慰问离休干部工作。每年高温期，工作人员都分组对离休干部进行登门走访，及时向老干部传达上级重要会议和重要文件精神，为离休干部送去党和政府的关怀，送去夏日的清凉。二是变老干部来访为“主动”登门拜访，倾听老干部心声，同时确保各项意见和建议得到及时反馈。三是坚持和完善联系老干部制度。尤其对有特殊困难、行动不便的离休干部实行跟踪服务，定期或不定期地上门看望、电话联系，在沟通中及时掌握老干部思想动态。
二、依托离退休干部党支部开展形式多样的学习活动。召开老干部学习组长、支部书记例会，部署“高温期”老干部开展组织活动的计划、要求和注意事项。根据离休干部的身体状况、居住状况，创新政治理论学习的方式、方法，组织开展适应离休干部特点的各种学习活动。积极开展“一帮一”“一对红”活动。由各支部书记组织身体条件相对较好的党员与高龄离休干部结对，开展随访活动，寄送学习资料，上门传达有关政策文件，了解老干部诉求，组织离休干部就近参加社区各项娱乐活动和政治理论学习等。
三、利用手机信息平台、板报、老干部工作网站等平台全面推进“高温期”离休干部思想政治工作。利用手机信息平台，每逢重大节日，气候多变等时机，向离休干部的“孝心机”内发送相关信息。同时通过活动中心、老年大学板报、老干部工作网站等平台，及时向离休干部传达县重大决策、重点工作，党和国家关于老干部的各项方针政策等内容。考虑到离休干部有些不会使用手机、网络等情况，我们还特别对离休干部身边子女组织进行了一次沟通会，希望能共同做好“高温期”离休干部的管理服务及思想政治工作。
四、整合社区资源，积极发挥志愿者作用。一是利用社区资源，开展丰富多彩的学习和活动。鼓励老干部积极参与社区文化活动，组建老人腰鼓队、健身表演队等文艺宣传队伍，丰富老同志的精神文化生活需求。二是组建自愿者服务队伍，为离休干部定期送学习资料、送医疗、送保健、送家政服务进家门，使每个离休干部无论生活在哪里，都同样能在“高温期”切身感受到组织的关心，及时得到思想教育和生活关爱。
