随着时代的发展和形势的变化，随着老干部普遍进入高龄期和高发病期的实际，目前老干部工作中出现了许多新情况、新问题。如何做好新时期的老干部工作，是摆在老干局和老干部工作者面前的一个重要课题。
一、做好新时期老干部工作的重要意义
老干部是党和国家的宝贵财富，他们的优良传统、良好作风、崇高精神和丰富的领导、工作经验，是推进经济社会发展的重要保证。全面建设小康社会，离不开发挥广大老干部的作用；让广大老干部共享小康建设的新成果，是落实“三个代表”重要思想的必然要求，也是各级党委政府及老干部工作部门的政治责任。我党历来高度重视老干部工作，胡锦涛总书记强调要“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”。然而近几年来，随着经济迅速发展，人民生活水平不断提高，大家的需求随着发生根本性变化，离退休老同志也是如此，老干部追求情感上的交融，关心事业的兴衰已胜过油、盐、酱、醋的朴素需求。再加上离退休干部特别是离休干部进入高龄高发病期，不少老同志行动不便，有的则住处分散，生活在农村，其路途遥远，交通不便，不能正常参加组织生活，新形势下的老干部工作面临着新的挑战。我们要在充分认识做好新形势下老干部工作重要意义的基础上，创新方法方式，不断增强政治责任感和使命感，以对党和人民负责的精神，从政治上尊重、思想上关心，感情上贴近、生活上照顾好老干部，使他们老有所养、老有所医、老有所乐。
二、目前我县离退休干部工作现状。
目前，我县有离退休老干部4064人，其中：离休人员106人，退休人员3957人；建有34个离退休干部党支部，61个老干部学习组。健全老干部工作网络，全县共有老干部工作者133名，局机关工作人员19名。离退制度建立30周年来，我局始终按照制度抓落实，本着“让党放心、让老同志满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，不断为老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”创造良好条件，深入开展创先争优活动，突出抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，切实保障老干部的“两项待遇”，继续优化离退休干部的服务管理，扎实推进“两个阵地”建设，积极拓宽发挥离退休干部作用新途径，大力加强老干部工作部门自身建设，老干部工作取得一些成绩。
三、新时期做好老干部工作的几点要求。
（一）采取多种方式，增强思想政治工作
1.把贯彻落实各项方针政策与做好思想政治工作结合起来。做好老干部思想政治工作，首先要求我们老干部工作人员自身在平时要加强学习，通过经常性地组织参加读书会、培训、业务知识学习等方式提高老干部工作队伍政治理论素质和业务水平，同时增强形势报告、情况通报、理论辅导的针对性，把党和国家关于老干部工作的各项方针政策、重大会议及活动精神等准确及时地传达给老同志。其次要坚持落实好老干部定期集中学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、就近就地参加考察、重大节日走访慰问、重大事项征求老同志意见和建议等制度，把正确贯彻执行各项方针政策同做好老干部思想政治工作充分结合起来。
2、把帮助解决实际问题与做好思想政治工作结合起来。一是要围绕老同志最关心、最迫切希望解决的各项待遇问题开展工作，像对涉及老干部切身利益的住房补贴、津补贴等问题，不仅要向老同志解释清楚情况，而且要在不违背政策大局的前提下，尽量帮助老同志向上争取，使他们得到实惠。二是要坚持和完善领导干部联系老干部制度，定期或不定期到老同志家中走访，交流思想，在沟通中及时掌握老干部思想动态，发现苗头及时解决。三是要认真做好老干部信访工作，及时听取老同志的意见建议，化解矛盾，稳定老干部思想，努力做到思想问题实际问题同时解决。
3、把开展各项活动与做好思想政治工作结合起来。一是组织老干部参观考察重点工程建设、新农村建设，进行健康疗养、重阳节健身走等活动，使他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象，进而更加支持政府各项工作。二是组织学习宣传杨善洲、解黎明等人的先进事迹，深入开展创先争优活动，挖掘和发现老干部队伍中的先进典型，发挥他们的示范带头作用，激发老干部学习先进、发挥余热的内在动力。三是结合重大节庆日，组织开展适合老干部且丰富多彩的庆祝活动，尽可能使更多老干部参加到活动中来，使他们在各种活动中感受到党和国家对他们的关心和重视，感受到经济社会发展给他们带来的幸福生活。
4、把充分发挥离退休干部作用与做好思想政治工作结合起来。老干部工作了大半辈子，有一部分在退休后仍“闲不下来”，余热生辉的愿望和在继续工作中寻求被肯定的心理需求十分强烈，再加上他们在长期的工作中积累了丰富的经验，对推动经济社会发展有十分重要的作用。为此，我们要继续支持和鼓励老干部依托关工委、慈善组织和其他涉老团体，组织老干部深入中小学校园、深入基层一线，开展革命传统主题教育、科技知识、法律咨询、文化下乡、矛盾调解等服务，发挥老干部在社会建设和创新社会管理中的优势和作用，使之不仅能在精神上得到满足更能成为社会稳定和发展的一支重要力量。
（二）开拓进取，努力创新老干部管理服务方法
1、创新工作思路。破除旧的思维观念，树立创新意识，不断改进思维方式，在不违背各项方针政策的前提下，结合地方工作实际积极拓宽创新思维方式的空间和领域，敢想、敢做。吸引老干部及各界人士参与在新形势下如何做好老干部工作大讨论；抓住工作中遇到的新情况、新问题进行走基层、入户开展调查研究，不断发掘解决问题的新思路和新办法。
2、创新工作方式。根据离退休干部高龄多病、行动不便等变化，亟需创新工作方式。在学习教育方式上，采取集中学习和分散自学，座谈谈论与专题教育、就近组织活动与交流学习体会，组织老干部政治理论方面的学习。对患病在床的老干部，可以通过送阅书籍资料、上门宣讲等方式在平时的联系走访中得到落实。在管理方式上要大力依靠老干部党支部对老干部进行经常性的管理教育，增强老干部工作的全面性和实效性。在沟通联系方式上变被动为主动，变节日集中看望为经常性登门拜访，变分管领导和少数人联系与各有关部门共同联系，变老同志上门提意见为主动询问老同志的意见，在经常性的联系中搭建起老同志与工作人员之间的桥梁，及时有效地帮助老干部解决各种生活上的问题，更好地服务于老干部。
3、创新工作载体。一是广泛开展在岗职工创先争优活动，鼓励大家认真总结老干部工作的经验和做法，并在此基础上大胆创新，为新时期做好老干部工作提出新点子、新想法。同时出台考评机制，对创新老干部工作有明显作用的予以奖励，提高积极性。二是进一步深化和创新争创“五好”支部和“五好”党员的主题和载体，在广大离退休干部中形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是以“七一”、“十一”、“重阳节”等重大节日为载体，组织离退休老同志举行各类文体活动。四是通过召开推进会、经验交流会等方式，不断深化拓展利用社区资源服务离退休干部工作。
（三）切实改变工作作风，提高老干部管理服务水平
1、进一步增强服务意识，改变工作作风。进一步转变各单位老干部工作人员工作作风，树立主动为老同志排忧解难，全心全意为老同志办实事的服务意识和责任意识。切实解决好老干部工作人员工作不积极不主动，做事不认真不细心，对老同志要求推一推，动一动等问题，坚决杜绝干活不出力，占位不作为等不良现象，营造风清正气的良好氛围，全面提升老干部队伍服务水平。
2、加强政治理论学习和业务培训。新形势下，老干部工作的任务越来越重，工作难度越来越大。这就要求我们的队伍在政治上要强，在业务上要精。定期组织老干部工作人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的重要会议精神，进一步解放思想，更新观念，深刻认识做好离退休干部工作的重要意义，增强做好工作的光荣感和责任感。我们老干部局要抓各种形式的学习培训，无论专兼职与否，要求每个老干部工作人员都要熟悉政策，精通业务。同时，还要求在平时要注意学习国家各项方针政策，进一步开阔视野，扩大知识面，适应新形势。各单位老干部工作人员如有调动情况，要及时上报其详细信息资料，方便我们对其进行相关培训。
3、健全工作制度，强化奖惩考评，形成有效的激励机制。完善规范各项管理制度，严格要求，规范管理，督促检查，健全长效的工作管理机制。把加强日常监督检查贯穿于整个工作学习生活中，工作绩效考核与思想政治素质考核相结合，平时考核与年终考核相结合。要求各科室对近期和长期的工作都要有一个详细的计划，及时开展自查自纠，由局领导班子成员组成的督查小组定期对完成情况进行考核。对工作成绩突出的，进行奖励，总结典型经验；对没有按时完成工作任务或者老同志反映不称职的，进行思想教育，督促认真查找原因。通过建立健全系统的激励机制，形成了奋发向上、团结协作的工作氛围。
总之，要在新形势下扎实做好老干部工作，我认为一定要把老干部时刻放在心上，同时创新方式、方法，用创新意识引领新时期老干部工作，切实做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位。进一步整合和充分利用社会资源，形成工作合力，一步一个脚印，使老干部工作取得新发展。
