从此，于志远成了浴池最勤快和最用心的人。只要花心思，行行都能出状元。经过用心练习，于志远成了技艺精湛的保健按摩师。在当时，中国保健按摩行业还缺乏技术标准，针对这一状况，于志远还编写了保健按摩的专著，填补了国内空白。
从一个对前途迷茫的搓澡工到中国保健按摩职业的开创者、第一套保健按摩手法的创立者，于志远的成功向我们表明，只要对自己的工作充满责任心，任何工作都能干出名堂。
在很多人看来，要成就一番事业，应该有高起点、高平台，如果岗位一般、环境不佳，那就很难有什么大成就。其实，平凡的岗位上可以取得卓著的成绩，平凡的事物中也可以孕育出不凡的作为。工作中的高低之分，并不在于工作本身，也不在于起点，而是在于每个人是否对自己的工作怀有责任感。
“只要拥有责任心，黄土也能变黄金”，这不是一句空话。如果你做每一件工作都拥有责任心，将工作作为自己事业来做，你一定会从那些花费大部分时间只关心休息、福利、薪水和下班时间的人中脱颖而出。最终，你将成为一个富有者，无论是在精神上还是在物质上。
责任激发潜能，填补“能力空白”
把重大的责任放在一个人肩头上，这样情势的要求自然会把他全部的潜能激发起来。如果重大的责任降临到你的身上，请开心地接受吧，它是你走向成功的绝好机会。
一般来说，一个人的才能来源于他的天赋，而天赋又不大容易改变。但实际上，大多数人的才能是潜伏着的，必须要外界的东西予以激发。
在法国一个位于野外的军用飞机场上，一位名叫桑尼耳的飞行员正在专心致志地用自来水清洗战斗机。突然，他感到有人用手拍了一下他的后背。回头一看，他吓得大叫一声，拍他的哪里是人，一只硕大的狗熊正举着两只前爪站在他的背后！桑尼耳急中生智，迅速把自来水枪转向狗熊。也许是用力太猛，在这万分紧急的时刻，自来水枪竟从他手上滑了下来，而狗熊已朝他扑了过来……他闭上双眼，用尽吃奶的力气纵身一跃，跳上了机翼，然后大声呼救。警戒哨里的哨兵听见了呼救声，急忙端着冲锋枪跑了出来。两分钟后，狗熊被击毙了。事后，许多人都大惑不解：机翼离地面最起码有25米的高度，桑尼耳在没有助跑的情况下居然跳了上去，这可能吗？如果真是这样，桑尼耳不必再当飞行员了，而应当做一名跳高运动员，去创造世界纪录。
然而，事实确实如此。后来桑尼耳做了无数次试验，再也没能跳上机翼。
人们越来越怀疑此事的真实性。一位研究人体潜能的专家说：“此事完全有可能发生。人在遇到危急情况时，体能会分泌一种奇异的激素，此激素能激发出人体所潜藏的超常能力。情况越危急，潜能越易发挥，而在平常情况下，潜能处于沉寂状态。”
将责任植根于自己的意识当中，在平时的工作中，这种责任意识会激发你的潜能，不断让自己走向成功。一位著名的企业家说：“当我们的公司遭遇到了前所未有的危机时，我突然不知道了什么叫害怕，我知道必须依靠我的智慧和勇气去战胜它，因为在我的身后还有那么多人，可能就因为我，他们从此倒下。我不能让他们倒下，这是我的责任。当我走出困境时，我明白了一个道理，唯有责任，才能让你超越懦弱，坚强起来。”
因此，在责任面前，人们会激发自己的潜能，最终将会发现自己变得勇敢而强干。
比尔出生时，大夫不慎用镊子夹碎了他大脑的一部分，致使他的左脑神经系统瘫痪，影响到说话、行走和对肢体的控制。比尔长大后，人们都认为他的神志有严重的缺陷和障碍，州福利机关将他定为“不适于雇用的人”，专家也认为他不适合去工作。但比尔的母亲并不这么认为，她一直在鼓励他做一些力所能及的事情，经常对他说：“你能行，你能够工作，你能够自立！”在母亲的鼓励下，比尔从未将自己视为残疾人，开始从事推销工作。
起初，比尔去福勒刷子公司应聘，这家公司说他根本不适合工作，拒绝了他，接下来的几家公司也采取同样的方式拒绝了他。但比尔没有放弃，最后怀特金斯公司很不情愿地接纳了他，让他去根本无人愿意去的波特兰—奥根地区开展业务。虽然条件很苛刻，但毕竟有工作了，比尔立即答应了。
第一次上门推销时，比尔犹豫了四次才鼓起勇气按响门铃，可这家人并没有买他的商品，第二家、第三家也如此……但他并没有放弃，比尔认为既然公司雇用了他，那么，他就要对公司负责，这种责任意识推动他不断去完成难以完成的任务。同时，比尔以对事业的必胜信心作为精神支柱，即使顾客对产品毫无兴趣，甚至嘲笑他，他也不沮丧。最终，他不仅仅取得了成绩，而且成绩由小到大，节节攀升。
比尔每天花在工作和路上的时间共14个小时，等他晚上回到家时，已经筋疲力尽了，关节痛、偏头痛也经常折磨着他。每隔几周，他都要打印一份顾客订货清单，可他只有一只手是管用的，在别人看来非常简单的工作，他要花去10个小时。
他负责的地区越来越多的门被他敲开，越来越多的人乐意购买他的商品，业绩也不断攀升。工作了24年后，他已经成为销售技巧最好的推销员。
20世纪90年代，比尔60多岁了，怀特金斯公司也拥有了六万多名推销员，但他们都是在各地商店推销商品，唯独比尔一个人仍在干着上门推销的工作。许多人都在折扣店成批地购买怀特金斯公司的商品，这使得比尔的上门推销越来越困难，面对这种形势，比尔付出了更多的勤奋和努力。
1996年夏天，怀特金斯公司在全美建立了连锁机构，比尔再也没必要上门推销了，此时比尔已成了怀特金斯公司的特殊“产品”。他是公司有史以来最优秀的推销员、最成功的推销员，公司向人们宣传比尔的事迹，塑造比尔的形象，这些都彰显了公司的实力。公司还把公司最高荣誉——杰出贡献奖颁给了比尔。
比尔身患残疾，在工作中他面对的是常人无法想象的困难，但他内心强烈的责任意识使他战胜了这一切，使他在困难与挫折面前坚强勇敢地完成自己的工作，最后他成功了。一个逃避困难、不敢面对挑战的员工，很难让人相信，他会为企业担当责任。
责任是足以引爆“生命潜能”的东西。从来没有担当过需要负责任职位的人，绝不会激发潜能。许多人一直默默无闻，其原因就在于从来没有重大的责任交付于他们担当，这就无法激发他们最伟大的“生命潜能”。于是，他们只是依照着别人所规划的去做，从不想另辟蹊径，来表现自己的才能。
所以，面对责任，不要逃避，勇敢地迎上前去，让责任激发你的潜能，让一切皆有可能。
责任=机会：承担责任，让任务变成机遇
责任和机会是成正比的，没有责任就没有机会。责任越大机会越多，谁承担了最大的责任，谁就拥有最多的机会。拥抱责任，就是把握机会；靠近责任，才能赢得机会；承担责任，才能迈向成功；尽到责任，最终让你脱颖而出。
机会总是藏在责任的背后，只有聪明的人，才能够看到它。拥抱责任的人，实际是抓住机会的人；逃避责任的人，看似聪明，实际是放弃机会的人。当你觉得自己缺少机会或职业道路不顺畅时，不要抱怨他人，而应该问问自己是否负起了责任。
一个公司有三个大分厂，一分厂历来管理基础较好，但规模较其他两个分厂小一些。一分厂的厂长姓林，正是在他的一手经营下，一分厂才有了良好的业绩。
后来，董事长决定调林厂长到三分厂当厂长。
三分厂是公司规模最大、设备最先进、管理却是最混乱的一个分厂。之前已经有好几个厂长分配那里，都无功而返。因此，得知调动消息时，林厂长很矛盾：不去吧，董事长可能不高兴；去吧，一旦搞砸了，想再回一分厂都不行了；而且，由于多年管理一分厂，一切工作运作程序早就规范化了，管理起来很轻松。
思量再三，林厂长还是答应调往三分厂，因为他意识到搞好三分厂这一重要责任的后面，隐藏着巨大的机会：如果搞好了，就可以进一步证明他的能力，就可以从所有分厂厂长中脱颖而出。
半年多的时间过去了，原来最混乱、生产能力最低的三分厂，一跃成为整个公司的生产管理标杆区，各项指标均占据首位。
责任就是机会，承担起责任的人，不一定马上得到大的回报，但总会得到应有的回报。董事长决定把三分厂的经营管理权下放给林厂长，并给他年薪80万元。林厂长原来的工资，每月只有5000元。
林厂长不畏麻烦担当责任，终于得到了应有的报酬。其实，无论你多么普通，只要你敢于拥抱责任，那么机会也就被你握在了手中。
