刘明在经历了几次面试之后，开始总结经验。他发现常规的面试，一般都存在四大环节。你知道这四大面试环节都是些什么内容吗？在这些环节中需要注意哪些问题呢？
专家提示
TIP1
背景经历了解环节
这个环节是面试开始的基础环节，也是导入环节。虽然求职者的基本情况已经在简历中写明，但是面试考官还是会通过这一个环节加深对求职者的了解，同时对求职者经历中的个别事项，进行深度询问。求职者应把握实事求是的原则，所陈述的要与自己简历中写的保持一致，不然会给对方留下自我夸大包装或虚伪的印象。
TIP2
能力素质沟通环节
这个环节是面试考官考察求职者自身实力的环节，也是求职者展示才华的机会。求职者需要注意的是，对问题的回答要表现出自己的职业成熟度，尽可能避免模糊回答，至少要体现出自己思路清晰与人品端正。
TIP3
工作实际问题沟通环节
这个环节是考察求职者的工作经验、阅历、实际操作能力和与应聘岗位的匹配度等方面的关键环节。求职者应把握好具体岗位工作的基本流程与原则，同时结合自身经验，谈出自己的观点。
TIP4
合作与发展愿景沟通环节
这个环节是考察求职者求职动机的环节。求职者在回答这类问题时不可好高骛远，也不的原则和底线。求职己近期的职业规划与，在沟通中寻找双赢的结合点。
